1、为何总体面试分数拉不开?
客观上，考生的总体表现水平没有突出拔尖让考官眼前一亮的方面。包括大家的基础
基本处于大致相同水平，大多数过往经历类似，刚走出校门，社会经历简单，工作经验不足;大家经过努力对公考面试的理解程度和表现水平难分伯仲。主观上，考官肩负为国荐才使命、力行公平公正选拔原则，在评价环节会更加谨慎、严细、务实。当然，根本上是我们考生的面试把握存在参差不齐，难以撼动考官打高分的“味蕾”。
但是，大家不要有误解误判，不是考官不愿意打高分，在有的考生面试成绩单上还是能看到高分的“靓影”，更不能因此消极失落“误入歧途”，而是要正确认识到自己有不足。路在脚下，我们应摆正心态、正确认识、积极而为，提高自己的面试能力。
2、应该怎样在面试环节得高分?
首先，正确全面理解面试。面试和笔试一样都是选拔符合公职岗位需要的合适人才，但二者各有侧重。笔试注重考察考生知识水平和基本行政职业能力，面试着重考察考生岗位匹配的工作能力和个性品质。面试考察点包括：
(1)举止仪表得体---从精气神方面表现出像不像一名合格的公职人员---包括稳当的敲门、从容的走姿、自信的站姿、精神的坐姿、谦卑的鞠躬问好，尤其坦诚的眼神交流，无一不是合格公职人员应该具备的精气神状态。这些很重要，这是考生留给考官的第一印象，而且很难在短时间再有改变。这些看似容易做到，但是广大的考生大多没有养成这方面的习惯，不能形成自觉自然表达，需要一定时间的训练和发自内心的真正到位理解，否则画猫画虎难画骨。
(2)言语表达条理---从表达能力方面表现出符不符合一名公职人员---包括对表达内容总体结构的设计、各块内容之间的逻辑关系调整、具体每块表达内容的结构展示。这些要做到言之有序、言之有理。表达内容总体结构坚持总分或总分总，各块内容之间坚持先后顺序或由表及里、由近及远、由浅入深、由小到大、由主到次等逻辑，每块内容的展示坚持主旨句加分句、先总后分的结构。理解上不难，但考生表达习惯不容易做到，既要经过长时间训练成自然，更要考生心中有数的理解吃透。在这过程中，有经验的老师进行指导示范引导是绝对需要的。
(3)言语内容精炼---从表达内容方面凸显能力和品质，抓住命题人意图、符合考点
要求和岗位匹配的职业能力和素质。这些要做到言之有据、言之有物。我们面试思维的起点就是题干信息，全面把握信息又要抓准重点对象。在此基础上结合自身日常积累和对岗位的正确理解，按照一定的逻辑进行突出重点兼顾全面的表达---分析准确、解决有效、表达凝练、结构缜密。表达内容是最难的，分析能力的体现是重中之重。怎样避免“看山是山”的窘境，需要大家不断的训练思考总结和应用。突破自身的软肋离不开有经验老师的方法引导和迷途点拨。
中公教育专家认为，面试高分是我们的追求。高分离不开得体的举止仪表、内容的精准和条理的表达呈现。做到这三方面，高分不是梦，选择正确的备考方向，加之不懈的训练改进，上岸“成公”水到渠成。
两次面试被刷了
不是难于不难的问题，掌握了方法和技巧，就不难回答，但是想要考高分还是要下苦功夫的。
笔试的难度90分，那么面试的难度就是98!
可能有人不服，面试不就是3选1，或者5选1吗?这竞争多小啊!可是你想过没?面试的对手是什么人?让你和幼儿园的小朋友比赛数学，来再多的小朋友你都不会担心，如果让你去和1个高三的学生比赛数学，你还真不一定能胜。道理就是这么简单。
准备笔试，我们可以里大把的时间，某至提前1年就开始各种练习了，还有的人其至从大一时就开始
备考了。而面试呢?从笔试出成绩到开始面试，最短的10来天，一般都不会超过3个月。
这么短的时间里，你知道你要练习多少东西吗?应急能力、分析能力、表达能力、沟通能力、礼仪、心态等等，实在是太多了。
再说了，笔试的题一般都不会太出格，但面试呢?只有你不敢想的，没有他不敢出的!还有很多题需要我们具有丰富的工作经验才能回答得比较好，还要站在公务员的立场来思考问题，还要学会体制内的思维模式……你真的觉得2个月的时间，你能学得好、练得好吗?
况目笔试的心态和面试的心态时截然不同的!哪个更加紧张，哪个更容易让人发懵，我想你能想象得出来吧?
那么最终的问题来了，面试这么难，应该如何备考呢?
