别凑一起。
当你在职场被人摸手摸腿时，要当场立即抗拒，当然，如果不是很过分，就以玩笑性质当场把他的手打掉，一边打一边说，哎呀，某某，真是，来来来，敬你一杯，或者说吃东西，这个好吃。
有时候应酬，对方喝醉了，对你毛手毛脚，你就直接说，唉唉唉，咱们保持些距离比较好。你要是不敢得罪对方，就要想办法结束饭局，远离这种人，千万不要单独相处，很危险。
三点，1、有态度。2、注意收集证据。3、减少独处时间。
尽量不要开带荤的玩笑。
不停地向别人宣扬你的底线。
自然就不会有人骚扰你。
职场性骚扰主要是领导对于职工的骚扰，有时也是同事的骚扰。对于性骚扰给自己带来心理压力和精神方面的压力，对自己工作也会有影响。特别是领导有时还会丢掉工作而没有生活的信心，使自己的心理感到有失落感。对于性骚扰主要是从心里方面要有健康的心态去进行防御，也要根据实际情况进行对待。一般性骚扰都是在下班时间和晚上加班的时间，有时也会发生在两个人单独相处的时候。所以在这个时间自己就要有心里防御心态，如果下班后就按时回家，如果需要加班就把办公室的门插好这样也有利于自己加班冷静的思考。如果领导需要去办公室去时不要关门，这样有利于自己脱身，对于领导尽量不要把关系搞僵，要多动脑灵活进行对待。如果遇到性骚扰自己处理不了就可以根据情况进行法律程序，这样保护自己的合法权益。
1、直接换工作。
在工作的过程中，如果遇到了职场性骚扰，这种情况下，假如工作不是特别的重要，而且你也有了跳槽的意愿，或者你只是把这个单位当做练手的单位，这种情况下遇到了职场性骚扰，想要避免进一步的被职场性骚扰，这个时候可以直接换工作。
2、表明自己有男女朋友。
在工作的时候，如果遇到了性骚扰，这种情况下，在平常的时候一定要多做一些工作，时不时的向其他人传达，表明自己有男朋友或者是女朋友，可以适度的在其他人面前秀恩爱，当那些别有用心的人知道你们的感情非常好，这些人想进行性骚扰的时候就会有所顾及。
3、义正言辞的拒绝。
在工作的时候，如果遇到了性骚扰，这种情况下，在对方进行性骚扰的时候，一定要义正言辞的拒绝，你只有明明白白的向对方拒绝，对方才会知道你的态度，如果你不向对方当面拒绝的话，对方会觉得你好欺负，就会继续进行性骚扰。
4、和同事说三道四。
在工作的时候，如果遇到性骚扰，如果想让对方的行为有一定的收敛，这种情况下，在平时和其他同事相处的过程中，可以巧妙的向同事散播某领导有性骚扰的行为，这样的小道消息也散播的非常的快，领导会迫于舆论，收敛自己的行为。
5、不接受特别关照。
在工作过程中，如果想要避免性骚扰，这种情况下，有的人为了实施性骚扰，这个时候会给一些人特别的关照，当领导或者上司给你特别的关照的时候，可以先表达谢意，然后告诉对方自己能搞得定，这样的话对于一些想要实施性骚扰的人，就没有办法向你示好了
6、让自己的着装看起来更专业。
在工作的过程中如果想要避免性骚扰这种情况下，穿着打扮方面，一定要让自己的着装看起来专业，你的着装看起来比较专业严肃，在工作的过程中，就会给人一种公事公办的感觉，这样可以在无形之中避免潜在的性骚扰。
7、找借口拒绝各种吃饭陪客。
在工作的过程中，如果想要避免性骚扰，这种情况下，假如领导经常以吃饭陪客的方式邀请你去吃饭，这个时候千万不要害怕领导，想尽一切方法和理由来推脱，那就会让别人明白你不愿意吃饭陪客。
8、和领导保持应有的距离。
在工作的时候，如果想要避免遇到性骚扰，这种情况下，在平常和领导交往的过程中，一定要和领导保持应有的距离，在平常工作的时候，千万不要单独和领导在一起，最好有其他同事在场，如果要向领导汇报工作，汇报完工作了以后，要找借口马上离开，不制造和领导单独相处的机会
