同行也分好几个圈子，好几个层次，圈子不同，不要强融，努力提高自己业务水平是唯一出路。
其实这就是一个换圈层的问题。
人脉圈子是在平时不知不觉中积累的人脉环境，不是刻意而为。
俗话说人往高处走而物以类聚，你是什么样的人就决定了你的圈层水平。
刻意结交，别说交不到，就是运气好，认识几个，也成不了你生命中的贵人。
想换圈层，先换脑子。
努力的人，运气绝不会太差！
生活需要朋友，生活也需要目标和动力，而友情会帮助我们更好成长与进步，尤其是结交那些比自己优秀的人，更容易让自己获得前进的动力，掌握更好的时机，获得更多的人脉资源。下面分享一下如何结交比你更优秀的人。
方法步骤
1.结交比你更优秀的人需要：首先，要努力让自己变得优秀，物以类聚人以群分，要想结交比自己更优秀的人，先要努力让自己变得优秀，成为更好地自己，自然也会吸引更优秀的人和自己结交。
2.结交比你更优秀的人需要：懂得如何做人做事。不管到什么时候，做人做事都是结交朋友的一个前提条件，要保持礼貌，做一个有素养的人。不管到什么时候，能够很好的做人，身边优秀的人就会多起来。
3.结交比你更优秀的人需要：接触更好的圈子。要想结交比自己更优秀的人，需要不断接触各类圈子，尤其是一些高端人脉圈子，其中会有很多比自己优秀的人，他们会帮助自己很多。
4.结交比你更优秀的人需要：知道自己的优势是什么，劣势是什么，充分发挥自己的优势，控制好自己的劣势。要想结交比自己更优秀的人，需要发挥自己的更多优势，让自己保持核心能力，这样会让吸引更多优秀的人和自己做朋友。
5.结交比你更优秀的人需要：懂得进退，懂得舍得。其实很多时候，要结交比自己更优秀的人，需要懂得进退，懂得舍得，适当的放低姿态会让自己的形象和口碑更好，舍得也可以成就自己的很多事情，包括友情方面。
6.结交比你更优秀的人需要：借助朋友的力量。要结交比自己更优秀的人，可以借助朋友的力量，让自己身边的朋给自己介绍更多优秀的人，有核心价值的人。
7.结交比你更优秀的人需要：发现别人的优势和特长，并且学习。三人行必有我师，要想结交比自己更优秀的人，需要发现身边人的优势和特长，发现他们身上的优秀之处。
找到一些共同的兴趣爱好。
人际关系的本质，其实就是价值交换。虽然这话说起来比较不容易接受，但却是当前浮躁、功利的社会形势下大多数人内心最真实的反映。你能否结交到对你有价值的人，取决于你身上有多少可以被对方利用的价值。如果你自身毫无价值，或者价值远远低于对方的价值，你去结交别人时，别人肯定一眼就看出来你对他有所图。即使对方出于道义给予你一些小帮助，但不太可能在你的人生“转折点”上助你一臂之力。每个人都会有自己的圈层。一个乞丐不太可能结交到为数众多的企业家朋友以助他飞黄腾达;同样，一位成功的商业人士也不太可能乐意结交一个流落街头的乞丐。因为他们属于不同的圈层。一个人在结交另外一个人时，都会判断这个人是否属于自己的圈层，然后再决定是否与其交往，以及交往的深入程度。所以，建立高效人脉的前提，是你自身拥有多少可以被对方利用的价值。
为什么要结交同行业的比自己优秀的人呐？郭德纲刚开始就是摇着尾巴给人当狗的，别人鸟他了吗？要么你自己足够的优秀，要么拼爹娘，要么就老老实实的做好你自己。一定要记住只有同行才是敌人！
不嫉妒，虚心的向他学习，坦诚相待！
平时碰到打招呼交流，一来二往熟了喝喝小酒交流思想。
矛盾老先生曾说过：“模仿是创造的第一步，模仿又是学习的最初形式。”当我们还没构建起自己的价值观前，大量搜集有趣的人生活法，借鉴他人的处世之道或许是我们迈向更好自己的高效方法。
