对工作负责就是对人生负责！
主要领导把你看的重要的是就好办法啊，，我挣钱老板的关别人的什么事呀，你能混的开，碰到了麻烦找老板会解决的，一切会摆平的
各账各归，只管做不管他人怎么样说。
走自个的路，让别人去说吧！
别人是左右不了的，有时也理不了，听之则帮之，反之则远之！
对工作很负责，是一种较好的工作素养，走到那都是受欢迎的！就好像我以前厂里的车间主任，抱怨某个员工，不是看在他对工作还负责的份上，早把他给pK了！
木秀于林风必摧之，人行高之必有议之！
在职场都是常有的事，见不得别人好。好多时候我们考虑别人的感受，可别人有没有理解过我们的想法！
升职加薪的前提，工作优的表现，而为应付别人，而降低自个工作标准，最终吃亏的是自己，当因此而被辞退，谁还会记得你！然你那些所想的追求，也远去了，你工作的还有意义吗？
人生的路很长，认定自个的方向，做自个的事，困难虽有很多，价值得到体现时，相信那些所谓的不满，也会虽风而去！
我以前厂里招过一批学生，在车间实习，其中一个小伙子，很是另类，工作很负责，下班后义务帮人加班，然他的那些同学，下班后，打游戏喝酒的，也曾喊他，没回应，对他很不满。付出总是有回报，在他义务帮人加班的同时，别人指导他操作机台，他是他那批入职，机台操作考核合格，转正最早的。
为自个而活，而努力，是必须的，顾忌太多，失去也多！
这棵沙漠里的树，他的经历不是我们所想，他依然在坚持着，明天会更好！
我会让他同我一样的优秀，然后收纳旗下为我所用！实在不行就打一顿就好了。
这事管不了只有做好自己本质工作就是最好的
我早就碰到了，比如说我每天习惯早到公司，那两位都会迟到，然后就暗示我说不用那么早，我都懒得理，我愿意啥时来就啥时来，管得着么。工作上也是，我啥都干，包括跑腿的，那两位觉得跑腿儿不是她们干的。我照样不理，自己干的欢实。其实领导都不傻。
职场中工作不仅对工作结果负责，也是对自己负责，保持自己好的个性，我觉得不需要太在乎别人的眼光。
1、认真是一个态度
职场生涯能走多远，飞多高，取决于工作能力和态度。进入一个公司后，能力和态度中，优先考虑态度。一个团队中，想要能力好的，薪资合适总会找到，但是能够有态度和公司齐心协力的人，并不那么好找。不用管别人的眼光，坚持做正确的事情才是认真的态度。
2、不刻意特立独行，但是绝不随波逐流
人是需要有些棱角的，职场中工作久了的人容易随波逐流，不愿意与众不同。我觉得这某种程度上是部分职场老人在找工作不容易的原因之一。阐述不同的观点，言之有物，是更容易获得职场中认可的方式。只靠老好人在职场中是无法走的更远的，能力才是。相对被贴好人标签，更赞同白茶创作的漫画《就喜欢你看不惯我又干不掉我的样子》
坚持做自己，努力成为别人的榜样，影响他人。
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不用理会别人，做好自己的本职工作就行了
不必去在乎同事的眼光！做好自己是最重要的！你要足够优秀，从那些同事中脱颖而出，才能有机会和很你一样优秀的人共事，而如果你被这些同事同化，那你也只能和这些同事一起工作。
或许因为你的负责，显得很优秀！
正常情况下，人们很难面对自不如人的感受，当面对比自己强的人时，心里往往觉得不舒服。特别是对于那些天生才华横溢、身居高位的人，嫉妒比仇恨更难化解。即使身居高位的你能够体谅人心，但底下的人仍会嫉妒你，他们或许不会表现出来，但是嫉妒肯定是难免的。不要天真地接受他们展现给你看的外表，只要细心一点你就能读出他们批评的弦外之音，以及他们小小的嘲讽。那里充满着背后中伤的利箭、言不由衷的过度赞美以及痛恨的眼神儿。
