走投无路，四顾茫然，瞻望前途，不寒而栗。
不断的换工作、心里当然会焦虑的、毕竟是一种漂泊的状态、而且薪水也不固定、自己也会没有安全感、心里也会害怕...能找到一份薪水可观而且自己喜欢的工作真的不容易、还是请大家在找工作的时候要认真看清楚想好再决定...祝大家都可以找到称心如意的工作..
会啊因为我换了新工作就代表着又要接触新的领导新的同事还有怕工作做不好。心里有压力焦虑自然就来了。一般都是适应一段时间就不会了。先把本职工作做好在多跟同事领导聊聊天交流一下工作。基本过了一段时间就不会有焦虑的情绪了。希望对你有所帮助！
自忧自虑我也懂我没什么本事。
这个情况要分年龄阶段了，比喻在20来岁，刚初入社会时期，多换几份工作也不会有什么感觉，因为生活必竞是才起步么，为追求理想的适应的多换几次，也就是满足个自我需求，这个情况人们年轻时都会有！假如要是年龄到了30来岁，找不到一伤稳定的工作，不时的打游击换工作，估计这个情况就不好啦！肯定会有种不乐观心理惑受的。因为到这个年龄段已经不允许再有多的变数互动了，不只是单纯的工作方面，而且是生活的多方面都该走到比较稳的阶段了，正处壮年时段，要打拼要奋斗，需为前铺路需为后架桥，如果说保证不住一份乐观稳定的工作，一切希望从何谈起?所以，按这样的一个分柝程序来说的话，这个不能稳定就会造成思想心理精神上的压力存在！
其实总结起来也就是一个概念，到什么的年龄，就该有什么样的生活状态，如果不能进入状态，肯定思想就不会乐观！年龄越大，也许对生活的稳定要求越会是强化的越多。
说实话，我频繁换工作，每次工作没有待满一年的。每次找工作就会焦虑，因为很多企业看到这么频繁换工作会怀疑你的稳定性，觉得你可能来几天几个月就走了，那么我浪费人力物力干嘛呢？所以干脆就不要你了。这是我最焦虑的事情。
当今社会，不是你想呆在那里，就可以呆在那里，太多不守信用的单位，太多不合理，当企业需要你，你就好在，当你失去利用价值，你也就不可以呆在单位，不过现在下岗上岗常态化，也就没有什么好焦虑的了，大家频繁的跳槽是企业造成的，大家就想开点，没有什么的，都是体制外的，都正常
首先你得明白为什么要不断的换工作，在这个世界生活需要你去适应环境，而不是环境适应你，其实找一份适合自己心仪的工作不容易，尤其是我这样学历不够高的人，既想收入高又不像多出力。在别人眼里就是做梦一样。
自己做买卖没有胆量没有资金，就找一家工厂稳当的干吧！
没事甘愿一辈子给别人打工，但在你实力不允许的时候，你只能接受！
有自己目标和方向的话，不会那么焦虑
焦虑致残！
不过谁想总换工作呢，一定是有了必须换的原因才会实行
这个原因如果出在公司层面还好，至少有借口可以缓解焦虑，如果出在自己这一方，我的天呐，自己不胜任？我太笨？适应不了氛围？难道我不适合干这个？是不是有同时排挤自己，难道人际关系没处好？..........各种焦虑就都出现了
我确实属于频繁换工作的人，但我没焦虑过，反而感觉一次又一次地成长，现在处于待业状态。
同时，那些换工作的过程锻炼了我，对这个世界充满了掌控感，没有了刚出校园时期的胆怯。
频繁换工作，在外人看来，感觉我不靠谱，没定性，不长久，但是局外人永远不屑走进一个人的真实状态中。
我换工作只有一个原因：在老公身边，为了爱。
哪一个平台都不缺我一个人才，但是老公我只有一个。
第一次辞掉财务总监工作
我的第一份工作是会计，对口，也是我自己争取到的，我用了3个月时间，从车间步入办公室，再用了一次公司统考第一名的成绩，和董事长的一次会面，拿到了财务总监的职位。
大公司就职，专业必须强，气场必须大。
后来老公实习期满，大学毕业留在青岛工作。
我毅然辞职来到青岛，一开始在美容院从最底层做起，我是小白，头三个月公司不给提成只发基本工资。
我做到第三天，恰逢中秋节，大家都着急回家，我一个人自告奋勇值班，店长说我下午三点半就打烊回家过节，我拖延到四点半。
刚给大门挂上锁，来了一位面容憔悴的姐姐，她说自己没人陪着过中秋了，问我愿不愿意打开店门，帮她做做之前的美容项目，当陪陪她。
