内向型性格的人比较腼腆害羞，不善于与人交际，情感表达上可能有所不足，这些都是内向型性格的缺点，但是内向型性格的人也拥有很多优点，因为性格原因他们好沉思、善内省，容易发现细节上的问题，在完成某件事上会表现得更有耐心。基于以上特质，内向型性格的人更容易在研究类工作上取得成功。同样的，创作类工作也可以说是为内向型性格量身打造的，既不用疲于应付外部复杂的人际关系，也可以将自己内心澎湃的情感宣泄到文字中。
外向型性格的人往往积极乐观，能够与周围的人打成一片，喜欢挑战，对新生事物兴趣盎然，但所谓言多必失，有时候容易在言语上伤害到对方而不自知。基于以上特质，外向型性格的人在市场营销、企业管理这些工作上相比内向型性格的人更容易取得成功，在服务类行业竞争中也存在一定优势。
综上所述，内向型性格和外向型性格没有特定地谁比谁成功，这主要取决于自身以及自身的选择，自身很优秀的话，干什么都比其他人强，自身不努力，很难在自己的岗位上有所成功。当然选择符合自身性格的岗位能让自己在起步阶段获得优势，但所谓兵无常势，水无常形，成功只会眷顾努力的人，而不会偏爱内向或者外向性格的人。
怎么成功不好说，不过内外兼顾的人心理最健康，健康的人最容易成功。[微笑]
都不容易，好好做人就是成功
所谓的成功其实是性格的成功。就是他必须开朗活泼，乐观，善亮，单纯，透明，无私，这样的人才有客户，才有市场，才有营业额，才会成功。
你看看就会发现，创业成功的人都是如此。而自卑，内向，深沉，自私的人很少有创业的，更少成功的。
内向，忧愁善感，悲情而有点抑郁深沉的人，其实是因为过分固执，偏执，独，的性格造成的。因为太独，导致与人交际时总是碰壁，因为充满着自私，算计，不信任，小气，所以犹犹豫豫，心事重重。所以，这种人总是不快乐，抑郁寡欢的。
就是说这种，它会导致心灵不自由，不愉快，不光明磊落，不心底无私天地宽，总是阴沉沉的。要远离这种人。这种人也很难成功，很难有朋友
所以，所谓的内向型性格，往往都是过分自私，过分独的人。以自我为中心，不顾及别人的感受，所以情商低，所以难相处，所以没朋友，所以不可交，所以都是失败型人生。
内向型和外向型性格这种说法其实并不是很严谨，因为内向和外向仅是一种倾向性，生活中没有绝对的内向和外向。而且，人会在不同的情境及阶段，展现出不同的性格特质。比如，一些销售员、成功学者甚至喜剧演员，他们在外表现得很热情奔放，但离开讲台、舞台，或许就换了一个人。至于说两种性格倾向的人谁更容易取得成功，我认为不好一概而论。
一般来说，内向性格的人创造力更强，想象力也更丰富。他们天生就很敏感，很容易和别人产生共鸣，喜欢站在别人的角度想问题。并且，内向性格的人更善于倾听，这在一对一的交流中会有更强烈的说服效果。内向性格的人，做事也更坚韧，打个比方，内向的人就像一个蓄电池，他们从自己的内部世界来获取能量，往往要一个人待着的时候，才能自己给自己“充电”！内向性格的人一般想问题比较慢，但比较深，有了想法一定经过深思熟虑之后才会说出口。他们喜欢保持专注，特别喜欢那种能一头扎进去就不管不顾的工作，喜欢长时间琢磨同一个问题。
而外向性格的人呢？他们充满热情，喜欢社交，兴趣广泛且精力充沛。他们喜欢大场面，结交五湖四海的朋友，他们喜欢聚会吃饭与闲聊，如果自己一个人独处的话会感到超级无趣。外向的人，就像一个太阳能电池板，必须要有别人的参与与互动，才能吸收到能量，加强自己的存在，并不断通过社交来充实自己、证明自己。因此，外向性格的人由于做事雷厉风行，口直心快，极具感染力，所以最初最容易创业成功！但他们不容易静下来，也不愿意去专研那些伤脑筋耗时间的事情，他们是各种场景的最佳催化剂，是联合器，他们更适合做组织者和管理者。
所以，内向型性格与外向型性格只能说各有优势不等，没有好坏之分。其实，不少人在生活和工作中都是双重人格，只是难以定性而已。
不能一概而论，比如开国元勋中，既有内向也有外向型，但开国元勋们都一样的彪炳千秋，光耀华夏。
内向型性格和外向型性格，分别适合在不同的领域工作，都有可能成功，不太好比较。
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内向型性格适合做独自完成的工作，适合要求做事踏实的岗位，如写作、编辑、图书管理员、数据分析、编程、研究等等。在适合自己的岗位上，比较容易激发自己的潜力，也就容易成功。
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外向型性格适合需要与人交流的行业，做说话多的岗位比较合适。如：销售员、公关、讲师、主持人、领导、导游等等。外向型性格，与人沟通占优势，那就重点发挥与人打交道的优势，就比较容易成功。
