可以通过公务员遴选考试（选调考试）。主要有两种：一种是全省或者全市统一的遴选考试，所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多；另一种是有些部门自行组织的考试，针对本部门欠缺的岗位，有针对性的选人。
调动不容易，“曲线救国”常常救着救着就扎根在异乡了。在县一级这种现象特别常见，很多乡镇公务员都是外地人，本想着先考上公务员后，再想办法考回去或者调回去，哪知道现在遇到了5年内乡镇公务员禁止考走的规定......不过非乡镇公务员5内年还是可以考的，这个各地政策不同，真的没有统一口径，具体得看各地的遴选要求了。
公务员系统内的调动，一般有这几种：
1.公务员遴选考试（选调考试）。主要有两种：一种是全省或者全市统一的遴选考试，所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多；另一种是有些部门自行组织的考试，针对本部门欠缺的岗位，有针对性的选人。
2.挂职留任。一般是下级部门的人到上级部门挂职，表现好的话，可能可以留下来。
3.公务员对调。就是你想去的部门，正好也有人想来你这个部门。这个是最难最难的，可操作性很低。
4.直接调动。就是你想去的单位愿意接收你，你现在的单位愿意放掉你。那只要按照程序走，一般也是可以调的。当然，这里面涉及的政策很复杂。
公选或遴选
1.公务员遴选考试（选调考试）。主要有两种：一种是全省或者全市统一的遴选考试，所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多；另一种是有些部门自行组织的考试，针对本部门欠缺的岗位，有针对性的选人。
2.挂职留任。一般是下级部门的人到上级部门挂职，表现好的话，可能可以留下来。
3.公务员对调。就是你想去的部门，正好也有人想来你这个部门。这个是最难最难的，可操作性很低。
4.直接调动。就是你想去的单位愿意接收你，你现在的单位愿意放掉你。那只要按照程序走，一般也是可以调的。当然，这里面涉及的政策很复杂。
遴选
所谓公务员遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”遴选是公务员转任方式之一。选拔性质为平级调动，如副科到副科，级别不升，薪资会有变动。
选调
与遴选较为相似，其区别主要在于遴选主要以省内为主，而选调面向范围更广，常常会突破系统，突破省份。
注意区分和选调生，虽然只有一字之差但区别是非常大的，选调生是成为公务员的考试；而遴选则已经是公务员身份，但想要去其他地区或岗位工作的选拔。
公选
简称公开选拔，全称为“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗的讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。
公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。
遴选，选调，和公选都是可以的。
1.公务员遴选考试（选调考试）。主要有两种：一种是全省或者全市统一的遴选考试，所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多；另一种是有些部门自行组织的考试，针对本部门欠缺的岗位，有针对性的选人。
2.挂职留任。一般是下级部门的人到上级部门挂职，表现好的话，可能可以留下来。
3.公务员对调。就是你想去的部门，正好也有人想来你这个部门。这个是最难最难的，可操作性很低。
4.直接调动。就是你想去的单位愿意接收你，你现在的单位愿意放掉你。那只要按照程序走，一般也是可以调的。当然，这里面涉及的政策很复杂。
1.公务员遴选考试（选调考试）。主要有两种：一种是全省或者全市统一的遴选考试，所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多；另一种是有些部门自行组织的考试，针对本部门欠缺的岗位，有针对性的选人。2.挂职留任。一般是下级部门的人到上级部门挂职，表现好的话，可能可以留下来。3.公务员对调。就是你想去的部门，正好也有人想来你这个部门。这个是最难最难的，可操作性很低。4.直接调动。就是你想去的单位愿意接收你，你现在的单位愿意放掉你。那只要按照程序走，一般也是可以调的。当然，这里面涉及的政策很复杂。
1.公务员遴选考试（选调考试）。主要有两种：一种是全省或者全市统一的遴选考试，所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多；另一种是有些部门自行组织的考试，针对本部门欠缺的岗位，有针对性的选人。
2.挂职留任。一般是下级部门的人到上级部门挂职，表现好的话，可能可以留下来。
3.公务员对调。就是你想去的部门，正好也有人想来你这个部门。这个是最难最难的，可操作性很低。
4.直接调动。就是你想去的单位愿意接收你，你现在的单位愿意放掉你。那只要按照程序走，一般也是可以调的。当然，这里面涉及的政策很复杂。
一般有这几种：公务员遴选考试（选调考试）。主要有两种：一种是全省或者全市统一的遴选考试，所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多；另一种是有些部门自行组织的考试，针对本部门欠缺的岗位，有针对性的选人。还有就是参加国家的中央遴选。
公务员系统内的调动，一般有这几种：公务员遴选考试（选调考试）。主要有两种：一种是全省或者全市统一的遴选考试，所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多；另一种是有些部门自行组织的考试，针对本部门欠缺的岗位，有针对性的选人。
公务员系统内的调动，一般有这几种：公务员遴选考试（选调考试）。主要有两种：一种是全省或者全市统一的遴选考试，所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多；另一种是有些部门自行组织的考试，针对本部门欠缺的岗位，有针对性的选人。
公务员或者事业单位人员服务期满，想要晋升可以参加遴选或者选调考试就可以了。
下公务员换岗的三种途径。借调，遴选，婚姻调动，但是公务员的职位可以说是“一个萝卜一个坑”，不是你想调就能调的，所以建议考生在选报职位的时候就考虑清楚，拟报考的岗位是不是真的适合自己。
服务期满，可以参加中央遴选或者省直遴选
一般来说可以通过参加内部遴选的方式进行。个别岗位也有秘密性的内部提升，这就需要自己工作努力了。还有岗位调动来说程序很复杂，跨区的话需要两个地方区长的同意。
公务员可以通过公选晋升，简称公开选拔，全称为“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗的讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。
换岗可以通过遴选和选调
一般是遴选或者选调，遴选有省级和中央，省级的基本要求相对松一点，中央就严格很多。
一般通过，遴选，公选和选调三种途径。
公务员可以通过公选晋升，简称公开选拔，全称为“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗的讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。
换岗可以通过遴选和选调。