是的，教师职业规范中明令禁止
很久以前，老师上课应讲尽讲。课后有兴趣小组，比如航模组，无线电组，图画书法组，气象天文组……。这才是真正的素质教育。
现在老师上课，关键问题“且听下回分解”。下回，当然是补习班啰。
阁下，如果尽心授课了，补习也是可以的，比如抓落后促先进。
怎么说呢，大纲内的教学计划完不成，应该是编大纲的问题。
作为在职老师，在假期里给学生补课，肯定违反了教师的师德师风建设，这从教育部多次下达文件、学校每次开会都会提及这个问题来看，教师进行假期补课，如果经核实确认，是可以开除公职的，而且还会连累到学校和学校的老师，比如取消绩效、取消凭优、先进等。以个人的观点教师进行假期补课：
一）会造成学生教育的不公平，假期对于学生来说，本该是快乐的，而教师进行假期补课，就会提前进行下一学期知识进行讲解，这些本来就要在课堂上义务讲解的，违背了教育的基本原则。
二）会造成恶劣的影响，如果开了教师假期补课的先例，那么就会有越来越多的教师参与其中，这对整个教育环境风气不好，甚至会激发教师和家长之间的大予盾。
收费就违了。
如果不收费，还包食包住，那就是高尚了。
那么新高一暑假都要听在校老师的视频课，要收费的那种，算补课吗？
不收取任何费用，可以补。
有偿违背师德，无偿可以。
在职教师如果在暑假进行有偿补课，是肯定违背法规的，举报一个一定会处理一个。本身教师队伍时一个相对清廉的队伍，如果每个老师都这样去从事课外有偿补课的话，那将是一个什么样的局面啊？每个老师眼里只有利益，谈何在自己的岗位上认真工作，这种行为是绝对违背师德的，绝对要禁止。
是的。
从目前执行的政策看，只要是在职教师参加补课，不论何种情况，都是违规的，都会受到通报批评、降低工资等级、辞退等处分，情况严重、影响恶劣的甚至会被开除。
放假前一天，学校召开了全体教师会议，其中有一个重要环节，就是签承诺书，不参加各种形式的校外补课。
所谓各种形式的校外补课，包括教师自己组织的辅导班、家长组织的辅导班、社会培训机构组织的辅导班等，一句话，只要是补课了，一经发现，就等着受处分吧。
当时有一位爱开玩笑的老师大声提了一问：如果不收费义务补课，算不算违规？顿时哄堂大笑。台上的领导也笑了，然后说，何毕去惹麻烦呢，乘暑期休息、学习一下不好？
去年11月份，学校就处分过一位江姓老师(化名)。她在家长微信群中回答提问时，给家长推荐了一家自己受聘的校外辅导机构，结果被一位有意见的家长截屏，告到了区教育局。
区教育局要求学校按规定处理。学校一开始让江老师在全校教师大会上作检讨，作留校察看处分。那位家长撕破了脸，不服学校处理，继续上告。结果江老师被辞退，学校给区教育局作检讨。
江老师走的那天上午，眼泪涮涮的，清理好办公桌上的物品，抱着个纸箱，走了。
如果纯粹是学生愿意补课，那么教师的行为存在四个违背和两个不违背。
教师假期有偿补课，违背相关法规，违背领导意图，违背部分家长的想法，也违背了社会上一些躲在阴暗角落里紧盯教师痛脚的人的心思，但不违背师德和自己的良心。