首先是一些谎话、假话、违心的话，在面试中不要说。
面试是一个和考官交流的过程，面试者需要通过答题从而让考官对面试者能够有一个认知，进而做一个最真实的判断。所以面试者在面试过程中一定要说真话，表达自己最真实的想法。无比虚伪是不能够打动考官的，考官也是“阅人无数”，你的那些小伎俩还是非常容易被考官识破的。比如“我从小的愿望或者梦想就是为人民服务”等。这些话固然没有错误，但是真正从小就树立这种观念拥有这种家国情怀的毕竟少数，各位同学可以自查自纠一下。
其次是一些套路性的话，在面试中不要说。
什么是套话?指的是面试者在面试过程中套用现成的结论或者格式而没有实际内容的话。这些话会被无数考生一遍遍的说，进而考官听起来的感觉也不是很好。比如对于领导批评很多考生会这么说“领导的批评是对我的一种关爱，是看重我的一种表现。”各位同学觉得这样说怎么样，相信读起来感受就不是很好。面对领导批评你要想的不应该是自己到底错在哪，该怎么改吗，和看重与否，关爱与否真没多大关系。以上就是中公教育跟大家简单分享的一点内容，各位同学备考一定也要趁早。
滨州建达教育：
1.我会把这个情况上报给相关部门，并听取他们的意见;
2.对于此事我们要加大宣传力度，并加大处罚和监管力度;
3.今后我会对工作进行认真检查，避免再犯类似的错误;
4.领导给我的这项任务是对我信任，我一定要认真完成
等等。
做公考面试培训，期间听过、点评过数千名考生的作答，
面试作答中套话太多是考生的致命伤，至少有两个负面作用，一是不想听，同样的内容反复出现，让考官如坐针毡；二是没意义，一万个面试题都用差不多的话作答，听不出考生自己的想法。
为什么出现套话，究其原因，不过是考生“慌”，90%以上的考生都给我说过，怕“肚子里没货”，不会说。
考生“懒”，面对题目不懂怎样思考，根据具体题目设计做出个性化作答，懒得思考，想背诵套话蒙混过关。
在这里梳理出常见的套话，希望大家注意。
1、凡事预则立，不预则废
问题：常见计划组织类题目，出现频率过高，考官一听就烦。计划组织题，考官愿意听处理事情的思路，名人名言可以有，但是不能影响主体内容，更不能把主体内容淹没在一堆“没用的漂亮话”。
正确表述：直接展开答题要素，围绕题目中问题的核心，按照处理事务的顺序作答。
2、首先，我会安抚情绪……
问题：应常见急处理题目。要安抚情绪谁都知道，但不能说完就没有然后了，需要讲清楚如何安抚？操作细节是什么？你会对群众说什么？这才是体现考生思维的重点。
真题示范：
营改增，群众不了解，大厅秩序混乱，群众不满，如何宣传这项政策（2013年国税公务员面试真题）
参考作答思路：
一、维护大厅秩序。和保安一起，要求群众按照先后顺序有序排队办事……（进一步补充说明）；
二、询问群众意见。对部分有意见的群众，可引导至会议室，征求意见，详细解答疑问……（进一步补充说明）；
三、后续做好宣传。为防止再次发生混乱，可设专人转岗，解答问题。大厅做好宣传版画，发放疑难问题答疑手册，开放咨询电话……（进一步补充说明）
3、我会安排好合适地点、合适时间
问题：常见计划组织类题目，同样是不具体，什么叫做“合适地点、合适时间”，如果能详细描述，会更加合情合理。
正确表述：例如安排宣传活动，所谓的合适时间可以是群众空闲的周末时间，合适地点选择人流量较大的街道。
4、事后，我会总结反思，写一个汇报材料递交领导
问题：常见计划组织类题目，并不是所有事情都需要总结反思。在机关实务中，需要写汇报材料给领导的并不常见，把事情做完整个流程就结束了，没必要画蛇添足多说一句。
正确表述：不是特殊要求的题目，不需要说。
5、领导把任务交给我，是对我的信任
问题：常见计划组织类题目。领导交给你任务，自然认为你能把事情处理好。那么为什么要在考场说这句话呢？难道是向考官表明你做事很靠谱？
正确表述：不需要说。
6、我会利用“两微一端”进行宣传
问题：常见计划组织类题目。同样问题，本身线上、线下宣传思路很好，但考生说完两微一端就完事了，表示线上宣传到位。实际考官更想知道，利用“两微一端”如何展开细谈。
正确表述：例如制作微博宣传长图，或者微博短视频。微信公众号贴合时事热点，选取吸引人眼球的标题，文章论述生动活泼，适当使用斗图，达到宣传效果。
7、制定计划、分组讨论、确定方案、提请领导审阅
问题：常见计划组织类题目。不是任何事情都需要分组讨论、制定计划，领导把事情交给你，事事都请示领导，那么领导干脆自己来办就行了。
正确表述：结合题目假设，抓住核心要点，开门见山谈做事思路即可。
8、对整个调查工作所需经费做一个预算，报领导和财务部门审批
问题：常见计划组织类题目。一般机关实务中，经费额度都是确定好的，比如交通费、住宿费、市内交通费、伙食补贴等等。并且车票和其他花销，必须走公务卡，留存票据。真心不懂为何要做预算报财务部门审批。
正确表述：不需要说。
9、开头谈5分钟这么做意义多重大、与题目无关
问题：常见计划组织类题目、综合分析类题目。公考作答时间有严格限制，国考结构化面试一般1题5分钟（包含考官念题和考生思考作答），部分省考1题3分钟（包含考官念题和考生思考作答）。开头大谈特谈意义和重要性，不及时切题，会严重拖慢作答节奏，讲到之后的主体内容，考官大部分已经听不进去了。
正确表述：结构化面试短、平、快尤为重要，不说废话是要旨。
什么话属于套话？本来就没有什么所谓的套话，只不过所有的人都说一样的话多了，就变成了套话。
答题只知道死板硬套，勉强把你平时背的一些模板，但是和题干没有任何关系的万能句子用在答题中，考官肯定会反感。
而考生使用套话通常是因为在面试时没有话可说，看到题目之后大脑一片空白。而解决这个问题主要就要从两方面入手，一个是靠平时积累，另一个就是在做题中形成自己的答题思路，有了专属的思路就自然能在考试中增加自己的亮点。
首先说第一点积累问题，其实积累可以有很多方面：可以在网上专门买一些机构出的热点积累的书籍，我当时就买的华图的面试热点三合一，里面会对当前比较热门事件进行专门解读，也可以在平时刷手机时候，多看一些和时政有关的内容。
但更重要的积累是平时做题，练题本身就是一个积累的过程，每一道题里面都有可以学习的内容，都有可能在你下次答题的时候用到。
第二点思路框架问题，我的答题框架主要是跟原聪面试课学的，原妈对面试这一块也是有很多年的经验了，她不会去讲模板，而且会引导着我对面试题目进行思考，教我怎么从公务员角度去答题。我在跟着学习的过程中，就形成了属于自己的答题框架和思路。
后续再去做题练习中，我的答案层次和作答思路都有了明显的提升，我还会把跟着原妈学形成的答题框架用上去，答题内容一听就知道是自己思考出来的，跟那些只会套用模板的人有了明显的区别。
以上这两个方面是避免套路性答题的关键，再加上平时对流畅度，亮点等方面的不断提升，面试考试也就不再是难题了。