首先要锻炼信心，练就城墙厚的一张脸，练就泰山崩于前而色不变的心态。因为在考场上你百分百会遇到不熟悉或者压根就没见过的题目，此时的心态是无比重要。
其次才是培养体制思维。毕竟你考的是公务员，大家都喜欢来之能战、战之能胜的人，都不想花力气再去培养。一日你的回答体现出了体制思维，体现了公务员处理问题的正确方式，考官就会不自觉地认为你是自己人，这样很占便官哦。
最后才是练就各种能力，如上段所说的那些能力，还要熟练掌握各种面试在形式上的要求。毕意结构化面试、结构化小组、无领导小组这3种面试方式都有自己不同的流程和要求，做错了是要扣分
的。
面试想过，其实最真实的建议是:报班!笔试可以自学，但面试靠自己练，上岸的希望还是十分测茫的。
难，有人成功就有人失败，但就算只有一线希望，也不能放弃努力的步伐！！
本人去年公考上岸，面试成绩80+，简答分享一下公考面试的备考技巧和踩过的坑。
一，关于公务员面试
1、简单说一下个人备考经历
算是普通大学的毕业生一枚，不是团支书也不是班长。在大学的生活就是60分万岁，多一分浪费的态度，成绩过的去就行。从来没有规划过自己的人生或者说想以后要干啥，后来还是看见室友在努力的考研，每天五点起，十一点睡。当时大受震撼，下定决心要像人家一样有规划，后来决定考公。
每天跟着考研的室友后面去图书馆学习，差不过一天能保证就十个小时的高效学习时间，剩下的时间就是休息吃饭啥。后来，我们都如愿以偿的上岸了！！
2、公务员面试失败的原因
其实公务员面试，并没有大家想象的那么难，面试是讲究方式和方法的，不采用认真努力的态度去准备根本就不行。一般来说，只要努力备考，找对复习方法了之后大家的成绩都是不差的，大部分人面试失败了无非就两个原因：
（1）复习方法不对or效率过低
我真的在备考面试时候见很多人拿着那种所谓的万能模板和万能句子去背，进行结构化面试题型练习的时候就直接把那种万能句子套进去，一让回答计划组织题开口就是领导把这个工作教给我是对我的信任，我将会从...来说。然后就去套那种模板回答，根本就没有自己的思考，这样怎么可能获得高分上岸呢？
还有就是效率过低的问题，每次都是练习一套题目就停止了，然后就开始玩手机，不去复盘，也不去回想自己哪里错了。总觉得面试没啥好复习的，时间还长，结果有效的练习基本没有，这样效率过低的复习是不可能上岸的。
（2）放弃太早or心态提前崩盘了
我在面试后期就没有再去看一些面试复习群了，因为每次都会有人再里面说自己坚持不下去了，害怕，练习的也不咋地，一直在纠结要不要放弃，结果到头来啥也没得到。
还有就是心态问题，有些人是真的不行，在面试备考的时候一直都在焦虑自己复习的好不好啊，自己能不能上岸啊等问题，结果就只会影响到自己的复习效率。其实我一直都是秉持着一个信念，那就是“干就完事了”我会为这次面试练习拼尽全力，如果失败了没事不后悔，大不了再来一次就行了！！
3、公考面试题型分析
公考面试一般都是以综合分析类题目，组织管理类题目，人际关系类题目，人岗匹配类题型，还有就是那种情景模拟题。
但这只是比较基本的一些题目，目前公考不仅面试形式复杂多样，对于结构化面试的题目也变的更加灵活了。很多省考出题都会和自己省份的一些事件相关联的题目，比如那种驳斥题，漫画题还有演讲题都是比较新的题目，最近几年算是比较常考了，大家一定要注意才行。
4、公考面试整体流程
进入候考室里面开始进行抽签→等待引导员叫号（有些人是上午有些人是下午。）→轮到自己就是由引导员带着进入面试室门前→然后就是向面试官问号说自己是几号考生，面试官会回应，然后让你做下，之后就是说一遍考试规定→接下来就是开始回答问题了（这里千万不要紧张）→等回答完毕，考官会问有没有要补充的，直接说没有然后起身道谢就可以离开面试室了→在候分区等待自己的面试成绩，然后就可以回家了，一切算是尘埃落定了。
二，公考面试需要遵循的原则
（1）找个靠谱的人一起练习，同时加一些公考的群。这些群里都是会分享面试经验和学习进度的，也可以互相进行线上练习。前期资格审查啥的有问题的话，有问题的话都可以在哪里去问的，后期练习就不要很看了。这样有信息的话，也可以互相分享，面试最忌讳的就是单打独斗了。
（2）把自己的面试过程进行一个规划，这里的规划不是那种笔试备考计划固定的，而是要针对每天或者几天我要达到一个怎样的效果来进行规划。面试是一个综合表现的过程，但也是需要先单一方面表现好，然后拼合起来进行练习的。
（3）针对省份和地区来收集面试真题，河北省考就以河北省考的面试题目为主，其他省份和国考的就是辅助。要明确国考或者省考面试地区的侧重点面试题型去准备才可以，不要到头来出现新题型自己的不会就尴尬了。
三，公考的面试经验
1、答题框架的学习
所用资料：原聪面试课，华图结构化面试系列资料，笔记本
准备过程：面试首先就是把框架给搞明白了，能清楚题目的思考方向才行。我当时主要就是以原聪面试课的学习为主，原妈是从体制内出来的，她在讲的时候就会把结构化面试的要点给我分析透彻了，让我去思考问题的时候也不会只有单一角度了，能从多个层次回答，看完后自然而然的形成了属于自己的答题框架。
在听课的过程中我还会把原妈所讲的那些重点和自己想到的都在笔记本上记录下来，都是自己想到的框架，完全不用担心会和别人撞。除了这个之外，我在跟着原妈学习的同时还会利用华图结构化面试1000题集进行练习。
像人际关系，组织管理等综合分析都掌握透彻了以后，我就会利用华图结构化那里面的题集进行练习，那上面正好都是那种经典型的题目，作为刚开始的练习来说还是比较合适的，在练习的过程中我就会把自己通过课程形成的框架给运用上去，这样再去回答的时候，跟只套用模板的人有了明显差距。
2、素材收集和应用的学习
所用资料：新闻联播，主持人大赛，半月谈APP，笔记本
备考过程：在进行答题框架学习的同时，为了丰富我们的答题内容和增加一些相关的亮点，我们下面就要积累一些素材去运用在自己的答题内容中。这个其实也算是一个加分点了，当别人再说一些干巴巴内容的时候，自己却能引经据典的去说，那么自己的答案自然而然就脱颖而出了，分数自然也就更高了。
我在备考的时候基本上每天都检查早上花一个小时的时间和新闻联播上和半月谈APP上，新闻联播就是为了了解热点事件，而半月谈就是为了了解政策，优秀代表人物事迹，时政专区这几个部分。其中我都会用地点，事件，起因，经过和结果来进行一个总结，这些都会放在笔记本上。
除了这些之外，主持人大赛我也会去看，主要就是看人家的状态和音调等，人家声音的音量大小是比较舒服的，同时看人家是如何把那些句子和事例引用串联起来的，我主要就是看人家的状态去模仿练习的，那种声音和语调啥的都进行改变。
3、答题内容的练习
