在我国，体制内绝对香，没必要讨论，香，就是结论。
就是个那！！
怎么可能不香？国情不同，改变很难，只要管理能跟上，充分发挥制度优势，扬长避短，还是不错的。
如果你很厉害，那么体不体制关系不大，但大部分普通人挤破头都想进，谁不想有份稳定的工作
经历疫情后，经济低迷，体制内更香了！
谢邀请！体制内香不香俺们下岗工人就羡慕的很，常常被曝光除名顶罪的都是临时工及外聘人员。
体制内最大的优点的是稳定。这其中主要包括工作待遇的稳定，工作时间相对稳定，福利待遇有保障等。同时，社会地位比较高。
最大的缺点也是稳定，如果能力不是特别突出或者有相关的资源。自己所从事的工作也是一眼望到头
经过疫情之后，各类公考的报名人数猛烈增加，所以体制内对普通人家来说还是比较香。
我从体制内出来，折腾了几年，现在又进去了。没办法，图个安稳就行了
只可远观不可亵玩
你认为香，就通过合法渠道進入体制内。用实际行动，园你的梦。
不用实际行动去园梦，问还香吗？只是五味杂陈的感觉，这种态度不可取。
有人违法進入体制内，或有人在体制内违法违纪违规，或有人非法阻止你進入体制内，你有证据的话，你可以举报控告，行使你国家公民的权利。
除此之外，香不香，臭不臭，你只能是闻一闻，听一听，吐吐槽，自寻烦恼。
就如鸡肋香不香一样。有人说食之无味，对有的人来说弃之可惜。
当然香
1、薪资
国家有明确的公务员涨薪标准，会按照当地工资水平不断调整。
2、福利
补贴不断，各种福利都在不断完善。
进入体制的人应该已经做好不会大富大贵准备（除非犯错误），现在体制内也在断改革对于有技术有能力的人来说只会越来越香。但是对于进体制就开始养老，靠关系进的闲人现在可能就待着难受了。
体制外身体累，体制内心累！
基层国家公务员细数体制内工作的好处
我为什么没有离开体制?
每每读到媒体上、网络上报道有人离开体制的消息和文章时，心里总要问问自己：你为什么不离开?你有没有勇气和能力离开?
二十年前，我通过大中专毕业生分配进入体制，二十年来一直在一个二十来人的小单位工作，单位所在的区域属于某地级市的一个城区，城市是三线或四线城市，总人口600万。在这样的一个内地经济不很发达的城市工作，工资不高，工作节奏也不快。
二十年来，无数次地想过离开体制，并尝试过短暂离开，在南方民营企业工作过，在本地做过律师，最终还是选择留在体制内踏踏实实工作，为什么呢?
1.这份工作“不欠薪”
作为一个贫寒子弟，能通过读书进入体制，也可以算是“鲤鱼跳龙门”了。自己工资虽然不高，但每月按时到位。想想那些因拖欠工程款、欠薪而采取极端手段上访的包工头和农民工，也是倍感知足。而同班的几个同学，至今还在南方或沿海城市的民营企业打工，孩子留守在老家由父母照看，一年里也就春节、国庆节回来几天，有时候还遇到几个月找不到工作的焦急待业状态。
2.食住行很省心
先说住，刚工作时，单位分了一间16平米的房屋，外加一间搭建的五六平米的小厨房，不出水费，每月补助10度电;工作第5年，赶上了房改的末班车，夫妇两人的工龄加起来折算后，以每平米400元的价格(当年市场价900元左右)，分到一套面积80多平米的房屋。
而与我同年分配到县某局二级单位的同学，局机关虽然建了职工福利住房，但因僧多粥少，局机关的工作人员尚不够分配，二级单位职工更没有份儿;还有一个在乡镇教书的同学，为了让孩子受到更好的教育，借钱贷款在县城买了房子，每天往返于县城和乡镇。
再说行，车改前，单位有公车2辆，下乡或到其他单位办事，由公车派送，出差给予报销和补助。记得读初中时，和同学去过几次县城买学习资料，几十里的路程，都是骑自行车，虽然车费只有几块钱，不想增加父母的负担。我的父辈，他们现在进城，还是骑自行车或摩托车。
然后说食，最近两年，单位实行中午工作餐，标准为20元一餐，有两荤两素一汤，不像以前，过了11点就想着赶快下班去菜市场买菜，11点半后，各单位基本全下班了。一个外省的公务员亲戚说，他们单位没有中午工作餐，上班时心里还想着中午买什么菜、做什么饭，不能专心工作。
3.机关的锻炼相对全面
首先是把在校学习的理论知识转化为实践，成为专业方面的“专家”。我掌握了一门专业技术，既可以跳槽(几年前到南方的民营企业应聘就是靠了这个专业技术)，又可以成立技术服务公司进行创业。
其次是在待人接物、为人处事上得到全面锻炼。二十年来，我一直在同一个单位工作，但也经常被借用和抽调到其他单位，工作中接触到各行各业的服务对象，本县各机关企事业单位的工作人员，上上下下各个部委局办的领导，在与各色人等的交往过程中，原来腼腆内向的我也能从容应答了，被夸为好口才。
