职场中怎样才能得到领导赏识或者提拔重用？
参加工作之后如何才能在企业中脱颖而出，从刚入职小白到职场高手，这期间光靠你有高情商还不够，是经历了无数次的努力和学习才能得到那样的光环。以下是我对如何能得到领导赏识的几方面看法:
1.提升自己的威信和形象
要想让领导很快的注意到你，最重要的还是看你的敬业精神、工作能力和业绩。企业是讲究创造价值的，你的勤奋努力如果给他带来更多的利益，那么你很快就会受到领导的重视，否则，单靠与领导相处的技巧而毫无业绩可言是不太可能给你带来什么好处和前途的。
2.多汇报工作，多创新思路
你在不在乎领导，关键的一点是要看你是不是经常跑到他的办公室去给他汇报工作情况，这一点是领导最看重的。作为领导他肯定想要掌握你工作的最新情况，在你给他汇报工作的同时，他也能给你一些思路和指导。对于一些新的想法，要咨询领导，当然你要有自己的见解，询问领导你的方案是否可行，这表现你重视领导同时让领导感觉你很有想法和创新。如果你经常不去给领导汇报工作情况，领导心里肯定不舒服，他会认为你不尊重他。除了工作之外，也可以给领导汇报自己思想和生活，增进你和领导之间的感情，提升领导对你的喜欢度。
3.事事有回音
特别是领导交办你的事情，不管这件事能否完成一定要有答复。比如送材料，你把材料送到地方之后就要给领导报告一下，能当面报告更好，不能当面报告可以打个电话或发个短信说一下。有的人肯定认为这是小事有必要打扰领导吗，其实不然，你认为是小事，可是领导领导可不一定这样看，说不定他正等着你的消息以便安排下一步的工作。所以说，只要领导交办的事情，哪怕是再小的事情也要及时向他报告，这说明你尊重他，同样领导也会记得的。
以上就是我对该提问的一些看法，职场中还需要我们认真的去学习思索，善于总结。希望我能帮助到您，加油＾０＾~
积极主动，不找借口
勤奋学习，凡事用心
情商要高，做事圆润
弘扬正气，切勿负面
能力卓越，品行端正
品行是通行证，业绩是话语权。人品好，能力强，态度端正，心态积极，领导一定会赏识你，重用你！加油！
谢邀！
如何能得到领导的赏识和重用呢？我认为可以有以下几个方面。
1. 讲忠诚
忠诚是一种品质。没有领导喜欢两面三刀、阳奉阴违的部属，扩大点说，没有人喜欢不忠诚的人，历史上这样的例子比比皆是。
当然，我们所说的忠诚，不是搞投靠依附，而是对岗位尽心、对领导负责，与上级保持一致。比如，在岗不在状态，人在曹营心在汉，整天这山看着那山高，吃着碗里看着锅里的，肯定很难得到领导认可；还有，对领导交待的事情反映迟钝，明里附和暗里反对，或者明知领导决策有瑕疵也不提醒，这也是不忠诚的表现。
2. 专业硬
过硬的专业技能是立身之本。实践证明，领导比较重视的，往往是那些在工作中不可替代的人。物以稀为贵，人力资源同样如此。倘若你的岗位在单位可有可无，是很难有竞争力的。
专业过硬不是说要成为全才，但至少得有一门拿手绝活、独门绝技，在大家急得团团转的时候、在众人乱得如热锅上的蚂蚁的时候，能够发挥关键作用、解决关键问题，替领导分忧，你说他能不重视你、能不认可你？
3. 善协调
相比较而言，善于协调的有时候比写材料的更容易受领导赏识。因为他们脑子灵活、能说会道、左右逢源，加之人脉广、路子活，领导多半会高看一眼、厚爱一分。
当然，搞协调也是一门苦差事，需要处理方方面面的关系，既考验智商也考验情商，并不是表面看上去那么简单的事。
4. 敢担当
现在上下都讲担当，担当不光指领导，只要有岗位就有责任、有任务就有担当。总体来说，现在一些单位推责现象还是存在的，好事大家都想分享，难事、烦事都想绕着走。
对于这个问题我认为做事和做人一样，一定要脚踏实地认真做好自己该做的事，领导自然会看到什么样的人靠谱是在努力做事的，领导有人看的不光是做事能力还一个是人品，不可能提拔一个不靠谱的人、成天只想着怎么拍马屁往上爬的人，做最真实的自己做最实在的事。个人拙见当个参考，希望能帮助到你。
点关注，不迷路！谢谢！
1、别怕任务繁重，对年轻人来说，工作就是机会
单位里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区、哪个行业或是哪个单位都存在。
还有一种情况是，本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，可领导就是要让你做一些工作。很多刚进单位的年轻人，对这种现象很有意见，还不时发点小牢骚，觉得自己吃了很大的亏。
以我的经验，这是新人必经的考验，一是考察你有没有大局意识，肯不肯干；二是通过工作，看你能力如何，能不能干好。如果你一直不愿干或干不好，就难免进入工作瓶颈期。
还有一种情况，就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干，有的年轻人也不满意。殊不知，不管什么样的单位，始终是少数的业务骨干干大部分的活，进步最快的人往往就是这些人。因为他们贡献大、得到的锻炼也多，能力自然也就比别人要强很多。
2、领导有“偏见”不要怕，大胆证明你的能力
领导对人有“偏见”，原因多样。
