取消事业编制，好教师的流逝会更加严重，教育国之重，特别是农村，偏远西部地区。
末尾淘汰制，体制内的怎么个变化都没用，因为工资不是领导付的，大家说穿都打工的，和私企那种考核没法比
以后遇到突发事件估计只能让有编制的人上来了
取消事业编以后教师这个职业还剩多少吸引人的优势?这样折腾的后果是……?
首先要明确，教育医疗是属于基本保障事业还是商业行为，如果是基本保障就不可能脱离公有，如果是商业行为那就奔着赚钱去，你觉得政府老百姓会选那个？
教师：灵魂的工程师医生：白衣天使
灵魂工程师朝不保夕很难想象会教育培养有灵魂的学生；白衣天使修理身体的不如修理机器的；应该是备受爱戴尊重的职业为什么就应该取消事业编。
有没有竞争我不知道，但是可以肯定的是，普通人要么上不起学，要么得不到普通水平的教育。
因为，没有编制。意味着没有国家补助。好学校只会更贵，普通人就只能去差的学校。。
具体后果参考美国。
各种反智操作，就是可以预见的未来。
能，他们反对，是他们不努力，怕丢饭碗，
很好！这样可以激起教师队伍的群体智商，在一天二个小时课程之外会苦思冥想让学生及家长付出更多的金钱！会想方设法的巧设明目让家长自己心甘情愿的去掏钱、也会有更多的什么资料费、兴趣爱好班，总而言之，教师得到的报酬更多，家长付出的也更多，学生得到的知识反而更少！
许多人当教师，就是为了一个事业编。取消教师的事业编，对稳定教师队伍百害而无一利。
竞争好，竞争才能体现价值。其实老师也好，医生也好，都是越老越有价值哦。但现在的问题是大锅饭体制下，不是有能力的工资高，而是会评比人缘好的工资高。
竞争环境下，是一种双向选择，学校或者医院如果想要获利，就要聘用人才，人才作用会突出来，那就不一定是职称高的人受利了，而是谁出成绩谁受利了。谁能干谁受聘，谁能干谁收入高，按劳取酬难到不是好事吗？
不过改革过程中，人都需要适应改变带来的痛苦和恐惧，不过感觉改革应该是好事，对中国的教育医疗都会带来新气象。
取消事业编制的首先是公务员，有多少拿钱不干事太多了，活了四十年没看到一个能合格的公务员
教师和医生如果取消事业编，不但不会激发竞争意识，反而会给教育和医疗毁灭性质的打击。
现实生活中医生的收入和教师的收入只能说是旱涝保收，能满足一般情况下的生活，和生存。
也许会把，从老一辈那里就沿袭的铁饭碗，直到今天大多数考教资就是希望图个安稳，可这样的生活会让你对生活失去斗志，总觉得铁饭碗在手，不怕没有工作。这种现象已经成了一种惯性。
好好向国外学习一下
社会不知道，家长不了解，教师有绩效考核，分数挂帅，约十年了，竞争已达极限，逼得学生年年跳楼。还想怎么逼？难道，把教育逼崩溃才高兴？
本来想当老师和医生的就不多，这可好，一下子取消编制了，那厉害了。
教师也许还有人做，毕竟有寒暑假，医生估计做的人更少了。本来就累死，压力大，劳动强度大，收入还不算高，连编制都没了，谁还干？除非私立医院，一切以盈利为目的。可以去看看资本主义社会的综合性医院，没有商业保险根本住不起。法国有一年医生放高温假，热死多少病人，可以去翻翻前几年新闻。
公务员、军人、教师、医生，这四种人是最应该得到国家重视和爱护的群体
羊毛出在羊身上，最后还是老百姓买单。
公立学校，医院没有编制。教师，医生也就少了所谓的铁饭碗，那么，优秀的人才自然会去工资更好的私立学校和私立医院。
那么就导致，留在公立学校的老师，公立医院的医生更加缺乏竞争力，人人都想想去私立的学校医院，这样确实会激发竞争意识，但也害了普通老百姓。
那么中国的教育体系和西方的就会很接近，就是穷人家的孩子都上公立，（一般的学校），有钱人家的孩子都上私立（厉害的学校），也意味着以后上大学，公立学校更难考出好学生。除非公立学校或者医院，花大价钱留住老师和医生，那么最终，羊毛出在羊身上，国家是不补贴了，老百姓靠那点医疗保险和工资，怕是看不起病，上不起学了。