不可能。
据我所知，事业单位的有可能，因为现在事业单位正在改革中，有一些事业单位可能会转企业化，如果不服从安排的话只能下岗，公务员基本不可能下岗
不能说完全没有下岗的可能，只能说只要没有违法乱纪，下岗的几率无限接近于零。所以现在大家才会对考编趋之如骛，如果为了稳定性的话，那考编是你不二的选择。
没有下岗的
不可能下岗，如果做错事按相关规定来办，包括处分，辞退，开除！
不能
只要安分守己做好本职工作就不会下岗。
类似的问题以后最好不要出现在上。
上班才6年，目前只知道考走的，调走的，被下岗还没提听说过
你是基于什么能提出这样的问题
我觉得下岗可能性极小丶因为因家招公务员时缺啥招啥丶可以说是一个萝卜一个坑丶除非有特殊情况发生了一
只要不违法乱纪就不会下岗。
公务员、事业单位员工没有非常特殊的情况，不存在员工下岗情况。如果你违法乱纪触犯了法律法规，发生贪污受贿、打架斗殴，醉驾、入刑等情况，会给予开除公职处分。
体制内单位比较吃香的原因之一，就是工作稳定，工资收入谈不上高，但是，“旱涝保收”。劳动制度相对比较宽松，在因病因事请假方面，如果天数不是很多，也不会扣你工资奖金，单位领导还会上门进行探望和慰问。
公务员、事业单位的体制决定了只要你通过“公考”，面试通过之后，当你的一只脚踏进了体制内单位的门槛，在你今后的职业生涯中，很难发生变化。只要你上进心强，努力工作，退休前弄个副科、正科长都是很有可能的。
体制内单位人员“只进不出”现象也存在一些不利因素，少数人不思进取，精神懈怠，萎靡不振，工作上松松垮垮，混日子；有的调皮捣蛋，同事之间争吵闹矛盾；不尊重领导，为所欲为，主要还是采取教育帮助为主的方式，一般情况下，不会采取极端手段。
只要努力，一切皆有可能。只要你想下岗，随时都可以下岗。
当然可能。
1、当公务员违法违纪达到相应程度，将受到开除处分。
2、当公务员有下列情形之一的，将被予以辞退：
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
3、干什么都不容易。
要么给你内退，要么就像我一样辞职
可以肯定的是，在编的公务员、事业单位员工下岗的可能性几乎为零。至少工作这十几年来，小公还没有见过。既便有离开体制的，大多也是主动辞职，或者违反了党纪国法被双开的。这么说吧，只要你入了编，无论是在机关单位还是事业单位，只要你不违法乱纪，哪怕能力差点，工作散漫一点，单位领导不满意也拿你没办法，他是开除不了你的，顶多把你调到差点的岗位。
小公以前单位有个司机，是工勤编，平时工作非常散漫，动不动还和同事领导吵架，后来把领导惹火了，就开了个班子会讨论处理他，决定让他待岗三个月，这司机也是牛B，一听让他待岗，马上找了把菜刀冲到领导办公室威胁恫吓，把领导吓得够呛，处理的事情也就不了了之。试想，连一个工勤人员都处理不了，其他人想让他下岗，谈何容易？
有辞职的，有免职的，有开除的，有进监狱的，你指的下岗是哪种？
公务员：总的来说，可能性极小。1.违反各类法规，当然可能被“下岗”。2.对公务员编制内的人员，不会出现大规模下岗的情况，实际上，人数现在还不够，比如警察岗位，万人警察数量低于全球水平。3.政府中的合同工（也就是俗称临时工），有可能下岗，而且我觉得随着行政水平不断提高和行政执法越来越规范，这部分不规范的行政用人方式必然要被清理出去。
可能，也应该！