这个问题问的就有毛病，行政单位的在编人员才能称为公务员（工勤人员除外），事业单位人员不能称为公务员。开除公职是对国家公职人员的一种处罚方式，并不是下岗失业，不可能再领取失业金。
滨州建达教育：公务员不能领取失业金。
失业保险是社会保险五险中的一险，适用群体是参保的企业事业单位员工，公务员没有任何一个地方会参加失业保险，事业单位有部分会参加。
有购社保就可以了，社保有购失业险的。
不能的，这个不同于企业。失业金主要针对与用人单位建立劳动关系的群体，该群体受《劳动法》《劳动合同法》调整法律关系，而公务员适用《公务员法》，不属于前述法律调整范畴。
因行政单位及公务员个人均未缴纳失业保险，故行政单位公务员被开除公职后，是不能领取失业保险金的。即使行政单位及公务员缴纳了失业保险，公务员被开除的原因如果是被判刑收监执行或者被劳动教养的，也是不能领取失业保险金的。
事业单位及工作人员均缴纳了失业保险，事业单位工作人员除被判刑收监执行或者劳动教养以外的原因开除公职的，是可以领取失业保险金的。
只要你和单位缴纳了失业保险，非你自愿与单位解除合同，是可以领取失业金的。你的具体情况如参加失业保险和开除公职情况到你所在地失业保险经办机构，就可以得到答案。
凡是被判刑开除的公务员，释放后一般都按工人退休的办法发着退休金。
江苏正文培训有答案：
不能。首先失业金的概念存在于《劳动法》，而公务员适用于《公务员法》，所以不能领取失业金。并且公务员被开除属于很严重的处分，一般都附带有刑事责任。
公务员因为违反相关规定，就会被开除。根据中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合相关条件，可以从失业保险基金中领取失业保险金，最长为二十四个月，还需要提供失业证明。
不管什么单位的公务员他们是没有失业保险的，也就是没有及特殊情况下他们是不会失业的，当然了像这种的北开出公职后没有失业保险的当然也领取不了失业保险金了。事业单位的事业编制是可以领取的因为他们缴纳失业保险了
行政单位与事业单位、是两个不同的概念与行业，他们之间有共同之处、也有不同之处；
一：行政单位、是政府的工作杭构与办事的机关，公务员的工资、由财政全额拨款与支付；
事业单位，只有一部分单位人员的工资、是财政全额拨款与支付；
二：2014年以前，机关的公身员、事业单位全额拨款单位的人员、被开除公职以后，工龄回零、没有养老金，也不享受失业金；因为、2014年以前，机关、事业单位的个人没有交纳“五险一金”；
事业单位，非财政拨款单位的人员、被开除公职后，五险一金个人账户上的资金、是属于个人交纳的费用，仍然继续生效；其养老保险的交费年限、可继续延续交纳，可享受失业保险金的部分待遇；五险一金的统筹资金，是否还有效、要看原单位的态度与决定；
三：2014年以后，被开除的机关、事业单位的人员，五险一金的个人账户上的资金、交费的年限（工龄）、都继续有效；但失业保险金、是不能全部享受的；
这里顺势要提醒的是：无论是公务员、事业人员、企业职工，都要遵纪守法、尽职尽业，对个人负责、对家庭负责，别犯了罪、被开除公职后，连、退、休、养、金、都、混、没、有、啦！
好像是可以的
公务员不能领取失业金。
失业金主要针对与用人单位建立劳动关系的群体，该群体受《劳动法》《劳动合同法》调整法律关系，而公务员适用《公务员法》，不属于前述法律调整范畴。
公务员是指纳入国家行政编制、由财政负担工资福、从事国家公务的群体。公务员只存在于党群行政单位，事业单位是没有公务员的，就算参公事业单位，也是待遇参照，而不能算真正意义上的公务员。
失业保险是社会保险五险中的一险，适用群体是参保的企业事业单位员工，公务员没有任何一个地方会参加失业保险，事业单位有部分会参加。
根据社会保险法，领取失业保险的条件是：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
综上，事业单位没有公务员，如参保并符合上述条件可以领取；行政公务员不能领取。
被开除了还想领失业金？好象不利于惩恶扬善，因为被行政事业单开除的人员，一般大多数是犯罪被受到刑罚的人。当然，我们的政府还是对改过自新的人员，会提供由有关部门引导参加相关培训提高就业能力，实现自食其力。
这个问题应当从《失业保险条例》及相关规定中去寻找答案：
一、《失业保险条例》对领取失业金的条件规定。
《失业保险条例》第十四条对领取失业保险金的条件进行了具体的规定，即：
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《失业保险条例》同时规定，被判刑收监执行的人员是要停止领取失业保险金的。也就是说，如果是因为被判刑收监执行而被开除的话，是不能享受失业保险待遇的。
行政事业单位的人员只要同时符合以上条件就能领取失业金。
二、从目前的情况来看，事业单位工作人员被开除是符合领取失业金的条件。
对照领取失业金的三项条件，第一项条件：“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的”。只有被开除的人缴纳失业保险1年以上就行了。现在，事业单位工作人员是缴纳失业保险的，只要缴了1年以上就符合条件了。一般的事业单位工作人员都缴纳了失业保险，都符合这一条件。
