做人难，不如做事！
学会做事，干好工作，然后修身养性。
把工作干好，本身就是打好做人基础了。
做人做事一起学习
老板欣赏你的肯定是做事的能力，其次才是你做人的能力。做事的态度代表你职场的下限，而做人的好坏代表你职场的上限！！
先学做人，在做事
先做人，至少在中国的大多数职场是这样。
是金子到哪里都会发光，但是你不会做人那么你想闪耀光芒可能会受到很多的阻碍。
虽然你可能能力很强，很优秀，但是想要最快的把你的做事能力发挥出来你需要先学会做人。
什么是会做人呢？简单讲就是“会做好人际关系”。在工作场合所指的“会做人”指的就是会做好与同事及领导的人际关系。
一方面中国是个人情社会，倘若处理不好人际关系，再有能力也是很难发挥的。这个不展开讲，国企待过的人大概都会知道。
另一方面现在大多数的公司都是需要分工协作，团队合作共出成绩是普遍的现象。不论是传统制造业还是新兴的互联网行业，每个人都是很重要的，团队分工合作弱化了个人的作用。你可能是核心是重要人物，但业务能力再强得不到其它部门的全力支持，最终不是进度慢就是成效差。
进入新工作环境，展现自己的实力固然重要，但是不妨先放低身姿，多了解下新同事的所长所短，让新同事也了解你的优缺点，这样有了初步的彼此认知才能更好的协作。等熟悉了工作的环境和知道如何快速的整合资源为自己所用，那么你所拥有的超强能力自然就会如金光乍泄一样，炫彩夺目！
当然是先会做人再要会做事
做人做事分不开。
做人自小到大一直在学，要具备仁义礼智信五德。
做事和做人是同步的。
有一句话叫做：“事在人为”，他的本意是指事情要靠人去做的。在一定的条件下，事情能否做成要看人的主观努力如何，所以我们从这一句简单的话中也可以看出：人与事，人是起主导作用的，人作成什么样，你所作的事就会得到什么样的结果，那你说，做人和做事，先从哪里开始呢？
我很想说做事，这是一个八零后的通常思想。
但是现实我告诉你行:做人！
人做好了事都不是事，钱和回报才是终极目标，事情就交个“机器人”去做吧。
基层做事，中层做人，高层看品德，胸怀。
所谓的学会做人并不是说有一个十分准确或者说十分概念话的东西，比如你做事就得这样这样或者就要那样那样，这样的理解都是不妥的，没有绝对的真理，具体情况具体分析，但为什么要说做事先做人呢，这就是说，看看那些相对于自己来说比较成功的人他们是怎么去做一件事或者他们的生活态度是什么样的，他们面对困难时是怎么调节自己的心情，怎样想对策的。他们之所以成功，因为他们会做人。
很多人都会和你一样有这样的困惑，到底是先学会做人还是先学会做事？其实我们更多的不仅仅是二者的先后问题，而是二者孰轻孰重，亦或者是我们在职场中如何更好的二者兼得，以此让自己在职场中如鱼得水，继而实现自己的职场规划。
其实，从你的问答中可以看出在你的内心你可能更偏向于先做人的，一般会这样问问题的人首先他一定是一个实干的人，为什么这么说呢，因为只有在自己付出了很多而没有得到公司领导的表扬的时候或者说比自己能力差但是由于会在领导面前表现的人获得了更多的关注甚至是职位的晋升的时候我们会有这样的感慨。
坦白讲，我以前也会有这样的困惑，认为职场就是自己踏踏实实做好自己的本职工作并且提前努力学习我想要晋升的岗位上的业务，但是随着时间的流逝，你会发现，踏踏实实做好本职工作，甚至百分之二百做好该做的事情只是基础中的基础，而且必须做好，与做好工作的同时是要学会做人的，而做人就与做事是一样的，它需要我们时时刻刻去提升、去精进、去修炼，这样我们付出百分之二百做的事情才会由于我们会做人而发挥到它本身的价值甚至百分之三百的价值，但是如果我们不会做人，那我们付出百分之二百做的事情可能最后就变成百分之百甚至百分之五十。
这是非常残酷的现实，职场就是这样，是一个道场，我们在这道场通过一件一件的工作在提升我们的心性，心性提升的过程即是你做事的技能提升的过程也是你为人处事的方式方法提升的过程。
那在职场中如何把事做好也把人做好呢，我有三个建议：
第一，永远不要停止学习的脚步，向谁学习呢，你的下级、你的平级、你的上级，每一个人都是你学习的对象，你也许会说下级还需要向他学习么？答案是肯定的，哪怕是新员工都有值得我们学习的地方。
第二，学会观察，善于发现你的下级、你的平级、你的上级的优点，我们认为的某人身上的优点其实隐意就是我们身上缺失那样的特质，好，那就有了学习的具体的点了。
第三，就是沟通，要学会与你的下级、平级、上级多沟通，这世间从没有谁对谁错，只是大家的出发点以及看待事情的角度不一样，所以才会有不同的想法，继而就会产生争执，所有这一切的根源就是沟通出了问题，所以要在这里下功夫。
