为什么必须要改变呢也可以不用改变啊
看过一本书里面分析了性格内向的人内心是很强大的
我觉得分析的很有道理，我认为性格内向的人没有必要改变，只要坚定信念
江山易改，本性难移，本人是很不赞同那些说性格内向的人可以在职场中改变性格的鸡汤文的，是可以改变，但是不能改变很多的，你想变成一个很外向的人我觉得可能性微乎其微。
诚然现在的职场对外向的人更加友好，更加赞赏，这点是没错，但是一个人有一个人性格，你非要学别人，难免会变成东施效颦。
过分内向的人可以稍微地打开心扉，试着和别人多交流，有时候就是自己想太多，别人对你恶意没那么大。
但是你说要变成一个很外向的人我个人觉得那是毒鸡汤。
内向的人有内向的人的优势，比如说能够特别专注于工作，就算是同事都在聊天怠工的时候内向的人也能专注于工作。还不会乱夸海口，跟领导说得天花乱坠，其实啥也做不好（这种人有，我就碰到过，领导说话的时候还特意拿个笔记本记下来，然后各种溜须拍马，其实最后啥也不干。我们领导也不傻，看不惯她。）。这种人未必有好下场。而内向的人未必就混得比他们差。
扬长避短吧！
所谓职场，就是一个职业化的工作环境，而所谓职业化，就是去个人色彩化。
每个公司或者机构，其运作都是具有目的性，为了达到这个目的会产生各种工种的组合，即分工。公司要的是生存，是长久的发展，而一说到长久，稳定就是最关键的因素，要想公司稳定，不是要个人多么能力强、多么突出，而是每个人平平凡凡，做好自己工作，担负好自己的职责，当然，前提是公司的分工及规章制度各方面健全完备。
因此，只要你理解了这一点，你不需要在职场中刻意去改掉自己内向的性格，或者更准确地说，你可以忽略你自己的性格特点，甚至可以把自己想象成一个工具人，自己的思考是支配自己如何高效的完成自己分内的工作。
也许你认为职场中不光光是单纯的工作，还有人情世故，这是当然，不管在什么地方，即便是在职场，在战场，只要有人在，都不会绝对到泯灭人性的地步，都会或多或少的参杂有一些人情味。但其实在职场这方面就更加单纯，大家都是来赚钱的，通俗的说比起三言两语的好听话，不如说说你到底能给我什么好处。那么与其去思考如何改变自己性格而去融入别人圈子讨好别人，不如思考如何提高自己价值，对方需要什么利益，如何把握这种利益关系，只要他们在你身上看到有利可图，那么他们自然会凑近且巴结你。
个人认为职场上遇事多了，改变的不是性格，而是处理的方式和说话的态度。
壁碰多了人也长进了，重复犯错是不可能，该说不该说的话一概不说，看破不说破。
性格内向适合和话痨打交道，潜移默化。记得自己刚出社会那会也是性格内向型，其实是慢热型，相处久了就很活跃。直到现在还记得有个同事说的一句话:吃亏是福。他说年轻人刚出来社会吃点亏没什么的，要我好好记住。
内向的人沉醉于干好自己的工作，不必为了迎合领导为改变性格，因为很难改变。内向的人，沉浸于自己的天地里，可以活得精彩无比，也可以收获属于自己快乐。内向的人，不必强求去改变自己的性格，因为它就属于你身体一部分根植于内心中。
在职场中不合群也没有关系，因为你不需要群体，你会在自己的世界里安静思考。合群不能带给你任何的满足与快乐，反而会让你徒增烦恼，甚至备受煎熬。
所以，内向人，不必多虑。