第二项条件：“非因本人意愿中断就业的”。被开除不是自己要求的，是单位要自己离职的，因此，被开除完全符合“非因本人意愿中断就业的”的规定，这项条件也是符合的。
第三项条件：“已办理失业登记，并有求职要求的”。这项条件更容易达到了。被开除了，要领失业金，当然就要去办理失业登记。有求职要求，那就更好办了，登记一下就行了。这一项条件，应该可以理解为，符合领取条件，去办理手续就可以领取失业金了。重点还是前面两项条件要满足。前面两项不满足，就是办理了失业登记也领不到失业金。反过来说，没有失业金领，为什么还要去办失业登记呢？
因此，事业单位工作人员，被开除后只要没有被判刑收监执行，且缴纳失业保险1年以上，就可以领取失业金。
三、公务员是不符合领取失业金的条件的。
公务员被开除后要领取失业金，必须符合领取失业金的三项条件，而公务员是不符合这样的条件的。主要就是不符合第一项条件，即不符合“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的”。
因为现在的公务员是不参加失业保险的，而且是《失业保险条例》里没有规定公务员要参加失业保险。即《失业保险条例》第二条的规定：“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇”。
根据这样的规定，公务员没有参加失业保险（公务员失业的可能性较小，要中断就业大多也是主动辞职），因此，公务员被开除后，是不能领取失业金的。
公务员虽然不能领取失业金，但被辞退后还是可以领取辞退费的。《国家公务员辞职辞退暂行规定》规定，被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。当然，如果被判刑了，被开除了，那也是不能领取辞退费的。只能是被辞退才符合领取辞退费的条件。
辞退费发放的相关规定是：被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起由有关机构按月发放辞退费。辞退费发放标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据“低于公务员办事员的最低工资、高于社会救济”的原则确定。辞退费发放期限为：工作年限不足两年的，为三个月；满两年的，为四个月；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。
因此，公务员如果不是因为被判刑开除的，虽然因为没交失业保险而不能领取失业金，但还是可以在一定期限内领取相当于失业金的辞退费的。
以上是个人了解的情况及见解，如有不当之处，请批评指正。
你好，公务员被开除后领不了失业金。
所谓的失业金，准确的称呼叫做失业保险金，是社会保障机构依法支付给失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
但是，不是所有失业人员都能领取失业金的，必须要符合三个条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
而公务员由于职业的特性，不会遇到失业的情况，完全没有必要缴纳失业保险。《失业保险条例》对此也进行了明确，应当缴纳失业保险的单位、职工中不包括国家机关和公务员。
因此，没有参加失业保险的公务员，失业后自然也领取不了失业金。
另外，再谈一下公务员开除的有关情况。
根据《公职人员政务处分法》，开除公职是公务员政务处分的最高等级！
一般情况下，公务员仅涉嫌违纪是不会被开除的，要严重到违法犯罪并被判处刑罚后，才会由监察机关给予开除处分。
具体来说，要满足以下三种条件中的一种：
1、因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
2、因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
3、因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因此，每年因犯罪被开除公职的公务员数量并不多，但是一旦开除，就不要想失业金的事情了。
而且，如果是2014年以前被开除，那会非常非常惨。那个时候的在职公务员不用缴纳养老保险，一旦被开除，一辈子的努力都化为泡影，一分钱的退休待遇都拿不到。
不过，现在情况会好一些。
2014年机关事业单位养老保险制度改革之后，在职公务员开始缴纳机关事业单位养老保险，开除之后个人养老保险账户的金额并不会清零，还可以转到企业职工养老保险继续缴纳，到退休的时候还是基本的养老金可以领取。
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根据失业保险管理有关规定，职工在职期间只要缴纳了失业保险，失业后都可享受失业保险待遇，依据相关标准领取失业金。公务员在职期间有五险两金，其中五险中就包括失业保险，单位缴纳1%，个人缴1%，因此被单位辞退或开除后，是可以享受失业保险待遇的。
