目的性太强
去年在一个小老板公司做，去团建说能不能开我的车，油费报销，我觉得没所谓开了，回来报销说报3毛钱一公里，卧槽，我忍了，后来又说我工资里含油费补贴，这什么玩意老板。唉！这社会……也许只有这样的人才能成为老板
对于团建有个想不通的地方。从很多人的想法来说，并不喜欢搞什么团建，工作就把工作干好拿工资，下班了就好好陪家人，谁愿意和同事继续呆一起呢？
可是不搞团建，做员工调查时又一帮人说公司没活动，士气低落，要求搞团建。老板一看又说不搞团建是偷懒。
真是奇了怪。
我是进来了解一下什么是团建[捂脸]
挺讨厌团建活动的。打鸡血，弱智。抱着同事的脚，大家排一排，两队比赛跳的快。要不就是几个人拉着鼓颠球。反正跟幼儿园小朋友玩的一样。
关键是周末去。几个小时，喊口号。
我为什么要去，因为我为了那份工资。去了以后有什么改变。就是不平，几个教练，喊口号，做做动作。好几千。平均到每个人差不多一百多。有这个钱，拉去吃自助餐也好。关键是，那几个教练，你招进公司，估计也就能干个保安啥的。
你感觉错了，大部分公司团建之后氛围更好，员工更团结，不会有人离职
团建，搞几个小游戏，讲讲大道理，每人发表感言，大致都是围绕奉献，感恩，团结等等展开，一天下来比上班还累，外人看着像耍猴，自己感觉“真SB”，最好的“团建”，就是以“团建”之名出去，游玩，吃饭！
那年我们跑到一个山里军训，我的天哪，30多岁的人，把我们当成小孩。对于人事安排吧彻底失望。
天下没有不散的筵席，繁华过后是落寞。说明有些员工不吃那一套。
在中国，从2000年以来，以拓展训练为特色的团建活动风生水起。凡参加过的，参加当时以及回想起来多数觉得是一种笑话，因为活动就是以侮辱人格为方式，以体现个别人管理淫威为目的的一种庸俗活动，属于过把瘾就死的活动，根本不符合中国企事业单位实情。
参加过一次团建，尼玛军训了两天，嗓子挂了一个月才好
鸡血打过量了，员工上头了。[捂脸]
团建活动是企业经常举办的一种活动，目的是增进员工之间的感情，提高员工的工作积极性。然而，许多企业发现，团建活动后有许多员工会离职。
那么，为什么团建活动会导致员工离职？
一方面，团建活动往往是集体性的活动，只有少数人参与，大多数人被剔除在外。这样的情况下，员工之间的不平等感会加剧，导致部分员工不满意目前的工作环境。
另一方面，团建活动中往往存在一些利益冲突。有些人参与团建是为了获得上级领导的好感，以便在今后获得升职或加薪的机会。而另一些人则希望能通过团建来证明自己在公司的价值，以便保住目前的工作。这样的利益冲突会使得员工之间产生矛盾，影响集体凝聚力。
总之，如果企业长期以来都是通过团建来促进员工之间的感情，那么久而久之就会造成员工对团建失去兴趣、厌烦甚至反感。在这样的情况下，当企业再一次举行团建活动时就有可能导致大量员工选择离开公司。
我觉得所谓的团建，形式主义远大于实用主义，喊口号，表面上的团结而已，实际工作上，该勾心斗角的继续就勾心斗角，并不会因为一次团建就改变，毕竟大多数人都还是看工资，福利，以及工作环境来的，周末该放假的时候，更多的是想休息一下，睡个懒觉，陪陪父母，陪陪老公老婆，陪陪对象，休闲一下。但你拿周末时间来搞什么所谓的团建，就是为了听你画画饼，讲讲伟大的宏图，没有实质作用，让人反感，同事终究只是同事，没有几个人能成为朋友，离职后大多数都是路人。如果真那么有心，就把这些团建放在工作日进行，我觉得还能接受
也许是好事
这是因为单位是为了团建而团建！
不参加团建被开除可以去仲裁吗
因为工作关系同事关系，除非你给人股票给人期权，给人足够多的钱，否则就只是混口饭吃。
搞团建的管理者都有个很奇怪的想法，通过团建来增加什么凝聚力，这玩意儿怎么可能增加凝聚力，实际效果就是有心机的乘机表现，单纯的新人处处露露拙，普通人看一群没下限的表演。
团建是最没有用的，给钱不就行了？
只要钱给足，啥都不是问题。
那就是你们公司团建的目的，毕竟现在经营不好，但炒人是需要成本的，远远高于团建的成本[捂脸]
这个团建有做得不对劲的地方吧，我以前公司没遇到这情况，当年的团建还是很有吸引力的，自由参加，拍个集体照然后自由活动，美食，美景，晚餐自由组合交流，主要还是玩得精彩，也都爱参与~