所用资料：结构化面试题集，腰果公考APP，笔记本
备考过程：在这个过程就是要保证自己能够流畅的说出答题内容的过程，不要说话磕磕巴巴的。这是面试的最基本要求了，这里在进行结构化面试答题练习的时候一定要注意一下，千万不要出现额，嗯，哦这样的口头禅，这是不好的。如果控制不了的话，那在答题的时候就可以先放慢一下语速，然后去思考回答留出一定的时间，这样就不会显得局促了。
还有就是在进行答题内容练习的时候，千万不要跟着硬套一些内容想要形成亮点，这都是没有必要的。要是在脑海中找不到可以用的东西，那就把题目认真的去回答一遍也会可以的，至少可以保证自己是有内容可说的。
其次就是要有意识的锻炼自己在脑海中相出框架和内容之后再去答题的习惯，同时要做到把自己答题时间控制在三分钟之内。这前期肯定是不行的，但是可以慢慢来，我一般都是先从写出逐字稿开始进行回答，然后以两天到三天为界限，让自己去慢慢脱离逐字稿，从不看草稿纸到只看一两眼草稿纸，再到最后的彻底不看草稿纸这都是需要一定的过程，不能急的。
4、完整面试过程的练习
所用资料：线上练习和线下练习
备考过程：在这个时候就要进行完整的结构化面试过程练习了，无论采用怎样的办法，反正模拟练习是肯定要有的。报班或者找有面试经验的人来指导都行。作为来当面试官模拟练习的话，有面试经验的陌生人&;有面试经验的熟人&;陌生人&;自己的亲朋好友，在陌生人面试我们更容易暴露出一些缺点。
还有就是练习的时候要注意一些礼节的练习了，从进门敲门再到如何坐下，自己的动作和表情都是需要注意的。坐下的时候不能发出声音，要时刻保持后背挺拔。尤其是手势可以交叉握起来。这样可以控制自己不要乱动，还有脚步动作也是一样的，尽量保持相同的姿势。
还有就是要时刻注意复盘，这是从练习之后我就开始有的习惯，我每次练习完的时候都会把人家给我提的问题和自己表现出来，感受到的问题都进行一个总结，这样既可以让我知道自己哪里不行，也可以及时的审查自己，如果这个方式或者方法不对，那么我就会去换一种方式，总之一切就是为了让自己表现更好。
四，公考面试答题建议
1、足够自信。就这么说吧，就算面试答题时不知道该怎么答下去了，也要一本正经的胡说八道。要知道考官听一天面试是非常疲惫的，可能前五六个还会认真听内容，到后面大多数考生都是答的千遍一律。只要表现出声音洪亮，流畅，足够自信，就算胡说八道（当然不能偏离题目本身啊），你也能赢。
2、学会练习拆解真题。要知道一个面试题目中往往会有多个关键词，这些关键词就是后面问题的核心。我们要学会拆试题，同时抓住关键词，这样一点一点分析回答。如果要是能够做到这一点，那基本上就不怕答到一半卡壳。
3、学会形成自己的模板，那种地面班所给套话和模板真的是不可取的，，如果完全按照这个来，分不会高。但是套路并非不可取，而是可以把答题套路修改成自己的答题习惯，形成自己的逻辑环。
比如说综合题，在“怎么做”上，按照“制度到个人”或者“政治、经济、文化、生态文明”等顺序来回答。也可以在套路中加进自己的东西。我面试那一年有“回头看”行动，所以我很喜欢在套路里最后加上一个“回头看”，比如说去调研，最后有一个回头看，避免面子工程的发生。
4、逻辑词要做到清晰、确定。比如说，分成“第一、第二、第三……”，就不要在其中加进“然后”，这样回答，自己会很容易忘记回答到哪一点了�，在大点后面又该用怎样的逻辑词也需要确定，比如说“一方面…一方面…另一方面”。
5、回答的每一点前可以加个小小标题。四个字就够。就像做英语阅读理解，谁不喜欢在每段开头就把里面写了什么标出来的出题人呢�不过做不到也没关系，我们首要目标是答题要流畅。还有就是一定要有交流感，不要让考官觉得对面是个假人。所以，保持正常的面部表情就好。
行了，接下来在给大家说一句鸡汤吧！
人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。——歌德
Ps：在看写了这么多的份上，点赞鼓励一下吧！！
太难了。当年一哥们，省某厅，笔试第一。面试结束后，和第二的整体差了0.25。其实，问题不在这里，在人文环境。
但现在应该好多了吧！
有人觉得很难，次次面试被刷，也有人一次就能上岸，主要还是备考方法和答题策略以及心理素质等各方面的问题。
如果你对各类题型、以及解决方法等都比较了解，能够扔掉模板，用自己的话把答案简单明了的阐述出来，且关键点基本可以对上，过程又流畅大方，不卑不亢，那你得高分的概率还挺高。
不管遇到什么题，一律套模板，句子也都是那些烂大街的万能金句；或者说你畏畏缩缩，忘词、结巴等情况是很难得高分的。
但其实大部分同学都处于两者之间的一种情况，既没有表现很出色，也没有特别差。这种情况只能是一个很普通的分数，想逆袭是很难的。
公务员面试内容是第一位的。按照模板套路答题是下下策，除非你一点思路都没有，只能套模板。面试没有标准答案，模板不是高分秘籍。回答问题的时候你只要把自己的想法说出来，关键点能够对上，基本就差不多了。答题要贴近实际情况，不能凭自己的经验或者感觉说一些很空很虚的回答。主要还是你对国家大事、政策、及政府工作等方面比较了解。
公务员考试就要把自己当成公务员对对待，不管是穿着打扮还是回答问题的角度。把自己当成真正的公务员回答问题，而不是一个为了考试而套路答题的考生，从实际解决问题的角度出发，而不是我在回答问题。
自信不怯场这个也是很重要的，怯场的人几乎是没有可能回答的很好，但不怯场的人几率就高得多。要不然你说话磕磕巴巴，忘词，考官听的都很难受，只会希望你尽早结束。要保证你答题的流畅，不忘词、不结巴、没有口头禅。口齿清晰，声音洪亮，保证考官能听得到而且听懂你说的话。
还有就是要注意与考官眼神交流，不要自顾自的回答，最好面带微笑。语速不要太快，以免口误。说错了一点也没事，不要再去重复补救，一点小瑕疵不影响，继续自信的答题。
平时练习的过程中，注意多听听别人的答题思路，集思广益，学习别人答题的方向，不能被自己的思维固化。
当前，公务员面试作为人事测评手段，对应试者进行知识、能力、经验等进行测评，考查应试者从事某职业的可能性与稳定性，已经越来越科学，对应试者的测评也趋向综合化，中公网校希望能更加全面地考察出应试者的实际水平与能力。面试的测评形式和种类越来越多。
同样，公务员考试面试的形式也呈多样化趋向，除了常见的结构化面试与无领导小组讨论，还有情景模拟与公文筐测验以及其他。值得注意的是，能力要求越高的岗位采用无领导小组讨论的可能性越高，并且组合结构化面试与无领导小组讨论可能性也越高，比如说国家公务员考试时部委类岗位面试。
