1.看人品：老师是否对工作有崇高的热情，有责任心、有亲和力、个性是否开朗、有良好的沟通技巧，对孩子和教育充满热情，有积极主动的工作态度。
2.看资历：老师是否有过硬的专业技能和相关资历，是否有相关工作经验，是否取得过工作上的教学成果等，以免误人子弟。
希望帮助到你！
兴趣班的老师是流动比较大的，个人觉得主要是兴趣班老师的提升空间有限，薪资待遇较低，要想留住老师的话，应该设立完善的晋升制度，福利待遇提高，自然就能留住老师，也就不存在反反复复的招老师了，
不管招收什么兴趣班的老师，我认为最重要的要先看人品吧！人品不咋地的话其它再好的话也都是白搭。其次是专业资格。再就是经验了。
我不是老师也不知道那么多的专业知识。作为家长就从家长的角度来说，老师育人子弟，没有好的人品也没有资格做老师不是。对孩子得有足够的耐心，责任心，热爱自己的这份工作。现在孩子都个性十足，不好管理，有一套自己的沟通技巧事半功倍。大道理大家都懂就不多说了。
专业资格是必需的，相关领域有没有什么成绩，专业知识是否过硬也是必须要考虑的。
经验丰富的老师没得说，老师家长孩子都喜欢。我们小区幼儿园有个小班杨老师，还有两年退休了，一直在做幼教，刚去幼儿园的孩子各种各样的状况都有，别的老师经常是忙的焦头烂额，好多天孩子状况才有好转。但是这位杨老师就有自己的办法，经她接手的孩子很快就会喜欢上幼儿园，出来做操玩耍井井有条，都亲切的称呼杨妈妈。所以很多家长点名要去杨老师班。经验丰富多彩，真的挺佩服她的。
以上是自己的浅见，希望能够帮助你。
作为一个家长，从家长的角度来说，当然是希望会是一个有爱心，有耐心，专业知识过硬的老师了。
如果自己从事一个辅导班工作的话，而人员不太足，那么可以从社会中招聘一些人员，最简单的一个方案就是通过朋友介绍，这样子对于人员的个人品质有一个比较好的了解。
但是大多数时候，即使是朋友介绍，我们也觉得辅导班或者兴趣班他需要的老师的素质是相对于专业一点，那么如何招聘兴趣班的老师呢？
首先应当选择一种适合于自己专业的老师来选择，比如说乐器方面，你应当选择有一些证书来证明的，老师来进行参与教学，因为家长他们比较认可这一个，我们不能够通过一些自学成才的人来进行教学，不是否认自学成才的人的素质，而是觉得对于家长来讲，他们更希望看到有一些专业技术职称或者职务的人来完成这一份教学。
其次应当注意兴趣班老师的年龄阶段，有的职业他需要年龄大一点的比较好，那个的判断依据在于你们本地的一种看法。有的地方喜欢年轻人，有的地方喜欢年龄大一点的，总之能应当根据本地的一种家长的需求来选择适应的老师。
最后也应注重老师的教学态度，当然还有一个个人薪酬方面的问题。一个人的素质再高，如果他的教学态度不端正的话。可能提供比较好的优质服务，因此作为辅导班或兴趣班的管理人员。要注意个人的一些教学态度，否则的话家长不满意，最后让你人财两空。
总之，兴趣班的招聘基本上就本着几个原则，规模大的话肯定有些复杂，规模小的话非常简单，看一看证书现场演示一下，然后了解一下他的工作态度以及工资要求就可以了。