大部分体制内的人其实都是没有勇气跳出来的。这是我多年以来的观察结果。主要原因有以下两个方面。
第一方面就是体制内的人市场竞争力。不可否认能考进体制内的人在综合能力都是不错的。但是综合能力并不等于市场能力。这里面会涉及到一个能力对线的问题。有多少潜力，但是潜力能够发挥多少？这个是体制内的人存在的最大问题，他们长期掌握了核心的资源。一直都是处于高位竞争的优势。这样的高危陷阱会让他们的市场竞争能力逐步丧失。因此一旦进入到竞争相对激烈的市场环境当中。也就是走到一般的企业当中。他们就失去了这方面的能力。
第2个是风险意识。在体制内的人一般都是温水煮青蛙，他们拥有的较强的保障机制。因此他们对于风险的识别以及承受能力都会相对来讲较弱。
因此基于以上两个原因。很少人会从体制里面跳出来。但是真正强悍的人就会从里面跳出来，而且做的相当的不错，这些都是真的是所谓的人中龙凤。
离开体制内？我有这个心却没有这个胆。我想要离开体制内主要有两个原因。
一是家庭原因。
我自从考上公务员以后，到现在已经8年了，一直在外地，这期间，我女儿出生了，现在她已经上了小学，这几年，她在成长的过程中我是没怎么参与的，我也很内疚。
我是个异地的公务员，工作地点与家庭有200多公里的距离，我工作地点是省内的一个小镇，一个山沟。
这也是我不能把老婆孩子接来的原因，我家虽然不算大城市，但是基本上吃喝玩乐医疗教育资源都还可以，可以满足孩子。
如果把他们接过来在这个偏远的小镇上，孩子想吃个肯德基都没有，想玩个游乐场也没有，就连上学本地很多人都会送到60多公里外的县城去。
没办法，只能异地了。
我身边我知道的最起码有三个同事，都递交过辞职申请，后来都被领导给劝住了。
二是经济原因。
网上现在很多人都觉得公务员挣的多，有各种福利待遇，又很清闲。最重要的是还有灰色收入。
我想说，这都是偏见，公务员的工资与你们想象的有很大的出入。
其实工资水平只能说维持家庭基本生活是没问题的，但也仅仅如此。
不能给老婆孩子更好的生活质量，买什么东西都得需要精打细算。
目前唯一的安慰就是等以后老了，退休以后有退休工资，不会拖累孩子。
我也曾经打算或者研究过，想要离开体制，但是无一例外，遭到了家里人的反对。随着年龄的增大，我就越来越没有勇气离开体制内了，毕竟，进入体制内这么多年以来，一直处于温水煮青蛙的状态中，所学的专业也早已抛到脑后去了，我这样的没有什么专业技能的人，到了社会上还能干什么呢？
所幸，我迈出了一步，我今年刚调到了市里，虽然也是异地，但慢慢的我就可以把孩子接过来，以后就在这里安家了。
总要有份托底的工作啊。
目前来看没有比体制内托底更好的。
就算想创业我也不赞成裸辞，路铺好了，能抵抗几年不盈利甚至亏损的风险，那可以走。
已离开半年，调整心态开始新生活。
体制离开干嘛呀
这次疫情还看不出来吗
体制内的都是正常发工资的
自己整点小副业，上个班，多舒适呀
不知道我们这个行业算不算，不过真的没有勇气辞职了，一个是因为年龄的原因，辞职后这个年龄很难再去应聘其他职业，除非自己做。二是热情已经被浇灭了，从开始上班时的义无反顾，慢慢的见多了努力也没有意义的事情，到后来的重新定位，做好本职，不升职不评职称也不做……，之前100分的事做到120，后来感觉100分的事做100也挺好，因为人家做到80的都能很好很好受认可，自己做100虽然没有认可，不过也不会收到麻烦。总之，工作上无愧于心，认真负责，就这样做到退休吧！
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目前在深圳一家事业单位工作了十几年，已经没有离开的勇气了。
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体制内上班，有一个很明显的特征：吃不饱饿不死。上班稳定，工资也稳定，基本上没什么惊喜。
