19年由乡村高中调到市直高中，主要原因，市直高中是新建学校，需要部分骨干教师。
刚刚调好
有很多！我说一个。我们县每年都要从乡下中小学选调优秀老师到县城中小学任教。但是有相应的条件。比如本科文凭、三年班主任，至少有一年乡优秀班主任，当年教学成绩在全乡中等以上。报名后，比证件，谁的又多又高级谁就成功调走。如果条件相当，就抽签决定去留，很公平公正，不用花一分钱。我们学校这几年走了三个了。一个高老师2017年去了七实小，一个赵老师2019年去了六实小，今年暑假李老师也通过选调去了三实小。
总结一下:机会是留给有准备的人的。只要你好好做准备，总有一天好运会降临到你身上。
太多了。我想你指的是调离教育系统吧。
我们当地这些年有许多好政策，只要自己足够优秀，许多单位还是喜欢用教师的。
以前我有两个男同事，开始是以借调的名义到了政府，一年后直接正式调动成功。还有一个女同事，40多岁了，因为她脖子做过声带息肉的手术，手术后她就调到镇环卫站，跟着他们收钱，也不用去打扫卫生。
今年我们老家的小学和中学，一次调离了13名老师，大部分是通过考调的方式到了城里新建的小学和中学，有的直接进入县政府，有两个到了财政局，有3个去了教育局。
在我看来，不论是以前还是现在，除了有一定的资源和背景，更重要的是自己整体素质要强。
现在我们市对教师和其他工作人员都有统一要求，要想调到市里工作，必须在基层（乡镇）工作满5年，然后参加考试，成绩优越者才可以去。
有。
两种情况：
第一种：当地有相关政策支持。我们这里去年有这样的政策，本地户口，在外地工作的在编人员，只需要参加面试，面试过关后，由当地政府出面解决调动手续和编制问题。
第二种：没有政策支持。这个比较麻烦，需要你有很硬的关系。以前见过一个，调入所在地一把手是她家人，调出所在地的相关负责人是她家人以前的下属，这种情况调动就是一句话的事。还有一个是对调，但也托了很多关系折腾了很久才调动好，总之不容易。
最后还有一种方法，也是对普通人最友好的一种方法，辞职重考或者考上后再辞职。