最后，希望大家在备考过程中一定要坚持到底，有很多人会在考试前两天觉得自己啥也不会，就直接放弃考试了，只要你一直坚持下去，就已经打败很多人了。
希望大家都能一举上岸！！！
给你讲几个面试技巧吧，希望可以帮助到在考公路上的伙伴们
综合分析能力
综合分析能力指考生对信息进行整合、分析和判断的能力，其在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。因此，在面试过程中，综合分析icon能力始终是测查重点。这种能力的考查，通常是通过对某一事件或观点发表看法来体现。
应变能力
“应”和“变”是这一能力的核心体现，即在变化的、有压力的情景中，对考官提出的问题，运用发散思维，从多角度对问题进行回答，让自己的答题要点更全面、答题内容更充实。考生可以从题目的主体入手，进行横向发散、增加其他的主体进行比较，最终凸显出题目主体的重要性
计划、组织与协调能力
计划、组织与协调能力指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。这就要求考生不仅能想还要能实施，在面试中，往往或通过让考生组织一次活动来去考察考生这方面的能力。
人际交往的意识与技巧
人际交往的意识与技巧指建立和维持自己与他人、团体的关系，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。这就要求考生具备人际合作的主动性，兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通。
滨州建达教育：
咱们简单说几点：
1.首先我会先做好一份工作方案，并提请给领导检查;
2.我会把这位群众引导到办公室，为他倒上一杯热茶;
3.我会把这个情况告诉相关部门，并听取他们的意见;
4.对于此事我们要加大宣传力度，并加大处罚和监管;
5.今后我会对工作进行认真检查，避免再犯类似错误;
6.领导给我这项任务是对我信任，我一定要认真完成
这些话语都是你一开口，考官就听不下去的话。
肯定会有的，避免一些套路话就行，多一些推陈出新，抓重点，逻辑清晰就可以拉！
公务员面试可以有套路，但不能有套话，更不能有被成千上万个考生，说过成千上万次的那种套话。
这个话题要是说起来的话，那可真的不少，以我考了两次面试和入职两年的经验，常见的套话可以归结为以下几类，在备考练习和正式面试的时候一定要避免：
1.每道题都是“考生思考完毕，现在开始答题”致命指数：★★★
注意事项：不要营造考官和考生之间的对立。
出现题型：每一道题正式答题之前答题之前先给考官一个提醒是应该的，但是每一道题都说“考生思考完毕，现在开始答题”，你是机器人吗？只会重复一句话。在考场上，尽量要营造一种与考官交流碰撞、互相欣赏、彼此爱慕的感觉，不要把自己当成个傀儡。
建议：每次答题之前的招呼必不可少，但是后面不用提醒现在开始答题，你不说人家也知道你开始答题，你屁股一撅，咳咳，你嘴巴一张，别人就知道你要答题啦，所以不用每次都死板的重复。
综合分析题可以说：“下面，我来谈谈对XX现象/XX观点的看法。”
应急应变类题目可以说：“各位考官，如果遇到这种情况，我会采取以下做法。
人际关系类题目可以说：“下面开始回答第三题，面对这种误解，……”
总之，顺其自然，水到渠成的开始答题是最好的。
2.凡事预则立，不预则废，我首先要做好一个计划。致命指数：★★★★★
注意事项：出现频率过高
出现题型：组织计划类
用的人多了就是俗！！这话从80年代末公务员招考开始，就已经有人在不停地用了，它的年龄比90%的考生还要大，说不定很多考官当年也用过这句话。
3.领导把这么重要的工作交给我，是对我的信任。致命指数：★★★★★
出现题型：组织计划类
醒醒吧，领导把这个工作交给你，可能是因为这就是你的职责范围，也可能是其他人不想接这个工作，还可能是这个工作一点也不重要，随便找个人做。总之不是因为领导信任你。
所以你这个话有两大致命点，一个是这话被考生说过无数次，已经臭气熏人；另一个是这话矫情的让考官心里有一万头草泥马。
4.我会在下班之后，请老李（老王、小陈）吃个饭，把误会讲清楚。
致命指数：★★★★
注意事项：不要动不动就吃饭，吃吃喝喝不好
出现题型：人际关系类
八项规定精神你不知道吗？工作之余不要吃吃喝喝。要阳光思维。单位发生的矛盾就在单位解决，可以找个合适的时刻单独去找老李沟通，或者在工会组织的文体活动中，多与老李互动，在工作中有的是机会处理好和同事的关系。
5.冰冻三尺非一日之寒。致命指数：★★★★★
注意事项：出现频率过高
出现题型：社会现象类
谈社会现象题目的时候，涉及到原因用的最多的一句话。用的人多了就是俗！！会被考官认为是模板。
6.我一定会认真细致的完成这项工作（任务），不辜负领导（组织、党和人民）对我的信任。
致命指数：★★★★
出现题型：组织管理、应急应变
认真完成工作是你一个公务员最基本的要求，不要上纲上线到什么辜负不辜负。面试与平常的沟通对话没有多大区别，不要沉浸在书面语言的二维世界。
摸着良心想一想，平常跟老师、爸妈说话的时候，会动不动就用“辜负”这么高级的词吗？考官既不常用这个词，也不爱听这个词。
以上就是面试中常见的套话，而且是绝大多数考官都厌烦但是考生最常说的几点，其实我们真正的关注点不应该在那些套话是考官一听就烦的，而是应该告诉我们如何去规避这些个套话，让我们在考场上得到一个亮眼的分数。
我第一次参加面试的时候也是啥也不懂，主要还是没有自己的思考，加上没有判断的能力，盲目的相信别人，就导致被别人给逆袭。
既然说到这步了，我就针对这个问题继续往下说，我们应该如何避免这些套话，让我们的答案更丰富一些。
一、搭建答题框架
框架反映了我们的逻辑和思维，考官最先注意到的就是我们的逻辑。如果我们看到题目以后知道自己要说啥，知道怎么去组织的自己的答案，那阐述观点的时候基本上就是不会卡壳的。
我看到很多人把自己口语表达不流畅归结为自己练习的不够，但是很少有人从框架这个根源的层面来解决问题，一昧的盲目练习终归是治标不治本。
我是上过地面的面试班课程了，我们机构的老师没有把这部分单独拿出来给我们讲解，只是告诉我们每个类型的题的答题思路和模板，美其名曰只要直接套进去就可以了，但是但凡参加过面试或者研究过真题的小伙伴就不难发现，其实我们的考试并不完全是按照专项练习来考察的，而是考察我们的综合能力。
推荐大家看那种专门的针对讲答题框架的课程，便宜而且有效，我看的是原聪面试课，这个课程的实用性很强，老师是直接把如何搭建高分框架的方法交给我们，只要掌握住方法害怕自己遇到不会做的题吗？
原聪老师是通过大量的例题分析来告诉我们如何搭建框架，这样的话我个人是有很强的参与感的，而不是像机构那样不明所以的灌输。我根据老师提供的例题，先自己尝试着分析一下，找到几个可以说的点，然后再去听老师的分析。