学过画画或者书法的人应该会很熟悉，当我们处于学习的初级阶段时，老师总是先让我们去临摹、评析名家的画作，模仿到了一定程度，娴熟的技才能支撑我们尝试进行自己的创作。前段时间看了央视纪录片《百年巨匠：齐白石》，这个纪录片就讲述了齐老“从“木匠到画匠，画匠到画家，画家到巨匠”的三大人生阶段，齐老早期就是在游历的过程中不断鉴赏、品评和临摹名家的真迹，从而逐渐改变了自己以往风格驳杂的绘画方向。曾经在网上看到一句评论：临摹中最聪明的方法就是学习最优秀的案例，然后再超越。
这也是为什么现在各类草根网红、领域IP受人追捧的原因。因为这些人身上有我们渴望得到的品质、技能、生活方式，所以我们才会总是更新着他们的动态，想知道他们是如何到达我们期望的高度，变成我们想象中的模样的。
就拿PPT领域个性鲜明的头号IP秋叶大叔来说，我相信关注秋叶的人大部分都希望提升自己的职场核心竞争力，想通过PPT技能在职场崭露头角。正因为想变得和秋叶大叔一样优秀，所以我们会不断去秋叶大叔的课程，甚至抓住机会和他现场面对面请教，从而将学到的知识转化成自己的东西，提升自己的职场软实力。
不过呢，在模仿的过程中，很多人可能只是一味的模仿榜样表层的行为举止，没有去思考行为背后的深层次逻辑。我觉得最高效的模仿，应该是懂得如何将模仿的环节编制一套程序，让自己从开始摄入知识时就将知识、行为模式编制进自己的程序当中，找到舒服的学习方式。
就算身边有不努力的朋友，只要自己做的够好有定力也不会影响你，不过结交更好的朋友对你也会有所帮助，一切得看自己
诚恳，谦虚，
虚心学习，，，多学经验
我们都知道，财富与资源比我们多的人，并不是财富表面，而是时间价值。
一个人拥有财富越多，那么，我们与对方差距就越大，能量就越大。
怎么说呢？
比作光速飞行的话，如果一个人财富是500万，那么普通上班族一个月收入8000-1万，你相差500个月的时间，也就是52年以上，不吃不喝，你才可以挣到他这么多钱。
（PS：想想，马云与我们相差差多少光年？）
那么，财富越多，资源越多，人脉调配资源越多，时间差距越大，我们就认为能量体越大。
类似太空的恒星、星球。
有价值，优秀的人，往往像一个超极巨大的能量体。
相距甚远的人，能量大的人，优秀的人，我们没办法建立关系吗？
今天，我们就聊一聊，如何与高能量的牛人交朋友。
那么，我们如何与优秀的人，高能量体的人交朋友？
只有两个字：共谋。
为什么呢？
如果你的价值与牛人的价值不匹配，不需要，那么对方完全可以忽视你。
差不多有你没你都不重要的话，人家就不需要你。
你必须考虑要与对方的价值有关。
那，如何跟牛人交朋友？
两句话：
1，你为他创造价值。
2，或者让他为你创造价值，你给他对应相称的回报。
类似月球绕地球转，是因为月球对地球有作用，引力与反引力的作用，适当时候，还保护地球不被小行星撞击，或者把周周的碎片变成月球的一部分，为地球保驾护航，提供了重大价值。
人与人的关系，也是这样子。
我们如何具体地跟牛人打交道呢？
超级山叔分三个部分，给大家讲解：
一，知己知彼
二，认识礼规
三，创造交集
以下，我会给大家一一分析。
一，知己知彼《孙子·谋攻》：“知彼知己；百战不殆。”
兵法上都讲述，作战都必须知道自己的需求，也要知道对方的需求，才可以调动兵力分配，达成自己的资源最大化展开效应。
生活中，我们都知道，本质是交换价值。
像买东西一样，你需要付钱，才可以拿走商品。
那么，回归到人与人交往，也是如此。
如果我们想取一些东西，那么，必定要付出另一些东西作为转化。
我们想结识一个牛人，本质上，你看上牛人的手里拥有的资源。
所以，我们要考虑的是手中有什么资源可以同他交换呢？
