第一，面试的着装技巧。
男士的着装要求:需要西装衬衫，领带，鞋子和袜子。
那么西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。所穿的长裤需要熨烫笔挺裤子的长度，以直立状态下裤脚遮住鞋跟部分为佳。衬衫以白色蓝色调为主。
女士的着装要求:西装套裙，鞋子和袜子和饰品。
女士求职服装一般以西装套裙为主，不要穿超短裙或者皮裤。
关于鞋子和袜子总的原则适应和整体的相互协调，在颜色和款式上与服装相配。不要穿长尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳的选择。饰品要少而精，首饰尽量少带。
注意事项，千万不要穿休闲装，运动装，休闲鞋，运动鞋。
第二，面试的积极因素。
一信心，二诚实，三利人利己利部门，四礼貌。
关于信心:一定要让主面试者相信你是最合适的人选，面试过程中面试官也许会喜欢你，欣赏你成了你的长处，但是不一定录取你，你的目标不是要做到这些，而是要被录取。
面试官的核心标准，它会预先制定好一套理想人选的条件，再逐一检查应试者是否符合要求，在众多的面试者当中看谁最合适最能担任这种工作，面试官挑选并不一定是某一方面的天才和专家，它是各种条件的综合考察。
总结，如果你的简历表当中只是强调了资历和工作经验，面试时只要注意表现自己和推销自己，如幽默感，口才，智力，而忽略了表现出自己的领导能力和管理才能协调人际关系能力，那么主事者不会认为也不会相信你是最合适的人选。尽管你表现出很多优点，对应聘有很多的帮助，但是起不到决定性作用。
关于诚实:你要让主试着认为你有诚意做这份工作，你最适合做这份工作。以诚动人。
关于利人利己利部门:首先主考官会思考一个问题，他为什么会选择你？你对这个岗位有什么样的价值？正确的表现应该是如果录用我，那么我将会对这个岗位和这个部门十分有利。
关于礼貌:面试时主要注意以下礼仪方面:在进办公室之前要先敲门走进屋内，之后要轻轻的关门，并向主面试官打招呼问好或者微笑按照指示坐下，根据具体的情况，一般不需要主动伸出手去握手的时候，不要太主动，未经许可千万不要抽烟，尽量去记住每一位面试官的姓名和称谓。在主面试官是以结束时，可以表现出一种很有自信活力的状态。没有必要的时候不要主动伸手去握手，那么在交谈的过程当中最好不要去打断其他人的说话。
第三，面试不卑不亢。
参加面试唯唯诺诺是不行的，趾高气扬也是不行的，那么如何才能掌握不卑不亢的这个度呢？
根据我多年的面试经验和体会，我认为比较好的做法是略悲不亢，甚至是有悲不抗也未尝不可。
第四，面试时将面对哪些问题？
一，聘这个岗位为什么要选你？
二，如果你被录用，你想怎么做？你对公司有什么的要求？
三，你是如何理解你竞聘的这个岗位？
四，在这个岗位上你有哪些可预见的困难？
五，请给我们谈谈你自己的情况？
六，简单的做下自我介绍？
第五，面试过程当中八忌
一，应聘者仪容不整，衣着不加态度不良。
二，应聘者缺乏自我表达的能力。
三，应聘者在听取招聘人员谈话时不能掌握重点。
四，应聘者不懂得普通礼节，举止粗鲁。
五，应聘者表现的没有自信，没有兴趣。
六，应聘者说话过于自负，信口开河，目中无人。
七，应聘者推销自身时显得太过火。
八，应聘者有意躲避期满态度不诚实，说话拖泥带水。
同学你好，作为一个已经上岸的人来告诉你
无领导小组讨论面试因为是动态的群体面试。打分的要点和结构化是不一样的。主要涉及两个维度：