这样的话就可以直白的发现自己在哪些方面需要提升了，我就是不断地通过这种练习，直到后来和老师的分析思路越来越接近了，然后结合自己的习惯，我是习惯于在一条里面吧分析对策什么的说完，然后再分析下一条；有的人是习惯于一部分分析，一部分对策，这样也是可以的，按照自己的喜好就可以，快速搭建出来属于自己的高分框架。
二、掌握政府思维
政府思维，是很多考生在很多公务员面试备考中常听到一个词汇，善于运用政府思维去在面试中作答，也是考生思维深度和广度的体现。
在考场中善用政府思维去解题，能让我们的答案显现出高级感，给考官深刻印象，快速和其他考生区分开。
但是到底什么才是政府思维呢？
我第二次备考才开始研究这个概念，其实政府思维简单来说就是从政府的立场来看，就是要以确保人民利益为出发点，用发展的眼光全面的，有深度的看问题。
对于同一个问题如果只是局限于个人思维的人，和那些与具有政府思维的人的看法是大不相同的。
举个例子：对“正确的结论，往往不是来源于权威的声音，而是来源于多元化的声音”的启示。
如果是只站在个人的角度上得出的启示是“不可一意孤行，要多听取别人的意见”；而从政府立场上得出的启示则是“决策要民主”。前一个答案不是没有道理，只是与后者比起来显得很局限，没有高度和深度。
而考官需要的是会思考能做事的人，会思考就要有一定的眼界，看问题要有一定的高度、深度，就这一点而言具有政府思维的人就胜出一筹。
那么我们的考生大多数都是刚刚出校门的大学毕业生，对于政府工作还不甚了解，怎么才能培养政府思维呢？首先，最简单的方法就是多看多听，才能做到内化于心。各位考生，可以先在自己的手机里下载一些新闻软件，比如“人民网”“人民日报”“新华网”等软件，利用一些碎片的时间可以时时看一些时政新闻，以及政府在去解决问题的做法，这样时间久了，对于政府办事的思维和流程都会增加一些了解，这对面试答题非常受用。其次，就是在我们在练习面试题目的时候，多以政府思维注入题目去思考。特别是一些社会现象和政策题目的时候，在自己表观点的时候，一定要站在政府的角度去思考问题。比如之前有个省的真题，讲的是现在警察现在经常去解决一些非警务的事情，比如帮群众找猫，找狗等等，那如果在个人的角度去看这件事当然是利民的好事，但是从政府角度这样的非警务出警太频繁可能会耽误一些真正需要的警务出警事件，所以，如果处于政府思维，对于这样的题目，我们还是应该全面的分析。
最后，各位考生们，就应该落实在行动上了。政府思维，不光是看法，也包括做法，所以需要各位考生，多去练习综合分析的题目，在对策当中，多去以政府的角度去解决问题，当然，也要在对策中注意可行性以及合理性的问题。三、考官喜欢哪些考生
1.人格魅力大：虽然面试只要短短十五到二十分钟的时间，但是我们的言行举止是能体现出来我们的性格的，而这些都会影响到考官对我们的认识和看法，这些小细节一定要注意，不要太“虎”。
受欢迎指数：★★★★
2.岗位匹配强：不选最优秀的，只选最合适的。这是很多遴选面试和部委面试的选人标准之一。遴选面试和部委面试往往由用人单位领导参与面试，他们对选人用人有很大的话语权，而且他们的选人要对单位负责。所以，考官会更多思考哪些考生适合他们的工作岗位。
受欢迎指数：★★★★★
3.理论水平高：如果在考场中能得到考官的青睐甚至是钦佩，那几乎可以断定这名考生极有可能成为全考场最高分之一。
原因很简单，考官均为部门中层以上干部，他们对中央政策、新闻热点均有深刻的认识和见解，想要得到他们的钦佩，并非易事。考生想要征服考官，最有效的方式是在综合分析类题目中答出深度和高度，抓住问题根本。
受欢迎指数：★★★★★
4.思路条理清：面试答题和公务员遴选写作、申论写作有很多相似之处。写作讲究层次结构、行文脉络，每段之前要有小标题。面试答题也是这样，考官每天需要面对众多考生反复回答同一套题目，考生之间的答题内容又大多雷同，高度重复，考官很难保持耐心。如果考生答题没有核心、毫无逻辑、前后矛盾，考官绝不会给出高分。
受欢迎指数：★★★★★
5.要点无遗漏：考场中考官人手一册面试题本，题本一般包括面试试题、测评要素、评分参考等内容，评分参考是考官给考生打分的最重要依据。但是大家也要注意，面试本来就是各抒己见的考试，没有什么标准答案，只要是对这件事有看法和观点都一定要表达出来，很有可能这些观点虽然不在题本内，但是你答的很让考官信服，还有可能加分呢。
受欢迎指数：★★★★★
6.形象气质佳：公务员是政府机关形象的代表，而且考官们穿的都是非常正式的，如果我们穿个大裤衩子就去了也是对考官的不尊重。
我们当时考场的人基本上都是黑白色，或者浅蓝淡黄之类的，饱和度高的上衣最好时是不穿，给人的感觉不够稳重，女生可以穿个小高跟，适当的化淡妆，不要整个人看起来没有起色，给考官的第一印象不够积极向上。
受欢迎指数：★★★★★
以上就是我总结的一些面试的注意事项，大家可以根据自己的劣势和来调整。大家既然进了公务员面试就已经打败了很多人了，就差最后这一步，千万不要掉以轻心，就算是笔试第一也不要放松，多少人盯着我们看呢，稍微出一点错误就有可能错失上岸的机会，从头再开始备考，这个落差真的是太大了。
我去面试反正听题的，我的作答就是考试开始作答第一题，第二题这样的形式，也给了我87.5分面试分数，我觉得套话可以有，不能太多，答题要有具体解决方案，不能直接打一个大概或者概括，可以讲一点细节，别一来就建立什么机制，什么联系相关部门，会给考官一种你在含糊其辞推卸责任的感觉
模板套话那可真的太多了，题主抽一天时间去地面班试听一下，基本上就可以了解的清清楚楚。
关于套话咱这篇文章就不多讲了哈，没啥意义，知道了套话有哪些不知道怎么解决有啥用？分数不照样高不了？
接下来我会带着你手把手的备战面试！冲刺高分！
闲话不说，直接开始干货！！！
一、面试基本技能——看粉笔面试的经验，了解各个题型基本要点
→粉笔的这套资料编写的很详细，里面有各个题型的要点，而且还有面试的整体流程等等，非常适合第一次进面备考的小白！
看完教材就可以清楚的知道，结构化面试的题型多样，主要就是认知类题目、人际沟通类题目、情景模拟类题目、应急应变类题目、组织管理类题目、综合分析类题目等。
近两年的结构化面试一般是以材料类为主，也就是在开始面试之前，会提前给你一份材料阅读，然后再进入考场听取题目进行作答。
人际沟通题：是给出一个情境，在这个情境中你会有一个身份，并设置一定的情境，要求你说上一段话，去说服某些人。例如“在工作中，领导让你和一位老同志一起处理某件事，但老同志并不配合，你该怎么做？”
情景模拟类题目：给定一个场景，让你以虚拟身份的角度，现场模拟，此类题目需要将自身代入设定的角色以及场景，进行现场模拟。
应急应变类题目：给定一个较为紧急的情况，在这种情形下，你需要给出合理的解决办法。
综合分析类题目：给你一个社会现象，对这种现象做详细的分析。
组织管理类题目：给你一个活动。例如宣传、组织活动等，让你对如何开展该活动做出具体的组织和管理。
