多发奖金
以身作则
砸钱
熬他们，早熬晚熬，
校长调动教师工作积极性，必须做到：
以身作则，以人为本。
廉洁自律，奉公办事。
用人不疑，疑人不用。
真情感化，制度明确。
规范师德，树立名师。
教学校风，齐抓并进。
自身修养，凝聚人心。
深入一线，当好后勤。
给岗位，压担子，定目标
不晓得
一碗水端平，
我有好办法，但是我不能说，这是我的财富。呵呵呵呵
为了我的血压稳定，我不会对这个问题谈什么的。
大公无私，行事作表率。任人唯贤，秉公办事。奖勤罚懒。就能获得教师的拥护。
问私立吧
1、评优选先2、荣誉3、奖励
多发福利呗！重奖之下必有勇夫。
只要校长不要太贪了！但是教育局和学校校长一年奖励性绩效工资三四万，学校中层干部两三万，普通教师六七千！大家能要积极性吗？
奖罚分明、对教师的各项成绩得分公开透明、真实公正、任人唯贤、亲贤远佞、关心教职工、不摆官架子……
套用放之四海皆准的话，一钱到位，二人文关怀。不要空画饼，谁都不是傻子。
要影响，以身作则
校长既要有情怀，还要有关怀!中国人素有士为知己者死心理，这样校长才能调动教师们的积极性!
不要论资排辈，奖金与业绩挂钩，让拍马屁走后门的靠边站～只有改变劣币驱逐良币的风气，才有积极性，才有正气，才有朝气～