能不能换一个新鲜的话题
问这些，没有意思。我回答你，各省的工资收入不一样了，收入基本可以。
我是参公单位，三线城市，每月到手四千多，一年到手不过十万，生个病都存不下钱去看
都是年薪百万，所以要好好叫小孩努力读书，长大了考公务员[捂脸]
我们这儿，超市员工不到两千，可不止八小时
乡镇工作太多太累检查的也夕夕但工资不多一个月下乡入户走访广加油手机费等就是一笔不少的支出还养家养老养小门都没有。
我认为在一定的时间内谈工资待遇高低是可以的，如果一辈子都囿于工资高低，我只能呵呵了……（工龄40年*50万/年=2000万/一生），你还有成就感么？
坐标西藏。本科毕业于2016年，2016年10月参加工作，目前还是四级主任科员，在西藏某市一个公务员，扣完五险一金，每月到手9000多，每年休假补助9900，公积金双边2580，十三个月工资9000多，年终绩效15000元。其他在没有，很苦逼。
坐标贵州非省会城市，正科，工资加车补6千多一点，公积金1600。
河南，研究生学历，副科级，扣除五险一金后实际发放工资是2330块钱，三百基层补贴，600文明奖，650车补，1500的取暖费（一年一次），公积金自己交490，单位交490，每月合计980块钱。无绩效考核奖，年终奖三年发一次，每次4000。
湖北，贫困县，科员。工资3630车补450话补280，其余补贴235，公积金每月扣630，年底一个月工资，其他没见到。逢年过节工会发点土特产，不超过200块，就这还是每个月扣的工会会费。
安徽某县里科员。1.工资每个月4100+，工作5年，车补每个月550，公积金每个月1200+（双边），年底有文明奖不到2W。2.18年到20年，到乡村扶贫3年，每个月补助2000（生活补助800，车补500，绩效700）。现在乡村振兴补助约3000（未参加）。3.其他就是每年固定的过节，工会的补助。（以卡或者米面油形式发放，价值1500）。4.再有就是出差会有一些补助，但是也不是特别多，每个月平均几百块吧。
中部经济塌陷省份省城，省直单位办公室材料狗，工龄4年。目前月到账工资6600左右，包含车贴。每年综治、节能、文明三个奖一起3.5万左右，下半年政府绩效奖好像不到2万，奖励性绩效3万多（凭记忆，可能有一点出入）。公积金我的双边4000，再有就是高温补贴、房补等几个小项。16年单位集资房没赶上末班车，18年自己买房房价高企，目前房贷月供3600，准备这两年集中力量把房贷还掉。平时抽时间给主流媒体写点文章投稿，参与一些评奖什么的，赚点稿费，这一项一年差不多万把块钱。老婆是中学老师，日子勉勉强强，我们还挺知足。就是搞材料，日日夜夜，太磨人了！
甘肃小县城四级主办，工龄34年，2020年打到工资卡的净收入11万，不知道算不算高。
黑龙江五线城市区直部门科员，工龄3年，每月工资2786，车补560，取暖174，每月到手合计3520。公积金双边合计932，十三薪3800，目标奖6600。全年到手合计6.4万（含公积金）。目标奖今年发不发不一定呢，不发减0.66万。
山东济南下面的某县城，一级科员，目前每月到手4600元，公积金1300元，取暖费2100元，年底十三个月工资5300元，年底文明奖7800元，考核奖末等只有6000多点。
西安区级政法系统副科级公务员，工资7500，公积金1500，目标奖50000，取暖降温3000，精神文明奖6000，十三个月工资2500，全年15W。
苏北公务员，一级科员。每月到手6200，双边公积金4500左右，13月工资2000多，年底考核3.5万左右，未休假根据工龄5500左右。有没有跟我一样过着入不敷出的日子的啊？两房，其中一房贷每月还3500（另一房用公积金还，不用计算），两车油费每月800，两车保险5千每年，两房物业费每年6千，生活开支每月2000（买菜做饭~水电~燃气），双方父母生日2000、父亲节母亲节2000、传统四节给父母6000。小孩课外音乐课6000每年。一家三口四季服饰没计算过，大概1万。感冒生病及人情往来支出一样没算，每年大概支出12万，只多不少。如果能提拔副科，一个月能涨1000多，如果提拔不了，一年涨20多，自己算吧。
坐标北京某基层科员岗位。18年上岸，8月份上班，11月份手续才办下来，所以前三个月按照临时工计算，一月3K，外加3or4天的值夜班，一次一百。正式入职以后，每月到手6500，每三月发一次2100的津贴，公积金双边共1800。年底有4-6W不等的绩效。19年没涨工资，调了公积金，每月双边2200，11月份后，绩效奖金按月发放，年底1-2W的绩效。2020年，绩效和房补按月发放后，平均每月10.5k，公积金双边3500，年底1-2w。正好今年是入职第三年，就打算细究一下2020年收入多少。查了工资流水，每月平均10500（含每季度津贴及每月房补）*12，共计126000。去年一整年发放19年绩效及其他8000+12000+17000+14600，共计51600。个人荣获一次三等功奖励3000。取暖补1850。公积金3500*12共计42000。总计：约18W现金+4W2公积金。