二、面试答题高分进阶——有自己的答题思路、表达流畅&内容有亮点、表达逻辑清晰
1.有自己的答题思路、表达流畅
→有自己的答题思路
有思路就是说不管看到什么题都知道该怎么回答，不至于说在考试时候出现无话可说的情况。通俗点讲就是看到题目脑子里就可以快速搭建好答题的框架，回答问题的时候也可以站在公务员的角度，以一名公职人员的身份去分析思考解决问题。
我当时是直接看的原聪面试课，这个课就是专门教我怎么快速搭建高分框架的。原妈上课的时候并不会像地面班那样直接给我个模板让我去背，而是会通过题目引导我慢慢的形成自己的答题思维。
而且原妈是从体制内出来的，更清楚考官喜欢听什么样的答案，讨厌听什么答案。跟着原妈练下来，不仅可以快速建立框架，而且还可以准确的规避模板套路。
再次强调！！！这块儿在学的时候，千万别图省事去背模板，虽然它们很好的解决了面对问题无话可说的情况。但这些模板内容空洞没有实际意义这点，也注定了这么回答是拿不了高分的。
→表达流畅
面试与笔试最大的区别是：一个用嘴说；一个用手写。所以既然是面试，用嘴说，它的第一要素就一定是要求语言表达流畅，让考官听着心里舒服不难受。而表达不流畅、磕磕巴巴、断断续续就必然会让考官的耳朵和心里都难受，也就难以获得理想分数。
想要让自己表达流畅，首先是要有自己的答题思路，这点是很重要的。有了思路之后，看到问题就知道该从哪几个方面去展开论述，接下来需要回答什么，也就不会出现因为不知道说什么而导致的停顿了。
然后是注意自己的语言，尽量不要用那种高大上的语言，因为自己不熟悉，表达起来就容易忘词卡壳。而在面试答题中，流畅是非常关键的一点，为了语言牺牲流畅度很不值得，所以先用大白话去答题就可以了，至于语言优美啥的等到自己时间比较充裕的时候再去钻研和练习。
最后是多练，自己练的多了，嘴皮子变利索，表达情况自然会流畅很多。个人建议还是报线下班去练。注意哦！是专门练习的模拟班，而是又贵又坑的全程班。模拟班的性价比还是比较高的，而且有练习的氛围，还会全真模拟考试的场景，练完可以很好的提高表达能力，这个班中公华图粉笔都有，选一个离家近的就可以了。
2.内容有亮点、表达逻辑清晰
→内容有亮点
答题内容别出新意有亮点，往往能让考官在一天疲惫的面试中，耳目一新，与其他考生区别开来，更能吸引考官，获取高分。不过，注意一点就是不要为追求亮点而特立独行、剑走偏锋，那样可能会翻车。
一定是要在跟着原妈建立起了各题型的答题思维框架，能够全面而深入地分析论述之后，还有时间的话，再在亮点上多下功夫。
添加亮点也没有很难，一定要多看多积累，我当时每天都会看人民日报评论之类的官方评论文章，这些都是体制内人写的，而且都是站在政府的角度去看待问题。看的多了，自然就会有收获，答题时候立意更高，而且三观绝对正。
还可以看看半月谈素材宝典，这上面会有很多不常用，但是很切题的名言警句和诗词，，融入到自己的答题内容中，会起到锦上添花的作用。这里注意亮点不要多，否则显得堆砌很刻意，还要切合当前语境，自然而然的引用，否则很可能会起到反效果。
→表达逻辑清晰
逻辑清晰就是说能够让考官很快就能听明白自己想要表达的观点，否则想到什么说什么，显得内容含糊不清，还容易出现表达重复，大点套小点等问题。这点对于综合分析题来说更是致命，连观点是什么都表达不明白，考官肯定不会给高分。
这点最好是先养成先搭框架，再填充内容的习惯，这样再去答题，内容中就会有一个清晰的框架和思路。还有就是可以运用逻辑词来分条作答，就是第一怎么怎么样、第二怎么怎么样，突出这种层次逻辑感，还会给考官一种很有条理的印象。
另外，在回答问题的时候要记得用朴素的语言答题：考场上说得越朴素越好，这样你讲出来的内容会更自然，接地气。大部分人本身都没有机关工作经验，如果答题盲目用一些机关术语，讲-些高大上的话，可能自己听完觉得很不错，但在考官听来可能就是不够实际，具体。
考官喜欢具有真实感的内容，盲目追求机关味，有时候跟自己的答题风格并不相符，到了考场上反而会显得突兀。
要知道即使是面霸，他们对机关的了解也不如考官，所以面试不要想一些花里胡哨的东西，用朴素的语言，接地气的内容，清晰流畅地表达出自己的观点就足够了，你向考官展现出真实感，考官们也乐意给你打高分。
三、面试答题经验分享
想知道考官听到哪些内容最反感的话，那首先要了解考官是什么人在担任？
考官通常是由组织人事部门的工作人员、党政机关分管组织人事工作的领导以及其他相关负责同志担任，他们在面试前也要经过培训才能参与正式的面试考试。
也就是说，给你打分的，正是公务员系统内的老同志们，最起码是担任了一定领导职务的同志，以省考为例，省直单位的面试考官处级以上，地市组织的面试考官也是科级领导职务以上。
并不是什么专家学者，更不是什么培训机构的老师们，清楚了这点，对备考至关重要，这也是备考的大方向。
其次就是要了解考官的喜好是什么？其实，当考官其实是一件特别辛苦的事情，一坐一整天，如果上午和下午场是一套题，中午吃完饭连休息都不能休息，直接开始，期间不能交谈，不能看手机，困了打个哈欠都小心翼翼的，因为头顶还有摄像头对着呀！
这时候，如果所有考生都是套模板答题，怎么可能不审美疲劳啊？特别是现在培训机构的很多答案，都是说起来头头是道，但并不能切中要害，基本上都是考官最烦的答案。
比如综合分析题目基本上所有的考生一开口就是：考生开始答题，然后扯一堆所谓的意义，最后扯到自己...最后加一句，考生答题完毕。当你听一上午都是如此的话你崩溃不？
综合分析类的题目是为了考察一个人思维能力、逻辑能力、解决问题能力的，答了这么多听不到一句展示你思考问题、解决问题的能力，听到的都是长篇大论的夸夸其谈，那考官怎么可能不烦呢？！
所以，敲重点了！！！考官想要听到的，一定是简单明了，又能切中要点的回答！
简单分享个例子感受一下：
→假如你是某单位人事部门的负责人，在全省组织的招才引智活动中，你负责本单位的校园招聘，可是报名的同学很少，你怎么处理？
辅导班也是考官反感的模板回答就是：人才是一个单位发展的核心竞争力，作为单位人事部门的负责人，担负着企业人才选拔的责任，遇到没有人愿意来的情况，我会尽快合理的解决，避免影响单位的正常运转。第一...第二...第三...
如果你是这样讲的，那基本就是低分了，这种答案真的最最不受考官待见了！人家问你怎么处理，你说那么多理论干嘛？而且扯了那么多后话，没一句实在的内容，怎么可能高分啊？
那么这种题目怎么答呢？就是分析原因、解决问题这么简单！
实不相瞒，刚开始我也是按照上面那回答的，但是跟着原妈学完之后，建立起了自己的思维框架，再去回答就不一样了：
◔我会先查看我们单位招聘计划的内容，找出没有人愿意来的原因。比如是宣传不到位、岗位设置不合理还是福利待遇设置过低等因素。
◔如果是宣传不到位，...如果是岗位设置不合理，...如果是福利待遇设置过低，...
