房价的一个平方米
5000以内
3000至4000元应该可以了吧!
和政府部门一样，9000元左右！
每月7000元以上比较合适。
目前接触到的想要报考教师招聘的朋友，第一种刚从学校毕业的，家人想让自己当老师或者本人就想成为老师的，第二种一般师范大学的学生比较多。
第二种，在社会上摸爬滚打几年，觉得社会如此“险恶”，私企如此不安稳不如考个编制，河北省考又很难，自以为教师入编考试很简单。考了几年考不进去的大有人在。
前几天保定定兴三中招聘，其中教师待遇第三条写了：3、月工资按基础加津贴发放，年收入8-10万元。
就这一点引起了很多人的关心，毕竟不限户籍。
我看只要有精神胜利法武装头脑，不领工资，每月还贡献3000元，干的人也不少！
这个问题
其实并不是说是薪资应该在什么范围内
能够吸引人
而应该说是
这个未来的老四，他身边的人都是一个什么样的水平，薪资什么样的水平，只要是高于这个未来的老师身边人
的平均薪资水平，那么这个老师肯定会更愿意投身于这个教师行业和教育事业！！！
就比如说我身边的朋友平均工资现在可能是八千多九千
按九千来计算吧
那么如果你给他的报价（薪资报价）是一万八，那么只要是在不违法的前提下，不管什么工作他都是非常愿意做
的而且都能
给你做得非常好！！！！
同样的就是
在大学毕业毕业季，校园招聘时候
如果
其他的单位基本上都给两千到三千的工资，你如果能给他到五千，
那么这个老师的职业这些应聘的人
肯定是非常愿意去投身于教育事业的
而且
教育事业在我们国家，应该说是在全世界的范围内
都是一个十分值得人们去尊重的
而且在社会上面也确实得到了尊重
那这么受人尊重的行业，在这种“名”上面解决了之后（工作还得看是否能得到别人的尊重）
我觉得只要是比
这个人所处的招聘会的平均工资高那么一点
那么
很多人肯定是更愿意去
当老师的
一个月十万左右比就合适，高到他们羞愧自杀。
不是没有吸引力，而是想进入这个队伍都难。
起码是比当地公务员收入高，毕竟教师是专业技术人员，公务员可以说谁都能干大部分岗位
人没有知足的时候
就这样就好！如果提高很多了，没人报考公务员了，这咋整？！
刚入职薪资参照当地最低工资标准4倍，即可获得较好的职业向往，才能有择优录用的可，也不会出现有岗位无人应聘的现象。当然啦，教师负担多，无限责任多，教学压力大，也必须有所减轻，否则教师岗位也会大打折扣。
教师两年的工资能买得起当地的一套百十来平的房子，这个问题就解决了。
不要再谈教师的月薪了，先谈谈教师怎么样讲究素质，人格好吗？
应该是公务员的双倍以上。
老师待遇不低，可能是新入职的老师待遇低，新老差距大，而新入职老师又正值花钱多年龄，又大多是网民，所以天天网上叫，缩小新老老师之间差距才好
靠高薪吸引来的人，并不代表热爱这个职业，所以说吸引来的都不是好老师，或者说都是不称职的。
实话哈！这的看你有多优秀！