这真是个值得研究的问题。
主要是，没有看懂。
是讲什么真话？
你今天看起来瘦了。
这句是经常要说的，不分季节。
头发用了什么洗发水，有一股香味。
这句有点暧昧。
上眼皮的肉比较厚，一脸的旺夫相，这是要发财啊！
口红的颜色不错啊。
红色有一百多种，我也分不清，主要表达你注意到她的口红了。
这脖子上的项链，游泳是不是会浮起来？
这是调侃。
这小身材，腰这么细。
注意，这也有暧昧的成分。
大长腿，脖子以下都是。
尴尬表达，腿长，白富美。
这鞋这么靓，踩一脚看看。
你今天带饭了？撒狗粮咋滴？
以上均为随口瞎聊天。
我觉得这屋也就你还能说几句实话：注意，此处只能夸她喜欢的人，会传到那个耳朵里。
说说刚才的会议？说说领导今天交代了什么？说说谁谁的工资高了？说说你觉得谁没能力就会拍马屁？
别傻了，办公室是空白的名利场，你想把自己贴一脸石灰再被啐一脸墨水版的减肥茶咋滴？
夸奖就说真话，批评就闭嘴，假话说多了，自己都信了可不好。
人在职场，如何跟同事相处是一门学问。对于女同事，更是需要自己掌握一个度，而并非是根据自己的性情相处。题主提出的在职场中，和女同事讲真话还是讲假话的问题，我想需要因事而异，不能一概而论。那么面对这样的境遇时，我们该如何处理呢？
首先，我们要摆正一个态度，那就是不管男同事还是女同事，它有一个最重要的主题，那就是他（她）们都是你的同事。同事之间，话题讨论的时候，严格说来不管男女都应该自己把握。不能因为是男同事就口无遮拦，各种花边八卦小道乱传播；更不能因为是女同事，就刻意说谎，尤为注意的是工作的事情，女同事没有听你说谎的义务，同时，你也没有将工作用谎话阐述的权利！
其次，题主提的这个问题我一直在纠结，到底题主是要和女同事说什么？如果是工作，那纯属自己找事吃饱了撑的。如果你不是领导，你就没有决定工作轻重缓急的权利，自然也没有说真话和谎话的必要。如果不是工作，身为一个男性的话，我揣测着考虑，是不是你想的有点多了，或者是你和你的女同事所谈的内容已经超出了工作范围。如果是后者，那么我表示要对题主鄙视一下了……
最后，我想说的是，人在职场为人处世虽然是门学问，但是也并非是让人读不懂学不会的那种。只要是个人行得正坐得端，工作完成的无瑕疵，那么还有什么可以避讳的呢？即便是同女同事聊天甚至是出差，有什么纠结的呢？
看她是什么样的人吧，要是靠谱，就讲真话，坦诚相待。要是不靠谱，就不能讲真话，得防备着点。
只要你能让她觉得你在跟她说真话就可以了，女人根本就没什么标准，经常玩双标的，所以很多时候都没必要和她们太较劲对质之类的
真话假话也得看人，看时间，看环境，还要看说话人的心态。真的有时候不一定好，假的有时候也会好。中国的文字语文太深奥了，不象西方。
职场上只有同事，上级，和下级之分，没有男女之分。
假亦真来，真亦假
比如你本来和女同事说的是“动物园里猴子不错”，我保证在几天后，就会有同事神神秘秘的告诉你“你以后说话小心点，你说咱领导长的像猴子，而且一遇到事就喜欢上蹦下跳，领导听到后，正气的上蹦下跳呢，一会就要找你了”。
我举这个例子，没有丝毫歧视女同事的意思，只是从性格特点而言；公司里只要女同事知道的事，基本上就相当于整个公司都知道了。不管你一开始说的是真话还是假话，信息经过各个渠道加工之后，最后都变成了假话。
而且被传言之后，你可能脖子一横，说什么“身正不怕影子斜”之类；但是公司不这么想，领导不这么想，同事不这么想，客户不这么想……，有很多明明很容易做成的事，就因为泄密和传谣，最终鸡飞蛋打。
所以，不管男同事还是女同事，逢人只说三分话，未可全抛一片心，这才是职场人正确的工作方式。注意，“说三分话”只是教导大家要少说，可没要你说假话。说假话聊梦想那是领导们的专利，你一个小员工就不要琢磨说假话了。
当然，如果你和某些女同事的关系不错，还是可以聊的深入一些的；职场里现在女同事普遍都比男同事干练，工作能力也强；在工作层面，即使你说假话，人家也能一眼就识破了，岂不是自讨苦吃。
所以，对女同事一定要说真话，只不过要把握好度，点到为止，别说太多太深入就可以了。
500强经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！讲真话假话，不是技术问题，这是人品问题
不想说的可以不说，但是讲出去的一定要是真话
讲假话，通通讲假话，假话假话关系融洽。此乃真言也！讲真话怕是同事也做不成，只会多了个职场敌人而已。
永远不要说真话！任何人再亲的人只能说九分真一分假！懂就懂不懂当我没说
永远只讲真话，但是对方的CPU能不能计算出正确的结果就是对方的事了……
善意的谎言还是需要的。
看人吧，有些人可以讲真话，有些人只适合讲假话，但是有一些真话最好不要讲，比如背后说谁谁不好，公司领导不好等等。谁不好可以当面跟谁说，公司不好可以跟公司提，这些千万不要私底下说，以防被有心人利用
在职场，和女同事是讲真话，还是假话。这个问题本身就是错的。真正聪明的人，是不会存在所谓的同事性别之分的。同事之间都是平等互助的关系。最好不要分别对待，这就像一面镜子，你摆什么姿势，对方就会显现什么姿势。
大家都是为了把工作做好，区别对待没必要。另外，在职场工作中要把握一点就是“假话全不说，真话不全说”。这简简单单的一这句话却高度概括了说话的技巧。体现了沟通中的原则性与灵活性的统一，是真正的大智慧。首先，“假话全不说”的意思是说要做到不说假话，不说违背客观事实、违背良心的话，这是做人的基本要求也是底线。而“假话全不说”就是提醒我们做人要诚实，要求我们所说的每一句话都要对得起自己的良心。其次，“真话不全说”的意思是即使有时候我们知道事情的真相但未必一定要把这些话都全盘说出来，尤其是在人际交往中，因为不分场合不顾他人感受把自己的真实想法或者事情真相全盘托出有可能会造成对他人的伤害。其实“假话全不说”和“真话不全说”之间又是有一定联系的。“假话全不说”应该是“真话不全说”的前提和基础，体现的是工作中说话的原则性，而“真话全不说”则提醒我们要知道哪些话当讲哪些话不当讲，要把握好这个度，这体现的是说话的灵活性。说话是一门语言的艺术，善意的谎言又何尝不是最真的假话呢。还有，所谓假话也就是胡编乱造的东西，一旦拆穿，有时候会让自己处于非常尴尬的境地，没有必要给自己留下这样的风险，为人实在一些，做事踏实一些，大家能感觉的到。我是洒脱如狂风，以上仅是我个人观点，如有不同观点欢迎评论。希望您能关注我，为我点赞，我也会在第一时间关注您。