◔我也会加强进行深入调研，进一步了解需求修改招聘计划。与此同时畅通沟通渠道，及时收集市场和招聘情况，确保招才引智招聘顺利进行。
言简意赅、切中要害，才是考官想听到的！切记切记！
四、面试当天的小技巧
→展现良好的个人形象，稳定考场心态
面试考场是有印象分的，答题时展现出良好的个人形象是非常重要的一点。
首先，服装方面一定要合身，现在面试人人穿的都是正装，不看脸都分不出谁是谁。虽说正装是最保守的选择，面试穿它肯定不会错，但缺点就是每个人都这么穿，自己就很难给考官留下深刻印象。
总之，服装这方面，没把握就穿正装，有功底就自己搭配，只要保证服装适合面试场合就行了，看起来干净简洁，不要有过多的装饰。
其次，就是心态方面，面试当天不说要充满自信，但一定要足够稳定，哪怕是遇到了再多问题，也要保证自己答题不受影响，能够流畅完整地把题目答完。
大方自然不是让你随心所欲，而是在不违反规定的情况下，尽可能地把心态放开，答题时营造一个轻松的氛围。
→面试时需要注意的点
◔不要太紧张：面试时候紧张是再正常不过了，面对着那么多考官，十几分钟就决定了自己的命运。但不要过度紧张，否则会导致自己手腿发抖，大脑一片空白，答题逻辑不清，表述混乱，甚至无法开口。
这一点，一方面是把答题框架，思维建立起来，也就是要吃透原妈的视频课，然后多说多练，给自己一种手中有粮，心中不慌的底气。最后就是多给自己心理暗示，加强心理建设，增加自信心，提高自己的把握度。
◔不要太追求完美：一道题可以有无数个观点，不要想着把所有观点都答得非常的完美，没有一点错误，来显示自己思维的全面性。而是分清主次，集中答两三个重要的点，答得比别人有想法，答出了精髓，这才是对的，毕竟考试时间有限，考官的耐心也有限。
◔不要补充：考官会在自己答完题后问有没有要补充的，这时候千万不要巴拉巴拉说一大堆废话，直接就说没有了，谢谢各位考官就行，记住说多错多！这时候根本补不出什么有意义的东西，不管说什么都是画蛇添足。
以上就是我的全部宝典了，充足的准备工作才是上岸的基础，只要get到上面的点，踏实实践，那就等着上岸吧！
还有，不要忘了点赞！
这可太多了，我随便就能给你举出来好多！！！！
“领导把这么重要的工作交给我是对我的信任”
“凡事预则立不预则废，我首先要先做个计划”
“出现这种情况是难免的，也是正常的。面对这种情况，我要努力冷静分析，妥善处理。”
“面对这种情况，我会做一个反思，看看自己到底犯了什么错误”
“最后，我要及时的总结一下这次工作，并且向领导汇报，并总结经验教训”
说真的，看见这些回答，大家有没有膝盖上中了一箭的感觉。这可以说是很多人在面试过程中会说的话，尤其是一些机构的参考答案更是会频繁出现这些句子。这也就是为啥，很多人都说地面班模板化严重了的原因所在了。
这些话之所以会变成套话，原因有以下几点：
一方面就是回答的太过笼统和模糊，比如对于某事情是有计划的，那就可以去具体的说一下自己会去怎么做，而不是只说做个计划。
一方面就是这些话层次不深，对于问题的分析啥也明显只停留在了表面。当我们真正去说的时候，可以说一下犯错的原因，并且从中获得了什么经验寻。再去多挖一下现象后面的原因，这样才会显得更加有质量和内涵。
本人20年成功上岸，期间备考的时候也曾经遭遇过说话模板和套路的困扰，索性最后成功逆袭高分上岸！！！！
接下来就让我来详细说明一下，公告面试究竟应该如何避免模板化，还有应该如何备考吧？保证都是高分精华内容，让大家看完就能顺利明白，成功get高效备考面试的方式！！！
一，如何在面试答题中避免模板化？
目前，大部分地方的公考面试还都是以结构化为主的。而在面试准备过程中，如果我们不注意的话，那就很容易陷入的模板化的怪圈。导致自己的答题没有新颖的角度，自然也就没有办法吸引考官的注意力，获得一个高分了。
对于如何避免在答题中出现模板化的情况，我在这里给大家提供几个方式来参考一下，希望对大家有所帮助。
1、去结合自身情况和情感来进行回答
一般大家在回答人际沟通类问题的时候都会先从态度入手去表达，很多人就是积极面对，反思自己。但其实我们不用说这么套路化，可以加入一些这个事件的具体情况，比如是把啥文件给能错了，要不就是加入一些自己的真实想法，这样也能表现出自己是一个活生生的人，而不是一个答题机器。
2，去结合时政背景和社会现状来进行回答
很多人再去回答类似于综合分析题的是偶，总会不自觉的去考虑问题本身的一个角度，换句话说就是对问题没有深入挖掘。而且答题的方向点跟人家也是完全一样的，这样面试官肯定是不可能打高分。
这就要求我们在真正回答问题的时候要从时代的大背景去出发，像那种农村老人的问题，我们不仅要提出措施。还要去想为什么会有这种情况发生，是不是劳动岗位太小，导致很多年轻壮年人去打工，老人只能在家。这样我们去结合着现象进行阐述，也能体现出自己的政府思维了。
3、去学会用名言警句来表达自己的意思
大家会不自觉地去使用套话，就是因为这些话语表达了自己的意思才会去使用。面对这种情况，那我们就可以通过引用名言警句来表达同样的意思。这样既不会失去原本的意思，也能让自己避开模板套路化的发言。或者是换一种问法或者词语形式都是完全可以的，而且还能在一定程度上增加面试官的好感。
注意，这种方式的使用是需要有长时间的积累作为前提的，短时间的效果是非常不明显的，而且时间越短使用这个的方式几率也会逐渐的减低。
4、去从答题步骤上入手改变
模板化的一个原因就是因为使用的人太多了，让考官听烦了自然就会打低分。一般大家在回答问题的时候都是习惯先说原因在说对策。我们其实可以把自己的答题顺序进行一个变化，比如我们可以在分析完出现xx的原因之后，先去说一个态度，然后再去回答如何化解这些问题。
这样我们的答题步骤就变成了态度-原因-态度-化解-变，既可以增加相关的答题时间，也能表现出我们解决问题的出发点都是一个阳关心态的。
二，公考面试如何复习才能高分？
想要知道如何才能获得高分？那么我们首先就要明白面试官在打分时究竟看重哪些方面？根据我个人从多个方面总结过来的情况来说，面试官比较重视的测评要素为，举止仪表，语言表达，思维能力，综合表现等四个方面。
接下来我就会按照这四个方面，来进行一一说明：
1、思维能力方面如何学
①思维能力其实就是我们个人对问题的分析，也就意味着我们要搞清楚问题应该怎么回答，去形成自己的答题框架才行。这里跟着原聪面试课去学就够了，原妈会把这些内容都讲解的非常通俗易懂，而且课程都是精华内容。我在听课的同时就学会了快速抓住核心问题去分析对策的方式。
②在短期备考时间内也能跟着原妈学会形成高分框架了，她在讲课的时候，还会引导着我们自己去发散思维逻辑。每个的感觉都是不同的，自然形成的高分框架也是不一样的，完全不用担心自己的思维被模板化。等到后面利用步知刷题APP进行练习的时候，对于问题也能很快上手分析了，思考时间也更快了。
③除了要学习答题框架之外，我们还要进行素材积累。这样把框架分析出来以后，我们才能知道应该如何去用合适的语言表达自己所想要表达的观点。这样也就是对答题框架的延伸和进一步的扩展，关于素材积累这部分，我基本上是每天都会去做的，所积累的内容从名言警句，优秀人物，热门事件相关人物，领导人讲话的金句等都是我所积累的范围。
④我当时就是每天都在看人民日报的时政评论，焦点访谈和半月谈APP。时政评论上面可以了解到一些热点事件和相关观点，同时还有一些金句等内容。而半月谈APP正好可以可以用来了解一些领导人讲话，热点事件和热点事件有关的人物，比如疫情，钟南山，医生等都是可以的。
⑤关于名言警句这个其实不用自己单独收集，直接去网上找一些就能到很多个了。我当时就是直接打印下载下来了。就跟自己总结好的素材放在一起，平时没事的时候就去翻看，加深自己的印象同时去引用。其实素材积累不在多，关键是自己在回答的时候能引用出来，那就就是有用的素材。
2、语言表达方面如何学
①语言表达能力在面试中是和思维能力相辅相成，毕竟，我们所想的内容都是要经过自己的语言表达出来，面试官才能听到。但是很多人在这点其实还是挺容易出现问题的，比如卡壳，磕磕巴巴。这其实就是我们个人练习不到位的情况导致的，尤其是那种内向的人，在表达的方面还是很容易吃亏的。
②想要解决这个方面我们就必须要反复模拟练习并且去努力表达才行，不要以为在脑海里说了就说了。在脑海中说和真实表达出来的说是完全不同的，这里可以让家人或者朋友去模拟考官进行练习。我当时就是把中公结构化面试1000题集拿出来给朋友，让他们随便给我读题让我进行回答，每回答完一个题目都要标注一下。