公务员考试的面试题难易度变化并不明显，题型结构也较易理解，极少数面试题甚至重复出现。但从实际反馈的结果来看，以往的模式答题时代已经终结，套路化答题便是“死路”一条。遗憾的是，还有很多考生去背模板，背一些套路化语言，以此充实自己的答题内容，还以为面试时说的越多越好。殊不知，这样的答题已经令考官生厌——千人一面，毫无亮点。其实，面试答题质量与答题内容的多少无关。
实际上，面试的测评是综合化的，面试的胜出是由内在与外在共同决定的。然而，很多考生在备考过程中，过多甚至全身心关注面试的答题技巧与形式，而内在的影响因素却被很多考生所忽视，不被重视。重其形，不重其内，结果是名落孙山，还不知其因。
最后祝大家成功上岸！
公务员面试题目的内容尽管纷繁复杂、千变万化，但其本质是考查公务员的胜任能力，公务员面试“试”的就是考生是否“真正”适合某个公务员岗位。一个公务员应该具备什么样的能力，中公教育专家为您总结：
１．政治鉴别能力
——有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；
——善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；
——具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；
——贯彻执行党的路线、方针、政策。
２．依法行政能力
——有较强的法律意识、规则意识、法制观念；
——忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；
——准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；
——依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；
——敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。
３．公共服务能力
——牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政；
——责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；
——有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；
——乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。
４．调查研究能力
——坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情；
——坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；
——善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；
——积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议；
——善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。
５．学习能力
——树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；
——学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验；
——掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；
——拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。
６．沟通协调能力
——有全局观念、民主作风和协作意识；
——语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；
——尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；
——坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；
——能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。
７．创新能力
——思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气；
——掌握创新方法、技能，培养创新思维方式；
——对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验；
——善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。
８．应对突发事件能力
——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；
——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；
——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；
——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。
９．心理调适能力
——事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；
——根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；
——自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；
——良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。
具备以上能力，是成为一个合格的公务员的基本标准。中公教育专家说到，公务员面试题目本质就是考查这些能力
的是否具有，备考的过程中，也要注重对这些能力的培养。
考上了有什么难过的，都来到面试了还难过？？真的是不理解，开心点，马上要进入到国家队伍
难不难是相对的，公务员面试主要要看自己的竞争对手的强弱，再者便是自己的面试发挥如何。
所以面试的备考是重中之重！下面提供面试的一些备考技巧：
经过笔试的洗礼，大家来到了面试阶段，备考无疑成为当前的最重要的任务。
关键之一：面试到底考什么?
