学历可以代表你的理论基础，阅历足以证明你的实践。一个人成功即需要理论作为指导，又需要实践来深化理论。高中毕业完全具有走向社会的基本能力，但是我们如果想从更好层次践行理论，必须要有高学历作为基础，一是因为就业人为设置学历门槛，高中生直接没有机会，直接败在学历低上。二是有了高学历，最起码你的理论会高于高中，在进入好平台的同时，你天然的拥有了比高中生更多的资源，你可以在短时间内赶超高中生进入社会所获得得经历。缩短差距，彰显优势，虽然看是起跑慢，但是高学历走的更远，更有前途。
对于刚毕业的人来说，学历很重要，一个985学校的毕业证是一个毕业生进入世界500强的门槛，有一个好的学历有助于你有个很好的平台；而一个普通大学的毕业生找个4000元的起始工作都很难，来大学招聘的企业都不是很好。这些大四的一些大学生应该心里都有数吧，有些人还没毕业就手里有好几家公司的offer。如果对于工作了几年的职场人来说，阅历就比较重要了，能力强的人获得的资源优势更强。好的学历有助于你有一个更好的阅历，试想想一个500强公司工作的经历有多少不如小公司的经历。学历是门槛，阅历是桥梁。好的学历与好的阅历成正比，所以说学历相对来说更为重要。如果你觉得学历不重要，只能说你学历还是不够。
个人觉得是是阅历重要，一个人的阅历多就代表他的经历以及在做事，为人这块方面有很多的见识。就拿企业来说吧，当企业在招聘人的时候，他看中的也是阅历，学历还是其次的，因为人拥有高的学历，他对各方面都有很高的要求，企业都不敢用
如果把二者的重要性，换成赚钱来说。那么，调查发展，高学历的人群比低学历赚钱更多。
阅历与经验也有不同，“阅历”是一种过程的经过历程，而“经验”却是一种行为经过高度总结后的一种提纯，可以用来指导我们工作的系统理论。
参加工作，公司会看一个人的学历，学历可以相应看一个人的学习能力与一个人的认知程度，还有对某件事物的专业度。同样，高学历者在定岗时会比低学历者高出一部分工资。多年经验者比零经验者工资高出一部分。
在公司的角度来考虑这个问题，一是高学历者的认知能力较强，在接受业务培训过程中会更容易。有经验者亦是如此。
而阅历，在工作中不会突出，但在沟通中或为人处事中会比较突出。
都重要。人家四年的阅历也相当于一个专业，只要能在阅历当中保持理想和坚持，不怕辛苦，不言放弃那么也是一种别样的学历!这个世界上的路千千万万条，但每一条并不是那么轻松，也许你选择了放弃学历可以让你暂时轻松，然而后面的路要走却很难。
我说的是四年阅历相当于另一种学历，可是现实生活中有几个能真正的走上巅峰，走上神坛那只是少数，当今社会上的诱惑和变化太多了，假如你没有一个聪明的头脑，或者暂时没有一个聪明的头脑，那么请相信继续读书吧，学历可以让你至少不太难过，风险比拥有阅历的学历要少的多，再者说阅历你也可以等毕业之后再去读这一门学科，相信多读书始终是有好处的，虽然并不能直接让你成功，却至少让你成功的道路多了一点几率!
这个时代，相信大家都知道了知识的力量了吧，比如很火的最强大脑，天才知道，百万英雄等等，那些学霸们的表现以及对金钱的追求早已脱俗了，相信你就会后悔为什么当初不愿意多念书了吧，那么我为什么要说阅历也是一种学历呢？在这里，我还是要鼓励一下那些没有条件或者因为某些原因没能继续读书的童鞋，相信这个世界的五彩缤纷并不是只有很高学历的人才能创造出来，只要你们努力，认真，也可以创造一个美丽的世界。
学历和阅历都很重要！
有人说阅历重要，有人说阅历重要，其实二者都重要，但面对不同的事情事物就要视情况而定。
21世纪是人才的世界，什么是人才，那就是高学位，高阅历的才是人才。
科技是人类第一生产力，什么是科学，科学是谁掌握的，当然是人啦，就是那些高学历的知识分子。
那么说来应该是人才重要的啦。其实不然，高学历只是会给将来的工作提供一个更高的平台，可以比其他人多很多选择的机会，待遇什么的也会好很多。
就像去一家公司面试，你的名牌大学毕业，其他人是专科或者二本三本的学校毕业，那么单位首选的肯定你，毕竟你是名牌大学的，到这里肯定就有人说了，你不是说阅历也很重要吗？是的，阅历当然重要了，这就要分情况了。
