男人得养家呀工资低养不了家
男女平等，应该整体提高教师待遇
你这个问题提的让人真的是有点气愤，男老师少就要提高男老师的工资，那其他行业女同志少是不是也要提高女同志的工资？
不可行！提升男教师工资，女教师怎么想？所有教师都提升工资，其他行业怎么想？连男人都去当老师了，苍天怎么想？
没必要靠这个！
男的不想干是正常的！
只要提高教师工资就能提高教师社会地位，就能吸引男孩加入教师行列。
工资只不过是一方面而已，还有很多很多其他因素！指望工资来吸引男教师不现实！也不可能
提升男教师工资女教师怎么办？
你这是要公然违法吗？法律规定是同工同酬，如果只提高男教师的工资你觉得可行吗？
即是提高工资，恐怕也很难吸引男性！从男女的性格特点上看，女性确实是比较适合当老师和护士，更何况提升男教师工资本身就是对女教师的歧视和不公！行不通！
关于这个问题，我认为这种破例不可行，也行不通，没有这个道理，男女都一样，坚持人人平等的原则才是正确的道理，这样做就不会致于偏激一方。
因为教师队伍中男教师越来越少，这是当今社会的一个缩影，男女选择职业方式各有不同，男人选择男人喜欢的职业，女人选择女人喜欢的职业，就算是给男教师提高工资也不一定多得，不管是男是女，只要有教师资格证、只要有才华、只要有实力，能教好学生，男教师少又怎么样？女教师多又怎么样？就好象医院里的女护士一样，男护士不是很少很少吗？男女护士的工资不也是一样吗？只要工作做得好、做得去男女都一样。所以我认为男教师越来越少不是个问题。
对于男教师越来越少这件事，站在不同维度会有不同想法，但若放到整个社会教育与导向上看，你就不会少见冬怪了。
社会上唯金钱论日盛，且因快节奏的影响，急功近利主义盛行，无论在哪个行业都是如此，加之投机心理影响，你不见高分考生都去学习金融行业吗？你不见精至的利已主义盛行吗？同时加上了带路党的影响，使大的舆论环境变差。很多人都不能安心做事，你看脚踏实地的人能有甜头吗？
从家庭教育而言，一是溺爱，尤其是对男孩子的溺爱，使很多的男孩子成了妈宝男，从精神到心理都无法独立，无法融入社会生活；二是没有同龄人间的共同智力(如游戏及家务与社会劳动)活动、生活，培养正确的社会认知，没有经历必要的风雨和世面，成长在温室中，使他们失去了面对生活、面对挑战的勇气，失去了担挡。
教师职业本质上，考验从业者的担挡、毅力、爱心及奉献精神，很多的男性已经没有了这种血性。这是社会普通现象，最典型的看三大球中男女队表现的差异就可见一斑。
阴盛阳衰在各个行业都可以见到，不是说提高待遇就能解决的，这些现象应该引起全社会的关注与警醒，从社会价值、家庭教育、文化教育多唯度去解决。
让高傲的海燕自由飞翔，让暴风雨来的更猛烈些吧，只有这样，民族复兴路上才能有担挡者奋力前行。
可行。但是领导不同意。
如果只提升男教师的工资，男教师少的问题是可以适当缓解了，但问题也接着来了——同工不同酬的问题。解决了一个问题，又产生了另一个问题，这样得不偿失。
就是工资低，地位低，造成的。很多地方老师的年度绩效奖金只有几千元，而公务员的年度绩效奖金是几万元。而各地的领导都说的工资待遇与公务员一样，但是，说了好几年还是这个样，这怎么能吸烟人家来老师……
不可行。如提升男教师工资，那也要提升女教师工资。如果提升所有教师工资，那就要考虑国家财政的负担。因为教师人数不少，但如果提升很少，也没有什么吸引力。所以，要解决男教师少的问题，要从其它方面想办法。
能吸引少数人，但没大用。教师行业本身决定了这种职业没前途。作为男人不仅要糊口，还要养家，还要处理社会人际事务。但教师，没人身地位，家长可以随便刁难。没社会地位，主要跟小孩打交道，社交能力得不到锻炼，慢慢退化，人脉关系没有拓展。没有用处和社会影响力，给别人办不了事，即使村里的会计也比教师有用处。在这种情况下，如果教师工资仅够糊口，教师有多卑微就更不必提了。
不行。男女同工同酬。凭什么男的就多？这违背公平原则。
对调皮倒蛋的学生，打又不能打，骂又不能骂，戒尺早已经被学校束之高阁，家长几乎把教育逼到了墙角。双减后又面临延时，老师几乎要到7-8点才能到家。老师也有家务要做，也有孩子要管，现不少女老师都心生退意，何况男老师。对老师这个鸡助职业，男人早就退避三舍了。延时可以，但延时放学应交给第三方提供服务，把老师从繁重的管理中解放出来，专心教学，主样对学校、学生和老师都有好处。
中小学男老师少不是因为待遇低，而是因为以下原因：
一是发展空间不大。进入教育队伍，绝大多数人一辈子就是个普普通通的老师，也就说从当上老师那天起就能看到退休时自己的样子，这几乎是一条直线。和医师不同，医生越老越香，老师老了就不受欢迎了。所以，对于有齐家治国平天下雄心的男人来说，当老师等于自宫；
二是社会观念使然。在我们这个社会，总觉得当官受人尊敬，做老板让人羡慕，老师只是一个再普通不过的职业，和工人、农民相当，因而男人就想在年轻时闯一闯；
三是其它职业含金量高了。古时职业少，做生意的、唱戏的地位低，让人看不起，如今金融、保险、投资、证券……日进斗金，年轻男人当然首选这些行业；
四是文化不吃香了。以前是文化人受人尊敬，如今是有钱地位高。文化是什么？已经沦为金钱的附属品了，传统的文化人如老师、医师、作家地位大不如前了。
老师的收入基本和公务员持平，仅从待遇来说并不低。现在考老师的都是哪些人？一本的肯定不会考，二本的也有点傲气，考老师的很少，考老师的绝大多数是四本和专科生。我曾经对自己的学生做过统计，现在当老师的学生整体收入高于其它行业的学生。
中小学男老师少对培养孩子的血性、当担、意志是不利的。那么，如何吸引优秀的男生进入教师队伍？
首先是改革招考办法。分数面前人人平等不是真平等，因为现在的考试有利于女性，因此招考面前性别平等，录用名额各占一半，即便男生分数低一些，只要热爱教育事业，男生进步也快；
其次是要平衡各行业的收入水平。人其实差别不大，收入高不是有本事，能力再差进入烟草公司也是高薪；金融、保险、证券行业收入高，也是政策优惠。平衡行业收入差距，也是共同致富的必经之路；
第三是要改变陈旧的老观念。绝大多数人一辈子都是普普通通的，终有一天会懂得，平平淡淡度过一生是最幸运，也是最幸福的。老师这个职业和孩子打交道，有爱心，会包容，内心宁静，不仅适宜女性，同样也是男人适宜的职业。况且现在老师的收入比工人、农民高了不少，我认为，做老师，挺好。