两个字：坚决不去。
打死不去。。。。
警察，监狱，等类似部门，孩子性格不适合的，还是别去吧
必须去
乡镇发展更有利于自身成长
你带着什么心情去？考验你的。
不去
去！纪委和监察系统属于热门单位，有一定的实权，对于拓宽人脉也是有帮助的。
好机会，必须得去，很多人挤破头了也没进去的。
去留之前，务必全面深入想清楚，何留何去，只要自己无悔，方可作去留之抉。
必须去！有多少人打着灯笼都找不到的机会。如果不去继续呆在乡镇的话，恐怕到退休你都只是一个科员。
得看笔者在单位的处境和个人发展方向吧
如果个人想发展并且在目前的单位排位靠前的话就不用去
如果个人想发展但前面好几个人排着队，那可以考虑去纪检，因为虽然纪检领导职位多，但是去新单位肯定要重新排队，现在乡镇发展也蛮快的
如果个人对仕途没有什么抱负的话…还是纪检好一点吧，按业务强度来说两者差不多，但纪检更体面一点，并且工资高，职数多，职级晋升上也有利。
以上是我个人想法。
快去别犹豫
纪委岗位是看着诱人做起来烦人背后没人的差事。年轻人，不太适合去干这样的工作，政治前途过早定向不说，一旦干上了，身边不会有多少朋友，原来有的，也会远你而去，原来能说上话的，也会缄口不语，纪委的工作说穿了就是孤家寡人干的，名头不差，背地里都是受排斥、被隔离等等！这个工作太没意思，更没有人情味儿！
仇视公务员的是少数唯恐天下不乱的变态分子！
家无规矩必穷，国无规矩必乱，国家的富强繁荣离不开一批精英的辛勤治理。当今的公务员，都是从高学历中挑选出来的精英！通过国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试，体捡，体能测试，政审考察等严格挑选！他们智商，情商，身体素质和政治品德更是超出常人。考进公务员队伍后，国家还有严格的监督，管理和追责制度来吐故纳新。殊不知，当今社会的公务员是非常辛苦的！他们工作性质是:，在民众急难之时，必须时刻挺在第一线为人民大众服务，担当和担责！我们广大民众时刻需要他们服务。所以，公务员这份职业薪水虽然不高，但应该受到社会的尊重，他们涨点工资也应该，咱老百姓没说的。
必须去呀！如果能进纪委就能实现查出腐败，揪出老虎，拍打苍蝇，扫除尘埃的宏伟大业。让社会清明，路不拾遗，夜不闭户。百姓安居乐业。多好啊！
来吧，不说有没有前途，各方面条件肯定比乡镇好多了，对以后的发展也好。关于当官这个哈，不要太纠结，否则体质里面的很多事可能都会让你不舒服
送你一个字：去。
韩非曾说，“利不十者不易业，功不百者不变常”。既要要做选择，就要权衡利弊。将乡镇公务员和县纪委公务员，两个放在一起比较，显而易见县纪委的工作好于乡镇工作。具体来说有以下三点：
1.论提拔，县纪委优于乡镇。
一般来说，想要获得提拔晋升会受到2个因素影响。一是单位本身的行政级别。级别高单位其干部的职务职级晋升就更容易，而乡镇政府是政权体系的神经末梢，工作量大，行政级别低，其干部的提拔晋升自然比不上县纪委。二是领导的重视程度。在乡镇工作一年到头估计也见不了几次县常委领导，领导都不认识你，还怎么提拔你呢。而县纪委就大不一样了，是握有实权的单位，县纪委书记本身就是县常委领导，认识大领导的机会当然更多，利于日后的提拔。
2.论待遇，县纪委优于乡镇。
有一种观点认为，舆论在重视什么，往往社会就缺什么。你看报纸、新闻上经常在讲要提高基层待遇，就知道其实基层的待遇不大行，而作为最低层级的一级政府，乡镇的待遇能好过作为县直单位的纪委嘛？！而且，从事纪检工作的，很多地方还有监察补贴发。综合起来，待遇比乡镇好。
3.论生活，县城要优于乡镇。
人终究是社会中的人，现实中的人，你当然也要面对生活，也要养家糊口。现在的乡镇，人口外流严重，呈现出一种空心化的状态，在乡镇工作下班后你几乎也难有什么娱乐生活。而县城就不同了，而且还要考虑到将来子女的教育问题，必然是选择县城，选择在县城里的工作单位，这样才能顾好家，才能更好的干工作。
总之，如果有机会调到县纪委，果断选择去。
那就看你的实力了，在纪委解决副科级不难，但要再往上就困难了，在乡镇解决了副科级，如果工作努力，升正科希望大，但乡镇工作太烦，经常取消双休，不能照顾家庭，纪委也忙，但无特殊情况还是可以保障正常双休的。最后，还是看你希望走什么样的路了！
说实话，针对这个问题，我们最该关注的不是应不应该去，而是适不适合去。为什么这么说呢？
首先，每个人的脾气秉性大不相同，不同的性格所适用于的工作单位，难免是会存在差异的。就拿乡镇公务员和县纪委这两个工作单位来说，乡镇公务员的名声虽然没有县纪委听起来有吸引力。但是，你要知道乡镇公务员的工作环境和工作氛围跟县纪委比起来，一定会有明显的不同。
其中，乡镇是最靠近人民群众的地方，能最直接的感受到乡土人情。在这里工作，难免会比较“阳光”和自由一些。但县纪委算是等级稍高一些的政府单位，不管是言谈举止还是具体的工作安排都会有严格的要求。
再者而言，不同单位的上升潜力不同。如果要说上升潜力，相信大部分人都觉得调到县纪委才能获得更大的上升空间。相反，继续留在乡镇可能没有多大的机会。如果你真的这么想，那你可就大错特错了。
要知道，不管是乡镇还是县纪委都有上升的空间没有错。但你考虑过这两者的上升条件都是什么吗？就拿县纪委来说吧，只要能往上升，就一定能上升一个等级。但问题的关键是你有上升的资本和资格吗？能够在县纪委工作的，一定都是综合能力不错的人。能够在这些人里获得上升机会的，一定是成绩姣好的拔尖者。
如果你没有足够的能力和毅力，想要实现另一个阶段的上升是很难的。
最后一点，也是最重要的一点，就是你的职业规划。其实，很多人嘴里常念叨着想怎么怎么样，却没有一个实现目标的计划，也不知道该从何下手。正因如此，才需要在调动工作前考虑清楚，接下来所做的决定是不是最适合自己的。
综上所述，不管是多有吸引力的工作，在调动之前要先考虑清楚，自己到底适不适合即将从事的这个岗位。具体可以从工作强度、工作环境、工作氛围、上升空间以及个人性格需求等方面进行分析。
以上就是全部内容，看完麻烦点个赞ღ(´･ᴗ･`)比心
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