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这两年就业形势不太好，体制内就有很大的优点，至少不会拖欠工资，也没有降薪，还能保证有贷款的人不至于断供。
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对于喜欢折腾，想赚大钱的人来说，体制内工作会限制他的能力，呆板的工资也留不住他躁动的心。
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对于求稳定的人来说，体制内又非常好，三五年积累起来工作经验，日常事务游刃有余，每天不急不躁，心态趋于平和。
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竞争不够激烈的单位，对年轻人来说有点像温水煮青蛙，也有点像鸡肋，年轻的时候没有决心离开，一旦过了35岁，也就和外面脱节了，没有了自己的市场，变成离不开。
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多数父母那一辈的人，还是很热衷体制内工作，孩子有个铁饭碗，自己腰杆都可以挺得更直，觉得脸上有光。
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在大家眼里，体制内工作福利不会太差，特别是等到退休后，差距就出来了，一种是坐吃山空，一种是细水长流，各有利弊。
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我觉得，一个人或者一个家族想要有所成就，富与贵不可兼得，最好的方式是先想办法富起来，把人脉资源组建起来，然后向贵发展，不要弄反了。
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只要有能力，体制内外，皆可成才，能力一般，就不要去折腾了，守住体制内的工作，四平八稳过一生，也挺好的。
如上。感谢阅评，祝好！
Itisagoodjobstayinginstateoffice
跟体制内外没有太多关系，关键是你能靠什么生存，人要有担当，国家，家庭你都要负责，能量大你可以任性。
这个问题我来回答。我没有勇气离开体制，起码目前没有。通过对比，我来解释一下原因。
我现在在一家国企工作，基层管理岗，早八晚四，双休，偶尔加班，单位基本工资加奖金月底肯定按时发，收入在三线城市算是中等偏上水平，五险一金，过年过节会发些米面油，工作上压力不大，有问题推给领导，想升职的话多干些活，不想升职的话工作上那就基本没有压力，收入也够用。房贷基本上用公积金就够了。大富大贵不太可能，平时的吃穿花销也不用紧着。
我父母自己做小生意，一年三百六十五天，早上七点就去店里开门，晚上七点才能回家，有时晚上人家要货还得半夜给送去。头两年还能赚些钱，这两年赶上疫情，生意可以说是急转直下。由于父母认为钱攥在自己手里安心，也没上交养老保险，平时生活上处处节俭，买来的东西都是仅仅够生活必须，没有任何娱乐上的花销，生病了不敢去大医院看，总是找一些便宜的偏方土方。我不能说所有的生意人都这样，但是通过父母接触到的大多数做生意的生活状态都差不多。压力大，担心自己没有劳动能力了怎么办。
这就是我和我父母的对比，我想通过我自己的努力，让父母过的好一点，他们的生活习惯也难以改变。你说让我离开体制内，我可能会和父母一起做生意，但是看了他们的生活状态，我实在是无法接受。所以，我暂时不会离开体制内，也许在体制内基础上开创个副业，等副业收入远超主业后，可能会考虑离开体制内吧。
如果能在好一点的城市落地生根，比如省会城市、大一点的地级市，我觉得没必要考公啊。如果考公，最好就是往自己老家考，免去买房的考虑，或者往东部省份考，收入稍高一点。