在先做人还是先做事的问题背后更多的是职场的不顺心，所以还是要爱上自己的工作或者说选择自己爱的工作，然后制定自己的职业规划，为了自己的目标去付出不亚于任何人的努力，在这努力的过程中所有的不管是人的困难还是事的困难都是暂时的，都无法阻挡你达成自己的目标，在你一步一个脚印走向目标的时候，你就学会了如何做事和做人，所以更多的要自省自己的目标是否坚定，思考是否充足，行动是否到位，所以，职场人，加油吧！
在做事中反思，慢慢学会做人；在做人中，明白做事的真谛。
做人的同时，也做好事情。
当然是先做人。后做事，如果连做人都不会，那么什么事你都不可能做好，如何做人，怎样做人做事？是每个人一生的必修课，尤其是年轻人更是如此。大家可能都有过这样的感叹：在中国“做人难，人难做，难做人”！这大概与中国的传统文化有关，我们无法改变与逃避，就只能积极面对和适应。为此，我专门查阅“如何做人与怎样做人”相关的解说，读来颇有真理，颇受启发。我也会为之高兴。做人的涵意精髓就是指，做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、处世之基。人正不怕影斜，脚正不怕鞋歪，身正心安魂梦稳。品行端正，做人才有底气，做事才会硬气，心底无私天地宽，表里如一襟怀广。襟怀坦荡，光明磊落，就会赢得他人的信赖与尊敬。己不正，何以正人？正直的人不谋私，不贪利，不文过饰非，不偷奸耍滑，不阿谀奉承，不溜须拍马，不阳奉阴违，平等待人，公正处事。说话有根有据，有一说一，有二说二，说该说的就说，该做的就做，说的都是真话，做的都是正事。心术不正、故弄玄虚、口是心非，用心计，耍手腕，当面一套，被后一套，台上说君子言，台下行小人事，谈何主持公道，伸张正义。所以，做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要问问自己是否正直、公道。想成就一番事业，就要甘于干大事，揽难事，立个志向，树个目标，人生才有行走的方向。心在那里，路就在那里。有了志向，才有做人的本事、气魄和胆略。所以，做人需要问问你的志向在那里，要问问你有没有信心。如何做人？怎样做人？做一个什么样的人？这是一门艺术，更是一门学问。很多人一辈子都没有弄明白。平时我们经常听到“做人难，难做人”的感慨，也经常能感受“先做人，后做事”的领悟。可见，做人不是个小问题，而是大问题，是每个人一生的必修课。人来一世，无外乎两件事：一件是做人，一件是做事。做人固然没有一定的法则和标准，但它存在一定的通则，一定有它的技巧与规律。这里只能说些小道理，大提示。在[从知青转]看到一篇文章，里面有一段感觉不错，“做人的准则十大”第一句如果我们之间有步的距离，你只要跨出第1步，我就会朝你的方向走其余的步。第二句通常愿意留下来跟你争吵的人，才是真正爱你的人。第三句付出真心，才会得到真心，却也可能伤得彻底，保持距离，就能保护自己，却也注定永远寂寞。第四句有时候，不是对方不在乎你，而是你把对方看得太重。第五句朋友就是把你看透了，还能喜欢你的人。第六句就算是believe中间也藏了一个lie第七句真正的好朋友，并不是在一起就有聊不完的话题，而是在一起，就算不说话，也不会感到尴尬。第八句没有一百分的另一半，只有五十分的两个人。第九句为你的难过而快乐的，是敌人，为你的快乐而快乐的，是朋友，为你的难过而难过的，就是那些，该放进心里的人。第十句看完留下咱的感叹和感悟，来分享感受吧！现在我们的诚信教育的确欠缺，社会上不诚信的事件越来越多，给社会造成的伤害也越来越大。其实对朋友诚信，对合作伙伴诚信，对企业诚信，对领导诚信，对国家诚信的人，不论到哪儿，应该是最受欢迎的人。要塑造诚信品牌就要做到两点：诚实和正直。诚实也是做人的优势和财富。诚实不仅有道德价值，而且还隐含着巨大的经济价值和社会价值。诚实的人能给他人以信赖感，让他人愿意接受，在赢得他人信任的同时，更为自己的职业和生活带来很大的益处。要坚持诚实的美德，不要因为别人说我们太木讷、不够精明而动摇。所以，做人还是应该做一个诚实、守信、正直的人，才能够散发出人格魅力，生命和事业才会更加精彩。其实，人与人之间的相处和交往，不管是以任何的形式出现，朋友也好，同事也罢，究其原则把握住一个就可以了:以诚相待，亲疏随缘.只要你不曾故意伤感别人，一如既往的尊重别人的人格和生活习惯，并给予充分的理解和宽容，那么别人就会给予你相同的方式.人的一生不能没有朋友，缺少友情的人生是不幸的.