如果是起步才开始没多的公司，那肯定是有阅历的人重要，毕竟别人经验足，能帮助公司进步，学历什么的帮助不会太大，毕竟纸上谈兵永远抵不上实战经验，这样的公司就是要靠阅历高的人来带动发展。
如果是上市正规公司，那就不一样了，肯定是学历重要，因为他们的公司很成熟了，要人才有人才，要有阅历的人就有阅历的人，这样的公司不缺人，缺的是新鲜血液，就是将来可以替位的，毕竟学历高的人到了时间自然就要开始退休，退休后谁来担任职位呢，那就是需要下边人来替位，所以这样的公司看中的是学历高的比较多。
所以当今的社会学历跟阅历都很重要，阅历靠的是时间慢慢的积累，学历不一定是从学校里学到的，也可以是自己学习到的，生活积累的，文凭只是一张纸，对自己有用的才是真才实学。
首先，学历只是一个跳板。你有了它，可以更轻松的去任职一些岗位，但是工作的方式和效率可能远不及在职场身经百战的老员工。当然，没有学历的人群也能获得一份自己满意的工作，但付出的时间和艰辛可能是前者的好几倍。个人认为两者都很重要，任何成功的秘方都是通过自己的努力慢慢积累的，也没有任何公司会给一个职场小白安排管理层的岗位，不管你学历有多高，都要从基层做起慢慢成长。
题主的问题就像是辩论赛之中的命题一样，充满矛盾，简而言之呢就是可以说各有对错，各有利弊。不过我可以说一句话，有阅历的人一定有学历。有学历的人不一定有阅历。16岁出门和22岁出门的差距我认为差距不是很大，因为学历已经有了先天优势。
当今社会究竟是阅历重要还是学历重要？看问题不能绝对化，不同情况有着不同的结论。
当你们俩刚跨出大学门准备就业时，学历显得重要，有的单位強调第一学历，有的单位参考第二学历。某些单位面试时，还提出一些问题要你解答，考核你的业务水平，好学校、差学校学生成绩都有优劣之分，情况复杂，也许少数名牌大学会出等外品，一般大学也有优质品。这是特殊情况，不能当作普遍真理！
经过一段时间的实践，在同一单位工作，不同高校的毕业生，有勇往直前保持领先的，有笨鸟先飞成为后起之秀的，有停滞不前的，有逆水行舟的，所以，在一般情况，第一是有文凭论，但又不能不用发展的眼光看问题，不能唯文凭论。这才是正确的！
当你工作后想跳槽时，你有一堆荣誉称号：积极分子、操作能手，创新标兵……，或带上你的新设计、新品种、新产品……，谁不在乎你的阅历，去用那初出茅庐的大学生呢？
任何时候都不能放弃努力，胜利属于勇于登攀的人！
这个问题就好比问男人和女人哪个更重要一样，你能想到答案吗？
学历是一块敲门砖，没有它，你没有实现自己价值的机会。有句话说得好，读万卷书不如行万里路，但是如果你不读书，不知道思考，走再多的路，也只是个邮差！学历和阅历是相辅相成的，两者缺一不可，同样重要，高学历能让你脱颖而出，有机会迈向更广阔的舞台，而丰富的阅历能让你在舞台上尽情的展示自己的才华。
在获取学历的过程中，阅历也在不断地增长，因为很多东西书本中都能见识到，在如今这个地球村时代，各种信息铺天盖地，古往今来，天文地理等等，你就算足不出户，也可以见识全世界的风土人情，虽说有真有假不如身临其境的体验，但也能增长知识，大开眼界，所以其实两者是分不开的。
不要纠结哪个更重要之类的问题了，应该要做的是多读几本书，多出去走走！
学历是基础，别再听社会上那些读书无用的话，那些学历低的又成功的，一直保持学习状态。所以在年轻的时候多进修学历，阅历到了一定阶段，自然会闪闪发光。
学历是一个人过去学习生涯中的知识积累的结果。阅历是多年现实磨砺的成果，形象的来讲学历是从校园走向社会的敲门砖，阅历可以提升解决问题的能力，引导我们前进。
个人觉得学历知识储备，阅历社会经验，
主要是看对谁而言，对个人的话都不重要，咋开心咋来，对社会的话，参照李叫兽：“任何商业成功的关键，都是要有持续性地创造并提供差异化价值的能力，但绝大多数年轻人，他都一直在想如何变得更优秀，同样的考试我如何考得比别人高，同样的岗位和工作我如何比别人超一分。但是这就像跟那些超市比谁价格低一样，这样做本质上你是没有办法创造超额利润的。”
都很重要啊，现在的社会，学历还是一块很重要的敲门砖，没有这块敲门砖很多公司你是很少有机会进去的。当工作了以后，学历就没有凸显的那么重要了，这时候阅历可能会越来越重要，这两个要素是相辅相成的，也是可以共存的时候，上学的时候也可以增加自己的阅历，只是看你想不想比别人付出的更多，工作的以后时不时也要去学习给自己充点电。
