职场前途和性格无关，和职业性质有关（除了背景资源）。如果你是做销售的或者商场导购，外向就很必要。如果你是执业资格单位或者专业技术单位，有个证最重要。我内向，从不喝酒，没有任何饭局，但我感觉工作还好。
职场上的成就跟性格的内向还是外向，并没有必然的联系。
一般来讲职场上有两条管通道，一条呢是走管理路线的，一条是走技术路线的。
其中走管理路线的需要的是统筹沟通和协调的能力，所以如果你想做管理的话，性格外向一些，相对会有优势。走技术路线的，基本上就是靠你的技术能力解决具体的技术问题，即使性格内向，不愿意主动沟通，哪怕被动倾听，能够理解对方的意图把问题解决掉，也是可以的。
而且我们可以发现很大一部分技术很好的科研人员，他们也不是那一种侃侃而谈的，性格外向。
总之一句话，上帝为你关上了一扇门，就会为你打开另外的一扇窗。性格内向外向，不是我们在职场上取得成功或者失败的关键，关键是我们要有解决问题的能力。
以上是我的回答，希望能对你有所帮助。
我的观点：个人觉得，如果你在职场中是一个性格内向，不会喝酒，不善言谈的人，一定程度上会对你的职业发展造成影响，具体还要看你工作的性质如何！
我们可以思考一个问题：那些职业发展很好，在职场很有成就的那些人，难道都是性格外向，会喝酒，善言谈的类型吗？答案肯定是否定的！
首先来谈性格内向对职业发展的影响。
性格内向多少会对职业发展有一定影响，但影响有多大，还是要根据你的职业具体分析。
如果你的职业偏技术或者科研类型，性格内向也有它的好处。内向的你更有助于你在工作中静下心来，专心搞技术，认真搞科研，时间长了，更容易让你产生技术突破或者科研成果。所以如果你性格内向，工作性质又是技术或科研类型，性格内向也没啥太大影响。
如果你的职业偏销售类型，性格当然是外向些好。性格外向，会让你交际圈更广，人脉也就更广，朋友多了好办事，性格外向的你自然更容易谈成业务，自己的业绩自然更好。工作做得好，职场晋升相对也会更顺畅，更容易一些。
所以如果你性格内向，恰巧又做的是销售行业，性格内向自然会对你的职业发展产生一些不利影响，这种不利影响比起其他职业，相对影响会大一些。
性格外向些毕竟还是没啥坏处的，你可以尝试以下方法让自己变得更外向一些：
一：工作和生活中不放过任何表现自己的机会。
生活中可以给自己定个目标，比如一个月要交到一个朋友；
工作中领导征求意见时，如果自己有合适的想法可以踊跃发言。
二：不要太在意别人的看法和眼光。
有些人之所以内向，不善于表现自己，有相当多一部分人是怕自己的表现得不到别人的肯定。
所以不要太在乎别人的眼光和看法，只要你的表现符合自己的价值考量，没事勇敢的表现自己吧，别人有不同意见就让他说嘛，也没啥大不了的，适当时候自己可以脸皮厚一些。
三：从你擅长的入手。
每个人都有自己的兴趣，你可以和别人多谈谈你的兴趣，毕竟这方面你是擅长的，说起来也有底气，也有话题，不会聊不下去。从兴趣入手和别人交谈，把别人引入你的话题，你会逐渐变得侃侃而谈。
四：平常多组织、参加一些聚会。
通过组织，参加聚会，自己将有更多的机会和别人沟通，尝试向别人展示自己，时间长了，你会逐渐变得外向起来。
然后谈谈喝酒对职业发展的影响。
喝酒的影响同样也要看职业性质。如果你的工作经常是和别人谈业务，谈合作，工作中少不了要请别人吃饭，吃饭当然少不了喝酒，喝酒更多时候喝的是一种气氛，在这种气氛下，有些业务，有些合作更容易谈成。从这个角度看，会喝酒自然有他的好处。
但如果是其他职业，工作中不会涉及太多请人吃饭的情况，会不会喝酒对职业发展就不会有啥太大影响。顶多是在和领导同事吃饭时以茶代酒就好，如果觉得不礼貌，倒上酒象征性的抿一口也不是不可以。
最后谈谈不善言谈对职业发展的影响。
