女人很累。除了工作挣钱，回家要辅导孩子，还要做饭，洗衣，抽空收拾屋子。就算这样，家里从来都没干净过。体累，心累！
用人单位怕拖累大，做不好工作
这个就是工作得时候看要不要带孩子了往往女人比男人更关心孩子所以一般的工作她找都为孩子去考虑所以比较难找家庭和个人原因而不是没有工作
每天工作时间无法按要求完成，孩子有病住院的时候再赶上单位忙，就会被嫌弃，大部分时间在接送孩子上下学的路上
目前这好像还是一个比较普遍的社会现象，我觉得导致这一现象的还是社会对女性角色的定位，虽然现在女性的社会地位已经有了提升，但是整个社会仍然将家庭定位为女性的主要“战场”，还有很大一部分人认为女性成家够应以家庭为重，更别说有了孩子以后了。我相信丧偶式婚姻、丧偶式育儿的现象依然存在于中国大部分的家庭，孩子出生以后，公公婆婆、丈夫、亲戚朋友以及单位同事，都自然而然的觉得妻子的大部分精力需要向家庭倾斜，而忽略了孩子不是她一个人的，我们这个社会整体还缺乏一种意识，那就是：一个家庭中的一切，包括双方父母、孩子，都应该是夫妻双方共同的责任，无论是获得还是失去的，都应该由夫妻双方共同分享与承担，而不是其中一方。
因为这种人麻烦事多，很难一心扑在工作上，但是合理的范围内我们应该理解
看是做什么工作了。
有些工作是需要稳定的家庭的，当然年轻人奋斗的一线战场，广告互联网这种可能就有点难。加班很多，工作时间很长，让你没有太多时间照顾家庭。
既然结了婚，那就选择稳定的传统行业比较好。
步子慢，但是吃专业能力。不会毫无节制的加班！
先说一下我作为宝妈的感受，而且我有两个宝宝，自从有了2宝，我更是一心向家，有时候很羡慕全职妈妈有充足时间陪伴孩子成长，全职妈妈做的我们职场妈妈也在做，而且还有单位的事，真的很不容易。没有宝宝的时候，对工作的要求是，只要有高薪，加班无所谓，有了宝宝，要求就多了：工作轻松一些，好有精力下班后照顾孩子；要时间灵活一些，学校现在的亲子活动特别多，不去怕孩子失落；要离家近一些，一下班，恨不得飞回去见孩子，单位集体组织的活动或者同事自办活动，也很少参加了。为了照顾孩子，照顾家庭，我自愿从省局调回离家近的地市局，工资降了1/3，最高学历，最高职称的我，找了一个可有可无的职位，我的职业生涯也算是到此结束了，有时候心里也有委屈，也有不甘心，但是想到能够照顾家庭，心理也算能平衡一些。
作为单位一方面，我之前做人力资源，有了宝宝的妈妈在工作中虽然没有未生育女性那样婚假、产假之类的长假，但是今天请个假，明天请半天假，小假不断，孩子生病没人管，孩子放假没人管，天天都是这样，不准假，不近人情，准假，谁家都有宝宝，如果每个人都这样，单位怎么运作！
所以现在这个社会，对宝妈的要求真的很高！全职，没有经济来源，不够独立，与社会脱节；工作，自己对职位挑剔，单位也不太愿意接收宝妈，尤其是孩子小的宝妈。
普通工作应该不难，只要能吃苦。好工作肯定难，但是有的单位要是需要不请婚假的则不然。