几年前，十八线城市事业编到手3300，辞职。去考了广州公务员，算不算有离开的勇气呢？
说实话，目前我没有离开体制内的勇气，因为目前还没有触发我离开体制内的原因出现。
目前在小县城体制内，事业编制，每月到手两千多块钱，年底有绩效。作为一个女生，现在的生活对我比较友好。
首先是工资由财政统发，工作稳定，压力适中，不担心失业。
其次是离家近，回家方便，有利于照顾父母。休息日时，睡到自然醒，买些水果和肉菜，坐车回家住一夜，陪伴父母，感受父母的关爱。因为离家近，父母有什么事都会联系我，我已经成为父母的依靠，真是甜蜜的负担和重大的责任。
我身边刚刚有一位同事离开体制内。同事是体制内工勤编制，丈夫是乡镇公务员副职。年龄到了还考不回市区，所以为了孩子，她下定决心辞职。他们的孩子在市区上学，由爷爷奶奶带着。同事工作日，每天晚上要视频通话，给孩子讲故事和学习。休息日就往家里跑，遇上孩子生病要请假照顾。
现在因为孩子上一年级，很多家庭作业，爷爷奶奶已经辅导不了，如果她不回到孩子身边，孩子的学习就会出现问题，所以她下定决心辞职，到市里找了一个单位的临时工作。是一位爱孩子的好妈妈。
有的人为了各种不得已的原因（如家庭）离开体制，但是不管因为什么原因而离开，都应该要有自己的规划和打算，不要因为离开体制内而留下遗憾和后悔。
所以，离开体制要三思而后行。
我是成长的小黄人，90后职场青年，小县城体制内搬砖人一枚，想做点副业赚点钱。与你分享个人成长的故事和干货。
木有
体制内的人想离开体制的话，你可以先思考下以下几个问题。
一、想离开体制内工作，首先问问自己几斤几两，能找到什么工作
对于一些在体制内工作的人来说，在某些特定的时候会产生这样一种想法，那就是离开体制内，到体制外去闯荡一番。
在体制内工作有非常多的优势，比如说工作非常稳定，旱涝保收，平时工作的压力相对没有那么大，基本没有后顾之忧，大部分人都能够干到退休。
但是在体制内工作也有它的特点，比如说工资待遇并不高，尤其是绝大多数一般地区在公务员岗位上工作，每个月到手的钱也就是四五千块钱。
很多人看到曾经的同学在大城市发展，现在已经年薪几十万，再看看自己，每个月到手的工资才四五千块钱，内心就会感觉到非常不平衡，因为有一些同学甚至当初读书的成绩还不如自己，但是现在工作的年薪却远远高于自己。
作为一个在体制内工作的人，如果你有想法去外面工作，首先必须要问清楚一个问题，就是自己的能力水平怎么样？你出去以后能够找到什么样的工作？
大部分人到了30岁左右的年纪，都已经成家立业，上有老下有小，并不是说自己想干什么就干什么，很多时候做决定都必须要考虑家庭的因素，如果你离开体制内找不到好的工作，很有可能就会让你的家庭跟着你一起遭罪。
二、学历、能力和技术，总得有一样特点，才有离开的勇气
作为一个在体制内工作的人，如果你想离开体制内，到体制外去闯一闯，有三个方面的能力非常关键，只要你拥有其中一项，出去到外面找工作，都不会有太大问题，最起码也能够得到比较好的工作机会。
第一个非常重要的因素，就是你的学历怎么样？
这里所说的学历并不是说你是专科毕业生或者本科毕业生就能怎么样，而是最少需要硕士研究生的学历，因为现在本科毕业生遍地都是，你的学历真的没有太大优势。
如果你没有一个比较好的学历，想要在工作当中找到比较适合自己的岗位非常困难，因为现在没有好的工作机会，基本对于学历都有非常明确的要求，大部分岗位都要求硕士研究生的学历。
第二个非常重要的因素，就是你的能力怎么样？
很多人在体制内工作都是做一些行政类的工作，在技术岗位肯定很难发挥自己的能力，作为一个行政岗位长期工作的人，你到公司里面想要成为领导非常困难，因为公司本身就有非常多人，凭什么招聘你进来当他们的领导？
能力的因素包括非常多，有可能是你的管理能力，也有可能是你的协调能力，也有可能是你的写作能力，也有可能是你的统筹能力，只要你拥有一项特别擅长的能力，在社会当中找到一份适合自己的工作并不难。
