首先去找自己的顶头上司，主动承认错误总比被发现的好。如果这个错误自己能弥补的话，那就抓紧时间补上。补不上的时候再告诉领导也不迟。
做错事，及时承认，哪怕被批评，但是严忌隐瞒，逃避，不然以后东窗事发只会后果更严重
如题分析，是犯了错误后，自己发现了，而其他人没有发现或者没有表现出来。
分别分析的话，如果是在人情世故方面做错了，那么要及时向他人承认错误，因为初入职场，任何人都是从这个阶段过来的，再加上虚心道歉，相信绝大多数人都会原谅的。
如果是工作方面做错，造成了公司经济损失的话，如果能及时弥补尽量弥补，如果自己的能力无法弥补的话，要及时向领导承认错误，并在自己条件允许的情况下尽力弥补损失。并在今后的工作中虚心学习，避免同样的问题再次发生。
主动承认错误，哪怕是被上司说一顿，毕竟你做错了，勇于承认错误比隐瞒不报，不管从哪个方面来说都要好很多
好了，大家都说了，我就不说了
别急，也别想摸鱼，是自己错了就要还反省下然后总结错在哪里会给公司带来什么损失然后寻求上司一起找到解决方案
如实人给上级汇报
和上司主动认错，上司认为你人品不错，之后默默无闻做事，少说话，多干活，上司慢慢对你好感如初
改
1、不推卸责任，要有担当；
2、做事认真踏实；
3、积极学习提高。
第一，如果领导没有发现，赶快补救，解决问题。第二，如果己造成后果，拈下情况，有多少原因在于自己，可以不可以分责。有能力有担当的自己承担，担不起的有欠缺的尽量推卸，君不见，抢功推责的人多了去了，我个人吃过类似暗亏。第三，化解，大事化小，小事化了，甚至化为一件有利的事，将祸转福！
初入职场犯错误是难免的，要根据自己的实际情况去面对这种错误，如果说这种错误给公司或者是同事带来了不必要的麻烦或者损失，要建立情侣不及时主动的去承认错误，根据情况接受公司的处罚，如果说需要进行各种配合的时候，或者是承担责任的时候，自己不能去推脱，甚至有有可能根据情况会被开除，但是你要勇敢的去面对，因为怎么说这也算是对自己的一种改变，当你能够适应这种环境，而且也是在这种环境中成长，那么你以后就不会再出现同样的情况了。
事情大了，老板肯定不要了，所以不用扭结。事情小了，先反省自己错在哪里了，再去给老板认错
初入职场犯错不可怕。首先根据错误大小评估下造成的后果有多大，如果不大有可解决问题的实际方案，那我们先把问题处理好后找leader承认错误，同事提出以后避免的方案，让领导知道你是一个可以及时解决问题并且有远见的好员工，这样就把坏事变好事了。如果评估结果是你不能自己承担解决的，那就一定要找到你的“老板”说明犯错的原因和现在实际情况，讲出你的难受无法解决现有问题，希望得到公司和领导支持，后期处理好了及时和同事或领导分享自己通过这个错误的思考。我一般对这些事态度也是我个人做事原则，送你一句话：“尽人事知天命，得之吾幸，失之吾命”，一定要积极的努力工作，保持一个好心态。
陌生人，加油
恭喜你！意识到错误，就是成长的开始！
当你刚入职场发现自己做错了一件事时，你应该这么做……
1.找原因。刚入职场的时候，由于很多事情都不懂，就像是小白一样（即便你很懂专业，你也必须要学小白，这是现代化职场经验）你必须学会多听、多问、少说的一个习惯，慢慢的让领导发现你自己，这是所有人必须经历的一个阶段，假如你不小心做错了一件事（无论事情大小）你必须学会寻找原因，不要觉得你是一个新人，犯错了就错了，无伤大雅，这样做的后果就是永远也不会发现自己的错在哪里、总认为自己是对的，你要做的就是无论大小事，只要犯了错，就要认真反省自己，找出问题的原因所在，并努力改正，警示自己不要再次犯错；
2.勇于承认。当你在职场犯错的时候，不要想着逃避，如果第一次逃避并且成功了，那就会有第二次、第三次甚至是更多，纸是永远包不住火的，总有一天，你会发现你无法逃避。我认为无论犯的什么错，无论大小，都要勇于承认自己，也许你的上级领导就在暗处观察你，他可能早就发现了你的错误，只是没有指出来，他在等你自己承认错误，一个连自己错误都不敢承认的人，任何企业都不会重视的，你只能做一个碌碌无为的人。
总结起来就是“胆大、心细、做错事要勇于承认，并认真改正”只有这样做了，你的职场生涯才会步步高升，希望我的回答能帮到你。
应该自己悔改自己的错误，正确面对，而不能自己的一个错误而影响公司和团队，自己做错的事情应该自己承担责任，自己要有担当和责任，因为领导人的错误会直接影响到每个人的情绪和行为，所以做为领导人言行举止都应该先想好后果再去走中间的过程！