③说真的，刚开始出声音练习的时候确实挺不习惯的，就感觉因为紧张声音一下子就变得沙哑了。前期有一次甚至因为紧张音调都变了。但是越是这样我们就越要进行练习，等到后面的时候其实就会流畅很多，自然也就能看见效果。
④除了这些之外，我晚上还会继续让朋友给我出题。他会利用聊天软件给我读一道题目，然后我会利用语音消息去回答。一个消息是可以发六十秒的，那么相对的自然也就能把自己的回答时间给控制在2分钟以内了。这算是一个方式吧，当然了大家也可以用手机里的那种倒计时，都是比较好的方式了。
⑤在刚刚开始准备面试练习的时候，我们一定暴露出无数的缺点，比如重复性词语，口头语言比较多等。这个时候我们就要比较弱的地方开始进行练习，刚开始我的语速会刻意放的慢一些，同时请别人进行监督，这算是遏制和克服这些不良习惯比较好的方式了。
3、举止礼仪方面如何学
①礼仪举止这方面比较重要的就是第一印象，这时候我们还没有开始回答问题，那么第一印象就是我们需要去注意的了。这里我们要从仪容仪表，气质神态，行为举止等方面入手才行。
②如果不知道怎样才算是好的举止礼仪的话，可以跟着中公结构化面试教材去看看那上面有一个专门的讲礼仪的板块，怎们敲门，脚如何放都写的很清楚了。如果还是不明白的话，那就去B站上找一些面试礼仪的相关视频去看，重点看人家的礼仪部分就行了，然后就是要自己跟着学跟着练。
③看只能记在眼睛里，我们只有不断的去练习，才能让自己记住这个感觉，形成这种肌肉记忆，后期正式面试练习的时候才不会有问题。
4、综合表现方面
①综合表现其实就是把前面那个三个部分结合在一起了，这就是综合表现。而且其实每个人都是不一样的，有的重思维轻思路，有的重思路轻表达，有的重表达轻内容等等，这就跟读书时偏科一样。但是说真的，对于面试官来说，他们对于各方面能力比较均衡的人更加看重一些。其实面试除了我上面提到一些习惯喜欢各方面能力水平都比较均衡的考生。
②除了前面提到的举止仪表之外，必须具备的能力有：①表达能力。②审题能力。③思路。④思考要点。⑤要点扩展。⑥层次条理。这些能力在面试练习中都是缺一不可，只要缺了其中一项，那么面试的整体成绩就会下降半个到一个档次，也就是扣3分至5分。
③还有就是在面试的考评过程中，语言表达能力和答题内容为评分的两大重点要素，是缺一不可的。像有的人可能比较注重表达，就觉得内容不重要。就会一直去练习表达，而觉得内容上只要背一些政治、政策上的套话，名言警句就可以了。这种想法其实是大错特错的，表达很重要，但如果没有了具体的内容。那只会让自己的表达变的很空洞，缺乏亮点，就会让考官觉得说的是套话，模板化。
④甚至容易让面试官觉得我们就只会说不会做，反而分数其实就不会变得很高了，不因此丢分就很万幸了。
三，面试高分要点
1、开头：要么简短要么出彩，表态一定要有。
①简短，可以直入主题，减少读题现象，使考官不至于耳朵疲劳，直接Get到我们的答题要点。
②出彩，即有新意，可以联想式开头，用类似“看到这道题目让我想到了···，我认为这与题目中所说的这种现象有异曲同工之妙，我认为这种现象···(简单表态)”这样的表述切入正题，开始分析现象，这里的联想内容，可以用联想到的相关新闻、名人名言等，用2-3句话进行开头的引入。
2、过渡：开头与要素、要素与要素、要素与结尾之间的过渡要尽量柔和一点，不要很生硬地说“我认为之所以产生这种现象，原因有以下几点·····…”，这样就显得有点生硬了。
3、对策：对策在落地的同时，可以尝试简短举例子，尽量举本省or报考省市的例子，可以使考官眼前一亮，这需要日常对热点的掌握。
比如，要走网上群众路线，政府部门要完善网上政务建设，多倾听民声、了解民意，同时可以发动网友的力量，提高行政效率，如某法院发动抖友找老赖，破解执行难问题，就取得了很好的效果。
4、结尾：展望式or升华式，首推升华式！！通过升华拔高，将答题上升到政府，让考官看到你思维的转变，这样才能真正获得高分！！！
行了，就先说到这里了，剩下的等有时间在更新吧。
提前祝愿大家都能成功上岸！！！
江苏正文培训有答案：
以下15个，是很容易学会的面试答题模板：
1：遇到紧急情况，我—定要保持冷静
2；我要安抚大家的情绪，避免让大家太激动
3；我会动之以情、晓之以理，耐心解释，相信群众终究是通情达理的，这件事情会得到圆满的解决
4；我一定会总结一下这次工作的经验教训，向领导汇报
5：作为人民公仆，我会为人民服务……
6：作为公务员，我会淡泊名利，耐得住寂寞……
7：我会和大家沟通，相信他们会理解我……
8：出现这样的事情，我会反思，是不是我做错了什么……
9：切实组织实施、协调各方力量、及时请示领导
10：事前......事中...事后.....
11：领导把这份工作交给我去办，说明领导很重视我……
12：……我会吸取这次教训，做好总结，向领导汇报自己的问题。
13：有准备就可以成功，没有准备就会失败，我会做一份详细计划……
14：领导批评我也是对我的关心
15：出现这样的情况，我会认真分析，是不是领导对我有意见不满意……
至少有这样几种：
1、先客气两句类：感谢给我这次面试机会，我一定…
2、考生开始思考，考生思考完毕，考生开始答题，…
3、这是领导对我的信任，我一定…
4、我会先制订一个计划方案，…
从实际经验看，一定不要说套话，一说就低分，百试百灵。
其实你只要张口说话，离题不要太远，就能混个平均分，今年我虽然没考上，但是面试题当时我进去一看，脑袋懵懵的，完全不知道答的什么，3题就随便说了说，就混了个平均分
地上本没有路，走的人多也就成路。所谓套路，就是考生答题的同质内容说多了，就成了套路。
考官在考场正襟危坐一天，听着重复相似的题目，是非常累的。现实中很大一部分考生执迷于答题的套路模板，看起来花里胡哨，却没有把握题目的真正的实质，也没有了解面试真正的本质（是表演？还是展示自己，突出亮点？），导致在考场上败北。
面试要的是一种思维，而不是一种套路，题目是千变万化的，机关工作也是千变万化，想拿高分，背套路肯定是不行。最近几年无论是面试题目，还是面试形式反套路都很严重。2020年国考面试，各省组织部就面试工作提出了一些新的要求，也针对当下各大机构的答题模式进行了研讨，明确了哪些答题形式和内容属于套路化的一种，这是一个打响反套路模式的第一枪，各位考生要引起足够的重视！
当下，几乎所有的题型都有所谓的套路和模板，拿计划组织题目来说，一上来就是：“领导把这份工作交给我来完成，是领导对我的信任，是对我工作能力的认可……。事前……，事中……，事后……。”机关单位是一个最讲规矩的地方，最讲程序的地方，最讲组织（领导）权威的地方。组织计划题目就是一个考察我们程序（流程）和细节的题目，我们既要在程序步骤上与机关实际做法一致，又要在细节上考虑的周到细致有亮点。不能脱离机关工作实际来讲组织计划题目，一上来就是事前事中事后分组，就是典型机械套路。
考生思考完毕，现在开始答题
出现题型：每一道题正式答题之前
这句话实在是太刻意太机械了，有的考生甚至每一道题都这么开场，请问你是机器人本机吗？在考场上，最重要的是自然大方，从容自若，切忌死板。
答题之前的开场自然要有，但是不用提醒现在开始答题，你不说人家也知道你要开始答题了，你屁股一撅，咳咳，你嘴巴一张，别人就知道你要答题啦，所以不用这么死板。
综合分析题你可以说：“各位考官，我谈谈对这种现象/这种观点的看法。”
考生开始答题和考生回答完毕。
公务员面试其实和正常面试一样，不要把它看做是一个考试，就当做是一次聊天，论述观点的时候，可以引用自己以前发生过的事情，这样考官会觉得更真实。
现在都是人均考官了吗？看着下面的回答不是当过几年的考官，就是有几个考官朋友的！
我也算是回答里的一股清流了吧，我没有过考官经历，也没什么做过考官的七大姑八大姨，只有两次公务员面试的备考经历，第一次，踩了不少雷，努力准备一通结果连平均分都没到。
第二次吸取教训，在备考的路上努力扫雷，最后岗位89.46第一上岸，超出我们当年面试平均分近8分。
在这里，我以一个普通的、走过弯路的考生身份，来讲一讲自己在备考时总结出的一些面试雷点。
以下回答全部来自于我的个人经验，希望能给像曾经的我一样的普通考生一些帮助，在面试之中少踩雷，争取一次上岸!
