努力工作
就是干
学习
你好很高兴能回答你的问题
我是一名专职的自媒体人
任何能力的提高都是没有捷径的
就好比我现在做的自媒体一样
都是需要一个
IP定位-内容-运营-分销推广-变现
的过程，如果地基打的不牢固
那么这条路到最后
很有可能就走不下去
其他工作也是这个道理
1.首先确定好自己岗位和奋斗目标，方向要是错了，越努力距离越远
2.确定好工作职责，有针对性的去学习和提升自身技能，这个不是一朝一夕能够完成了，做好长期规划的准备，最重要的还是心态，很多自媒体人做不下去也是这个道理，井还挖到底，就认为没水，放弃了。
3.工作技能的同时，也要搞好社交关系，这点直接影响到你进步速度，有人带你和自己领悟完全是不同而语的，这也就是相当于捷径或者你说的途径
4.做好以上几点，基本工作和生活应该也就没啥问题了
希望我的回答能对你有所帮助
如果有什么疑问
可以关注我
共同探讨
提高工作能力的方法与途径，我想呢就是要多看一些专业书籍，多参加一些培训，在实际工作经验中总结不足，这样呢才能达到提高工作能力和途径的目的。
提高工作能力的方法。
1、要想提高工作能力，我认为最重要的是学习。一是只要向身边工作能力强的人虚心请教，放下架子，不懂就问。二是多学与工作相关的业务知识，认真钻研。三是开拓视野和思路，汲取各方面的知识。
2、要想提高工作能力，还要认真的干好每—项工作。能力也是在实践工作锻炼出来的，只有干的多了，尽全力干好每一件事情，工作能力自不然会得到提高。
3、要想提高工作能力，就要经常性的对以前做过的工作进行回头望，梳理工作中的经验和不足，对工作问题进行分析和反思，对工作经验对行总结和积累。
总之，只要勤于学习，工作认真积极，善于思考和总结，工作能力—定会快速提高。
可以看下我写的系列职场文
这个问题我可以回答你
我个人认为不管做什么工作一开始都会经历激情期，也就是三分钟的热度，到最后剩下的都是疲惫与厌倦，然后就会演变为应付工作，这是很正常的，我们如果想要提升工作能力就不能任由这种状态发展下去，那么我们需要怎么做呢，首先我们要摆正心态，不能抱怨工作平台，不能抱怨领导以及同事，我们要把这个工作看做是自己当老板来做，当做是给自己打工，因为只有自己把自己当做工作的主人公才能充分发挥自己的潜力，大家也知道现在创业很艰难，但是每个人都有创业的梦想，那么我们可以把老板的平台当做是自己的来做，这样即可以提高工作积极性，又能够提高工作的能力，还可以得到不用自己承担太大的风险就能得到的创业经历，何乐而不为呢
要有效提高工作能力，就应该具备一些系统化思维。
一、总体原则是：要加强个人知识管理，个人知识结构要有完整性和指向性。
每个人的工作能力都源于自身的知识和认知，所以，首先要打造一个好的、能够适应工作要求的知识体系。
我们都知道，一个人的知识体系一般大致可以分为三个层次，从下到上依次为知识面、通用知识、专业知识，这也就是个人知识体系的“金字塔模型”。
一般认为，足够的知识面可以让人进入一个圈子，与人连接的通用知识则可以让人在圈子里面搭上话站住脚，而专业知识则对人在圈子里面混的如何起决定作用。
所以，提高工作能力，首先要检讨自己的知识结构，是否完整，尤其是否具有指向性，指向自己的岗位工作或专业领域，足够专业是确保工作能力和水平的前提。
二、具体的方法，可以简单概括为四个字：听、看、做、说。
对于任何人，接手工作后，都有一个学习、成长的过程，这个过程就是：听、看、做、说。
1、听：刚接手时，首先要认真听取前辈的指点和教诲，尽量透彻地了解工作涉及到的各种方面和要求，做到心中有数。
2、看：在实习阶段，要会看，也就是俗话说的，要有眼力见儿，对于前辈的工作过程或者示范，要仔细看，认真观察，全面掌握工作流程和要点。
3、做：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有实践才能出真知，所以，要踏踏实实执行工作流程，一丝不苟地做个各个细节，如此才能将知识与实践相结合，才能将学到的东西，转化为看得见的工作成果，也就提高了自己的工作能力。
4、说：当自己掌握了工作技能后，还要善于总结，结合自己的实际情况和特点，进行提炼，从而形成自己的行之有效的个性化的东西，在此基础上，要敢于把自己的心得体会与其他人分享，在分享过程中，让自己的知识、能力得到进一步的巩固和提升。
总之，一个人只要瞄准一个方向和目标，在工作中学习，在学习中工作，那么他的工作技能总会不断得到提高的。
你好，很高兴回答您的问题！
最近刚好在思考这方面的问题，要回答如何提高工作能力，首先我们要对工作能力有个明确的定义，我个人把它分为以下四个当面：