失业保险待遇享受条件
目前，各级政府对于失业保险待遇的享受条件比较统一，都要求“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年，且非因本人意愿中断就业”。
具体包括5种情形：
1、劳动合同到期终止的；
2、被单位解除劳动合同的；
3、被单位开除、除名和辞退的；
4、单位以非法手段强迫劳动，劳动者要求单方解除劳动合同的；
5、因为单位不付、少付工资等原因，劳动者要求解决劳动合同的。
失业保险金领取期限
领取失业保险金有一定的时间要求。原则上，失业人员在失业后，应在两个月也就是60天内持劳动关系终止证明等材料，到当地社保所申领失业保险金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
一般情况下，失业保险缴费达到一年以上的，可以领取3个月的失业补助金；缴费时间满10年以上，最长可以领取24个月的失业补助金。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金时间累计计算，最长不超过24个月。
失业保险金领取金额
失业保险金领取金额具体有多少，要看当地的失业保险金标准。目前各省市失业保险金标准大概在1000-1400之间，根据政策失业保险金领取金额最高不能超过当地失业保险标准的80%，也就是说现在各地能够领取到的失业保险金金额大致在（1000-1400）×80%=800-1120之间。如果以6个月计算，相当于可以领到4800-6000多元。
行政事业单位的公务员被开除公职后能领失业金吗？这个问题可能在概念上需要进行部分修改，行政单位中有公务员编制的人员称为公务员这是没有问题，但是事业单位的工作人员属于事业编制不属于公务员。由于单位的性质不同，公务员和事业单位工作人员的待遇是完全不同的。下面和大家分享我的个人观点：
事业单位的工作人员，按照事业单位人事管理条例和社保法、失业保险条例的规定，是属于缴纳失业保险金的参保人员。按照失业保险条例第二条的规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。这个参保对象只包含了城镇企业、事业单位两个部分。
在机关工作人员中，拥有公务员编制的工作人员才属于公务员。但也还有一部分机关工作人员虽然是在机关工作，但是属于事业编制，不属于公务员编制。虽然都在同一个机关或是同一个单位工作，作为公务员编制的公务员是不缴纳失业保险的，但属于事业编制的工作人员，就需要缴纳失业保险。
2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位职工都要缴纳养老保险，但养老保险只属于社会保险中的一个具体种类，同样失业保险也是属于社保法规定的另一个种类。按照公务员法第八十三条的规定，公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。按照社保法的规定，我国的社会保险包含了职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五大保险，按照公务员法的规定，公务员也是应当缴纳失业保险的。
除了社保会保险法以外，每一种社会保险种类都制定了相应的制度和规定、条例等，比如有失业保险条例、生育险条例、工伤保险条例等，公务员具体要缴纳什么保险，既要根据单位的性质，职业特性和本人身份编制来确定，同时还要根据各种保险条例规定的参保对象来确定。
企业职工实行的是劳动合同制，工作年限是由劳动合同来约定的，合同到期以后可以续签也可以不续签，双方都有解除劳动合同的权利，劳动关系需要受到劳动合同法的约束；事业单位实行的聘用制，也需要和事业单位签订聘用协议，聘用关系的管理需要受到事业单位人事管理条例的约束；公务员编制的人员，进入机关工作以后，只要通过试用期合格以后，就是终身就业，既不签订劳动合同，也不需要聘用合同，只有少数的聘用制的公务员需要签订聘用合同，受到公务员法的约束和管理。
根据以上的分析，公务员由于不属于缴纳失业保险的范围，在职时单位和个人都没有缴纳失业保险，按照失业保险金领取的三个条件不符合领取失业保险金的条件。公务员开除处分，是属于最严重的的行政处分，一般受到开除处分的人员，基本上都要负刑事责任，所以被开除公职的公务员是无法领取失业保险金的。
作为事业单位的工作人员，由于属于缴纳失业保险的人员，如果被开除处分以后，没有追究刑事责任的，这是符合领取失业保险金条件的，可以按照失业保险条例的规定享受失业保险金的待遇；但是如果被受到开除处分并被追究刑事责任的，也是不能领取失业保险金的。
综上所述，公务员由于不属于缴纳失业保险的范畴，没有缴纳失业保险是不符合领取失业保险金的条件，被开除公职的公务员更不符合领取失业保险金的条件；事业单位工作人员或是机关中事业编制的工作人员，是需要缴纳失业保险金的，如果被单位除名可以领取失业保险金，如果受到开除处分并被追究刑事责任的，无法领取失业保险金。