没想到她做了一项又一项，一直做到夜里十点多，都是之前办的卡，我不厌其烦，周到细致，边做边倾听她离婚的故事，始终没有提过一声让她消费。
她起身穿好衣服，人变得容光焕发了，她的卡尚未消费完，却执意要充卡2万元，我拒绝了，劝她刚离婚，要珍惜自己的钱袋。
她离开了，我看着静音手机上老公各种消息，非常抱歉答应他买一只鸡回家过节的事泡了汤。
这时候姐姐陪同隔壁药店的夜班工作人员进来了，姐姐说她也是药店的Vip，就借用了药店的poss机刷卡2万元，续办美容卡，让我签字。
一周后公司择优让我去济南总部学习。第一个月发工资了，不仅给了我提成，还拿了全店第一名，每天晨会，都会被店长点名表扬。
半年后，前店长调回济南公司，我理所应当地继任新店长。
服务业更重要的是情感的陪护，真心倾听，真情回馈。把工作当成自己的事情，把顾客的情绪当成自己的，去感同身受。
第二次辞掉美容店店长的工作
18年老公调回文登工作，我只能辞工回文登。
小城工作不好找，我回文当晚找了一份卖助听器的工作，第二天面试，直接去威海总部学习，三天后就职。
助听器专业性非常强，威海三店小李早我半个月来公司，我独立就职的时候，她还没有学会。
经理说我头七天别想着开张。
然而从第三天起，我每天一两单，我也不知道为什么，听障人士就信任我，我一说话他们就听得清。
第七天，我就卖了几万的高端助听器，服务对象是文登某局退休老干部，当时儿子女儿陪同他走遍威海文登两地知名大助听器机构，他戴上我选的助听器，眼睛一下子亮了，笑了。一个月后，他带他的老友来验配同款。
岁末，我荣升市场经理，分管乳山，荣成，文登三地门店，负责员工培训，带领大家提高业绩，做精致服务。
身为经理，我把每一个店，每一位员工，每一位顾客，都当成重中之重。
文登店接待一个二中退休老教师，教师因为文化底蕴高，非常谨慎。店员拿不下来，总部也并未施加压力。那天逢端午，总部发的礼品非常暖心，我只看着过了回瘾，就送给了那位老教师。礼轻情意重，暖到他的心了，他非常爽快地接受了我们的助听器。
服务于残障人士，专业必须强，我学习时间短，可下的是苦功夫，很多老顾客都爱找我调试以前怎么也调试不到位的助听器。
必须给予他们足够的爱心，耐心，关心，尊重。像一个大夫，一个长者，去引导他们重获新生。
第三次转让出去自己承包的田园
老公走后，我消沉了半年，决定出去闯一闯，完成老公的心愿：
老公说，他从来不想过一眼望到底的生活。
我随堂兄二哥一家人来到张家港。第二天遇到了小狗子，为了养他，我决定留在他的故乡，租了一个田园。
我现在刚从苏州回来威海一个多月。还处于待业状态。
因为经历了很多，我就知道自己做什么都能做好，并无半分焦虑。
做什么都能做好，你就那么能耐？
不然，我只是做什么都当成自己的事来做，用心做，绝非当一天和尚撞一天钟地熬时间。
我对工作，对服务对象充满了热情。
孔子说：“君子不器”说的就是一个人没必要活成一个模具打造出来的产品。
这就是我初入职场，勤换工作的经历，心里路程，希望可以对大家有所借鉴，是攫一口深井，或者多方去感受，人生是自己的，怎么样的体验都无需焦虑，困难是人生的教科书，年轻人的经历是花钱也买不来的财富，祝愿大家职场顺利，人生幸福！
马云说了句名言：换工作不外乎两个原因，钱给的不到位，或者做的不开心。
在招聘面试过程中，会发现很多初入职场的新人会频繁更换工作，工作没满两年，却在简历上面写了四五家公司的工作经验。对于这种简历，基本是会直接放弃的，尽管我自己也跳槽满频繁的。
回到主题，频繁换工作，会不会焦虑?当我在频繁换工作，甚至裸辞频繁换工作时，是会焦虑，甚至后悔。频繁换工作，诱因会各有不同，但往往背后隐藏的是对困难的逃避。
当然，凡是都有两面性，频繁换工作，如果节奏把握住，有计划性，也会有不少收获：
1，人脉资源
2，更广阔的知识
3，对新环境的适应能力不断提高
从总体职业发展规划来说，频繁更换工作是有蛮大的害处的。建议一家公司待上三到五年，然后去市场寻找挑战和机遇。当然，如果原公司各种好，那还是做生不如做熟。