35岁确实是一个很尴尬的年龄，这个时候找工作确实不太好找。
1、看了你的描述，我认为你的首要任务是需要对自己做一个职业方向定位，最好能精确到某个行业某个公司的某个岗位，而非你所说是互联网或者非IT岗位。
2、给自己作业技能测评包括专项技能，管理技能，人脉资源等。明白自己有些什么？
3、如果你转行那么你还要研究一下岗位职责，明白自己差些什么？
4、这个时候写简历就比较好写了，针对性的写一份简历。
最后送你一句话别太计较你想做什么工作，而是去找到你想成为的那种人和能为你的转换提供帮助的人。——埃米尼亚·伊瓦拉
祝你成功我的朋友
2018年12月10日雪
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销售都是相通的，既然做过销售总监就可以表明自己优势的人际交往能力和表达能力，管理能力来谋求面试。
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建议实事求是的写，大型企业都是会有背景调查的
1.个人求职与过往工作经历的分别年限和职责明细
2.突出具备的（不同）行业所需的实用技能或证书
3.彰显人格魅力，如好学又聪明；灵活的应变能力
多写相关工作经历和奖项，擅长领域和特长，对即将入职的工作岗位的认识以及有关能力。
首页，也是我最重要的是你要知道自己想找哪方面工作，你这个年龄和经历不适合在去尝试各种工作了，要有明确的目标了！已近在面试时，实事求是的说明以前的工作经历，让后表明选择您的公司是慎重考虑的！
注意以前的工作经历不用写太多，与你选择现在工作没有衔接时！
根据题主的问题，首先原则上建议相关的经历如实填写。
另外有一些小技巧。
鉴于题主的年龄，肯定是要参加社会招聘了。简历具体要怎么写取决于题主想要应聘的公司和岗位。
第一步题主可以在智联招聘、BOSS直聘等网络平台上筛选出自己比较中意的岗位。
如果题主不想呆在原来的行业，根据题主的工作经验可以优先考虑其他行业销售总监一类与销售相关的工作。在这一步可以多选择几个岗位。
第二步进行岗位调查。
确定了自己的意向岗位之后就要针对目标岗位进行岗位调查，主要分为三个方面：
1.目标岗位的工作内容
2.目标岗位的工作能力要求
3.目标岗位的薪资待遇
4.目标岗位所处行业的前景和龙头公司
这几个方面的内容可以从企业在招聘网站发布的招聘信息页面寻找，找不到的再借助百度和谷歌等搜索工具。经过这四个方面的调查，题主对于目标岗位的了解会更加的全面，接下来可以删除一部分了解后不想去的岗位，留下2——3个最感兴趣的岗位。
第三步进行能力匹配和简历撰写。
在这一步当中，首先要把第二步筛选剩下的岗位的核心能力总结出来，比如“数据分析”、“沟通”、“文案撰写”。然后就是从之前的个人经历当中提取出能够体现自己具有目标岗位所需要的能力的经历，然后将其写在简历上。
比如之前做销售的时候经常需要用数据分析软件对市场的销售数据进行分析，那这个经历就跟“数据分析”这个能力相匹配，可以写在简历上。注意如果是跟目标岗位能力要求不匹配又不是太突出的，就不要写在简历上了，这样比较有针对性。
能力匹配方面如果不太好找，收获方面的匹配也可以写。比如之前做销售每天要整理1000份客户资料，这让我变得更加细心。这个也可以写，因为细心有利于进行“数据分析”。
关于简历中经历的写作格式，建议采用谁+用什么方法+多长时间+取得了什么的效果的格式，且一定要有量化的结果，比如销售额100万，这样会更加直观，有冲击力。
如果个人经历当中无法找到匹配的能力，说明这个岗位目前跟你不匹配，可以考虑切换目标或者学习相关的能力。
祝好。
我是向凡，职场达人，多国语言学习者，如果我的答案对你有用，可以点赞收藏，有什么问题也欢迎关注交流或在评论区给我留言。