面试其实上没有大家想的那么可怕，更直观的说面试就是我们在入职前和领导的一次面对面的谈话，通过这次谈话，从而通过大家的言行举止来判断大家是否符合未来公务员的要求，比如：语言表达能力，对于问题的分析能力，以及你的世界观和价值观，还有你的心理素质和外在的形象等。这些方面都是公务员所必需具备的条件，而此次面试就是为了通过沟通选择相对比较优秀的人才，所以，我们需要的是全方位的努力和坚持不懈的提升，只有这样，才能在面试考场上将自己最好的一面展示给考官，最终有所得。
关键之二：怎么复习才有效果?
方向已经明确了，那么关键的问题就来了，我们到底该如何做才能更为优秀呢?第一个需要去提升的就是你的表达能力，对于公务员来说，如何将自己的观点和想法清楚地传达给对方至为重要，而这个能力是需要经过系统性的学习和训练才能够有所提升的，所以，我们一开始就要重视。第二个是提升你的分析能力和逻辑思维，这一点看着很是抽象，然而对于大家来说，就是思考问题的方式和方法，如果经过不断地学习和练习，是可以尽快提升的。
关键之三：如何保持一个好的状态?
其实以上已经给大家说了几个方向了，接下来如何严格要求自己，如何有条不紊的执行下去就是关键。作为一名准公务员，大家必须从思想上和行动上高度重视，古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤···所以，能够做到才是最关键的，要抓紧时间行动起来，开始跑步，开始看书，开始早起练习表达，才能真正做到千里之行始于足下。
建议可以选择报个面试培训班，更加有效果！选择一家靠谱的机构非常重要，华图教育挺推荐的！
难者不会，会者不难。
公务员面试，主要是考察的考生在短时间内的逻辑分析能力，语言组织能力和沟通表达能力。
公务员面试的题目，没有标准答案，或者说答案基本正确就可以。同样的答案，不同的考生去回答，得到的分数也会差别很大。
功夫在平时。参加一些辅导可能会有提高，但平时的阅读，锻炼，分析，表达等，才能决定最后的成绩。
祝每一个考生都能金榜题名。
一，题目一般都是当今社会的一些热点问题或现象，要多了解时事。
二，回答时要有逻辑，言之有物，条理清楚，在平时多培养自己分析问题的能力，有自己的看法和观点。
三，难不难在个人，在平时的积累和个人的思维方式，理解能力。
面试其实不难，难的可能是没有基础的我们，其实有了基础，什么都不难，但是没有基础，就不一样了，不过我身为一个上岸一年的人，今天就给你们说说面试的一些技巧吧
面试答题内容要想完整全面，就必须要有一个答题框架做基础，想必这个是很多面试人都知道的，毕竟市面上的大多是大多数机构也都是注重于模板框架的培训，不过我说的框架可不是那种万能模板，而是有自己特色的框架
不过这种框架想要自己整理其实是有难度的，毕竟我们不像老师那么有经验，所以我觉得最好是能够找一个有经验的老师进行学习，就像我之前跟着的原聪面试课一样，他可是帮助构建答题框架最出色的，而且原妈本身也是公务员出身，所以对于面试的讲解就会专业一些，当时跟着课程学习的时候发现原妈是从解题思路下手来帮助我们构建自己的答题框架的，而不是给我们硬塞框架，也就是说跟着掌握的是属于自己的答题框架
还记得当时自己花了一周的时间就搞定了答题框架，不过这样还不行，我们还要通过练习熟悉框架的运用，毕竟东西越用越灵活嘛，所以日常练习也不能少，当时我基本上是一天抽出4个小时的练习时间，自己练习的时候会让我公务员出身的表哥给我指点一二，看看我自己哪里表现得不够好，哪里需要进行提升，当时我哥说的我的答题内容几乎没啥问题，就是声音小了点，后来自己在练习的时候刻意注重这一点，最后我想说的是自己练习的时候最好是能找一个专业的人来陪练，实在不行就报个面试班进行模拟练习，毕竟面试还要开口的，理论学的在好不开口也没用，对不
近几年从公务员，事业编制到财政供给的编外人员考试都是热点岗位，大家无外乎看中了稳定的工作性质。但是对体制内工作要求越来越高，也让人猝不及防。
公务员面试难度因个人而异，有些人在平时就积累着面试中的大量知识点和日常能力的培养，这样对于他来说就很容易，但如果你平日里都很少发言，也没有相关内容的积累就非常困难了。不过困难又不代表着不可能，都是可以通过系统的方法来学习到的。学姐这里就给大家说明如何准备公考面试。
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学习面试我们要从面试思维和话题来准备。
我们在进行面试前一定要准备好自己的答题思路，答题思路会影响到你平时的发挥是否稳定。我们在刚开始练习的时候说话都比较理论化，更注重的文采方面而没有考虑到实际方面的内容，虽然在答题之时需要理论，但最终我们是需要落脚到实践上的。
