想要提高工作效率，首先要探寻和了解职场的游戏规则，使自己尽快进入角色；其次就是自身的修养，这就需要借助图书来解决，下面我简单地介绍几本关于提高效率的图书，仁者见仁，智者见智，希望帮到大家。
《沟通的艺术》作者:[美]罗纳德·B·阿德勒/拉塞尔·F·普罗科特，内容简介：本书分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三个部分。“看入人里”主要探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性；“看出人外”聚焦于沟通者之外信息的传送与接收，分析了语言的运用和非语言线索的特征，强调了倾听的重要性；“看人之间”则主要讨论了关系的演变过程，侧重于亲密关系的区辨，提出了增进沟通氛围、处理人际冲突的各种沟通方法。推荐语：每个工作的人都知道职场上很多时间其实都浪费在了无效的沟通上。如果能提高沟通的效率，工作效率的提高也就轻松了很多。
《麦肯锡教我的思考武器》作者:【日】安宅和人，内容简介：当你面对眼前的工作问题时，最好慢一点动手。因为，有一件事情比急着动手做更重要，那就是——先判断“这个issue重不重要”，确认“完成这项工作的目的是什么”“真正的问题究竟是什么？”如果没有想清楚就动手，结果往往事倍功半、徒劳无功。推荐语：这本书从思考开始，进而介绍了解决问题的全部过程，包括假说思考、成果思考、讯息思考等等。所以这也是一本非常好的教逻辑思考的书。
《每周工作4小时》作者:蒂莫西·费里斯，内容简介：这是一本从观念到行为，彻底改变你的工作方式和生活方式的书。它既是数字时代的职场励志书和创业指南，也是全球化生存手册和人生哲学书。推荐语：如果你不想当“穷忙族”，那么也许是时候读读这本书了。
《你的灯亮着吗?》作者:高斯(DonaldC.Gause)/温伯格(GeraldM.Weinberg)，内容简介：本书以别具一格的视角和幽默风趣的语言讨论了解决问题时有可能遇到的多种困难，并就如何训练思维能力指点迷津。本书分六个主题，每个主题都由若干生动有趣和发人深省的小故事组成，巧妙地引导读者先确认真正的问题，然后明确问题该由谁解决，再确定问题的根源，最后决定到底想不想解决这个问题。推荐语：发现问题，才能解决问题。而这本书就是一步步引导你如何发现那些藏起来的问题，以及如何解决掉它们。
通过自己用心去倾听作者的心声，伴随着在工作中深入的实践，持之以恒，相信不久就会在职场闯出自己的一片天地。
要想提高工作效率无非有这么几点：
一，首先要学会做事，当你熟练的掌握了你的工作流程后，你才能有时间去考虑别的问题
二，学会沟通，俗话说三个臭皮匠，顶个诸葛亮，多和师傅老员工去沟通，听听他们的意见和见解。
三，学会思考，师傅领进门，学艺在个人，出现问题时不要盲目的去喊人，逃避，每次都要搞明白问题的来龙去脉，这样才能成长。
四，学会做人，不管你干什么事，都要去和同事搞好关系，现在是关系的社会，不要让不好意思，挡住了你的步伐。
谢邀。收到邀请后一直关注着这个问题，但是没敢贸然回答，本意是想看看其他大神的回答，但是没想到至今没有一个靠谱的答案。所以约读君勉力推荐几本吧。
1.孙陶然《有效管理的5大兵法》
作者是写了百万畅销书《创业36条军规》的孙陶然。执行四步法，十二条令，对于提高工作效率、执行能力、沟通能力等都有着非常大的帮助。前段时间我们公司刚刚进行了对这本书的集体学习，此后，我们公司的工作效率有了非常大的提升。
2.（美）吉姆·洛尔、托尼·施瓦茨《精力管理》
纽约时报超级畅销书，创新性的提出了管理精力而非时间的理论观点。从实际案例出发，深入分析人们精力不足无法做到全情投入的原因。从体能、情感、思维、意志四个方面给出了如何提升你的精力，然后给出了一整套系统的训练精力的方式方法。干货满满的一本书，认真研读这本书，你一定可以会对怎样更有效的工作有个清晰的认知。
3.（美）彼得·迈尔斯、尚恩·尼克斯《高效演讲——斯坦福最受欢迎的沟通课》
所有的工作（最基础的纯粹体力劳动除外）都免不了和他人的沟通交流，高效的沟通交流是提升工作效率的重要前提，而这本书就是让你学会怎样更加自信更加高效的和人沟通交流。
读这本书的时候不要只盯着演讲二字，作者在书中阐述的演讲内容、风格、状态等方面塑造的方法论同样适用于日常和人们的沟通交流。掌握背后的逻辑，灵活的运用在日常工作沟通中，让你更加高效的沟通，同时也更加高效的工作。
通过这三本书的学习，足以让任何一个人变成一个高效的工作者。
这里是约读书房，让孩子爱上阅读，让每个家庭弥漫书香。
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肯定有啊，要提高工作效率，那就要有规章制度，并且按标准完成这是最低标准，如果超出就奖励，就在底线上升华，多看世界五百强企业的制度，管理方案~
借鉴，复制一下就很好了！
既要有科学的精度，也要有人文的温度！