全文花了我3天的时间不断补充不断完善后完成，觉得不错的话可以点个赞哦~相信你一定可以传接好运，顺利上岸!
一，那些让考官一听就想摔板凳走人的话！
1，凡事预则立，不预则废...
①问题：常见计划组织类题目，出现频率过高，考官一听就烦。计划组织题，考官愿意听处理事情的思路，名人名言可以有，但是不能影响主体内容，更不能把主体内容淹没在一堆“没用的漂亮话”。
②正确表述：直接展开答题要素，围绕题目中问题的核心，按照处理事务的顺序作答。
2，首先，我会安抚情绪...
①问题：应常见急处理题目。要安抚情绪谁都知道，但不能说完就没有然后了，需要讲清楚如何安抚？操作细节是什么？你会对群众说什么？这才是体现我们思维的重点。
②正确表述：
比如问：关于营改增，群众不了解，大厅秩序混乱，群众不满，如何宣传这项政策？
我的答题思路：
一，维护大厅秩序。
和保安一起，要求群众按照先后顺序有序排队办事.....(进一步补充说明);
二，询问群众意见。
对部分有意见的群众，可引导至会议室，征求意见，详细解答疑问.....(进一步补充说明);
三，后续做好宣传。
为防止再次发生混乱，可设专人转岗，解答问题。大厅做好宣传版画，发放疑难问题答疑手册，开放咨询电话.......(进一步补充说明)
3，我会安排好合适地点、合适时间...
问题：常见计划组织类题目，同样是不具体，什么叫做“合适地点、合适时间”，
正确表述：只有详细描述，才会更加合情合理。
4，事后，我会总结反思，写一个汇报材料递交领导...
①问题：常见计划组织类题目，并不是所有事情都需要总结反思。在机关实务中，需要写汇报材料给领导的并不常见，把事情做完整个流程就结束了，没必要画蛇添足多说一句。
②正确表述：不是特殊要求的题目，不需要说。
5，领导把任务交给我，是对我的信任...
①问题：常见计划组织类题目。领导交给你任务，自然认为你能把事情处理好。那么为什么要在考场说这句话呢？难道是向考官表明你做事很靠谱?
②正确表述：不需要说。
6，我会利用“两微一端”进行宣传...
①问题：常见计划组织类题目。同样问题，本身线上、线下宣传思路很好，但如果说完两微一端就完事了，表示线上宣传到位。实际考官更想知道，利用“两微一端”如何展开细谈。
②正确表述：例如制作微博宣传长图，或者微博短视频。微信公众号贴合时事热点，选取吸引人眼球的标题，文章论述生动活泼，适当使用斗图，达到宣传效果。
7，制定计划、分组讨论、确定方案、提请领导审阅...
①问题：常见计划组织类题目。不是任何事情都需要分组讨论、制定计划，领导把事情交给你，事事都请示领导，那么领导干脆自己来办就行了。
②正确表述：结合题目假设，抓住核心要点，开门见山谈做事思路即可。
8，开头谈5分钟这么做意义多重大、与题目无关...
①问题：常见计划组织类题目、综合分析类题目。公考作答时间有严格限制，国考结构化面试一般1题5分钟(包含考官念题和考生思考作答)，部分省考1题3分钟(包含考官念题和考生思考作答）。
开头大谈特谈意义和重要性，不及时切题，会严重拖慢作答节奏，讲到之后的主体内容，考官大部分已经听不进去了。
②正确表述：结构化面试短、平、快尤为重要，不说废话是要旨。
二，如何备考更能赢得考官青睐
1，了解面试
所谓不打无准备之仗，要想考上首先要搞清楚这个岗位之前都是怎么考试的，即便都是结构化那也不一样，也有很大的差别在里面。
比如考试的题量不同，有一些岗位考4道题，比如我当年考的就是4道题目，但是有些岗位听说考6道题目，这个题量不同就涉及到你如何分配面试作答时的问题，学习重难点的问题等等。
另外面试的时候是听题还是看题也要搞清楚，听题更难一些(我想这个谁都知道)。但是当年国税就听题+看题，看的主要是漫画。
除了了解面试的题量，面试采用的看还是听题以外，还要关注一个最重要的就是都考过什么类型题，比如公考面试经常考综合分析题，漫画题，人际关系题，计划组织题，应变题，岗位认知题。这就需要你要知道你的岗位都考了一些什么题，占得比重怎么样，重点测查的是什么。
但是这里面有一个难题，也是我当时费了好多力气才解决的，那就是真题，你只有见过真题才能真正的知道都考了什么类型题，比重是怎么样的。但是这里面关键就是真题不容易搞到，网上的都是零星的几道题目，并且还不准确，版本多样，不知道信谁的。
这个时候可以买一些书，比如中公、粉笔的，对比一下两家的答案，自己再总结总结，基本上就能掌握最基础的面试形式和面试的重点题型。
2，搭建高分框架：
面试的题型就那么几种，备考的第一步要做的就是把每种题型的解题思路给掌握好，只有搭建好了框架后期的练习才有意义，备考的方法是正确的。因为考场上的答题时间有限，搭建好框架可以保证在最短的时间内组织好语言，有条理的输出内容！
想要在短期内快速提高答题思维框架的话，直接跟着原聪面试课学就行了。原妈讲的可以说是非常实用了，不仅有实操性极强的高分答题思路，而且体制内的经验很丰富，会引导着我站在公务员的角度去思考，这样我的思维也会更加的开阔有深度。
我是一天学一种题型，原妈是通过剖析各种面试例题，教我应该从哪个角度来答题，如何分析解决，让我学会独立思考，然后再教我如何用我自己的理解快速搭建出高分框架，并在作答中加入高分亮点，极大的拓宽了我的思维。
我在跟着学习的过程中，边学边练用了不到一周的时间，每种题型该怎么答，怎么思考，怎么答出亮点等等，脑子里的思路就非常清晰。而且练习的时候对照题目解析，除了重点内容是一样，其他的部分都是我自己的理解，内容更全面而且还有我的个人特色，这样的回答考官想不喜欢都很难!
但是这个框架一定要是自己形成的，是结合者原聪的高分思路总结成有自己特色的，符合自己的习惯的，这样在是使用的时候才能游刃有余。
比如一道社会现象题的基本思路为：
①表态：（这一现象）是一种xxx的体现，对此我认为是值得肯定的。
②影响：这一现象有诸多积极意义：一是什么...二是什么...三是什么...
③原因：在发展/实施的过程中可能会出现一些偏差，产生xxx的问题。
④对策：所以，为了（保持这一现象），我有以下的建议:1...2...3...
⑤总结：总之，只有通过多方施策，才能使（主题...