再者就是要培养公务员思维，在面试中想要得到高分就要让自己拥有公务员思维，在遇到社会上的各种问题的时候都要以一个公务员的身份来解决和思考。
在面试的过程中大部分题目都和这样的思维方式有关系，我们在看待问题的时候一定要综合、全面、务实、一心为老百姓解决问题，但难点在于我们如何将这种思维方式表达出来。看老杨的公考学习课程是非常有效率的一种方式了，不会用公务员思维答题的考生一定要注意了。
我们在学习好思路和思维之后，这个时候就需要填补内容，有了清晰的思路和答题思维之后必须要有一个出色的内容作为填充，这样才能完整，在考试中的高分。
一般素材积累可以选择人民日报和老杨的课程内容，内容很丰富，当然我们也不需要完全都看完，也不用刻意的去背诵，只要把这些点放在脑子里就可以了，熟练掌握之后看到题目之后就会直接出现在你的脑海里。
关于面试训练，我们主要是从练习表达方式、心态、细节这三个方面入手。表达方式最重要，我们在答题的时候一定要完整、流畅、紧跟主题，面试虽然没有标准答案，但也一定要完整，逻辑性一定要强，否则是拿不到高分的。答题的时候还一定要有针对性，回答的点可以不完全覆盖，但一定要符合题目，同时在表达的时候一定要有严谨的逻辑性和层次性，这样才能拿到高分。
面试中的心态可以通过不断的联系和磨练，大多数人刚开始练习的时候一般都没什么信心，只能不断的练习，并从练习当中不断的吸取经验，这些经验才是我们进步的主要方面。
最后要说的就是细节方面，首先是着装，男生穿正装就好，一定要得体，夏天的时候也可以光穿衬衫，一般不需要打领带，女生同理。在面试过程中，我们的声音、仪态和肢体语言都非常重要，我们可以在镜子里练习仪态，声音可以用手机录制之后自己听，很多声音非常尖锐的人或者是音调比较高，在说话的时候尽量让自己的声音下沉，语速一定不要太快，这样会显得沉稳一些。心态上不要过于紧张也不要太放松，保持一个很自然的心态就可以了。
这些就是关于面试的一些备考经验，不过面对公考谁也不会有十足的把握，我们在学习的过程中更多的是要掌握适合自己的学习方法，然后不断的努力。
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我认为作为一名合格的公务员面试是不难过关的。因为每个配备的人才都是爱岗敬业真心实意的去干这份工作，热爱他的职业特长才会尽职尽责的去完成一切任务。否则如果没有面试上那么就说明他爱岗的诚心还不够。
真的很难，公考面试给我的感觉就是要过五关斩六将！！
从2017年考到2020年，经历过两次面试的历练，终于在20年上岸成功。
一，难在择岗
公务员考试的第一步就是难在选择岗位上面，我第一次备考的时候就是因为岗位没选好。选了一个几乎没有啥要求的岗位，结果报名之后才发现竞争人数100+，而且这还不是那种热门一线城市，就只是一个普通的岗位报名人数就非常多了。自然，我也没有顺利上岸。
从那之后，我就深刻明白了选择岗位的重要性，这决定了我们的竞争人数，也决定了我们的笔试成绩能不能成功进面。要知道公务员考试是有笔试和面试的，而岗位竞争人数的多少，则是会影响自己的笔试排名。而笔试排名对于自己的面试需要获得的分数也是有着一定的关系的。
这里也给大家说一下，公考真是是努力+运气的结合，有的时候岗位竞争人数的多少，也会影响上岸几率的。同一个成绩在不同岗位的情况有的时候用天差地别来形容都不为过，有的岗位这个成绩直接就能上岸了，而有的岗位则就是只能达到进面成绩。所以，选择一个好的岗位对于后面的笔试和面试都是有好处的。
跟大家说一下我的选择岗位的方法吧：
①我会先把岗位excel表格给下载下来，然后把表格打开按照应届生，专业，学历和地区，这几个因素来先进行一下大范围的筛选。
②然后再根据地区进行最仔细的筛选，有的岗位是乡镇，有的是区这都是不一样的。乡镇这个其实并不能算不好，如果本身就是在那里生活的话，那还是可以报考的。但如果是外地想要报考的话，那就要尽量地避开乡镇了。
③在确定好几个自己能报考的岗位之后，就要去查看上一年的成绩和招聘人数了，主要就是看分数。一般来说，最近两年的分数相差是不大的，根据分数差别和竞争人数来选择一个岗位进行报考。
④这里在选择岗位的时候，要注意选择那种竞争人数少，上岸压力小的岗位，这种岗位相对来说，上岸的几率也会更大一些。
这里在说一点关于选择需要避开的坑，要知道很多时候往往就是这些细微之处的差别，才造成了上岸和没上岸这样的天差地别。
1、注意总成绩的计算方式公务员面试的综合成绩的计算方式为：总成绩=笔试成绩/2*60%+面试成绩*40%。（只是作为一个参考，不同地方有不一样）