一是考生对任务本身的分析和处理能力。我们一般称之为发言质量。无领导小组讨论一般需要考生在整场面试中有5-8次高质量的发言。
二是考生在和小组成员共同完成给定任务的过程中和组员进行互动的能力。我们一般称之为互动质量。互动质量则表现为考生的互动行为能不能围绕任务讨论和达成共识上作出有效的行为，能够推动讨论的深入和共识的达成。
具体来讲，考场上考官对考生表现进行打分主要是以下几个测评要素：综合分析能力、判断决策能力、人际沟通能力、团队协作能力、言语表达和举止仪表。
以上这些希望能够帮助你，另外如果你没有经验，你可以跟我一样报个华图的班，全仿真模拟面试，真的对我的上岸帮助很大
一、匿名爱心人士，也是无名的英雄，这种行为值得赞颂。
二、对爱心人士捐款，我们要公开透明使用，让善心用到最需要的地方去。
三、在全社会要弘扬慈善助人的社会风气，营造积极向上的社会氛围。
应该问：公务员面试时如何回答好？这样感觉象是顺溜很多。哈哈！开个玩笑！
第一个要点：言之有理。这是回答好、解答好、得高分的根本。考生得务本，本立方可道生。如果道理回答得不对，那就得不了高分的。往浅层次分析是方法论的问题，往深了说，就是考生认识、分析问题的价值观问题。
第二个要点，言之有序。也就是考生回答问题时所表现出的外在逻辑感。如果第一条是内在衡量标准的话，这第二条就是诸多外在表现中，最具有份量的。设想，一个人表达自己想法时，语无伦次、颠三倒四，那是没有办法得高分的。外在逻辑感并不复杂，但确实是对考生头脑清晰度比较明确的测量。如果再加个角色定位，那么，考生的头脑清醒程度，就基本上一面了然、或昭然若揭了。
第三要点，言之有度。人们常说，有一种水平叫恰如其分。言之有度，即表现在用词上、也表现在程度把握上。比如，有考生说：要提升学习、向群众们学习，这就是典型的用词不当。再比如，说现在食品安全问题比较严重，而有的考生会说：实施最严格的监管以来，成绩是有目共睹的，但有的问题仍需努力解决，这就是程度把握得好！
以上，个人拙见，仅供参考。如何能在面试考场回答好问题，要说的东西太多了，都可以写本书了。我只是感觉上述几点最根本和比较直接，所以做以简述。不当之处，敬请斧正！
公务员面试技巧和策略
首先回答问题：面对考官提问如何解答（应该是作答）。
第一，回答问题前一定要讲究礼貌，答题开始要说“各位老师好，这个问题是这样认识的……”。回答完毕以后一定要告诉考官“我的回答完毕”。
第二，当工作人员或考官读完题本后，考生应该首先说出自己的认识、观点或方案，然后分出层次按照一二三顺序阐述理由，例如，可以这样回答：“此问题我是这样认为的………理由有以下几点：第一，第二……”
第三，如果一时不知如何做答，不妨从复述问题开始。
我国每年都有国考、省考或者企事业单位招录，但由于同学们缺乏必要的面试技巧或策略或常识，虽然笔试成绩很好，但在面试环节卡下来，错失机会。所以，最基本的面试技巧或策略，还是应该熟悉和掌握一些。
下面，针对即将参加面试的同学，大家都关心的面试的基本常识，给大家做一些介绍，希望对同学们有所帮助。分三个部分解答。
一、树立自信心、克服自卑，战胜自我是面试成功的前提条件
所谓战胜自己，指的是在面试之前，一定要把摆正心态，相信自己，消除紧张、恐慌和自卑心里。好多同学本来笔试成绩很好、平时沟通交往能力也不错，各方面素质都可以，就是由于缺乏自信心，在面试环节由于过度紧张，失分较多，功亏一篑。
如何树立自信心呢？
