没什么大事，有的内向的孩子不用管，到了一定岁数已然而然自己就好了。顺其自然就行。
多方面发展增长知识多尝试与别人沟通
很高兴收到邀请。内向并没有什么不好，你问这个问题从另外一面来说透着一丝不自信。其实自信才是最应该被关注的。这几十年的社会经济发展太快了，主流文化透着太多的功利，对于成功和优秀的定义过于狭隘。不同性格的人有不同性格的人所擅长的和不擅长的，找到你所擅长的，并花精力去横向纵向提升自己达到个人的极致就好了。举个例子，就算是做助理，小公司的助理和世界500强的助理能力和收入差别是挺大的，但是学历恐怕差别不大。我遇到过一个500强的助理，她是打工存了钱再自考的，但是那份自信和求生欲让我佩服。
谢邀！
性格内向并不是一件坏的事情。
内向的其中一些描述是这样的：
安静，离群，内省，喜欢独处而不喜欢接触人。保守，与人保持一定距离(除非挚友)。内向者的能量多来源于自身内在世界--如思想、情绪和观念。他们善于保存精力，但他们容易受到外部世界的刺激，因此他们会限制自己的社会交往，以免被过分消耗。他们并不一定就是安静或孤僻的，他们的注意力善于投注在自己的头脑内部，他们重视主观世界、好沉思、善内省，常常沉浸在自我欣赏和陶醉之中，这有什么不好吗？我想一定有很多人喜欢做“内向”人的挚友。
看到你的提问，似乎对“内向”并不满意。不太理解你说的“怎么说”是什么意思。但我想，“怎么办”倒是可以想办法解决的。你如果想影响一个内向的人，让他变得外向起来，是可以做一些努力的。比如：
1.多了解TA，观察TA的喜好，找准TA的兴趣点。
2.内向的人一般不愿意打搅别人，也不喜欢别人打搅自己，所以需要你安静的做慢慢接近TA心灵的事情。
3.润物细无声，时间久了，TA自然会感受到你的关心。
4.用你自己外向快乐的行为情绪去引导，自然也会是你身边的人外向一些。
当然这一切都建立在，你可以站在他的角度真正地为他考虑问题的基础上。
如果这个内向的人是你自己，记住，内向的人有内向人的优势。内向的人依旧有人喜爱。不必太苛求自己。这是第1步。
如果可以，第2步，你可以试着接触一些性格开朗的人。慢慢的，你会发现自己的变化。
第3步，开拓自己的眼界，多看书或多接触人。这样才有可能，让你真正的打开自己的心门。
祝安好！
——用心❤陪伴，伴你永远
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谢谢邀请
人类有个通病：遇到问题就想解决的倾向！但是，谁告诉你，只要有问题就非得解决呢？难道就不能与问题和平共处吗？或者只要某种个人的特殊性被界定，这种特殊性就一定需要“修理”呢？
可是，有趣的是，我们界定了“抑郁”，抑郁开始流行；我们命名了“恐怖主义”恐怕开始泛滥......
那么，是我们创造了问题？还是问题标定了我们？
记得汶川地震灾后，我负责的是残疾儿童学校教师的心理救援，发现残校最好分配工作的是聋哑学生，为什么呢？
因为很多茶馆客人，在商业会谈时既要有人服务，又要服务的人保密！普通人得有像江姐一样坚定的信念，才有可能守口如瓶？！！而聋哑茶官儿，天生就有无法比拟的优势，因此，供不应求！
综上，相信这个世界，有的是专为内向、内敛、寡言少语的人准备的工作，你需要的不是削足适履，把自己改得面目全非，而是去找到那个专门为你及与你一样的人都适合的工作就好