注意：不同地方对于笔试，面试成绩占比不一样，有的是笔试成绩占大头，有的是面试成绩占大头。如果是面试成绩占大头的话，而你笔试成绩又比较低，那么是完全可能有机会依靠面试成绩逆袭的。但如果是笔试成绩占大头的话，那么依靠面试成绩逆袭的机会就会减弱，相对来说也能困难一些。
因此，我们在确定自己的笔试成绩之后，就可以依照公告里面所说的占比方法来进行计算，给确定一下面试大概需要多少分数才能算是比较稳了。
2、注意岗位调剂
这个好像很多人都不知道，我觉得还是有必要说一下的。国考只要是没进面但是过了国家线的都是可以参加调剂的。我们可以从调剂公告里面找到一个岗位，然后进行调剂，给自己争取一个进面面试的机会。说真的，只要有了面试的机会，那其实上岸的机会自然也就是有了。
二，难在复习
很多人觉得面试就是一个说话的，只要不断的练习说就够了。但是其实根本就不对，我们面试中所说的一切内容都是跟想有关的，只不过是借用嘴巴说出来了而已。所以我们在准备面试的时候需要先想，然后再说。
在面试备考过程中想是很重要的，也是基础。至于形象，外表这些其实不过就是加分项而已，构成分数的基本就是我们是否把所想的内容用流利的语言说出来了。这才是公考面试最看重的地方。这里我会按照自己备考面试的经验来进行详细的说明，保证让大家都能顺利地明白过来。
阶段一，
阶段目标：对结构化面试有一个简单的了解，跟着原妈把答题框架给学会。
阶段资料：中公结构化面试教材，原聪面试课，干净的笔记本。
阶段经验：
①我当时是先把中公结构化面试教材给看了一遍，这个资料我在等笔试成绩的时候就入手了。当时就想着万一要上岸了那就能用上了。正好，在知道自己进面了之后，我就把这个拿出来认真地过了一遍。主要就是看面试概述，结构化面试的五个题型。还有那个人际关系题是怎么出的，把这些给了解了一下。
②等这些了解透彻了之后，我就开始跟着原聪面试课进行学习，原妈讲课的经验可以说非常丰富了，她在利用面试题型进行讲解的时候，就会很注意引导我形成独特的思路和角度，然后根据自己的理解有了属于自己的答题模板。在后面进行练习回答的时候就不会卡壳了，也能很清楚明白下一句是什么。
③在听课的过程中，我会把所讲的内容都给记在笔记本上。同时每一个题型完毕之后，我都会重新把中公教材拿出来，把里面的那些题型都自己尝试着进行练习。然后我就会把课本后面参考答案进行一个翻看，找出自己比答案好的角度，同时尝试去把里面好的句子收集在本子上，这样配合使用才更好。
阶段二，
阶段目标：收集相关的素材，尝试把框架进行展开，形成完整的答题内容。
阶段资料：粉笔晨读精粹，半月谈软件，录音笔，粉笔面试真题200例
阶段经验：
①在这个时候就要尝试形成答题内容了，也就是完整的回答出一道问题。但是想要把内容说得清晰，有亮点。我们就需要先在肚子里积累才行，这里我主要就是以收集素材和如何利用素材为主进行准备的了。
②收集素材我主要就是靠粉笔晨读精粹和半月谈为主，主要就是利用早上或者晚上这些时间来进行准备。我会保证每天都读读两遍粉笔晨读精粹里面的内容，同时把那些自己觉得应该收集起来的东西都整理成文档，还有半月谈里面的热点新闻我也会用这种方式整理出来。
③具体的方法就是用时间+地点+人物/起因，经过和结果，在把这些内容整理出来的同时，我会把他们都按照面试的五种题型来进行划分，保证每个题型都有例子和内容可以去说。比如那种诚信的例子就可以用在人际关系交往的一些题目当中，还有就是一些类似于政策的内容，就可以用在综合分析当中。
④积累够了以后就要开始进行练习了，我主要就是围绕着粉笔面试真题集来进行练习的，这里就要围绕是“是什么为什么怎么办，去思考了。可以先表态（态度一定要清晰）再表意义最后在“怎么办”这一部分着重强调即可。在练习的过程中我就会把自己的答题的内容进行录音，后面也可以进行回放和改正。
阶段三，
阶段目标：完整一个面试整体流程，注意语言，语音，表情，动作等细节。
阶段资料：步知刷题软件，线下模拟，笔记本，粉笔面试真题集
阶段经验：
①在答题内容基本上都没问题的情况下就要对细微之处进行纠正了，主要就是答题时间，礼仪，语音和语调等方面的问题。我基本上每天都要保证在步知刷题上进行练习，它这个正好是按照面试题型来划分的，可以说是非常方便了，在家练习肯定是不能少的工具。
②我在练习的时候还会和之前一样录音听回放，在确保答题内容的情况下，我会把自己的语调什么都要练练。至少要保证自己能够用饱满的情感来把问题给回答了，而不是像一个毫无感情的机器一样。
③这里我除了自己练习之外，还会跟着有面试经验的人进行线下模拟练习。我们当时是拉了一群来进行练习的，基本上那一周多的时间，下午都是进行模拟练习。从进门如何问好，怎样坐下，开始回答问题都会考虑到。当时就是一个人练习，其他人当面试官，等回答完毕之后，我们就开始互相提意见进行改正。
阶段四，
阶段目标：对面试答题进行总结，继续进行练习，注意细微之处。