正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。
假以时日，误会总会解开。
3、当你觉得不公平，及时调整好心态
有同志常吐槽职务晋升中遭遇的不公平，认为有部分能力不强、操守不好的人提拔得比自己快。
晋升是一种综合实力的比拼，而不只是业务能力和个人素质的比拼。尽量在短时间内调整好自己的心态，反思自己的问题，取长补短，不要影响你和家人的正常工作和生活。
4、跑得远的人一定是肯学习、善学习的人
现在很多年轻人，进单位后别的本事增长不快，吃喝玩乐的事学得挺快，而且还很享受，这是不行的。不管什么样的单位、什么样的领导，都需要真正能独当一面、关键时候能派上用场的人。而要成为这样的人，你就需要不断学习和创新，要下长功夫、苦功夫、真功夫。要记住，没有什么人能够随随便便就成功。5、不要把工作看简单了，本领是要积累和磨炼的
现在很多年轻人，工作眼高手低，犯错挨训，很是郁闷。其实主要是自己不够谦虚，把工作看简单了。
在单位常常用到的知识，需要平时用心地累积。
要多学、多看、多听，细心揣摩。如果你用心的话，一年多以后能上手，慢慢也就锻炼出来了。
肺腑之言，希望能对年轻的同志有所帮助。
踏踏实实工作，努力完成任务，做出优秀的业绩，和同事之间和睦相处。
先学会做人，再学会做事。
首先对工作要有应有的职业道德和责任心，对待领导和同事应该彬彬有礼，落落大方，低调做人，高调做事，对自己，对工作有信心，以自己的性格特点为公司团队营造一个良好的工作氛围。在工作中乐于帮助他人，遇到不懂的问题虚心请教，提高个人能力和价值。做好自己的本职工作，不让领导操心，未雨绸缪，想领导之想，同事注意与领导的沟通方式，同领导说话委婉明了，给人一种听你说话就觉得舒畅的感觉，不让人反感，总而言之就是通过学习观察，提高口才能力和情商。
现在公司领导基本还是还是比较看重两点的一个自律一个能力！现在公司是不会出现南国先生时代的情况了，现在社会步伐太快都是优劣淘汰制！一个人的想法是可以觉得他的事业乃至人生高度的，所以我们平时在工作中不要处处只考虑到自己的利益因为别忘了你与公司共存的，所以平时工作第一想法很重要，还有就是你个人能力问题现在公司也不怕靠拍拍马屁就往上走的了所以自己必须要有真实力，不能说把自己做到无可代替的地步吧，至少要做到不那么容易能找到一人一下子能接替你岗位的人！
三观正、能力强、有担当、不张扬
做好自己该做的
积极向上
一是保持你对领导的忠诚，这是最重要的；二是工作能力出众，解决困难问题，能让他长脸；三是时常向领导传达一些小道消息，常汇报。
忠诚，敢担当。
分两个情况
第一做人，不管是什么样的事儿，做人是根本的，比如诚信，可靠，能让领导信赖你。
第二做事，领导给你安排的任务，是不是当这个事情有进度的时候有没有给领导汇报，不是说领导把事情交给你了，你就只需要给领导一个结果，在这个事情的进展过程中，随时汇报，让领导知道事情的进度。
当然这个做人做事涉及到太多的方面，我只是简单的说一方面，有兴趣的咱们可以具体探讨。
作好自己本职工作的同时尽量协助同事完成他们的团体工作
想得到领导的重用而后提拔必须先修内于自身即你有比较内行的专业知识和技能
奉承等等是不可能得到英明的领导的赏识的
关键还是靠自己先把业务水平提供并为人正直
大家好，我是佳妮洋鞋，很高兴回答这个问题。“怎么样会得到领导的赏识和提拔重用？”下面是我的回答，希望对你有帮助，谢谢！
！
工作九年，其中创业2年半，工作从第二年开始做主管，晋升也属同级最快，换工作到央企同样，2年晋升三级，即得到过领导的认可，还有同事们的认可，也都觉得我晋升实至名归；也带过年轻人。有一点心得分享与你
根据我的经验，要得到领导认可往简单了说就两点，会做人，会做事。
会做人
首选你要有修养气质，这点有很大部门跟家教有关；谈吐得体，有礼貌；穿着得体，不花哨；
其次要能让朋友和同事信赖，对人坦诚切忌斤斤计较；同事共处，工作多做一点不要计较，但是也不能被欺负，不卑不亢；
第三，和人打交道，情商要高；对客户上级要尊重，更要会关心下属；过年过节不需要送大礼，小礼物或者特产足够表明有心；
会做事
第一做事要有责任感，要有担当；职场大部分是是知难而退的，如果要想成长，勇于承担，为领导排忧解难；
第二乐观；永远是具有正能量的状态，没有人不愿意接近太阳！
第三不断学习；不断进步，一个人能取到多大的职位，取决于对工作对行业甚至是对这个世界的认知，只有不断拓宽边界，才能让领导发觉你的潜力；
当然还有很多职场小技巧，比如：汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准、关心下级问过程、交接工作讲道德、会议工作说感受；这些都是做事的层面的技巧；
书上，网上很多很多的这种技巧，但是总结起来，对一个人最大的认可就是两个字“靠谱”！
你是不是个靠谱的人——大家愿不愿和你相识？
你做事靠不靠谱——大家愿不愿与你一起共事，愿不愿意把事情放心的交待给你？
做人做事，时刻想着靠谱，你会得到很多人的认可！