1.执行力——这分为两个方面，第一是完成上级下达指令的意愿，这是基础，如果这点都不能做到，这类员工还是趁早辞退的好；第二是办事能力，包括日常工作的完成和对新工作内容的理解，完成度和差错率可作为此项能力的评价标准，我个人认为在这里面，是否细心是一个相当重要的指标；
2.学习能力——这点对于新人或者换岗的员工尤其重要，进入职场就是要提升，不懂就要学，不明白就要问，这会帮助我们更快的适应岗位，少走弯路;
3.沟通能力——这点跟其他几项比起来处于稍次的地位，但根据我个人观察，是否与各部门同事沟通流畅，对一个团队有很多隐性影响，就像齿轮上的润滑油，少了虽然照转，但总会多点磕磕绊绊，影响效率；
4.解决问题的能力——见过很多人，遇到问题就急躁不耐烦或者干脆精神崩溃觉得完蛋了，这种心态不可取。在工作中要尽量减少情绪化，就算天大困难也要冷静下来，仔细分析是否真的如想象的那么糟糕，或者只是我们仅凭印象做出的判断？如果情况不是那么糟，那没什么可说，如果情势的确恶劣，要向谁，如何汇报这个情况，何人对问题负责，又该采取怎样的措施将损失降低到最小。
所以要说改进工作能力，实际就是改善这四点中的不妥帖之处。人不可能完美，但可以提高，如果有信心把以上四点都做到，我觉得在职场中应该不会混的太差了。
提高工作的方法和途径
一、方法
我在近一年一直在摸索好的工作方法，首先做工作之前先定位，定位自己该如何干。
1.每天晚上睡觉前或者早上起来梳理自己一天需要完成的事情；通过列清单的方式，四象限线的方法，将工作列好计划。
2.每天总结自己工作的问题，将完成的进行总结；将未完成的进行第二天的跟进；每周或者每月进行复盘，将自己工作进行总结和梳理；
二、途径
想要提高工作的途径学习是最好的办法，先分清楚自己的工作问题，要提升什么方面，再去寻找课程学习，输入和输出同时进行。
通过思维导图复盘和总结，完成知识的梳理。
希望能帮到你[耶]
谢谢邀请！
提高工作能力的方法和途径？可以提高自己的工作能力的方法和途径有不少，笔者认为，主要从如下四个方面来提高工作能力，是更加实际且可行的。
首先，要多读书，勤思考。要多读书。读书人最大的喜悦，是发现一本好书，这书与自己工作、生活都有关。因为爱书，我们从读书，到选书，做书，我们以“书”为志业。通过读好书来提升思想境界，同时在学习中要勤思考，学会正确的思维。
比如:正如索维尔的《经济学思维方式》一书中表示，生活并不会询问我们需要什么。它为我们提供选择。而经济学就是试图教会我们做出这些选择的一种方法。它是一种思维方式。经济学将增进你对过去、现在及未来的理解…学习经济学，重要的不是记住某项具体结论，而是学会正确的思维方式。
掌握了正确的思维方式，要懂得提升自己的技能。无论你现在是高薪资待遇者还是基层员工，都不能忘记不断提升自己技能。特别是对于工作上的一些技能，有必要多看看相关自己工作职位的书籍与知识，不仅工作起来有较大作用，还能加快提高个人工作能力和水平。
其次，要多实践，勤请教。实践是检验真理的唯一标准，这原理要求我们要在通过实践去发现问题，积极发现短板，及时改正工作中问题。与此同时不耻下问多请教，三人行，必有我师焉，遇事不会，就要多问，向同行同事、向单位的前辈多请教，听听他们的想法、意见及建议，然后自己在理解中去加以吸收，从而为自己所用，从学中问，从问中学，从学中做，从做中不断总结提升，进而增强自己的能力，有了干事的本领，还要懂得低调做人高调做事。
再次，要抓小事，重细节。要捏高工作能力，必须从小事做起，在细节上做实做好。细节决定成败。认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己的细节处理能力及培养心智成熟能力，秉持任何小事都是机会的态度，千万别好高骛远。①小事坚持做；②小事细致做；③小事条理做④小事做实做好。
第四，要务实，敢担当。对于自己负责的工作，要尽可能的去了解里面包含的那些技巧，特别是要务实。务实就是要讲究实际、实事求是。在日常工作中，应当清醒地看到，也有一些青年人存在“浮、粗、骄、逸”的问题。青年人不要好高骛远、眼高手低，要沉下心、弯下腰、多流汗，要干事得法、求真务实，不做外行事。要懂实情做实事。要多动腿，多动嘴，沉下身子，从中了解实情，对症下药。
此外，在务实求真基础上，要学会多沟通，善于协作。即部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合。
在担当方面，我们应该培养自己务实作风，并制定一些切实可行的目标，这些目标是为了我们工作而设定。尤其要在工作中要能够抓住重点，抓住主要矛盾，这样才是抓关键点，突破难点。同时敢于担当作为，在工作中有强烈的事业心和责任心，对待工作是非常重视并敢于担当作为，只有这样才能提高工作能力，从而提升工作效率。