明确告知其自己对他没有意思，表明自己立场
如果他知难而退那也就算了
如果他变本加厉
那就大胆站出来，揭发他
如果他是公司职员
那肯定面临降职或辞退
如果他是老板，那你就直接离职！
如果这些都还不能让他知难而退，那就就给他点颜色看看
性骚扰让他“性”不了！
除了遇到变态狂，职场性骚扰一般是可以预防的。预防职场性骚扰，必须从个人和公司入手，只要不给“苍蝇”留下缝隙，鸡蛋是无法被“苍蝇”它叮到的。
首先，职场性骚扰，很大一部分原因，是被骚扰者原则性不强。尤其是面对性骚扰者的首次试探性骚扰，没有果断的说“不”，导致性骚扰者误认为有机可乘，以致于性骚扰者变本加厉，得寸进尺。
适当的尊重上司是正常的，但是，“性骚扰”是原则性问题，是一条不能逾越的鸿沟。一旦逾越，它不但不能成为你的保护伞，还会毁了你的人生，同时也会毁了性骚扰者的人生。
因此，在面对上司或同事的第一次性骚扰，我们要义正严词的警告，对方碰了一鼻子灰之后，可能就再也不会有第二次了。
遭遇性骚扰时，切忌一言不发，向骚扰者传递默认信号；更不能面带微笑，给骚扰者误以为你有感觉；要像“横眉冷对方夫”指那样，坚定果断的说“不”。
其次，职场性骚扰也是公司要杜绝和预防的。性骚扰不但会糟蹋工作氛围，还会滋生腐败。所以，公司的规章制度，要明确禁止性骚扰的行为；要建立并畅通性骚扰投诉渠道；同时经常性开展预防性骚扰知识培训，让员工识别什么叫性骚扰？如何预防性骚扰？
很多人以为异性之间有身体接触，才叫性骚扰。其实，异性之间，有性暗示、黄色笑话等语言，甚至有让异性感觉不舒服的眼神（如色迷迷）都叫性骚扰，所以公司要组织培训让员工明白什么叫性骚扰，防微杜渐，尽早发现，尽早预防。
我在政法部门工作，家属也刚好从事这方面的预防工作，只是对象是未成年人。首先，要弄清楚性骚扰的概念，性骚扰是一方用各种方法接近或尝试接近另一方，而另一方没有兴趣、不喜欢、不愿意也不想要这些带有性意识的接近。不单单是异性，同性之间的狎昵也称之为性骚扰。
但是一定要拿捏好判断好什么样的言语和举动可能是性骚扰，不然太过于敏感就会伤人害己。如果对方有一下几点那么可以确定是性骚扰。第一，经常性但又次次看似无意的身体接触，特别是对你腰臀部位；第二，不必要而故意谈论有关性话题讲色情故事，询问你的性生活。但多人聚会场合活跃气氛的荤段子除外；第三，向你展示与性有关的物件，或者动作具有性暗示；第四，以性作为贿赂要挟的行为。
如何防止。第一，穿着庄重。不暴露不狐媚，自爱才能得人爱；第二，说话得体举止端庄。不暧昧不挑逗，不要将自我的大大咧咧没心没肺看做是真性情；第三，不分男女，尽量避免两人单独长时间待在一个封闭空间，比如关门的办公室。确需要私聊咖啡厅等大众消费地方也有独立空间；第四，家人不在家时，避免异性朋友送你到家门口；第五，不轻易赴约领导以及合作伙伴的深夜谈话；避免与轻浮的人单独出差或加班。
性骚扰发生之后，不要害怕，要明白错的不是你，你是受害者，要敢于站出来指责那些人，收集好证据，同时一定要保护好自己。记住，那些龌蹉之人比你更胆战心惊。
在职场上，性骚扰是一个很敏感的话题，很多人自己受到了欺负，不敢说出来，总是心里面很害怕，所以，大家一定要了解下面六种常见的预防职场性骚扰的方法，防止自己被骚扰，如果自己受到了侵害，一定要克服恐惧的心理，大胆的说出来，才能更好的解决这个问题。
【1】少独处。
