事业单位编制改革，相信不少同志早已猜到离编制终身制终结不远啦!
我们的心情也一直随着变化而跌宕起伏，就担心出了什么比较大的政策影响到我们现在的“稳定”。但是事业单位编制改革脚步似乎一直都没有停止过，一步一步烦人侵蚀我们，“铁饭碗”真的就这么离我们而去了吗？
最热门的考试无非就是公务员与事业单位，如果事业编制取消编制已成定局？那么现在备考的小伙伴们该怎么办呢。我们现在来一起看看吧！
2020年将会有这几件事情，影响事业单位和教师的职业规划，可能对于部分人的事业编制也会带来不容小觑的影响。
据预测，到2020年底前，我国事业单位将完成分类改革。到时大部分人将会失去事业编制的身份，招聘机制将会往会聘用制或等模式转变。
三类人员将被取消编制：
1、县级以上公立医院医护人员和高校教师。编制取消后，单位继续保留事业属性，人员实行合同制管理。
2、工勤岗编制的人员，工勤岗编制逐步减少，工作通过外包的方式。
3、自收自支事业单位人员。部分随职能划转被分流到其他事业单位，其余的将全部取消编制，推向市场。
《事业单位人事管理条例》7月1日起施行
第二件就是，到2020年，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。
就提出到2020年普及高中阶段教育，并且这也是十八届五中全会、国家“十三五”规划明确提出的目标。
更高的入学率代表对于教师的需求量大大增加，对于想考教师的小伙伴来说，也是一个非常好的机会，趁现在备考教师资格证书，到时候考高中教师时机刚刚好。
如果你觉得高中教师的级别太高，那么关于教育这一块，2020年普惠性幼儿园要占比80%以上。并且到2020年，大班额必须完全消除。
如此一来幼儿教师的需求量也会大大提高，并且现在考幼儿教师的难度相比高中来说，也的确是低了不少。
为此，你有什么想要说?我觉得什么也不用说啦，好好努力，靠自己才是最为稳妥的。现在积攒自己的能力，才能跟着政策的变化走。
2020年陕西事业单位预计4月报名，5月进行笔试，打算考事业编的小伙伴们也要抓紧时间备考啦！
基层疾控中心检验设备非常落后，疾病检测应划归医院，环境检测应划归环保，我认为区县疾控中心的检验科应该分离出来，以市州为单位，整合每个区县疾控中心的检验科，组建新的地区检测中心
这就是南北方差异，南方天气条件好，四季可以在外面干活，可是北方不行，多半年不能干活太冷。
事业单位以公益事业为主题、比如医疗卫生、教育、公共场所为主，取消彰显不了社会的福利。
事业单位改革目前正在进入深水区，改革成效喜忧参半。比如辽宁省是事业单位改革起步较早、步伐较快的地区，虽然通过整合大幅度削减了事业单位数量，但在改革中很难兼顾各类事业单位的公益特点，出现了一些新的难点和问题。
问这种问题的基本都是北方人，南方但凡有点思想，有点进取心，有点人生追求的年轻人绝不会首选公务员、事业单位等拿死工资的岗位。
首先，事业单位改革大方向已定，但会按照积极稳妥的方式进行，比如不会“一刀切”“快刀斩乱麻”地把编制取消，很多地方实行的“老人老办法，新人新办法”的方式推进，也就是说有编制还保留编制直到退休核销，新进人员没有编制实行合同制管理。
一、如果真的都取消编制怎么办？
经营性的事业单位转为企业是方向，很多部门都已经改革结束，而且推进的进程还是较快的，对一些不愿意取消编制的人实行转岗，当然留下的人取消编制转为企业编但可以拿到更高工资。取消编制真的那么可怕么？答案是有些影响但不至于担心丢了工作。毕竟转为企业大多也为国企，工作还是相对稳定的，并且改为企业后，效率更高、市场更广，只要踏实积极干，对个人的影响不是太大。当然，对于乐于“游手好闲”的人可能比较“危险”了，国企有一定保障但不是养“闲人”的地方。
二、取消编制前景如何？
1.强者更强。取消编制转为企业后，将更看重个人能力，工作能力强、业务能力强的人将更受欢迎。在事业单位混，情商（拍马屁）好的人往往受欢迎，有时候得需要赶上提拔的“点”还得加点运气成分，有时候还能“拉拉关系走走后门”，能力绝对排不到前面，毕竟工作谁干都一样。但转企后，能力绝对是第一位的，因为企业要的是效益，所以那些能力强，但不会或者不会拍的人“春天”来了。
2.有技能更吃香。上学那会我们常说“学好数理化走遍天下都不怕”，工作后我们可以说“掌握技能，风云变幻都不怕”。只要你有技能，就算取消编制影响也不大。比如，中级会计师、审计师、建造师、注册会计师等等，转为企业后发展更需要这些人，所以技能对个人发展显得尤为重要。