不善言淡其实多少和性格内向有些重复，个人认为不善言谈是性格内向在语言交流上的表现。在职场中，如果你有良好的语言表达能力，自然会为你的职场表现加分，尤其销售行业，好的语言表达能力会让你在工作中游刃有余。
如果想让自己变得善于言谈，那就平常多和别人沟通吧，自己经常有意识的和别人沟通交流，时间长了，你的沟通能力一定会有所提高。即使不需要和客户沟通，良好的沟通能力也能让你在领导和同事之间有一个不错的人缘，你说呢？
综上来看，在职场中性格内向，不会喝酒，不善言谈，对职业发展有一定影响，但具体影响多少，还是要看你的职业性质。如果想变得性格外向，善于沟通，赶紧尝试以上方法改变吧！
问题引申：如果你在职场中性格内向，你会尝试做出改变吗？
注：部分图片来自网络，如有问题，联系删除！
这三点只是影响人际交往中很小的一部分因素，在职场中要想有个良好的发展我个人觉得还是依靠个人能力和不要站错队。不管是从事什么行业，良好的专业技能加上拥有多项平行技能会帮助你获得更多的机会和成长视野。站队代表着立场，尽可能不要凭自己关系喜好去加入某个圈子。
企业以价值为导向，如果你干的是不直接产生价值的管理岗，那没救，如果你干的是能直接产出价值的岗位，那一切以钱说话，谁能帮企业赚钱谁就牛鼻
性格没有抽象的好与坏，需要与所做的工作及其具体的工作环境结合起来分析。
拿性格说前途时，首先要假设其他因素（智商，能力，身体状况，家庭背景等）相当，否则无法比较。如果性格与工作岗位匹配，可能更有利于个人发展；反之，可能不仅本人较痛苦，工作也不易做出成绩。
例如：性格内向，做销售人员，可能不太适合，但做理货员说不定很胜任。
再比如：一个聪明人你让他做枯燥简单的保管工作，基本上不会长久；而一个疑心重的人做刑侦工作就有其优势。
虽然性格与前途具有相关性，但是，它不是决定性的因素，千万不要扩大性格的作用，决定一个人前途的关键因素，因人而异，因境而异。如：心境、格局、志向、智慧、能力、品行、家庭背景、社会关系等等，也许还有一个不可或缺的因素：机缘或运气！
只要有信心就会有前途！你看我生意失败不是一样在努力爬坑嘛加油
你好，这得看您从事什么职业，如果从事营销类工作，这样就对自身发展产生影响，如果是非营销类的职业，尤其是技术类的，这样就不会对你造成一些影响，希望我的回答对你有帮助。
因人而异，机遇不是天天有，不是性格内向，不善言谈的人就没前途，也不是会喝酒，会说话就一定有前途。每个领导喜欢的人也不一样，可能你的领导就喜欢谦逊，不爱出头的人，只要保持谦虚，一直努力，我相信总有一天会成功的。
当你很牛掰的时候，让公司取缔你的成本很高的时候你别说不会喝酒，就是不会说话都没多大事。拿性格什么来说事儿的，都是能力不够还贼事儿的。不会的可以学，不擅长就练。
稻盛和夫说过：成功=思维方式x热情x能力，跟性格喝酒言谈哪一点沾边了，只要你是正能量，正思维，正精进，付出不亚于任何人的努力，定会成功的
你想多了，会喝酒，能言善辩也不一定有前途。自己定位很重要。
要一分为二的分析，如果搞学术和技术型人才可能这方面可以要求不高些可以的，但作为外向型工作职责的一位职场男人不懂得中国酒文化，不善于运用语言交际，绝对是综合能力的缺失，人际关系是“生产力”这句话很有道理的！
进厂吧，没有前途(&;﹏<)
内向、不善言谈肯定会被孤立的
首先抛观点：我认为一个人的性格内向或者外向，会不会喝酒，能不能口若悬河，并不是职场发展的决定性因素。
现代职场竞争激烈，岗位众多，不同的岗位需要不同的类型的人才。
那什么样的人在职场会比较有前途呢？
我认为职场有前途的人有几个显著的特征：
1、人品佳
人的品行在任何时候都是非常重要的，老板会看你的人品，人品决定你未来职场发展的可持续性。
2、思维敏捷，学习力强
