你认为学历和能力哪个更重要?

哪个更重要?组织部门说了算!


亲身经历:学历重要,二十七年资深全能技工,个人项目十个,去年六月失业,原因没有文凭,七四年的我报电大,转土木工程,可惜我全能手艺,制造业的悲哀,


两者兼备都一样重要


能力重要


一直以来都有不少人总是喜欢把“学历”和“能力”对立起来看,尤其是“高分低能”这样的表述成为了很多人认为追求“学历”的代价太大、太得不偿失。

其实这样的担忧我倒是觉得没问题的,而且是不是讨论一下这样的话题还是有必要的。因为有这样的认识、这样的声音的本身是可以提醒很多父母、老师不要只注重孩子们的知识学习而忽略他们的其他综合能力的提升。

而能力和学历本身并不是矛盾存在的,之所以出现了各种各样的问题,绝大多数的时候并不是因为学习本身而导致的,而是往往是学习的方式、对待的态度所影响的。

事实上,在我看来拿能力和学历进行比较是一个非常不公平的对比。

我总是认为把学历和能力两个问题混淆一起来谈的话这个问题的本身其实就非常狭隘了,因为这样的比较只能把一小部分问题拿出来作为特例进行分析。

比如有人非常乐意把一些高学历的人但是在某些事情上表现出低能力的表现认定为是“高分低能”的说法。这其实本身并不是学历的错。在很多时候,只要这个人他愿意去学习,那么从理论上讲,他会在很短的时间内就可以掌握大部分的能力——事实上,对于绝大多数人来说,所谓的能力更多的时候,不过是熟能生巧的一种技能表现而已。

与其把“学历”和“能力”对立起来而纠结,我倒是觉得我们完全可以把时间用在如何去让孩子获得这样的机会上更有意义,您说是不是?


只能说学历是敲门砖,没有学历人家根本就不会用你,接下去才是你证明能力的时候,不过对我个人而言能力更重要吧!


学历重要,能力更重要


当然是能力


我认为能力是比较重要的,因为如果你没有能力的话,即使你有再高的学历也只不过是一个花瓶罢了,最好是学历要和能力成正比,如若不然等到你真正步入工作岗位的时刻,领导可能一开始会赏识你,等到你原形毕露的时候,对你弃之不用就成了必然。

我单位里就有这样一个同事,他的学历很高,是一个博士生,也不知道他是怎么博士生毕业的,因为他脑子里除了理论之外一无是处,连本科生都能解决的问题,到他那里都是一个大问题;起初单位的领导看到他如此高的学历,一直把他当做重点人才来培养,一些重要的场合都会带他去。

随着对他逐渐的了解,领导对他的态度慢慢发生了变化,之前对他呵护有加,现在对他不闻不问,有一次他不在的时候,领导在会议上还说过他的问题,说要不是看重他的学历早就把他给辞退了。

而且在薪资问题上也能体现这一点,因为他的工资并没有比我们高很多,反观其他单位的博士生,怎么样轻轻松松的也能拿到几十万的年薪,而他的工资每个月才不到一万,后来他还因此去找领导反应这个问题,没成想一领导一句话就把他难住了。


肯定是能力比较重要,学历只是一个代表。

就好像一个人以前辉煌,但是不代表他会一直辉煌,如果不继续学习的话,始终会被这个世界收割的财富。学历也是一样,你有学历是意味你这读书这方面的取得的成就,但是不代表你在职场也能走的很好。


肯定是能力比学历重要!有学历的人不一定有能力,有能力的人则客观存在解决问题的能力,但也许其学历并不高,学识一定是具有的


哪个也不重要,关系最重要,希望你有能力,有文凭又有强大的关系,会对你的发展提供有力的支持。


学历重要


有工作经验的人,能力最重要,但对于应届毕业生,能进入知名大公司,学历也是很重要的。


学历是你学的专业,你是那个大学文凭,是研究生是博士生,这是最关健的,特别是搞科研的专业的。数学物理化学必须成绩优秀,‘学历高低基夲上也代表着你的能力,能力包括着工作经验的积累。学历是最重要的。


我认为能力是比较重要的,因为如果你没有能力的话,即使你有再高的学历也只不过是一个花瓶罢了,最好是学历要和能力成正比,如若不然等到你真正步入工作岗位的时刻,领导可能一开始会赏识你,等到你原形毕露的时候,对你弃之不用就成了必然。

我单位里就有这样一个同事,他的学历很高,是一个博士生,也不知道他是怎么博士生毕业的,因为他脑子里除了理论之外一无是处,连本科生都能解决的问题,到他那里都是一个大问题;起初单位的领导看到他如此高的学历,一直把他当做重点人才来培养,一些重要的场合都会带他去。

随着对他逐渐的了解,领导对他的态度慢慢发生了变化,之前对他呵护有加,现在对他不闻不问,有一次他不在的时候,领导在会议上还说过他的问题,说要不是看重他的学历早就把他给辞退了。

而且在薪资问题上也能体现这一点,因为他的工资并没有比我们高很多,反观其他单位的博士生,怎么样轻轻松松的也能拿到几十万的年薪,而他的工资每个月才不到一万,后来他还因此去找领导反应这个问题,没成想一领导一句话就把他难住了。

当时领导说:“你能给公司带来多大的价值?”,他直接就哑口无言,灰溜溜的走开了,那现在他已经不在我们公司了,听同事说后来他又去了一家私企,混的也不怎么样,这就是没有实力的下场


学历不是万能的,但没有学历是万万不能的。有学历的不一定有能力,但没有能力就一定没有学历。


这个问题问的有点内涵

1、学历是在别人没了解之前,展现给别人信息,知道你原来有这么牛的学历。

2、能力是通过再一起时间久了,对你为人处世工作态度的一种肯定。

3、有学历没能力的大有人在,有能力没学历的同样大有人在。

4、现代社会对学历和能力要求是同时的。

就像自己的老婆是个美女而且又能上得厅堂下得厨房。

老婆希望老公又帅又能挣钱对自己唯一的好是一样的。


文凭和能力都重要,文凭是基础,是门槛…能力是上升的通道,有了能力才能到达更高的高度!没有文凭,进不了门,就谈不上高度!光有文凭,能进门,但没有能力,到达不了一个高度!两者皆重要!


这就看你遇到什么样的领导了,全凭运气。


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