老板最好不主动加微信，确实工作耍要加微信，应注意几点。发朋友圈的质量，不要微商发链接，除工作以外的内容不要私信，等等。有以上几点，打个电话解释一下，应该可以告一个段落
不解释。这正是看清老板真面目的时候生挺看老板咋说[捂脸][捂脸]
哇塞！这也太刺激了，老板给你暗示了吗
如实招来。
既然因儿子而起，就说孩子玩手机了。
难度太大，无力相助，谢邀！
通讯录家人名字前面统一加A，同事名字前统一加B，同学朋友以此类推。肯定发不错，而且也好找。
哈哈，成倒霉熊了
好男志在四方
这种情况真诚的沟通，澄清误会就好，直接找到老板，说明情况，情急出错，谁都难免。说出你的窘况，对方还可能哈哈一笑。我们很多误会的产生，都是沟通不到位，把一些明明可以说清楚的事，因为避讳，因为禁忌，因为碍于情面，最后反而让一段原本坦诚就可解决的事，变得费疑所思，山路十八弯，有些事要用加法来做，锦上添花。而有些最好用减法，归零思维，禅宗说的，本来无一物，何处惹尘埃！菩提只向心觅，大道无术，老板看到你的真诚，便释然了，没准因这种亲切误会，反加深你们之间的关系。
点电话直接说明就可以了，不要放在这心上
解释。
很高兴回答此问题
首先加回老板，说明情况即可。不能理解的老板，也没必要做下去，这个本身就是个很小的事情。
解释一下
第一时间看能不能撤回，不能就打电话解释。
打电话去解释清楚，没什么大不了的
当面解释一下，或者电话沟通就可以了啊，大度的人不会计较什么，真是遇到那种斤斤计较的人，还是另谋高就的好！
不知道这位家长错发给老板的原话内容具体是什么？比较让人产生误解的是错发了内容之后又情急之下把老板删除了，可能会被老板误解。
建议最好的办法是亲自给老板打个电话道歉并解释清楚产生这些乌龙事件的背景，或者亲自去找老板面对面给老板说清楚，如果老板有小孩的话也可以向他真诚请教下与小孩相处的方法，如果老板没有小孩也可以请教下，因为管理公司就像管理自己的小孩。
这个很好解释，实话实说然后再加一句，你就说给老板设置到置顶聊天了，老板也能看出你不是骂他的话，你骂儿子在怎么难听也是教育的话吧[捂脸]
做为一个人基本常识，做错事了一定要道歉，给孩子树立正确的榜样，可以打电话道歉说明情况，只要态度诚肯相信老板可以理解。加油