现代社会，职场瞬息万变，不断会有新的任务和新的工作要求，必须要保证自己的思维和学习能够跟得上变化，这样才能应对新的挑战，能够出活。
3、责任心
在职场中一定要有责任心，没有足够的责任心，是永远不可能有前途的。因为越是到高层，越是会承担更多的责任，当领导也会承担更多的压力。
4、懂得对上管理
要学会管理上级的期望值，并做好工作的汇报工作，而不是一直闷着头吭哧吭哧的干，这年头酒香也怕巷子深。
那么如何培养自己的职场能力呢？
1、永远在学习
保持好奇心和学习力，多去学习新知识给自己充电，可以尝试不同的内容。相信10000小时定律，你就会成为领域的专家。
2、挑战舒适区
不要将自己固定在某一个岗位太久，要不断去挑战能力上限，切记温水煮青蛙。现在一线城市都讲35岁定律，也就是过了35岁就在职场很危险了，因为各方面身体，反应都比不了年轻人了。所以要在年轻的时候多多挑战舒适区，积累核心竞争力，这样才是职场的常青树。
3、提升看问题的格局
在做事情之前多多思考工作任务的本质，多想几个为什么？我们怎么样在问题的基础上，抽离出来站在更高的角度去看，这是作为领导必备的特质。这是需要长期积累的能力，需要每个人去静心修炼。
以上，就是达叔的分享，希望对你有所帮助，欢迎大家补充，探讨交流。谢谢！
其实好多科技精英都是性格内向型的！
从题主的问题来看，感觉对自身不太自信。职场中性格内向，不会喝酒，不善言谈，在某些岗位中确实不太吃香。比如销售岗位、公关岗位，那些需要常常应酬、喝酒的一些工作，这样的人至少在大部分公司看来是不适合这些工作的。
但凡事没有绝对，有些公司注重的是做事真诚，比如你去做销售，虽然不善言谈，但你如果足够真诚，且在所销售产品方面具备专业见解，真心站在客户立场上着想，那么并非没有成功的机会。
如果觉得不善言辞对与人打交道此类工作会有影响，那可以考虑从事技术层面的工作，或者至少不需要大量与人沟通的工作。那些大公司的程序员，平时的工作就是专研技术，有些人在工作中甚至一天都不需要说几句话，并且也不需要因为工作喝酒。
性格内向在职场中常被视作是缺点，这明显是一种误解。事实上有些性格内向的人所作出的成就远比性格外向的人多，而职场中性格内向的人成为管理者的也不少见。如果题主不喜欢自己内向的性格，那么就尝试着平时跟身边熟悉的人多沟通，慢慢引导自己转变。如果觉得性格内向时的状态让自己很舒服，那就没必要改变自己。
不要因为性格而变得不自信，喝酒也不是工作的必须。可以让自己多学些技艺，当你发现你比别人懂的东西多，并且做得比别人好时，就不会觉得性格内向、不善言辞还不会喝酒是没前途了。平时，也不要太在意别人对你此类的评价。
我的一个朋友也性格内向，还是很有个性的内向。遇到不喜欢的人和事，半句话都不想说的那种。平时也不喜欢应酬，公司聚餐也不想跟人敬酒。但能力方面在公司算是排前的，所以哪怕是公司的领导拿她性格内向来说事，她也不带怕的。
她服务项目常常得到客户的认可，因为对公司平时的作风不满，换一家公司换了客户，仍然能得到客户的高度认可（说到底就是为客户创造了利润价值，这才是根本）。而对于公司来说，他们需要她为客户做事，才能继续服务项目，进而产生利润。所以性格内向真的不是职场弱势，相反这样的人更适合一些需要静心踏实的工作。
所以，真诚希望题主能走出误区，给自己多些自信。结合自己的具体情况，改变自己或是在专业领域提升自己，前途会在前方等着你。
没钱途，我就是
我感觉这样的人适应不了现在的社会，说白了就是个老实人，在工作中干最多最累的活，同事背后总是把你当傻子看。
有些事情别小看酒桌上，能解决不少问题，还与领导同事拉近了距离，虽然人的性格不能改变，但是也需要适当的去适应这个社会，要不真容我们这些埋头苦干的实在人！