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内向型性格和外向型性格，不能简单比较那个性格的人更容易成功，就好像说“汽车和电脑哪个更好使”一样，分属不同的特性，适合不同的场合，各自有各自的成功环境，找对了，就容易成功，找错了，就很难成功。
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内向型性格和外向型性格，虽然分属对立的性格，各有各的长处，也都有自己的短处。无论自己属于哪一种性格，尽力发挥本人的性格特长，就可能成功的机会更多。
不用羡慕别人的性格，别人的性格再好，也是别人的。自己的性格再不好，也是自己的。只要把自己的性格发挥到极致，那就是最好的。
一个人的成就不是取决于他的性格问题，内向与外向都是一样的，能不能够有成就取决于他如何是做事这个态度。如果一个性格外向的人，他做事不认真，他永远不会尝试。同样道理。如果一个性格内向的人做事他也不认真的话，他没有这个态度，他也是不会成事的。
所以说一个人有没有成就，这取决于他做人这个态度，还有他生活的态度，对于人的心理来说，态度是很重要的一件事情。因为在心理上，一个人能不能够做好一件事情？拒绝他做事的那个心态。人都有七情六欲，也有自己的独立的思想。自然他就也会有情绪。有了情绪就有了他这个态度，所以诚实与否在于他。是怎样一个态度的面对生活和做事。
相差不大。外向者机遇较多，但踏定度稍弱，易失去。内何者机遇较少，但踏实度较强，易把握。
成功分为多方面的成功，各自的性格特征在各自的领域均有优势。
心理学中性格与成功的关系:
1、性格是一个人行为中比较稳定的心理特征的总和，贯穿着一个人的心理活动始终，调节着整个人的行为方式。在日常社会生活中，人们常常说到的一个人的个性，实际上主要是指的这个人的性格。
2、俗话说：“江山易改，本性难移”，“从小看大，三岁知老”，一个人性格的本质特征是天生的、是后天不容易改变的，但性格的一些外在表现却是可以改变的。比如，一个人的内向的、不喜欢与人交往的性格经过引导、培养、磨练会有一定程度地改变。并且，环境与教育也可以使性格的某些方面得到发展和强化，作用增加，某些方面得到阻止和弱化，作用降低。
3、从参与社会活动、成就人生事业方面来讲，人的每一种性格，都既有优点也有缺点，也可以说，都既是优点也是缺点，很难说某种性格是绝对好的或是绝对坏的，也就是说，很难讲某种性格是绝对有利于人生成功的，某种性格是绝对会导致人生失败的。比如一个人具有犹豫的性格，做事就会拖延、耽搁，会造成机会丧失，导致事业失败，这显然是缺点，但这其中也包含有做事慎重、稳妥的优点;具有做事利索、果断的性格，行动迅速有力，容易成就事业，但也可能会因轻率、鲁莽而造成工作的失误，这就变成缺点了。
4、人的每一种性格都有自己的优势(优点和长处)，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥自己的性格优势。只有识别和接受了自身的性格优势，寻找到最适合发挥自身性格优势的工作或职业，并坚持下去，才有可能获得人生成功。
5、如果你为自己的性格找准了方向，找到了最适合自己的工作或职业，你就会如鱼得水，纵横驰骋，你就有可能走向人生的成功;如果你的性格与你的工作或职业不相适应，性格就会阻碍工作或职业的顺利进展，使你感到被动、缺乏兴趣、倦怠、精神紧张、力不从心。一个对工作或职业感到不满意的人，不管他如何努力，都很难有优越的表现，也就是说，一个人做自己的性格天赋所不擅长的事情往往是徒劳无益的。例如，敏感、多疑、胆小的卡夫卡做职员就力不从心，感到异常受罪，而他从事写作就得心应手、游刃有余，最终成为了一个享誉世界的伟大作家。
6、世界上没有注定就成功或失败的性格，一个人的性格本身并无好坏优劣。所以，你无论具有什么样的性格，你都应该接受它、喜欢它，永远保持自己的本色。你要顺从自己的性格发展，找寻最适应自己性格的工作或职业，充分发挥自己的性格优势，成就一个一流的自己。且记，一个人永远不要企求根本上、彻底地改变自己的性格，因为这是不可能做到的。如果你的一生都一直处于想改变自己的性格，想做一个与自己相异的“他人”，你的一生将异常痛苦，你将难以做出成绩，更不可能实现辉煌的人生成功。
要说内向型性格和外向型性格哪个更容易成功，这可真不能分出个高下来。
内向型性格的人心思缜密些，从事数据方面的工作是强项。至于外向型性格的人来说就热情开朗，大大咧咧些，有些许个小马虎，跟人交谈方面的工作最适合了。不过一个大佬的成功都是有一帮人在齐心㔹力的支持帮助下才能有所作为的。要是外向型性格的人与内向型性格搭配起来那就所向披靡了。[呲牙]
看行业。
个人觉得外向更容易成功，外向的人人缘都不会很差，人缘好人脉就广，人脉广办事就方便
内向和外向本身没有好坏之别，但是如果极端内向或者极端外向则不易成功。
在回答哪一种性格更容易成功之前，先来看一看什么是内向型性格、外向型性格；它们的特点以及形成的主要原因是什么?
