输的时候还是有的，作为一个好胜心强的人，每次输都让我很不爽。
虽然离开银行很久了，但是我到现在都记忆深刻的一件事：
在做信贷员的时候，对客户的选择是很重要的，好的客户不但能带来好的业绩而且心情愉快不需要多费心神。信贷员需要练就一双慧眼，把客户的情况看清楚。一旦遇到一个不好的客户绝对会让你一年都翻不了身。
我就遇到了这样一个客户，应该是两个客户，这两个客户一前一后的出现。因为贷款金额很小，看着客户生意也很简单，估计也不会有风险，我的主管不建议我放，可是我觉得着金额不大也不是什么风险客户，坚持要放，和主管沟通了很久，终于放款了。
第一个月正常，第二个月提前打了电话提醒还款时间，第三个月，逾期了，第四个月电话开始打不通了。第五个月勉强还上了第四个月的利息，之后就很难联系上了。
然后我放下手头上的客户，不停的往还客户家和客户厂，找不到人，结果就是逾期客户了。
对我来说这次打击很大，因为不停的上门，结果一直都是冷眼，也真实感受到了什么要借钱的时候是孙子还钱的时候是老子的感觉。那一次耗费了多少时间不说，还有人力和精力，写了好几份情况说明。
总之那次就是看走眼了。承认自己输了。
输其实不可怕，就是输的没有自信很可怕
在最心烦的时候，就是输的翻不了身的时候，关键是没有什么解决的办法，你会焦虑也会抑郁。
但是触底的时候就会反弹，做好迎接反弹的准备，就例如我这个逾期客户，最终是找不到人，最后走了另外的程序，等到了催讨程序的时候，事情就开始渐渐明朗，你不再对他抱有希望，决定放弃这个客户。
后来的事情就不是我的工作了。
事情结束了逐渐心情也开始恢复了。
别的工作又重新开始。
有了新的客户就开始投入新的工作，也就不会有那么负面思想了。
面对输的局面如何扭转局势
之前没遇到过困境所以等遇到了就会惊慌失措，会不知如何是好。
当你真的开始面对输的局面，你就成长了，输并不可怕。
首先，认清局势，自己处于什么位置，还有什么地方没有考虑到位的。接下来会发生什么事情。认清自己还有还有底牌。
其次，做出选择，到底是继续熬到底，还是趁早切割。选择在这个时候会显得很重要，因为你不确定这个选择对还是错，但是记住，一定要做出选择，不要一直拖着，事态会往你无法控制的方向发展。
再者，积极应对。需要汇报的及早汇报给上司，等上司决定，需要找人帮忙的尽快的动员同事来帮忙。即使处理事件可以把损失降到最低。
结语
每个人都会遇到输的局面。
任正非说：人的一生太顺利也许是灾难。我是小哈啦，喜欢的朋友加我关注哦！
胜败乃兵家常事
谢邀.对于这个问题我自己有着切身的体会.在2000年的时候.我是在一家日资企业担任仓储部门的系长，当时部门要开发一个小系统来打通入库和出库的联系，因我当时只是负责出库环节，对入库环节不了解，但当时日方的一个经理要我负责所有.一开始我并没有接受，后来日方经理直接说要么接受，要么走人.接下来，我在一个多月的时间里天天加班泡在仓库，专门熟悉入库的各个环节，单单笔记就写了30多页，白天还要和程序人员开会，确实很累，用了3个月的时间终于完成，但在交付使用的时候，因为有几个环节没有达到预期，被董事会批评不实用而追责，日方的经理被降职，而我也被撤职，这样我也就没在公司做了，直接辞职走人了.
通过我自己的亲身经历，可以说，当时确实输的毫无脾气，其实问题并不是出在仓库我负责的环节，但板子还是拍在我身上.但后面我想起后并不后悔，虽然当时我输了，但通过当时的历练，我掌握了很多自己以前不知道的电脑知识，也搞清楚了一个大型企业所有仓库的出入流程，以及所有需要用到的数据.虽然输了，但我输的起，我为自己的错误承担了应有的责任.对我也是一种很好的历练.
每一个成功者或者说强者都拥有无畏挫折的勇气和屡败屡战的韧劲，就像一个永远不会犯错的人，那是因为他无所作为，你做的事越多，犯错的概率也会更大；
每个人都希望自己是大众中的焦点，成为焦点，所有的东西就会无限放大，欲戴皇冠必承其重。你成为了强者，曾经的笑话就会是神话，曾经的挫折就会是励志的典范，每个人追求的东西不一样，最后得到的也会不一样；
职场本来也是人生的一部分，对待职场的态度其实很多时候就是我们的人生态度。也许我们知道不是任何时候都会赢，但即使明知道会输，还会全力以赴。世间事，哪能尽如人意，但求无愧己心!
所以即使失败和挫折多次，只要最后一次赢了，你就是强者，你就可以真正诠释那句失败是成功的妈!不然只能是一句鸡汤而已!
