课程顾问其实就是销售岗，有的时候也需要地推。
只要是挣钱的工作就没有容易哒！
听你这意思是刚工作，或者是刚换行业，首先需要做好心理准备和建设，课程顾问并不难，做到能吃苦就已经比很多人优秀了。
课程顾问不一定要在上课的地方，如果是地推，通常就是跑各种学校，如果是线上，下班了，你也需要回复家长的问题哦！
目前课程顾问大部分还是需要打电话，或者是通过微信与家长联系。一方面需要接待家长，另一方面需要维护老生家长。所以，外呼这方面也是很重要的。
毕竟是做销售这块，流量率都是比较大。最重要的还是要掌握一些与家长对话的技巧，这里给提供一两个家长拒绝场景，如果你能够应付，那么说明你对课程顾问还是相当有潜力的！
家长拒绝1：学习没兴趣。
课程顾问：
孩子是对各科学业都没兴趣还是只是偏科？孩子不可能是做什么事情都没兴趣吧？平时孩子对什么比较感兴趣呢？如果沉迷于游戏和网络，是应该杜绝，但是如果对某些学科不感兴趣，那一定有更深层次的原因。
家长拒绝2：
家长：已经报名别处了
“家长，可能我刚才没有说清楚我打电话来的目的。其实我今天打您电话是希望能和主要是想给孩子做一个关于数学能力的测评，并且能从专业地角度给到您一些分析和建议，所以您完全可以放心，孩子学习方面有什么问题您可以告诉我，没关系的。”
我们这个测试的结果都非常专业，来我们这里测试的后的家长都会说我们的测试结果非常准，您等会先看看测试结果，报名的事之后再说。
课程顾问的工资就是跟绩效挂钩的，如果做的好，那么月入上万是没有问题的。
多从工作经验中总结，并整理出一套话术，对答如流，这份工作虽累，但是还是很有发展前途的！
课程顾问，有几个类别：
一是销售顾问，按公司或者老师的课程要求开发客户，要了解产品的特性、优势，特点和顾客需求。包括产品内容、学习方式、价格等；
二是实施顾问，包括教师安排、场地安排、学员安排、各类物资准备等，保证培训的顺利实施；
三是项目顾问，工作内容按项目开发，课程开发或整合、师资甄选、客户开发、项目实施，项目评估等，负责总的流程的完善！
曾经做过K12课程销售顾问，业绩一直保持前列，这里为你简单介绍下：
课程顾问很大程度就是销售岗，顾问式销售，工作的地方不限定在上课的地方。上课课程分为线上和线下，线下的可能要地推，线上的直接通过电话和网络就可以工作了。
线上的课程顾问，根据公司提供的获客名单（公司推广运营，客户主动通过APP注册），进行线上陌拜，通过沟通了解潜在课程销售对象的需求，同时将课程产品的特色，授课老师的师资，过往学员的优异表现以及通过学习课程后期可能会对个人带来的益处进行阐述。在和客户达成课程学习意向后，指导客户线上完成学习课时和学习时间段（要和老师对接好）及授课老师的确定，并最终完成缴款；将成交客户资料转交给授课老师和班主任，后期做好对学员的跟进，了解学习成果，争取转介。
线下的课程顾问，大都围绕上课的社区、商场周围开展展业、地推，并联系安排相应师资，场地按排，做好跟进工作，后期回访，开发复购等一系列工作。
如果年龄较轻，建议做线上课程顾问，年轻有资本，体力好；课程顾问的体力消耗还是蛮大的，薪资值得你去挑战。