和异性同事也好，和一些领导也好，一定要减少单独相处的机会，当然，单独相处是不可避免的，自己要了解自己的同事和领导的实际情况，如果有这方面的毛病，一定要禁止自己和异性的同事和领导单独相处，有什么事的时候，可以通过其他的途径去沟通，你真这样做了，啥事没有，如果你犹犹豫豫的，最终很有可能你就是那个受害的对象。
【2】有态度。
这一点尤其关键，大家对待性骚扰一定要发出自己的声音，表明自己的态度，坚决不能让自己吃哑巴亏，如果没有自己的态度，第一次得手了之后，你就是它侵略的对象，想摆脱都很难，所以，有态度是最关键的。
【3】有意识。
很多人并没有防范性骚扰的意识，只有当自己受到危害的时候，才想起来这个事，这说明大家接受到的信息还是不对称的，首先让自己脑子里面有这个意思，才有防范的可能性。
【4】莫与异性同事一起出差。
不管什么样紧急的事情，和异性同事一块出差，都是职场上最忌讳的事，即便是你们之间啥事没发生，回来之后，你的名声也会受到很大的损失，这种事情，宁肯影响自己的工作，也不能屈从于领导的这种安排。
【5】不吃哑巴亏。
让自己受到危害的时候，一定要大胆的站出来，一定不能让自己吃哑巴亏，哑巴亏一天吃一次之后就会有第二次第三次，他就把你当做一个软弱的人，会一直不断的欺负你，很多人吃亏就吃的自己不敢站出来上，你真站出来了，赢的一定是你。
【6】面子重要，不让自己受害更重要。
很多人把面子放在重要的位置上，觉得把这事情揭露出来自己没有面子，让别人也没有面子，总担心别人报复自己，其实这种担心是大可不必的，因为凡是做这种事情的人，他们害怕曝光，害怕见到太阳，你心里面是坦荡的，怕个啥呀。
洁身自好，保持距离，不卑不亢，大声说不。
社会的发展带动了社会整体水平、素质的提升，但也总有那么些害群之马，行龌龊之事让人感到反感，也就是我们经常说的职场性骚扰。那么不知道大家知不知道常见的职场方式有哪些呢？下面猎头公司就来告诉大家有哪些职场性骚扰，希望能帮助大家在生活中避免。
一、被对方反复凝视身体敏感部位职场女性大多数都是集智慧与美丽一身，加上优雅的穿搭，更是吸引着众多的职场男性。特别是穿着比较性感一点的，更是让男同事们想入非非。猎头公司觉得，要是在现实生活中有男同事或者男上司，老是盯着你的胸部或者臀部以及大腿等这些身体敏感部位看的话那就证明对方正在对你性骚扰，这些都是职场中最常见的职场性骚扰方式了，甚至，有一些更有大胆的，直接进行性挑逗，此时绝不能含含糊糊或是因为害羞而不言不语导致对方气焰更加嚣张。二、对方用身体故意碰撞或靠近很多男性总会假意的用身体故意去碰撞或者靠近女性，在公交、地铁上这些都是比较常见的性骚扰方式。职场也是如此，虽然职场上都是受过高等教育的人才，但很多男职员要是见到比较漂亮，性格又比较好女同事单独一个人时，总会大胆的去靠近或者碰撞以此去抚摸敏感部位，对女同事进行性骚扰。要是职场女性遇到这种情况，猎头公司建议要及时采取相应的解决措施，万万不可忍气吞声，那只会助长对方的气焰，更加肆无忌惮。当然了，也不是说只有男职员性骚扰女同事，也有个别比较大胆的女职员对异性采取这种性骚扰方式，只不过比较少而已。
三、强行抚摸在没有通过你同意的前提下，对异性采取强行抚摸的行为，也是职场中比较常见的性骚扰方式。这种行为在饭桌上或者会议上，以及ktv、酒吧等娱乐场合最为常见，尤其是一些位高权重的男人，总会有借口来抚摸你的手或者身体的其他敏感部位。
本人建议，最好是学习一些交际手段，既能不得罪不能得罪的人又能保全自己。当然了，如果实在不能周旋，那就勇敢的爆发吧，只是爆发之余切记要给对方留一点面子，以免恼羞成怒。但态度一定要坚决，不留丝毫余地。
谢谢邀请！
