回家
经过考核，合格的留下，不合格的可以分流其他岗位或采取其它措施一一解决。
对于老师的安置，国家不会管的，如果教师签订的合同还没有到期，可以申请劳动仲裁给予补偿。
随着国家对教育的改革，未来私立学校将慢慢退出历史的舞台，私立学校的老师也将面临自己职业生涯的一次重大转折，以前私立学校的运营主要依靠学生的学费，现在转公之后，学校不再收取学生的学费，而是主要依靠当地政府的财政进行运行，所以私立学校老师工资的支付将是一个很大的问题，当然政府既然让私立学校转公肯定会考虑到这层问题的，就拿已经转公一些学校来说，他们在解决私立学校老师的安置的问题上就给出了比较合理的答案，首先对于这些没有在编的老师进行竞聘上岗，基本上在私立学校代课的带编制的老师回原单位之后，只要你能代课基本上都能竞聘上！这也就像现在大学的老师一样走的人事代理道路，对于竞聘上的老师也要做好工资待遇大幅度降低的心理准备！其次就是对这些老师进行入编考试，可能在政策上和要求上有所照顾！当然肯定也会有一部分会被淘汰掉！
中小学私立转为公立学校，原来的教师肯定解聘了！我们这里的私立学校是民办公助的形式，就是私立学校是民办学校，学校用的老师一部分是在编在岗教师，一部分是招聘的教师，我个人认为转为公立学校，在编在岗的教师肯定不用管，因为本来都是公办教师，招聘的教师就看县里的教师岗位了，没有编制很难说呀！
私立学校转公立学校，需要老师的量并没有减少，不过原来的老师大致可分为两类，一类具有教师资格证，是合格的教师。这类教师可直接转为编制类教师，继续留校任教。另一类是没有教师资格证的，不具备上岗的条件，那就不能继续留校任教，另寻出路。
我是做中小学培训行业的，最近培训行业失业者如过江之鲫。
说实话，心里真没有安全感。
对于培训机构的老师，做的越久换工作其实越难，
在选择空间不大的情况下，私立学校成了教培老师的最优选择。
为此我专门找几个在私立学校任教的同学了解了一下情况。
另一方面，根据国家教育方针，教育应该是非盈利性的，所以一批私立学校要转成公立学校，未来会有更多的私立学校要转成公立学校。
所以我又去咨询了一个朋友的妻子，在19年的时候朋友的妻子任教的私立学校转为了公立学校（这个学校是公办高中自办的私立初中）
当时大家关注的第一个问题就是能否给教师编制
答案是否定的
可以留校任教，考上编制后可以优先分配回来，
直接给编制是不可能的
每个地方都有名额限制，不可能大批量给。
第二个问题是：还可以留校教书吗
答案是可以，而且校长还花大力气挽留老师留校任教
因为这所学校在我们当地，可以说是最好的初中
很多家长和孩子都以考上这所初中为荣
如果教师大量流失，能否保证原来的教学成果
结果一定是要打个问号的
所以老师留下不留下都是自己选择
那留下以后待遇怎么算呢
据说是教育局特批的，按照公立学校的教师工资执行，但是其他福利待遇享受代课老师的标准。
这样老师的收入就减少了一大截
又没有编制内教师的福利待遇和稳定保证
所以很多老师离职，去了其他私立学校。
所以私立学校老师怎么办呢，最好的办法是赶紧考个编制，我知道私立学校很多老师其实不是考不上，而是未准备考试。
否则，等私立学校越来越少，想考教书获得过高收入基本不大可能。
在公立学校代课，又不能获编制教师的福利待遇，真的就呜呼哀哉了。
这是政府的政策才能解决的问题。有学校就必然需要老师，不论师资来自原有私立学校的老师，还是重新招聘，都不会缺少教师。
从现在看，原有私立学校的教师要想在学校转为公立学校之后直接留任是不可能的，可能需要经过复杂的招聘程序才能转为编制内教师。或许有相当一部分私立学校教师将改行，或者暂时待业。全国私学校的教师大约有400万，这些人之中有相当一部分要继续留在学校任教，剩下的人不会很多。
这个我有话要说，国家正在对教育行业进行改革，最近的双减政策，已经让教培机构走向灭亡，大量的教培老师失业，我就是其中一员。
接下来，国家就要对私立学校进行改革了，私立转公立，那么原有的教师会怎么办呢？
对于我们国家逢编必考的人才选拔途径，想直接转为有编制的老师是万万不可能的。
那么将会有以下几种结果：
1.有教师资格证，且符合考编年龄限制和学历专业要求的，可以通过事业单位教师招聘，来实现自己身份的转变，成为有编制的体制内老师。这可能都是大家梦寐以求的。
2.有教师资格证，但不符合考编要求的。政府可能会经过层层筛选，选出优秀的，聘任成合同制的。
3.没有教师资格证，且教学能力不行的，可能就会和教培老师一样会失业。
总之，私立转公立，这是教育改革所趋，是政府行为。
对我而言，虽然自己有教师资格证，但是专业不对口，所以就没有报考教师编制的资格，只能改行，从头做起。