不是那么多人说曹操疑心很重吗，曹操成就了三鼎为一，，说以你说领导疑心重纯属是你自己业务水平一般技术水准平平让你没有自信没有底气而惶惶不可终日，还诬陷领导这个那个，，，
面对疑心重的老板，解释是多余的。
最好的办法是，尽量做好每一件老板交给你的事，从能力上取得老板的信任。
问心无愧就好。
个人意见，不喜勿喷。
如果说不是在一些要紧的职位的话。那就没有关系，做好自己的本职工作。不要去胡思乱想，总感觉领导怀疑你什么。
如果说实在一些比较重要的岗位上的话，那工作就比较困难，因为你心里总想着领导是疑心重的那种人。不管你在工作上做任何决定，你首先要考虑的第一点就是不让老板怀疑你有不好的企图，一次两次还可以，时间久了就会觉得很累。
回归正题，如果疑心病很重的话，建议辞职吧。就算现在没有疑心在你身上，总有一天也会怀疑你对他的公司有所不利。
老板疑心特别重，你说老板，我进入咱这公司，就像进家－样，你吩咐的每样工作，我都用心去干，踏踏实实的去做，尽量做好。你就别操心了。如果做不好，你当时，就指出来，不要憋在心里。有话咱就谈到明处。不然会憋坏身体。到时，大家也不明白老板的苦中，老板的用心良苦。
这种人不可深交、久交，一定要离开！两种方式任选其一：
第一种，立马走人，爷不伺候！
第二种，坚持一段时间，目的只有一个，就是摸索出让他尽快相信你的方式方法，以此来历练自己、提升自己，然后立马走人！
老板疑心重，就是因为不信任你，要和老板处理好关系，首先要取得老板的信任。
如何取得老板的信任呢？陆心说认为有以下三点：
一，做好自己分内的工作。
在自己的工作岗位上做好自己的分内工作，不出差错，没有舒缓，坚持一段时间，每一次老板检查工作的时候，都对你的工作满意，那么，他就会渐渐的信任你。
二，做好老板交给你的任务。
当你做好分内的工作之后，老板就会比较信任你，他有一些临时工作也会交给你去做，这时，你要尽量将老板交给你的工作做到周到，完美。
如果每一次你都能够得到老板的认可，那么，老板也会逐渐信任你的。
三，持之以恒。
如果你一次工作做的好，可能有人认为你是爱表现，如果你两次工作做的都好，可能有人认为你是装的，可是你一直都将工作做的完美的话，别人就会真心佩服你了。
信任是需要积累的，和老板的关系也需要慢慢累积，只要你努力工作，老板是会看到的。
我是陆心说，喜欢我的回答请关注我哦，感谢!
真是属曹操的——疑心病重!对于这种人或上司您只要做到星星知我心!内心无愧就是了。对于这样的上司，您就坦然面对，有事如实汇报，别打马虎眼，让他/她感觉您很忠诚就对了。还有在他/她面前不要跟别的领导套近乎，他/她会疑心!会警惕!还会收拾你或铲走你，端你的饭碗。人在职场眼睛一定要会看事。