楼主你好，我是老岳。现在的职场中有很多的可能存在着性骚扰，有些是亲自目共睹的，当遇到这种情况的时候怎么办？职场性骚扰的保护并不只能完全由女性朋友独自承担，单位、社会等应一同努力，来共同保护女性朋友。
经常跟一些朋友聊到这个问题，曾经谈到单位发生了职场性骚扰，单位积极应对，解雇了涉事员工，但是经有关部门调查，用人单位以性骚扰解雇员工的胜诉率不足三成，胜诉率之低，确实让我们意想不到。那么，如果发生了职场性骚扰，单位该如何应对，用人单位真正要做什么，才能应对呢，我也结合一些经历、经验来给用人单位支过招。
今天我就此问题与大家进行一下探讨
首先，完善公司规章制度，做到有据可查，并不断更新完善，与时俱进。
曾有权威机构调查，有将近两成的被调查者表示所在单位有禁止性骚扰的规章制度，有三成表示没有，有五成表示不知道。单位内部应建立完善的规章制度，明确将“性骚扰”规定为严重的违纪行为，并细化相应的行为方式及表现形式，并可将严重的性骚扰行为作为解除劳动合同的情形。
其次、及时更新员工手册并相应的进行宣传教育。
单位制定了相关规章制度应及时明确告知员工，采用开会、宣讲、张贴、组织学习等方式，提高员工的法律意识和维权意识，使员工有能力有意愿通过法律手段方式维护自身权益。
第三、注意证据的收集固定，及时处理。
单位一旦接到涉及性骚扰的投诉举报，一定要及时、公正的调查处理。重视证据的收集固定，既要收集直接证据如受害人陈述、监控录像、微信短息记录等，也要收集间接证据如旁人的证言，其他见证人的说明、陈述等，并协助受害人积极报警，配合公安机关的调查取证。最后，及时有效送达。
如单位已经规定了性骚扰可作为解除劳动合同的情形，那用人单位以性骚扰为由辞退涉及性骚扰的员工的，应当将解除劳动合同通知书直接送达其本人。通知书应说明事实，不偏不倚，并为了防止侵犯相关人员的名誉权，一定注意送达的方式、送达的范围等。
用人单位作为女性朋友的“保护伞”，应积极面对职场性骚扰，敢于说“不”，筑好安全墙，更好地保护女性朋友。那做为广大的女性朋友们也要好自为之，一定给自己做脸，不要做出那些说不得嘴的事情。
好了，今天对本题的介绍就讲到这里，供大家参考。还是老话，接下来把话题交给大伙共同讨论，分享一下您的观点，欢迎大家留言评论。谢谢阅读！
农夫老岳:2019.11.23.我以女性角度给你分析如何防止被性骚扰！
第一，打扮得体，不要穿的太暴露。不要在公共场合打扮非常妖艳妖娆，这样会让其他男性特别注意你，会有性冲动！男人是视觉动物，本来可能他们没有恶意的，但是看到你妖艳的打扮会有性冲动！
第二，不要站在人过于多而拥挤的地方。如果避免不了坐公交或者挤地铁，就站在人疏散的地方，男人少一点儿的地方。不要挤人堆儿，防止坏男人们吃你豆腐！
第三，尽量不要去没有人的地方。在人烟稀少的地方如果发生意外，叫天天不应，叫地地不灵！后果难以想象！
第四，打滴滴车或者坐公交的时候，手机上设置好一键报警。上车之前看一下车牌号，给你的家人或者朋友备份一下。假如在行驶的过程中，发现有不对劲的地方，假装给男朋友或者爸爸哥哥打电话，让他到某某某个地方接你等等。
第五。交异性朋友的时候，进度不要太快，慢慢的认识，慢慢的了解。日久见人心，时间久了，你会发现一个人的人品。刚开始的时候避免单独相处，如果去电影院，办公室会议场所KTV等等，发现其他人离开了自己你也准备离开，不要给异性留下手的机会。
第六。保护好个人隐私。自己在留身份证，或者身份证号地方，看看保不保险。千万不要到那种借贷软件去借款，利息很高，如果还不上会有人身安全受到影响。如果需要钱，可以到正规的银行去贷款。
第七，可以简单的学一些防身术。身上带防狼喷雾。在紧急的时候可以发挥大用处！