我觉得要适中，也不可太活泼，给人不稳当感觉，但是也不要过于内向，主要真诚就好，坐真是自己，如果过于伪装了，那倒头反倒会被人感觉作
新员工入职，记住低调低调再低调，多观察，多做事，少言语。
新员工刚入职的话还是少言好。因为要低调。反之有人好攻击你。说什么都不对。看清形势再说吧，时间长了就可以看到谁对自己好？
根据自己的经验，少说话多做事，不懂多问谦虚好学，多做笔记
第一个方面，看你入职的是什么企业，如果是事业单位，学校，医院，银行等比较正式的企业，那么自然有少言寡语，多做事，少说话。
第二个方面，看你入职的是什么岗位，如果是销售，行政，人事等与同事打交道比较多的岗位，那么还是活泼一些为好，可以锻炼你的沟通能力，建立人际关系，这将成为你未来工作良好展开的基础。如果是财务，管理等岗位，那么就需要少言一点，和同事适当有些距离。
第三个方面，就是你本人的性格方面，是活泼一点的，还是少言一点的，遵循你的本性也是一种不错的选择。
最好少说多听。
保持本性就好，因为掩饰自己不会坚持太久的，无论那一样都要让领导知道你很努力的，积极的，正能量的去做人做事，静卧常思已过，闲谈莫论人非。
新入职，我觉得在还不是很熟悉新工作环境的时候，有些敏感的话题还是把握不住的时候，就还是选择少说话，或者少表达自己的不一样的意见。
当然可以积极融入同事之间的相处的，比如茶余饭后的时候，加入他们的话题聊聊天是可以的。表现的热情一点，但是也要明白相处的界限，不要一开始就过度热情，你的同事也不一定马上适应，反而会觉得你热情的有点奇怪和难接受。
活泼是我们主动去融入这个圈子最好的办法，但是需要把握一个度，在还不熟悉的情况下，先观察后发言，这个才是职场的生存之道。
要多学多问，展现自己积极向上的一面，只有这样才能更快的容入公司的大家庭
看领导
肯定是低调点好，看你领导是什么样的人，对症下药
我认为表现的活泼点比较好如果表现的少言寡语老板认为你没有一定的自信担任工作
活泼
我们厂去年来了一批实习生，相当自信，活泼，觉得自己很懂插领导话，最后没有一个实习生留得住，个人感觉要有个度，该讲的时候要表现，不该说话的时候要低调
作为过来人，活泼点最好。
第一呢，容易融入团队，大家也愿意接受主动的人。
第二呢，作为老人，大家关注活泼的，活泼的人大家也愿意接触，学习沟通成长的也就快。
第三呢，大家想带你，前提得认识，认识也是通过平时聊天聊的，所以最好活泼点，对自己，对工作都有好处。
第四呢，就会让自己保持一个好心态，工作效率高！！
该少言少言，该活泼时活泼，要适度
新员工入职，最重要的是快速融入工作环境，并且表现出最佳的工作状态，获得领导和同事的认可。
融入环境最重要的是要了解环境本身是什么样子。建议先观察，主要从四个方面。
看文化
每个单位的企业文化不同，比如说互联网行业大都比较活泼新锐，企业文化比较年轻化，讲求创新，这类型的企业文化，肯定活泼、开朗、有亲和力、互动性高的新员工会更有容易融入企业。
但如果要入职的公司非常稳重保守，比如机关单位，传统银行，或者，生产制造型单位，研究型单位，那么稳重些就是更好的选择。
看岗位
你所要从事的岗位职责不同，需要的员工特质也不同。比如财会类、研究类岗位需要更严谨，仔细，销售、广告类的岗位则需要更外向，要想让领导和同事的第一印象是能做好这份工作，对于岗位需要的特质，也要有所了解。
看领导
领导决定团队的氛围，你将来合作最多，相处最多的就是你所在的团队，所以领导和团队同事的工作氛围和风格，也是你是否能够快速融入的核心。你需要先观察和侧面了解领导的性格特征和喜好，另外也可以多观察团队同事的工作状态。
看性格
其实，作为新人，最重要的是能够更好的突出自己的优势，所以你自己本身的性格特征，也是需要综合考虑的因素。如果本身性格非常活泼可爱，招人喜欢，那么多表现友善亲和又精明可爱的一面，无论在哪个工作环境都是不会错的。但是如果对自己的说话能力，情商等等方面，不是很有自信，那就建议还是保守一些的好。
新员工入职，1.要多看，多学，多问，要不断学习，学习，学习……
2.多反思，提高自身价值，但是也不能默默无闻，要懂得适时表现自己才华，展示自己的才华，让领导同事记住你，先有好的印象。
3.学习公司文化和制度流程，知道什么是公司认同的，不能一直埋头做事，适时抬头看天，看看目标，及时进行职业方向修正
4.还是学习，学习让自己更加值钱，尤其是新入职3-5年。