每一片天空都是为了生物更好地生存下去而存在的。强与弱本身就是一个对比，没有弱自私能体现强。可是强中更有强中手，在某些方面，这方面强大的人反而在某些方面是他的弱项。社会之间就是一个相互补充、相互配合的社会，没有配合一切都干不成。不要奢望你是各方面的强者。我们在很多方面都是配角，做好配角也不容易，它绝不是懦弱，也不是放弃，而是一种生存的智慧。它不是逃避现实，而是真是英雄。因为他懂得自己的长短，知道自己的未来是什么方向。总之，懂得尊重对手、尊重强者的人，本身就是强者。
辞职不代表输，而是一种选择而已。拥有选择权，说明还是在把控自己的人生的。那么，什么时候该做这个选择呢？
1.当你发现自己在这个岗位和这个公司没有东西可以学习的时候。比如我的第一份工作是在外企做人事培训，后来转到企业大学做培训，坚持了四年，从基础的培训工作到人才培养项目，从一家企业到面对整个中国区十几家企业，培训发展相关的工作都接触过了，想要继续学习和深挖培训工作的机会是非常少，同时由于各种原因也很难有机会去学习其他领域，就选择辞职。
2.当你与老板的关系非常糟糕的时候。毫无疑问，与老板关系的好坏直接影响着我们的职业发展，如果有某些不可调和的因素，建议可以离开，但是离开之前也要考虑，这个问题是否会发生在下一家公司呢？与下一个老板相处时，是否会有同样的问题。
3.所在企业发展趋势不好。既然选择打工，当然尽量选择一个大的平台，如果企业本身发展都不太好，建议可以考虑离职。
要说输，那就得看自己怎么来考虑这个问题了。
常规意义上的输，其实人人都会经历，而且一辈子的职场生涯中，会经历不少输的事情。输了不怕，站起来重新开始就是了。
我说我两个比较印象深刻的输的经历吧。
成就大，膨胀快，输得彻底
有一家公司，我以策划专员的身份入职。然后不到三个月时间做到市场部主管，又不到一年时间做到市场部经理。
也就是说，我从一个职场小白，到市场部经理的职位，前后不到一年半时间。
期间确实做了很多有突出贡献的事情，所以才会被提拔得那么快。
于是，我开始膨胀了。我认为这个公司除了我就没有谁能力比我强，包括老板在内。
如果我只是自己这么想想，可能还不至于有什么问题。可当时的我是如此的膨胀，经常在跟自以为“要好”的同事喝酒时，把这些话挂在嘴边说。
要知道，职场这个环境里，哪有什么绝对的“友谊”嘛。
果不其然，没多久我就被干掉了。
而从入职到当经理，再从经理到被干掉，这个公司我待了没超过三年。
拉帮派，搞分裂，输得不冤
都知道一个企业里拉帮结派是非常大的忌讳。以前我总认为那种事情我是非常不屑的，但谁知道我自己却在这个方面犯了很大的错误。
当时我进公司的时候，是大老板邀请我去的。
要说明一下情况，当时那个公司一共有三个老板，一个大老板是广东人，是公司的大股东。二股东是湖北人，最后一个老板是纯投资人，不参与公司管理的。
大老板请我去的公司，那我肯定是站在大老板这边的。当时公司分成了两大派，而我去了之后把公司搞成了三大派。
第一派是以大老板为核心的广东人一派，第二派是以二股东为主的湖北人一派。
两个派系之间经常在工作上分派别，互相之间从来达不成真正意义上的配合。
而我在中间就很尴尬了，一气之下，我把广东人和湖北人以外的人拉拢起来，形成了以我为中心的第三派系。
就这样，公司从两个帮派，变成了三个帮派，可想而知，公司那段时间是多么的混乱。
最后，老板们终于还是发现这样下去公司迟早完蛋，于是他们一致决定，还是把我干掉好了。
老实说，这事儿是我输了，但是我输的不冤。
这两个我职场生涯中相对比较印象深刻的输的经历，让我到现在都还记忆犹新。
第一个输，是在提醒我一个道理：平台成就个人，个人离开了平台啥也不是。
第二个输又给了我一个教训：当自己还只是个“外人”的时候，就不要太把自己当回事。
但是输了没关系，记得总结经验教训就好了。
谢邀。
职场中跳槽是一种人生的选择，如果在一家公司没有达到自己预期的目标，或者说跟自己的人生规划有冲突，那么这个时候可能就要做出选择。但是在职场中犯错，也是非常正常的事，但是只要不是有意为之就可以。
在职场7年了，我跳槽4次，第一次是因为公司的自己发展有问题，公司处于倒闭状态，领导又对员工不好，还有就是我觉得在第一家公司学不到东西了，达不到我所预期的。第二次跳槽是因为他们的企业文化不适合我，我主动提出离职的。第三次跳槽是因为所从事的工作不是我想要的，最后一次，在某家公司工作将近两年，他们公司的企业文化都不错，我也学到很多东西，但是最后我要出来创业，也是主动辞职。
每次跳槽都是因为自己的需要而去选择的。也就是说在职场中要有目标，不要盲目跳槽。看着别人跳槽觉得自己是不是也得跳槽，其次是职场中一定要做个责任心，有担当的人。人非圣贤孰能无过，犯了错要敢于承当，及时弥补自己的错误，这其实也是一种成长。
还有就是在职场中内心要强大，不要因为自己犯了错就好像天塌下来一样。不要觉得自己对不起所有的人，不要觉得自己能力不如别人，职场中只有内心强大的人才会越挫越勇，才能在职场中有自己的一席之地。最后在职场中没有输赢之分，只有你愿意不愿成长。