一、内向型性格
艾森克个性问卷对典型的内向性格描述为：安静，离群，内省，喜欢独处而不喜欢接触人。保守，与人保持一定距离。内向型性格的特点：
内向者的能量多来源于自己的内在世界，如思想、情绪、观念。他们多数表现为重视主观世界、喜欢沉思、善于自我觉察和反省。
内向性格的人可能会缺乏自信，容易害羞，冷漠、寡言，与外部环境相处困难。
内向型性格是怎样形成的
1、先天气质的影响
从心理学的角度分析，内向型性格偏重于先天气质中的抑郁质类型，也有一部分粘液质类型的特点。
抑郁质的人常表现为过于敏感、脆弱，容易受到伤害，感受到挫折。
粘液质的人做起事来通常认真、有条不紊，但缺乏激情。
2、自我意识过于敏感
自我意识过于敏感，会形成我们常说的“过度反应”。
比如在和异性接触时，因为太过于在意对方的性别，引起情绪过度紧张，继而表现的手足无措、举止尴尬。
3、成长经历的影响
在成长过程中，受到的教育方式过于严厉，并且很少得到肯定和嘉许。
上学时，除了专心完成学业，很少参加集体性的活动。和同学交往也不多，总是独来独往。
工作后，由于缺少融入环境的经历和体验，可能在交往中的受挫，从而进一步强化了“只关注自己内在”的体验。
二、外向型性格
外向型性格也称外倾型性格。指一个人的心理能量、兴趣和注意指向他人或外部刺激。其行为主要是由外界事物而不是他们个人的思想感情指导为特征的人格类型。——C.G.荣格外向型性格的特点
喜欢社会交往，乐于成为大家注意的中心;兴趣多指向于外界，对外界刺激反应明显，遇事能迅速作出决定;思想开朗，喜欢刺激和冒险;讲究实际，敢做敢为，
同时，外向型性格易冲动，有进犯性;行动往往缺乏精密的思考。
外向型性格的形成
1、先天气质的影响
外向型性格比较偏重于先天气质类型中的胆汁质和多血质。
胆汁质的人精力旺盛，热情、豪爽，但脾气急躁；多血质的人活泼、敏捷，善于交往，但缺乏耐心，很难全神贯注。
2、自我意识力比较薄弱
我们经常说某个人性格“大大咧咧”，其实是这个人的自我意识力比较薄弱。
例如，这种性格的人通常会自动忽略一些可能引起不舒服感觉的话语或行为。让人感觉“没心没肺”似的。
其实，是他们的自我意识对这些“攻击性”的因素感受比较薄弱。
3、成长经历的影响
外向型性格的人，成长的环境和氛围多数比较轻松。
上学时，没有太多来自于家庭的压力。有充足的时间和精力投入到自己感兴趣的团体和活动里。能够很早就与身边的同学和朋友建立起良好的互动关系。
这种早年兴趣的发展和与团体的融入，为工作之后建立良好的人际关系提供了经验和信心。即使这个过程中遇到挫折，也会很快通过自己的方式把情绪宣泄出来。
三、怎样看待内向型和外向型性格
通过上面的分析，我们能够看到
1、内向型性格和外向型性格都有自己的优势和不足。
2、多数人的性格中，内向和外向是并存的，只是其中的某一种可能更加偏重一些。
3、内向和外向性格受先天气质的影响，完全改变不太容易。
所以，了解自己的性格类型，扬长避短，才是让性格为我所用，取得成功的关键。
四、内外向型性格比较适合的工作类型
1、内向型性格的人比较适合的工作类型
技术类/科研类/刑侦类/保密类
要在这些类型的工作中取得成就，对注意力的持续稳定和专一要求更高。却不需要用很多时间去考虑人际关系建立和维系的问题。
2、外向型性格的人比较适合的工作类型
管理类/行政类/服务类/营销类
性格外向型的人多数喜欢并且擅长交际，能够很快融入环境，与周围人建立良好的关系。在这些类型的工作中，外向型性格的人比较容易做出好成绩。
小结：
能不能取得成功，和性格有关系，但并非完全由性格决定。
容不容易取得成功，不是看性格属于内向型还是外向型，而是看有没有建立对性格长处和不足的自我认知，有没有对性格的长处和不足做到充分的发挥与恰当的规避。
成功与性格没关系，只是成功的领域可能有所不同。