哦，还有一点，在机关其实说忙也不太忙，又因为要写材料，自己总要上网“借鉴”其他高手的写法，也养成了随时随地“百度”的习惯。如此一来，本人分析事理、辨识虚假信息的能力也有长进。最起码，我不会在微信朋友圈转发那些假托名人的冒牌之作(好多“鸡汤”或者檄文，说是柴静、白岩松、陈丹青、龙应台写的，但有心人略作比对、求证，即可知是冒牌货)。
4.工作生活两不误
在体制内工作，最大的优势是不用操心小孩在义务教育阶段的上学问题，或者说择校问题。孩子上的幼儿园叫县直机关幼儿园，就是为了解决机关工作人员的后顾之忧的;上的小学叫县实验小学，优先招生县直机关工作人员的孩子;初中就更不用说，不论成绩好坏，直接进县实验中学。
不像本县乡镇的学生，即使考进县实验中学，还得交6000-10000元不等的借读费。能兼顾家庭的另外一方面是出差不多，若必须出差但又因要照顾家里老人小孩走不开时，可以跟科室的其他同事调换一下。话说，在本地某合资企业工作的一位同学，工资是我的几倍，但几乎每月都要出差，短则三四天，长则一个星期或半个月，周末经常加班，根本无法很好照顾家庭。
在体制内工作，如鱼饮水，冷暖自知。有的嫌工资不高，有的怨潜规则太多，有的恨多年得不到升职……但我觉得，如果物质欲望不高，个人野心不要太大，在体制内平平安安上班、踏踏实实做个小职员，不必为职务晋升讨好上司和费尽心思，随遇而安，也是不错的。
作为一名在体制内工作了10年的公务员，我认为体制内的工作虽然不能让你大富大贵，但是完全可以让你体面的生活还是没问题的，所以体制内的工作还是很不错的。具体说来，我有以下几点理由：
第一，体制内的工作比较体面。2020年的从业人员调查报告显示，最受欢迎的职业前几位分别是：公务员、国企、事业单位、互联网公司等等，所以目前来看，公务员和事业单位的工作在很多高校毕业生的眼中还是很吃香的，毕业的第一选择要么是考公务员或者是考事业单位，其次才是进入企业寻求工作，之所以会出现这样的现象，我认为主要原因还是体制内工作比较体面，向亲戚朋友介绍起自己的职业来比较有优越感。尤其是在北方的城市，有一个体制内的工作，即使是农二代也可以找一个很不错的对象。
第二，体制内的工作福利待遇中等偏上。体制内的工资一般参照当地城镇职工收入的中上水平发放，五险二金都是按照最高标准，足额缴纳，过年过节的福利也是必不可少。如果夫妻两人同在体制内工作，工资收入养家糊口还是没有问题的。
第三，体制内的工作相对轻松。体制内工作除了“两办”、“组织部”、乡镇、街道较忙，其他部门工作还是比较轻松的，基本可以保证按时下班、周末双休，这样的工作宽松度再加上这样的工资福利，可以说这是性价比很高的工作，这也就是为什么很多人宁可放弃年薪几十万的工作也宁愿进入体制内工作的真正原因吧！
第四，体制内的工作可以协调资源。在体制内工作还有一些隐形的福利，比如：孩子可以上当地的区直、市直幼儿园等等。
综上所述，体制内的工作还是比较吃香的！
坐标北京，06年大学毕业参加工作先后在私企外企，12年进入国企至今算是体制内，个人感觉最大的区别是，在私企外企更加强调个人能力，重视结果不关注过程，人际关联不大，很少有山头主义，个人做个人的事情但是压力大强度大，个人责任较大。反观体制内工作强度不大，工资稳定福利待遇较高，工资基本上属于高不成低不就，个人时间充足很少有加班的情况，但重视人际关系环境关系，推诿扯皮的事情非常多有自己固定的规则，责任基本上都是连带责任所以出了事从上至下谁也跑不了，但对于年过35的我来说，在体制内对自己对家庭才是正常生活保障的基础
肯定香。
体制内就像围城，外面的想进去，里面的想出来。做为过来人奉劝想出来，如果没点本事不要轻易出来试水，再想回去就难了。特别是在大风险来临时，体制内绝对比体制外的能力大，也更安全。当然这对那些有能力，有闯劲，不安于现状的人来说，特别是年轻人就另当别论了。
就问你想不想去
对于文科生，学的政治历史打的大学生来说，考公务员或者事业单位是真香。因为别的工作真的不好找，而且公务员待遇和其他文史类工作比起来绝对不低，算高的了。但对于学习数学计算机电子金融的理科生来说，公务员的薪水是他们的起步工资，而且确实股权激励、分红等诱惑，机关想招这些人是很难的。当然，处于收入链顶端的街道办事处例外。否则阿里巴巴也不会把杭州市机关那么多年好容易攒下的一点科技人才给挖空了
香，想的不行，可是我还没进去