但是也不要刻意的去追求与友情，以一个平和的心态，宽容的心情去尝试着理解别人，体谅别人，其结果是亲密也好，是疏远也罢，就看上帝的安排了.只是，人需要不断的完善自己的人格和性格，及时的认识错误并改正错误.与一个人交恶是很正常的事情，但如果是与所有人都交恶，那么就是一个很严重的问题，这时需要反省的是自己，试着做一个让别人喜欢自己的人，也尝试着去喜欢，去欣赏别人.朋友，坚持自己的时候也要不断的完善和反省自己，低下头做人的时候，也需要抬起头来看看天!做个实在的人，踏踏实实做人，实实在在办事，把双手插在口袋里的人，永远爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的机会，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸恶劳，勤字当头，苍天不负有心人，尽心尽力、尽职尽责，才能成就大事业。从不获胜的人很少失败，从不攀登的人很少跌交，要想知道成功的滋味，就得敢闯敢干，少言多行，决而不断，断而不行，必然贻误时机。小事不想做，必然大事做不了，对工作拈轻怕重，好高骛远，很难成就一番事业。先扫一屋，才能扫天下，要从自我做起，从现在做起，从小事小节做起，从点滴细节做起。做老实人，讲老实话，干老实事，这才是长久和根本。所以，做人，一定要问问自己是否实在。人到世间上来，不是为苦恼而来的，所以不能天天板着面孔，伤心、烦恼、失意，这样的人生没有乐趣可言。金代禅师说「不是为生气而种兰花」，所以我们应该为自己的人生创造一个乐观、积极、进取、欢笑、喜悦的个性。懂得快快乐乐的在人间做人，远离忧愁、悲伤、苦恼，这样的人生才有义意，才有价值。同样是人，有的人让人如沐春风，欢喜亲近；有的人令人退避三舍，敬而远之。你是什么样的人？你要做什么样的人？关键就在于要会懂得做人。一切人，一切事物都是相连的，在施予他人的时候，你实在是利益自己，当伤害另一个生命时，实质是在伤害自己。所谓善良，无非就是拥有一颗大爱心、同情心，不害人、不吭人、不骗人。有了善良的品性，就有真心爱父母、爱他人、爱自然的基础和可能。一个善良的人，就象一盏明灯，既照亮了周遭的人，也温暖了自己，善良无须灌输和强迫，只会相互感染和传播。所以，做人不一定要顶天立地，轰轰烈烈，但一定要善良真诚。所以，做人得要问问你自己想不想善良和真诚。
在目前的社会条件下，我认为会做人比会做事更为重要。
梁启超早就说了我们这个民族“夫既竞天择之公例，唯适者乃能生存。吾民族数千年生息于专制空气之下，苟欲进取，必以诈伪；苟欲自全，必以卑屈。其最富于此两种性质之人，即其在社会上占最优胜之位置者也；而其稍缺乏者，则以劣败而澌灭，不复能传其种于来裔者也。”而据我观察，梁启超先生说的这种状况到目前也没有根本改变。因而一些有抱负的青年如果只会埋头于做事，不注意做人，就很容易给穿双“小鞋”、来个“下马威”，还没能为社会作更大的贡献就先把自己给“贡献”掉了。
君不见，多少有为青年，凭着自己能做事，不注意搞好与同事、领导以及领导的家属的关系，甚至私下里谈起领导和同事，满口不是“高中没毕业的”，就是“拉链没管好的”，全不把同事、领导放在眼内，这怎么了得？就这样，这帮能干事的大好青年半途自己把自己给糟蹋了，误己误家误国。而另外一些青年人，凭中国人的天性和机灵，以卑屈自全，诈伪进取，也能做事，更会做人，博得大家一致好评，慢慢给提拔到领导岗位上去，这个时候他们如果能好好干一番事，却大大的利国利民。
历史上一个著名的例子是春秋战国时的越王勾践。这家伙能干事吗？至少之前非常一般，不然也不至于被吴王夫差把国破了，自己当了俘虏。但这家伙胜在会做人，当俘虏期间，一方面对越国臣民做出卧薪尝胆状以示不忘复国，另一方面主动尝吴王夫差的大便以示死心塌地。而待时机一成熟，就马上行动，灭吴复越；可惜的是，勾践后来又不会做人了，将范蠡逼走做商人，让文种自尽见阎王，没有了会做事的范蠡和文种之后的越国，一步一步走向衰落，公元前222年，秦国大将王翦把越国灭了，将越国都城变做秦朝的一个郡——会稽郡。
一个人，到底怎么样，是做事做出来的。一个人，做人做得怎样，不是标榜出来的，实在要靠时间风雨的磨砺来检验的。
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自然是先做人再做事！有句话说的好，但凡是智商解决不了，背后都是情商高低所决定！看看做人是多么的重要！
做人做事是一门人生哲理，先成人后成功，做不好人，即使有再大的本事再大的金钱，也有因为不会做人，阻碍成功路上的绊脚石