第三个非常重要的因素，就是你是否属于技术性人才？
在社会当中找工作，如果你没有相应的学历，也没有对应的能力，但是你的技术非常突出，到社会当中也能够找到非常多适合的技术岗位。
比如说在一些大型互联网企业，对于程序员需求非常大，如果你对于编程感觉非常厉害，到这些公司也能够拿到非常高的薪水。
三、体制内工资不高，但是很稳定，是真正干事创业的好岗位
很多在体制内工作的人，如果时间比较长，经常会感觉到疲惫，尤其是看到一些在外面工作的同学或者朋友，年薪越来越高，但是自己的工资始终处于中层水平，心里总会有一些不平衡的感觉。
其实认真分析这个问题，在体制内工作是非常好的工作岗位，因为在体制内工作，大部分人都可以干到退休，根本就不需要担心被炒鱿鱼的问题，在这样的岗位上面非常适合干事创业，最适合发挥自己的能力，注意适合去做一些自己想做的事情。
如果你是在外面的企业工作，很多人都会担心有一天被裁员，因为公司如果经营不善，会造成比较大的财务危机，就必须要通过裁员来解决财务的问题。
对于很多真正想要干事创业的人，都会选择到体制内工作，不管是公务员，事业编还是国企，因为在这些岗位工作，他不需要考虑失业的问题，可以将自己所有的精力投入到工作当中，把自己的每一项工作做好，在未来的工作当中反而会越来越好。
四、当你在体制内干到一定级别，完全可以调到国企工作
作为一个在体制内工作的人，如果你非常想到企业工作，可以在体制内好好干，未来干到一定的级别，可以直接调到国企去工作，这是完全可以走的通的一条路。
如果你在体制内干到处级以上领导，并不限制于必须要在公务员或者事业编岗位工作，符合相应条件，可以直接选调到国企，成为国企的领导，这对于很多人来说都是非常好的机会。
反过来的道理也是一样的，如果一个人在国企干到比较好的位置，工作能力也比较强，完全可以选调到公务员或者事业编的岗位工作，两者之间可以相互进行流通。
对于一些能力比较强的人，我建议你在体制内好好工作，未来争取干到比较高的领导岗位，这样完全可以选择到企业工作，也可以选择到国企工作，对于很多人来说都是非常好的规划。
五、体制内是深井，体制外是江湖，机遇与风险并存
有一句话形容体制内和体制外非常恰当，那就是体制内是深井，体制外是江湖，很多人在体制内工作，总感觉一眼望到头，毕竟不是所有人都能够干到领导岗位，大部分人最后都是芸芸众生，都是平凡人当中的一颗螺丝钉。
在体制内工作的人，如果时间比较长，容易产生疲惫的心理，这个时候就羡慕体制外的工作，羡慕体制外的生活，这是比较正常的现象。
但是那些在体制外工作的人，尤其是在私营企业工作的人，到了三十多岁成家立业以后，很多人又会羡慕体制内工作的人，因为在体制内工作非常稳定，虽然工资不高，但是起码不用到处奔波。
在体制外工作虽然拥有非常多的机会，如果能力比较强，确实可以干到年薪几十万甚至上百万，但是我们也应该控到很多在体制外工作的人，甚至找一份月薪四五千的工作都很难。
总体来说，不管是体制内的工作，还是体制外的工作，只要你有能力，都可以做出非常大的成绩，但是如果你没有能力，不管是在体制内还是在体制外，都不会过的多么容易，如果你是在体制外，会过的更加不如意。
离开体制7年了我的后悔时刻
曾经我是上海市级机关比较核处室的公务员一名，从刚入局分配到信访办半年，被分管局长直接调到了最重要的处室工作。(侧面说明本人在体制内还是有些被培养空间的吧)。后来因为经济压力，职业发展，家庭原因我毅然辞掉了这份其他人眼中的“好工作”，进入了工作节奏很快的一个行业里的外企开始“卷”。(具体的体制内外的对比可以参考我发过的其它文章)
肯定有人好奇，七年过去了，我有没有过后悔辞职公务员的时刻?整体上确实不多，我是一个做了决定就拼命往前走的人。但如果我说从来没有过，那肯定是骗人的。到底什么时刻，我会有过“如果还在体制内，多好啊?”这个想法呢?