之前，有个小厂老板直接跟我说：
你认识陈老板对吧，他外贸两个店都销量都非常厉害，有没有时间，帮我约他一起吃个饭、喝个酒，想跟他请教一下外贸站怎做？
我说：好啊，那你先说一下，你可以为陈老板做些什么呢？提供产品？还是你为陈老板来个资源整合，提供大家合作机会？还是只是为了请他吃饭喝酒就可以换取他的知识？
后面，他想了老半天，没想出所以然。
我们常常只是想，要和比自己更厉害的人，更优秀的人有交情，来往，以为可以让更牛的人带自己飞，带动自己发展。
可曾想过，牛人，高能量体的人，都是一步步付出，才获得今天的回报的。然而，我们只是想从比自己优秀的人那索取，伸手。
但可考虑过：我自己，能否给牛人付出些什么呢？我可以给对方带来什么样的价值呢？
熵世界里，能量才是唯一硬通货。你提供能量价值，那么对方才会被你吸引，游走你资源整合。而不是往往只是自我意味深长的破格获取。
越是能量高的人，对方的时间就越值钱，因为每分每秒的时间创造的价值就非常大。
凭什么要把自己宝贵的时候成本花在相对无价值的人身上呢？
换个角度，比自己平庸的人多的去了，为什么要浪费时间，浪费能量去帮对方呢？
像刚提到的陈老板，一天发货几千单以上，一个小时就可以赚十万的价值，人家凭什么要把这一小时拿出来跟你喝酒吹闲话？
更多的人，还等着跟这个陈老板结交吃饭，为什么就选你一个人，而不选其他人呢？你有什么过人之处吗？
所以，我们首先要具有这类价值互换的思维：我明白对方的时间很宝贵，我愿意为对方的时间成本提供回报。
换句话说，别老是垫记着我要从你这拿什么，而要想一轮，我可以为你做什么。
知己知彼，就是要称自己与对方的重量，是否对方需要，是否匹配，可以交换价值。
二，认识礼规我们从电影电视上，接触许多送礼，请吃饭，喝酒的场面。
现实当中，在陌生人上面，根本行不通的。
如果能请吃饭，请得出来，说明这个人也看上你的优势，对方才愿意。如果对方觉得你的价值非常低，或者根本就不知道你是哪一号人物，不可能不明不白就答应你的请求。
甚至，就算你送好茶好酒，不可能，也不敢拿。
为什么？
优秀的人都知道，社会的运作方式一切是价值的交换。
如果你身上获得某样价值的东西，肯定会在你这身上取走比这个价值更高的回报。
如果吃了你的饭，收了你的礼，自己的内心不安，觉得自己是一个很随便的人，吃人嘴软，拿人手短。
况且，只要收了礼，吃了你的饭，就相当为你担当，听命于你，这往往会让对方产生一种压迫感，受人牵制的感觉。
所以，很多人完全不知道礼规，只有想当然吃饭送礼这一套。
请客送礼不是这么随便的，必须要有一个条件：安全感。
那，何谓安全感呢？
就是你我都是熟悉之人，大家都朋友、兄弟相称，才是知根知底的交情关系，送礼才增长情谊的拉近关系有利助推器。
像邻里，你送我松茸，我送你红酒，交换对方心意的感觉，以表大家一心向好关系的方向发展。
请客与送礼的规则，只有对熟人产生效应。
千万记住，这一套，送礼只有对熟人才有用。
不然，没安全感，就像陌生女孩子不会对一个不熟悉的人接受送花，送礼物，请吃饭的请求，都是需要了解对方为什么送，为什么请，我了解对方了吗？
陌生人之间，如何建立联系呢？
那么，我们需要创造交集的机会。
三，创造交集人与人之间，如果没有交集，就是没有关系。
比如，两人之间，不同兴趣，不同饮食，不同认知，不同地域，不同信仰，不同利益，不同文化等等一切没有交集，是不可能有什么关系的。
人与人之间，可以相互认识相互交往，本质上，是因为对方与自己有价值关系，有匹配需求供给关系。
人性的底层代码，是相互需要。
创造交集从本质上来说，有两个方向：