阶段资料：线下练习，结构化面试真题
阶段经验：
①这个阶段基本上就是最后的总结阶段了，这里的练习频率可以那么多。主要就还是进行总结，总结主要就是自己给自己找问题，看自己的整体表现。面试官有的时候也是很注重气场的，因此，自信的表达还是很重要的。
②当然，练习还是要继续进行的，可以在日常巩固已有素材的基础上，每天重点答一下其他省份没答过的最新考题，保持新题“口感”。不过最后一天就不要答题了，给自己放松一下。可以安静地坐着，躺着，在脑子里过例子的表述。
③要知道，我们积累的例子往往都是比较万能的，至少可以用到三四个领域，那么我就会随机拎出来一个例子，让自己从不同领域去在脑海里表达一遍，确保语言流畅，用词尽量追求“官、白”结合，既有水平又接地气。当你把脑子里的东西都串了一遍，这一天就差不多结束了，等着考试就行了。
三，难在题型
这里的难在题型不是说不会，而是说很多人练习了好多面试真题却还是不会总结，要知道面试真题就五种类型。其实当你练习多了，就能发现有些题目的坑和相似之处，这样提前了解了后面就算出现新题型也能胸有成竹的应付。
1、综合分析：现象类面试题型
l坑点：
表达观点的时候很喜欢一棒子打死，而且对策也不接地气，不要什么题都是企业、个人三个层面。而且还非常喜欢套用模板，讲不出面试要点。
l思路策略：
破题：是什么（评价+发表观点)
分析：为什么（正反分析、举例分析，都可以)
对策：怎么办(提对策+要有内容支撑对策，举个例子是最简单的)
2、综合分析：观点类面试题型
l坑点：
每次都抓不住主要观点，因为粗心导致自己跑偏，而且不注重分析，要知道分析更是重头戏，要结合着例子去分析举例子不要就一句话带过。
l思路策略：
最简单的方法是结合题干解释观点+正反分析+对策结尾，最好是用要素法来分析，解释观点+要素/例子+要素/例子+......对策结尾。
3、组织计划的面试题型
l坑点：
调研类学不会找主体，其实只要能找到多个主体，后面就没难点了。而且答题的方式非常千篇一律，其实可以适当地开一些脑洞。不要局限于事前事中事后这样的模板，要多思考，多分析。
l思路策略：
先用的例子要进行正经内容的引入，然后再去说那些要素的一，二，三点。然后再说例子和其他相关内容，最后进行对策结尾。可以采用主客体-方式-内容-结尾，这样的方式进行问题的回答。
4、人际沟通、应急应变的面试题型
l坑点：没有具体的答题思路，不懂得先解决急问题的话，基本上整个答题内容就会变歪了。因此在回答的时候一定要记住，有“急“就先解决”急“。还有就是面试要点···一定记得分情况讨论！！自己假设情况补充细节！！
l最后，送给大家一句话吧：
备考就像黑屋子里洗衣服，你不知道洗干净没有，只能一遍一遍去洗。等到上了考场的那一刻，灯光亮了。你发现只要你认真洗过，那件衣服光亮如新，而你以后每次穿上那件衣服都会想起那段岁月。
稳住心态，坚持下去，我们终将会迎来胜利！！！
心竺公考，你的专属智能老师
公考面试，从老师问的问题来看不是很难，平时自己多注意一些时政新闻和一些相关文章，自己多加练习背背模板就行。
对于竞争性考试来说，竞争的大小是决定难还是不难。对于公考面试来说，竞争力大概在1:3----1:5，这个意思就是说，有三个或者5个人和你一起进面试，哪个分高哪个上。这个可是比笔试容易多了，笔试你可是和好几十，几百的人去竞争一个名额。
因此，面试的时候，要想你的分数比另外几个人的分数高，你要在很多其他人不注意的地方拿到分数，比如着装，礼貌，语气等等小细节
还有一点，一定要大大方方，一定要大大方方！！！要有自信！！抬头挺胸，直视老师眼睛敢于和老师眼神交流
下面小姐姐给你们一下干货，面试：好词好句，拿去背背看看。
面试不过，笔试白考。如果不过，那岂只是难过？
笔试是千军万马过独木桥，面试是淘汰赛后的总决赛。如果奥运赛场上还有金银铜牌的话，公考面试就只有金牌，银牌铜牌统统归零，赛场上只能升起一面红旗。难与不难，残酷程度可见一斑。
如果说面试不难，唯一的原因它不是职业选手之间的过招，基本上是业余选手之间的临阵磨枪。这也就有基础素质好，胆子大，会表达的考生轻松胜出，如果遇上播音主持的专业选手也会死的很惨。
从这个层面上说，面试还是比较容易的，一是其考察的知识点有限，考生熟悉常考题型和答题思路，拿个基础分就没什么问题；二是稍加训练，能流利自如表达，把平时正常的风貌展现出来，就能拿个高分；三是个人平时积累足够，有较丰厚的个人底蕴，释放出个性才华，就能成为考场冠军。
难与不难，本身是个哲学命题，因人而异，因题而异，因对手而异。既靠实力，也靠运气，只是所有的运气都建立在实力之上。我们不能控制别人，唯一能改变的就是自己，只有自己变得足够强大，才能掌握自己的命运。