德与才.在相对收入与环境条件下才能体现。
饥不饱食条件下任何德与才都是悬的
个人介解，不喜勿喷。
人品是立人之本，能力是生存之本。
人品放在第一位。德能兼备的人很多，关键在发现机制上。
谢邀。推杯换盏，月色朦胧。第一次回答问题。
我觉得，既然是让大家回答探讨的话题，都要客观，不可决绝，强加于人，也强加不了人嘛。亦不可怒骂或无底线嘲笑他人，因为，言论自由啦。环境宽松，各抒己见，互相攻击，往往会偏离初衷。
回答问题啦:人品重要还是能力重要？我受的教育是，都重要，都要兼顾，不能偏废一方啊。不过，什么时候侧重哪一点，这点没人教育给我，我想也无从教育。
简言之，大人物，居庙堂之高者，能力更重要，能力强者不在乎人品，因为纵观历史，人品好的往往只有小我，无大我。不过，大多数如我小人物者，行走社会，为人处世的，还是人品更重要吧，因为身边人的能力差不多，人品好，和谐，共同推动事情发展。见的最多的是看似能力更甚者，其实不过是急功近利，精致利己，毫无趣味。
我想最理想的情况是，穷则独善其身，达则兼济天下吧。能力过人者，不拘小节，做大事情，做佼佼者，时代与个人互相实现价值。中庸之人，独善其身。君子慎独，不失为集人品与能力大成者。
左手和右手那个重要？
看你自己的能力，能力越强，越不在乎别人的人品。
朱老总很早以前已经回答过这个问题了
人品是最重要的！
人品第一、能力第二。一个人如果能力很强，人品有问题，那么他/她的破坏力(对社会的危害)就会更大。
人品与实力选择哪个重要只能选一。这得由社会来定，社会主流风气好。那么人品就重要。要是社会风气坏，人品有屁用。人品能改变社会。人品只能适应社会。这叫适者生存。
人品和能力一样重要。放置在特定环境则会有所不同。如在一个大公司，做人也许比做事重要。而到了一个小公司，则老板更看重一个人能赚多少钱，要的是个人能力。在职场中，要具备道德品质兼优，而能力则不可挑剔之士。但人品不好而能力强对社会反而是有害无益。而且比能力弱的危害更大。
当然是人品重要，其次才是能力，无德无能，有德无能，无德有能，有德有能。只有才德兼备的人才能走的更远更好！
作为一个公司来说，对员工的要求是人品要好，具体体现在对公司要忠诚。因为公司利用资源去培养你，你的人品就要学会感恩，对老板要有知遇之恩。所以，当我们从学校毕业去参加工作的时候，你就要从方方面面，表现出对公司的忠诚度要高，不能因为个人的言行举止影响，你在老板心目中的位置。因为你能做的就是管好自己的嘴，祸从口出。那么其次就要努力刻苦的提高自己的能力，你学会了感恩，老板学会了信任，你就能得到更多的资源。那么你的工资待遇，公司的职位就在一步一步上升。
经常听到的一句话:
要做事，先做人！
古人讲:修身、齐家、治国、平天下。第一重要的事就是修身，也就是人品培养。
可见人品的重要性要在能力之上的！
历史上，因为人品不好，能力很强的人误国误民的不少。
“有道无术，术尚可求；有术无道止于术”。
弄清楚自己那只脚走的快就知了。
人品第一，能力第二
应该人品最重要，
邓说：不管是白猫还是黑猫，能逮住老鼠，就是好猫。
你说人品和能力，哪个重要？
善言不美，美言不善。只能选一样，只能选一的情况下，只能选实力了。因人的生存物质条件是必备的基础。要吃喝住穿，这都要靠实力去争取。人品再好每天饿的两眼发蓝光，难免为五斗米折腰。一家老少每天在生死线上煎熬，保不齐做了匪盗。穷山恶水出刁民，多为生活所迫。人生真正面对困境时，人品其实一分钱都不值。因此首选的应是实力。
我看还是人品重要，假如一个人能力再大，对待自己的父母亲人都不好，谁还会尊重你，谁还会靠近你。能力再大，自私自立，傲慢无理，没有人会欣首这种人。好的人品就象一张奖牌，走到哪都自带光芒，好的人品就象温暖的阳光，无论放到哪都是满满的正能量。