当然这只是基本的答题思路，由于社会热点包罗万象，没有一定的积累就很难找到论证的点去充实我们的内容。所以我们在跟着原妈学习的过程中，要学会看到社会问题把它总结归纳成同类话题，并梳理出自己的高分答题框架。
比如老年人更上信息化时代的现象问题，那我们可以按照上面基本的答题思路，结合原妈给的搭建高分框架的方法，总结出自己的专属高分框架：
按照这样跟着原聪建立好每种题型的高分答题框架之后，在考场上只需要结合题干，有针对性的，具体问题具体分析，就可以保障我答得每一道题，讲出来的内容自然都是符合题干、内容丰富、有亮点、贴合实际、有层次的，就可以从容的应对各种面试题型。
3，素材积累
积累要贯穿复习过程的始终的，是一个日积月累的过程。积累的目的就是拓宽自己的思维广度、对某一特定事件剖析的深度。面试短短的几十分钟时间内，是需要尽可能的展现自己的优势。
①热点、观点
素材积累不在多，因为太多，可能会用的不精。说不到观点上也是白费!只要积累些常用新颖素材，举例论证时稍微转换下说法，就是契合你论证需要的。
我平时一直在看人民日报的微信公众号和我们当地的官媒公众号。对近期发生的事情有—个大致的了解，不至于真的被问到的时候—问三不知。
人民时评中的很多文章，就是关于一个热点话题的权威解读。抄下一些金句、固定搭配、专有名词，相关措施、政策，就够了。潜移默化日积月累之下，答题的语言再也不会平平无奇。
然后对于一些重要的，有代表性的事件我是就抄到本上，同时想这个事都能用到哪些话题里。比如华为这个事，说他不墨守成规敢于创新也行，说他理性的处理竞争与合作也未尝不可。
也就是以不变应万变，一件事情本就不是只有一个方面。所以，积累素材的时候不要贪多，而是要把每一个都吃透，用好。
②专业知识
这个专业一方面是比较广泛的，所有公务员工作的具体细节，这是有效增强答案具体性、针对性的方法;另一方面是说所考岗位相关的、所要求的一些专业性的知识。
其中政府网站是一个很好的窗口，上面的通知、公告等也体现了政府日常工作的一些思路。还有就是政府工作手册，这个就更具体，一些流程规定在这上面都能很好了解。
平时多积累一些官方词语，一些高分表达，不要说来说去就那几个词几句话，避免大白话。特别是一些官方词汇短语的运用最能给答案增色。而且会对个人分析问题、解决问题能力的提高有非常大的帮助。
4，不断的开口练
一定要多练!只有练习才能提高，而且通过练习才能更好的掌握做题思路，我最开始的时候觉得，我既然会分析题目了也有自己的观点了，就认为自己很厉害。
可是之后发现，我分析题目到完整回答完题目要花费六七分钟的时间，这个速度在考场是绝对长的，在答题内容固定的情况下，思维训练的速度就一定得要提高，而且答题的流畅度也需要加强。
而且我的语言表大能力也是我的短板，所以我的练习顺序比较稳妥是按照：逐字稿——提纲——脱稿，这样一步一步的来的。
刚开始就是写逐字稿然后说出来，说熟练了以后尝试不看稿子，看能说多少;后来就是写提纲，这一步的跨越还是比较大的，刚开始对着提纲说就容易结巴，表达不流畅，练习越多会越熟练的;
最后是脱稿，脱稿确实很难，它需要回答问题前在脑子里搭建好框架，最容易出现的现象就是说着说着就忘记要说啥了，但是千万别紧张，考场是提供草稿纸的。
还有就是发言的时候声音一定要洪亮，要大声了，面试的时候声音洪亮真的很加分，会直接给考官留下很好的印象。另外就是坐在那里的时候手脚千万不要有什么乱七八糟的小动作，比如抖腿什么的。要挺胸坐直，直视考官面带微笑。
个人觉得想要练习好一点的话，还是跟着地面班去练习比较好。因为这个练习这方面地面班老师还是专业的，至少也经受那么多面试生了，对于神态，表情和动作还是有经验的，而且会让我们从早到晚的都在练习。
OK，个人的备考经验就放送到这里了，祝大家早日上岸！
码字不易啊，点赞鼓励一下给我点动力吧，蟹蟹啦！
云杰老师从事公考面试培训近十年，你的这个问题非常有价值。
公考面试中，考官都是阅人无数的部门负责人，多一些废话、套话、空话非常反感。如果考生张口就是假大空，考官听烦了，肯定不会给高分。
云杰老师就来理一理考官讨厌的废话、套话、空话。
1、考生思考完毕，考生开始答题。
2、领导把这项工作交给我，是对我的信任，我一定不辜负领导的信任。
3、凡事预则立，不预则废，我要先成立领导小组，拟订工作方案。
4、最后，我们要建立长效机制。
5、这个问题要辩证的看。
6、这种情况，我要冷静对待。
7、口头禅太多，嗯嗯啊啊。
……
适合于每一道题、每个参加过培训的考生都可能讲的、没有实际内容的话，假大空，就是考官反感的。
在公考面试中，答案一定要结合题目、结合工作与生活，答出自己的特色，答出自己的个性，答出自己的亮点。
别人会想到的，你换一个思路、换一个角度、换一个说法，就是好的答案。
我作为考务人员，已经参加过很多次省直单位公务员面试了。
实话告诉你，面试培训机构教你的那些万能公式大部分都是空话套话，考官一听就烦。
我举几个例子，保证现在看这段话的人也是一看就烦。
1、交办任务类题目，你张口就是：领导把这项任务交给我，是对我的信任，我一定认真抓好落实，不辜负领导的信任（期望）。
题目是问你该怎么办，没有问你内心活动，耳朵都听起老茧了，能不烦吗？
2、活动策划类题目，你张口就是：首先要成立（由*书记任组长*任副组长的）*工作领导小组，制定工作方案。
光听你第一句话，考官就知道你是三段式结构，制定方案、抓好实施、总结提升。这能得高分吗？
3、应急应变类题目，你张口就是：遇到这种情况，我一定保持冷静，巴拉巴拉……
谁不知道要保持冷静啊，全是正确的废话毫无营养，考官听到就烦死了。
不说套话说什么
当然是多说人话啊。
你要想想，面试的这些考官都是科级以上领导干部，有些自己是科长或者处长，每天都在面对组织召开会议，开展活动，应对群众反应问题等等这些事情。他们做的都是实事，听到你在这喊口号，真的是哭笑不得。
面试其实也是交流，是在规定的题目或者说主题的范围内和考官交流，他问你遇到这些问题怎么办、针对某件事情怎么看，你就好好说就行了，别整那些没用的。
要抓住重点。这一点非常重要，这是你答题不跑题的基础。我看到包括985/211选调生在内的无数考生答题跑题。有可能是因为紧张没有听清楚题目，但是我觉得另外一个重要的原因是培训机构给了他们很多所谓的“万能公式”，这些考生一边听题就一边就在脑子里面搜索这些公式，想尽快找到一个合适的公式套进去，最终导致文不对题，因小失大。
要逻辑清晰。抓住了重点核心内容，还要把事情有条理地讲清楚，这样考官才能听得懂。因为不管是开会也好，调研也好，组织演讲比赛、运动会都有一个内在的逻辑。比如开会：你要筹备会议准备材料，布置会场，下发通知，会场保障，会后落实等等。有些环节是不能颠倒的，你不能先总结后筹备，你不能先开会后制定会议方案。不符合正常逻辑，就等于你是在瞎编，或者说你完全不理解这项工作。
要与众不同。与众不同不是说你要在考场上发表奇谈怪论，标新立异。而是要你回答的每个问题都有针对性和可操作性。可能只有不到10%的考生能够达到这个要求，达到这个要求一定是高分。基本上在面试的时候，考官提出的每个题目都是有背景的，你要结合背景把每个环节的工作做好，这样才能传递给考官的信息就是你不仅听懂题了，还能具体问题具体分析，提出有针对性的解决措施。这就是你与众不同的地方，才能让你从众多考生中脱颖而出。
祝愿每个考生都能顺利考上自己理想的岗位。
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