是年龄稍大了点。
为什么要辞职？可能你的思路应该被限制了！教师这个职业很好的，相对于其他职业有大量的空余时间，可以拓展自己的爱好，然后把自己的经验新的通过互联网分享出去！会带来不小的收益。同时还不影响教学，何乐而不为？
舍不得就好好做，总能找到成就感。纠结的人做什么都会痛苦的
教师是一种崇高的事业，工资待遇的高低看每个地区不一样，像北上广这种发达地区教师待遇相当不错，以至于很多高学历人群还是选择到这些地区去从教。当然也有一些教师工资比较低，但是不愿意辞职的原因应该是老师有两个时间段带薪休假，自己可以有充足的时间去做除工作以外的其他事情，当然也包括一些能够创造价值的事情。还有一部分教师是没有那个勇气，用一句常说的话形容就是“食之无味，弃之可惜”！
车间工资高，倒班加班，老师进车间吧！
同感啊
想辞又不敢辞的大多是中老年教师，有能力的年青男孩子没有几个愿意当老师的，现在教师队伍快变成娘子军了，事实摆在那里。
有寒暑假，也饿不死
待遇低吗？去工厂吧，那里挣得多点，就是得加班，没有寒暑假！
那就踏踏实实好好干，不要这山望那山高，有份稳定的工作就不错了，因为现在干什么都不容易。
看了这个提问，牛妈一下子想起两句话:甘蔗没有两头甜，富贵险中求。
教师待遇低，看要和谁比。和烟草、电力这些垄断国企的职工待遇肯定是不能比，就是和公务员待遇相比，也还有一定的差距。
可是你只看见贼吃肉，没看见贼挨打。教师的工作性质还是相对单纯的，没有机关、企事业单位那样复杂。正常休息也能保证，没有什么“五+二”，“白加黑”，无休止的加班。
教师最让人羡慕的地方在于每年还有寒暑假，等于三个月的带薪假期。而且，平日里也不要坐班，相对来说，时间上还是比较自由的。特别是女教师，工作又稳定，又可以兼顾到照顾家庭和教育子女，是男同胞的择偶首选。
身为教师，看别人挣大钱，心里直痒痒。可是若想人前显贵，就得背后遭罪。你只看到他风光的一面，可知道他为此付出怎样的代价？
别的不说，此次疫情期间，教师即使不上班，每月工资都是雷打不动地照发。可那些自己当老板的就没这待遇了。每月就算一分钱不挣，该支付的雇员工资，房租水电费等，还是要照常支出。但就这一点，没有强大的心理素质，一般人还真扛不下来。
有的人适合当教师，有的人适合当老板，只有选择与自己能力相般配工作，才能真正实现自身价值。而人生的价值，不仅仅只是挣钱。
如果不喜欢当老师，多高的工资也留不住你，毕竟钱这个东西只会越要越多，不会有觉得满足的时候的。如果喜欢当老师的话，整天钻在课堂里书本中，物质的欲望不会太强烈的。最重要看你个人的取向。
很高兴回答这个问题。
1：提这个问题的你一定是年轻老师。刚参加工作。和老教师相比，工资一定会有差距，这是无容置疑的。不要和老教师的工资相比。你要和。同龄人，其他行业的工资相比。教师的工资，高于社会平均工资。当然不能和外企一些私企工作相比。
2：工作不光是为了钱，你是否喜欢？做一个既能赚钱。又喜欢的工作，一生是非常幸福的事儿。
3：我不知道你的教师是指哪种体质的教师。你要是辅导机构的老师。你得到的工资很低。那么你就可以换一家欣赏你的教育机构。你要是在公立学校的老师。作为一个老教师，我奉劝你。一定要坚持下去。有一句话叫，多年的媳妇熬成婆。通过你自己的努力。你的工资也一定会持续的增长的。所以我建议。不要持续工作。只有努力工作，你才会爱上这个工作，你才会做出成绩。你的工资报酬相应的就会提高。希望我的回答帮助你
很简单，舍不得就安心好好工作，受疫情影响好多中小企业不景气，大街小巷商店生意惨淡，这部分人就连吃饭都成了问题，当老师旱涝保收，衣食无忧，请听我这个年迈人一句话，珍惜你来之不易的工作，体量国家有难处，体量好多人民群众还有难处，知足常乐，好好教书育人才是正确的选择。
还是能力问题！教师充其量只能算中、低级知识分子，况且队伍庞大，多一个、少一个都无所谓的。
可以辞职啊
为什么现在有很多教师都觉得工资低？其实教师的工资在当地的收入水平来说，很多都是比上不足比下有余。但现在随着国家的越来越强大，教师的待遇必然会有极大的提高。
个人觉得，还是不要辞职了。如果你觉得现在的待遇低，但穷则思变，脑子放灵活点，每个月的收入还是极其可以的！努力加油吧！
觉得不快乐，有门路可以调，有其他经济来源可以闯，有能力胆量自己创业，前提是活下来。
我热爱学习，热爱回答问题。针对笔友提出的这个问题，我查阅个各类资料，以及跟同学、朋友进行探讨，得出以下结论，希望能帮助到大家：
因为中国，教师尤其是中小学教师的现实状况并不是很好。为什么你有放弃但又舍不得放弃的心态？
首先，教师是专业组织，手中拿着“铁饭碗”，收入相对稳定，有时间在夏冬两季度长假，他们的专业教育性质更有利于下一代的独特优势的成长。
第二，老师是完全干净的。社会上的腐败被大多数人鄙视，但是穷一辈子的老师不会有任何污染自己的坏习惯。绝大多数教师都是有道德的，有道德标准的。
3.与社会上的其他职业相比，教师有“不能赚钱，不饿”的真实情况，这让许多人感到寒冷。特别是在当今快速发展的社会，仍然有一些教师的绩效工资得不到很好的落实，他们的职称退休仍然很困难，一些教师已经为解决人员问题等奋斗了十多年。
四是教师进退两难，有几个非常突出的尴尬：1)难以养家。2000到3000元的工资比不上农民工的收入。2)晋升困难。“僧多粥少”的工作评价指标严格限制了教师工作评价的顺利进行。3)工资和薪金多年未得到适当执行政策。期待年年如此，年年如此，他们无法实现绩效的合理分配，上级的繁文缛节脱离了边远贫困地区基层的现状，他们无法始终得到履行。4)我们教给学生改变命运的知识，但是结合自己是一个“大笑话”。如何教育学生？5)资历津贴上限已经实行了几十年，10元，到目前为止已经成为“笑柄”。10元能做什么？
五、社会仍相对重视教师产业。因为国家正在逐步提高教师的政治地位和工资。
从以上几点看，不难看出我们的老师有自己的难处，有无限的爱心和奉献精神。我不能放弃的是我的教育情结和对教育的热爱。我想放弃我的教学职位的原因是来自社会的各种诱惑。
我们应该清楚地看到形势的发展。国家已经开始改变变现的地位，相信教师在不久的将来一定会成为“天下最令人羡慕的职业”。因为我们在做尽责的工作，拯救灵魂，唤醒灵魂！
是人总得吃饭，一份能够填饱肚子的工作不是说不干就能不干的。
再说了，公办教师好歹也是国家公职人员，相对于其它职业来说转行到政府职能部门成为公务员容易得多，毕竟公办教师和公务员都归人事局管辖，有机会转行过去不香么？辞职了可就没这个便利啦。