1.身体不舒服的时候
我现在的工作节奏非常快和忙碌，对结果要求很高。身体“健壮如牛”的时候，只有肯投入体力脑力都可以应付。但当身体不舒服以及手上活儿还紧的时候，真的会感叹“放着好好的公务员不做，为什么出来受这个罪?”尤其是听说某某人因为XX病直接病休大半年，还是有点羡慕的。启示:身体比较虚的朋友就还是好好在体制内待着吧，体制外挣再多的钱也抵不过一份稳定的工作带给人的身心舒适。
2.想找个体制内的资源办点事儿的时候
比如看病上学办落户等等，要帮朋友(基本上都方便得多。虽说公务员没什么多大权力，但处在那个位置上就是更容易桥接资源。
启示:两口子最好有一个可以在体制内安心发展。这种隐性福利是不能直接用金钱衡量的。我自己是因为硬生生活成了“雌雄同体”，所以权衡再三，还是决定先搞钱吧，解决温饱再想资源。
3.手上的活儿实在太难处理的时候
不管体制外在哪个岗位，我都遇到过一筹莫展的工作任务。作为一个对自己绝对有要求的人，真的是心情焦虑不知道该怎么办。那个时候，也想过“啊，干公务员不好吗，至少不用因为交不出活而焦虑的掉头发呀”。
启示:抗压能力和心理承受能力一般的人真的慎重选择体制外。不是说体制内没有压力，而是体制外的压力是赤裸裸的和业绩挂钩。交不出业绩就是坐冷板凳。“不能光看体制外的人吃肉，但没看到体制外的人挨打
其它时刻，好像真没有了。倒反而是干公务员那阵，后悔的时刻挺多的…有机会再写
事业编，目前主要工作是政务服务这一块，虽然有一小部分群众不理解，会有点小摩擦，但是只要心态保持好，知道自己出去混也不会有太大变化，不求大富大贵，在单位也没有其他人说的有那么多勾心斗角，每天几乎都能正常加班，上班期间遵守规章制度，下班坚守八项规定，不吃拿卡要。
只是一份活着的依靠，还不用晒太阳，工资能养活自己，不给家人添堵，已经觉得自己很棒了。
体制内最大的特点就是离开体制就没有用武之地，因为同行业企业有千万家，这个不干了还可以到那个干，但体制只有一个，离开本地考到外地，还是在体制内，所以体制内离职成本很高，而且体制内的技能，在社会上作用不大，很难谋生。作者问题也有毛病，体制只是一个行业，并不是一个企业，我不在广东体制内，还有可能考到上海体制内，这算不算离开体制呢？
事业编，入职三年，到手3700，年底差不多有1.2w。就算内心咒骂这个工作一万遍，还是没有勇气辞职的。
首先离家近，开车半小时。其次，二本大学的三流专业，实在不知道该干嘛，再就业难，再者娃还小，没那个勇气了。正在备战公务员，待遇好一点，但又且是那么容易上岸啊
这个问题我来回答。我没有勇气离开体制，起码目前没有。通过对比，我来解释一下原因。
我现在在一家国企工作，基层管理岗，早八晚四，双休，偶尔加班，单位基本工资加奖金月底肯定按时发，收入在三线城市算是中等偏上水平，五险一金，过年过节会发些米面油，工作上压力不大，有问题推给领导，想升职的话多干些活，不想升职的话工作上那就基本没有压力，收入也够用。房贷基本上用公积金就够了。大富大贵不太可能，平时的吃穿花销也不用紧着。
我父母自己做小生意，一年三百六十五天，早上七点就去店里开门，晚上七点才能回家，有时晚上人家要货还得半夜给送去。头两年还能赚些钱，这两年赶上疫情，生意可以说是急转直下。由于父母认为钱攥在自己手里安心，也没上交养老保险，平时生活上处处节俭，买来的东西都是仅仅够生活必须，没有任何娱乐上的花销，生病了不敢去大医院看，总是找一些便宜的偏方土方。我不能说所有的生意人都这样，但是通过父母接触到的大多数做生意的生活状态都差不多。压力大，担心自己没有劳动能力了怎么办。
这就是我和我父母的对比，我想通过我自己的努力，让父母过的好一点，他们的生活习惯也难以改变。你说让我离开体制内，我可能会和父母一起做生意，但是看了他们的生活状态，我实在是无法接受。所以，我暂时不会离开体制内，也许在体制内基础上开创个副业，等副业收入远超主业后，可能会考虑离开体制内吧。