一，你可以为他创造价值。
二，或者，让对方为你创造价值，你提供相应的回报。
第一，合作拓展关系。
比方说，你外贸公司的老板，对方是大型工厂的老总，正好你公司需要生产一款产品，那么，你就可以把老总邀过来，一起探讨发展大计。本质上，这是一个合作的交集机会。
大型工厂的老总，需要拓展自己的产品思维，你可以提供数据。况且，你们可以联手开发产品，不仅收获利益，还收纳了一个优秀人脉资源。
合作过程中，你们就是一个建立联系的交情关系。
当这个关系建立起来后，你们就是一个熟人关系，因为你们有交集的利益关系，那么约个越野，打球，吃饭，喝酒，你们自然就是一个很要好的朋友。这时候，送什么礼都不在乎了，在乎的就是两个人的关系铁不铁，有没有困难，我来帮你！
这，就是我们所闻所见的优秀的人结交朋友的方式与过程。
第二，展示价值，付出交换。
如果自己不够优秀，暂时没资源，怎么才能跟牛人结交呢？
这时候，我们就要看看自己：
1，我真的需要认识对方吗？
2，我有什么实力，可以为对方提供什么？
3，我如今有什么资源可以为对方所需所用？
比如，像小马宋之前也属于小人物一枚，想跟罗辑思维罗胖结交关系，为了认识罗胖主动购买上百盒月饼，还免费提供罗辑思维许多策划文案，后面，罗胖识别出小马宋的能力，并且让小马宋成为罗辑思维的外脑，营销策划顾问。
那，当我们没有软实力，怎办？
再退一步，付费购买牛人的产品，成为对方的用户。
当有一天，你积累足够的实力，那么牛人也愿意拉你一把。
所以，一切还是靠自己，一切的原点是自己。
如果你不付出，就想得到回报，这个世界不属于不为结果不敢担当的人。
你要知道，创造价值，你才是有价值的人。给予价值，那么你的价值资源无边无际让你利用。
如果你知道这个能量交换的原理，那么，你就要执行这个人际关系里面的规则：展示价值，付出交换。
最后，超级山叔来回顾一下重点：
与高能量的人，优秀的人结交的办法：
一，知己知彼。对方是谁，我是谁。
二，认识礼规。礼规的重要性。
三，创造交集。人与人之间连接在于交集之处。
每个行业都有优秀的人，让你的勤奋跟努力有一个方向，与其想接触优秀的人那就提升自己让自己同样优秀，不对等的接触只能是利息关系，个人见解，不喜勿喷[祈祷]
个人认为要结交比自己更加优秀的同行，应该做到以下几点：
第一，提升自己，所谓物以类聚人以群分，你是什么样的人，结交的就是什么样的朋友，同样优秀的人更加愿意结交优秀的人，因为他们都有共同点，因为他们一样优秀！同时越优秀的人更加愿意去借鉴别人，总结经验，融合到自己的观念中，从而提升自己，使自己更加优秀。
第二，尝试着改变自己，如果你内向，就要多去和外人接触，我们无法从小改变自己，但是可以从小小的习惯，一个爱好或者喜欢去慢慢改变自己，只有改变自己的缺点，变成自己的优点，才能吸引周围优秀的人，因为你有优点别人才愿意去结交你，反之，若你缺点太多，别人是不愿意搭理你的。
去其糟粕，取其精华
我认为最好的答案是：自己变得优秀。其次是真诚。
要想结交优秀的人，那么你可能是带着目的性的，这之间大几率会有利益关系。
你要问问你自己能给他带来什么？能帮助到他什么？因为有利益就要有交换。
所以，先让自己变得优秀，再乐于助人，更要真诚，这样就不会缺少优秀的伙伴。
都说圈子文化，想要结交优秀的人，只有先优化自身的圈子，并且提升自身在本行业的技能。干一行爱一行，并且深入钻研，把工作当成对自己的修炼，必定会有得道的时刻，那么必然所社交的人群不一样。
在把自己变得优秀的路上向比自己更优秀的学习！
首先，你的需要让自己变得优秀，只有自己优秀你才能有机会接触优秀的人。