（一）相信自己。其实，我们每一个都是一个独立的个体，在规则面前大家都是平等的，没有贫富贵贱高低之车。如果说有人比你多少强一些的话，那区别就是别人比你自信。所以，我们在面试以前，一定要相信自己，给自己良好的心里暗示“我行，我能行，我不比别人差”。
（二）端正心态。既然笔试已经过了，那么，在面试环节，谁的心态正，谁就能赢。我们必须懂得，在整个面试过程中，大家都是平等的，思想越放松，发挥越好。
（三）接纳自我。也许，我每个人的家庭出身、教育背景甚至自身形象，都存在差别，这些我们无法改变，但我们能改变的是我们自己，这就是接纳自己。想想多少伟人，罗斯福、丘吉尔等等政治人物，包括一些科学家，他们自身残疾有的政治家个人形象都不好，但是，他们反而是伟人，他们是科学家，为什么？自信。
总之，面对即将到来的面试，鼓足勇气，面对现实，不要给自己施加压力，轻松上阵，就可以充分发挥自己的潜能。
二、面试技巧或策略
（一）外在形象。面试过程，首先遇到的就是：我该穿什么衣服？我该不该化妆？
关于衣着。一定要根据你面试的职业特点，选择合适的衣着。比如，教师招录面试，衣着打扮一定要适合教师职业特点，朴素大方，干净利索，端庄、稳重即可，万万不可奇装异服或不修边幅。
关于形象。如果是女生，除了上述衣着打扮要符合行业特点以外，可以化妆，但是，一定要是淡妆，不可以浓妆淡抹，过度追求自己的外在形象。男生无论如何不能留长发、八字胡、甚至发型独特。
（二）考场表现。其实，面试发挥不好，有很多因素，比如知识的积累，平时的锻炼等等，但是接近考试，主要看临场发挥。如何做才能临场发挥更好呢？
第一，消除紧张心里。入考场以前深呼吸几次，并心里暗示自己放松，不妨把“放松心情”几个字写在手心里。
第二，战胜自我暗示。我就是我，谁都有这个经历，我不比别人差。进入考场入座后，两腿自然放松，双手放到桌面，不妨手机可以握着一支笔，有个别同学由于紧张，双手不停揉搓或出现其它不该出现的动作。
第三，轻轻敲门入场。入场后一定冷静观察考场内计时器位置，记录人员座位，主考官位置等等。
第四，回答平视主考官。问题回答时，眼睛一定要平视主考官，但不是死盯一个人，余光也要扫视其他考官老师。在回答问题是，辅助以适当的肢体语言，显得更自然。
（三）回答问题技巧
第一，注意力必须集中，认真听考官问题是什么。往往出现的问题是，由于紧张，没听清楚问题，答非所问。当然，没听清楚允许重新读题，但是，会因此给考官带来不佳印象。
第二，问题提出来后，如果一时自己不知如何做答，怎么办？当然，考试允许你思考停留，但是如果停留两到三秒还可以，时间过久就效果不好。那怎么办？建议是，自己可以从复述问题开始，好处是，熟悉问题内容，给自己寻找答案和思路。
第三，考生必须清楚，考官手中有参考答案，但是，一般来说，由于种种原因，考官评分依据是观点是否正确、表达是否准确、思路是否清楚。
第四，以下情况一般来都会失分严重：声音过小、时间掌握不够好（用时太少）、过度紧张以致语无伦次、语言思路不清、形象萎靡不振、不敢面对考官一直低头自言自语、长时间停顿、答题语言不连贯等等。
三、面试培训机构保过班能包过吗？机会主义想法不可取
很多学生把面试包括笔试寄托给辅导机构培训上，其实，不能说培训机构培训无意义，但是，花重金参加包过班，绝对是个坑。在过去的几年中，我的学生每年都会有一部同学，花了高昂的学费参加包过班培训，到最后没听说一个是因参加包过班培训考上的。提醒各位同学，参加培训需谨慎。
培训机构答应参加包过班学习，考不上退学费，可是，又有几个学生因参加包过班培训没过而退费的？