所以不用纠结哪个更重要，你要做的最好的两手抓，两个都要硬！
我认为应该辩证的看待，高学历配合丰富的阅历更容易成功。。阅历就是亲身见过听过，经历过。而学历是是人们求学的经历。
首先谈阅历，问一问自己这些年的所做所为所得，到底是进步还是随波逐流。我好多小时候的朋友初中毕业就去广东工作了，工作了几年有的在那里发展起来了，有的因为跟不上社会进步的步伐在广东混不下去，回到了自己的家长。他们初中毕业就下广东，那么多年在社会上生存，肯定经历见过很多的人和事。有的人把这些事转化为经验或者道理来监督自己未来的工作或者把握住所遇到的人。这些人他们用自己的阅历来发展提高自己，他们是进步的，他们知道自己所擅长的所缺少的。而有的人则是随波逐流，上到中学就厌学，在家待着又无聊就下广东，随大流，仅仅是为了讨生活，每月发工资基本上都是吃喝玩乐，没有考虑自己的未来，所经历的遇到的，都不在乎，只是觉得现在开心就好。所以阅历经历对他们来说没啥用，人们常说见多识广，他们也是见多识少。
其次学历的话，就拿黄牛和猴子来说，假如黄牛和猴子拥有同样的学历。黄牛的一生是勤勤恳恳的犁田耙地，任劳任怨。猴子也是捡了芝麻丢了西瓜，比较灵活，有可能因小失大也有可能得到更大的。所以就算有很高的学历，毕业后只求一份稳定的工作，勤勤恳恳的能过生活就行，不能把自己所学运用与实践去创造创新。可能都比不上一个拥有丰富阅历积极上进的人。而猴子类型更为灵活，好动不安于现状，总想着去创新，谋求更好的发展。虽说不一定会成功但多人中总会有一个脱颖而出。
结合阅历来说，一个拥有丰富知识的人没有阅历不懂得审时度势，与人交往，甚至目中无人，除非他有天大的本事，不然也很难得到别人的青睐或者机会。同时一个高学历不懂思变的人也比不上有丰富阅历积极上进的人。一个有风度阅历到学历不高的人就相当于有能力但是失去了更多的宫殿的敲门砖。
所以我认为如果一个人阅历和学历是辩证统一的，两者结合能发挥更强大的动力。有丰富的阅历配合学历使人更容易在自己的领域突破更好的境界。
都重要啊，有机会都要一起提升啊。
不要设定成学历重要就是读死书，阅历重要就是不读书。
如果硬要分，那只能分先后顺序。年轻人，读书。终身学习。
学历代表起点！阅历代走了多远！
有些时候你的终点也赶不上别人的起点
当你有阅历时，学历重要。当你有学历时，阅历重要。当你两者都有时，就什么都不重要了。
谢谢邀请
我三本学历，学的市场营销，实习期间找工作，去了一家制药厂做营销，我和一个比我大十岁的男人一起面试，他高中学历，当时我还看不起他，谁知道面试结束后上班，他居然是我的经理。
我应聘的是销售部员工，那个男的，比我大十岁的高中学历的老男人，应聘的是销售部经理，而且我俩全被录取了！他是销售九部的经理，而我成了销售九部的员工！很打脸的感觉有没有？
而且在他的带领下，我们九部，一个新成立的销售部门，居然业绩遥遥领先其他八个老资格的销售部！
再后来毕业后我留在了制药厂，随着制药厂规模不断扩大，销售中心一分为二，我跟着我们九部经理去了二中心，他担任二中心销售总监，我也当上了一名部门经理，当然那已经是我在药厂的第三个年头了！
二中心很多新员工都是从各个中医药大学招来的，其中不乏很多一本的才子！
当我看到讲台上，那个大我十岁而且还是高中学历的老男人，也就是我们的销售总监，给这些莘莘学子做培训的时候，心中不免感叹！不服不行！有时候阅历比学历更重要！
我的总监，高中毕业开始北漂，做过保险，卖过安利，卖过汽车，还卖过房……阅历及其丰富，也许他的经历，我们读一辈子书也感受不到吧！
读书很重要！学历也相当重要！可是我想问一下，有多少大学生毕业以后，从事的行业和你的专业有关系呢？
又有多少人毕业后，还能在社会的考场中赢得高分呢？
我记得一个老板，招人时总是托人介绍，或是找猎头公司从别的公司挖人！
当时我就建议他去人才市场看看，因为我觉得那里找工作的人那么多，肯定会有合适的！
那个老板只是笑着对我说到：“人才是不需要找工作的！工作会自动找上你的！也许人才市场的那些人将来会成为人才，但那需要经历和磨砺，可是现在，我要找的人是不会去人才市场的！”
很尴尬啊！因为我的工作就是在人才市场找的。