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对待工作认真负责，这是你的工作态度，也是你的人生态度。
做好自己，努力和负责的去工作，你的努力不会辜负你，有的人从善如流，有的人八面玲珑，可那都不是你，每个人有自己喜欢的生活和工作方式！不要在乎他人如何去议论和评价！
工作尽责是本分，是好事，显得另类，引起不满是情商问题。继续保持工作的积极性和责任感，提高自己的情商。
用一句话回答你这个问题最合适:“功成不必在我，功成必定有我。”
为工作责任心点赞，这一点我深有同感。我对工作的想法就是，尽自己最大努力，把每一项工作做好。但我并没有感觉到另类，也没有觉得引起同事不满。结合自身经历，谈两点认识:
不争功，讲奉献。
能干多少干多少，尽自己最大努力。干就干了，你不说，其实大家都看在眼里，记在心里。但有的人却不这样，一边干一边说，一边付出一边抱怨。
照我说，要干你就干，不想干就别干，没人逼着你干。干的多还不落好！为什么同事对你不满？
你有邀功的嫌疑。还没干多少就开始说，好像活全是你干的，别人都是吃闲饭的。领导还得认可你表扬你，否则领导还要落不是。你说你还有的好吗？
你表露的锋芒太盛。工作负责没有错，但是职场就是这样，工作成绩的取得，是大家齐心协力共同奋斗的结果。由于你处处显露自己，你的光芒让同事和领导黯然失色，就你能干？那你一个人自己去干吧！
所以，既然你有强烈的工作责任心，那就讲奉献顾大局，干就干呗，低调一些，大家都是聪明人，谁还看不到。功成不必在我。队伍团结最重要，同心同德把工作干好，对大家都好。
不诿过，讲担当。
职场上，争功诿过是大忌。有功不争功，有过不诿过。这样的好同志，同事和领导喜欢还来不及，怎么会不满？
当工作中出现问题时，有的人表现出一副无辜的样子，不是我干的，不是我的错，要是我来干就不会出现这个问题了。有的人则抬出“没有功劳也有苦劳”的观点，本来不是我的工作，我工作责任心强，结果好心办了错事，能是我的错吗？
其实，错就错了，一点担当精神都没有吗？哦，功劳都是你的，错都是大家的，你被孤立是必然的。相反，遇到问题，主动承担，积极寻求解决，即使真的有错误，同事和团队也会鼎力支持你。
功成必定有我。把自己充分置于团队中，积极主动贡献力量，甘做衬托红花的绿叶。
总之一句话，低调做人高调做事，把做好工作放在第一位，有为定会有位。
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他们对你不满是因为怕你太优秀把他们给压下了。他们有失业的危机和压力，所以对你不满。正义总会战胜邪恶的。做真实的你。
这是个好的工作态度，而且我们应该积极的提倡大家都这样做，我觉得你有两条路走：
一是继续保持这样的态度，再坚持一下，没准大家尤其是领导会看到你的优点，当然了这是个痛苦的过程，因为一般的企业文化是很难改变的，实在坚持不了直接走人吧！
二是改变自己，适应单位，改变你负责任的态度，当然了个人的性格也是很难改变的。
有性格，与群体格格不入的人总是很难的，但是希望你挺住，后面的队伍会越来越多！
其实我就是对工作负责的人，工作中尽善尽美的去完成，就好像雕刻一工艺品，必须要达到自已理想的目标，但真就是像题目所讲，另类，引起了同事不满，我大多都用反问句说的对方哑口无言，不信咱换位思考一下，这个企业是你各人的，你会非常喜欢我对待工作认真负责的态度的，站的角度不同，看的问题也不一样，今天你不努力去工作，明天就为找工作而奔波，好的习惯可是平时养成的。