坐标北京主城区，街道办，2020年入职半年，月均到手6500，公积金2500，据说有房补，还未申请。21年7月额外发了1.8w，写着代发工资，不知道是什么钱。
网友咨询:
现在基层公务员的工资待遇怎么样？
我的答复:
关于这个问题的答案，不同地区的人能够给你不同的回答，因为不同地区的公务员工资待遇会有一定的区别，和当地经济发展水平息息相关，经济发展越好，当地公务员的工资待遇也越高。
我是西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况比较了解，也认识很多在公务员岗位工作的朋友，在我所在的地级市，公务员待遇工资并不高，但是在我邻省交界的省份，公务员工资待遇比我们本地高很多，因为邻省是属于发达省份，针对你提出的这个问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、一般基层公务员工资待遇不算高，但是养家糊口不会存在太大的难度
我所在地区的小县城，就是属于非常一般的地区，经济发展水平比较一般，公务员工资水平也比较一般，但是在当地过上有房有车的生活不会有太大难度。
以我所在地区为例，本科毕业刚考上公务员岗位工作的青年，每个月到手的工资是4000块钱左右，年底能够拿到2万块钱的绩效，其他的社保，公积金，职业年金都是按照最高标准进行缴纳。
双职工家庭在我所在地区买房买车不会存在任何压力，因为两个人的工资待遇加起来在本地年收入10万块钱左右，已经算是比较高收入的人群。
我们本地的房价并不高，每平方米大约是3000块钱出头，对于双职工家庭来说，存一个首付不需要太长的时间，有了房子以后买车的问题，也比较好解决。
尤其是在体制内工作，缴纳住房公积金的比例比较高，通常买房以后房贷压力也不大，公积金抵消贷款之后不会有任何的压力。
二、邻省属于发达地区，基层公务员工资待遇相对比较高
刚才给你介绍了我所在地区基层公务员的一些情况，如果是在经济发达的省份成为一名基层公务员，工资待遇都会比一般地区高很多，这是非常明显的情况。
我是属于两省交界的小县城，如果是在邻省的基层公务员岗位工作，哪怕相距不到100km，在邻省基层公务员工作却能够拿到相对比较高的工资。
以我所在地区隔壁省份的基层公务员为例，每个月到手的工资可以达到7000块钱，同时年底能够拿到5万块钱的绩效，这基本上全年总收入就是我所在地区公务员的一倍以上。
每次我经过两省交界的时候，都会有一个非常明显的感受，就是道路的情况完全不一样，如果进入了邻省的道路，路面马上就会变得非常开阔，非常平整，并且路两边的绿化做的也非常好，那边的农村风貌也非常好。
每次从邻省进入到我所在地区的省份，很明显就感觉到是从发达地区进入了落后地区，因为一进入到我所在省份，路面就变得坑坑洼洼，并且路两边满是灰尘，基本上找不到多好的绿植。
三、在同一个地区，通常基层公务员的工资待遇比县城机关更高一些
刚才给你分析了我所在地区的公务员工资待遇以及发达地区公务员的一些工资待遇情况，在同一个地区，基层公务员的工资待遇，一般都要比县城机关的公务员工资待遇更高一些。
刚才给你分析了我所在地区基层公务员的一些情况，如果你不是在基层当公务员，而是在县城机关一般单位当公务员，每个月到手的工资要比基层公务员还要低。
其中拉开差距的要是各种补贴，津贴以及年底绩效等次，如果你在县城机关工作就不能够领取乡镇补贴，通常也不会有开会补贴等等相关的补助，每个月就要少好几百块钱。
在乡镇工作的公务员，虽然说会面对比较大的工作压力，但是在年底定绩效等级的时候，通常都要比县城公务员高一个等级，能够拿到手的绩效也要更多一些。
从未来发展前景这个角度来看，也是在基层工作的公务员发展前景更好，因为每年在晋升提拔公务员的时候，都是优先从基层公务员当中进行选拔。
四、在报考公务员岗位时，一定要选准一个合适自己的岗位
刚才给你分析了很多关于基层公务员的情况，包括工资待遇，发展前景等等这些方面的因素，作为一个想进入公务员队伍工作的人，在报名公务员岗位的时候，一定要选择一个合适自己的岗位。
刚才给你分析了，在基层公务员能够拿到更高的工资待遇，能够享受更好的发展空间，这些都是有利的地方，但是在基层公务员，也会不可避免的面对一些问题。
第一个问题就是离家比较远的问题，如果你在离家比较远的乡镇街道工作，通常每天通勤时间可以达到一个小时左右，这时候你每天都要在路上耗费比较多的时间，不太方便照顾家庭。
第二个难的地方，就是在基层公务员岗位上工作，通常会面对比较大的工作压力，加班加点是常态，甚至有些人基本上要加班到晚上10:00以后，只有在周末的时候才选择回家，平时都直接住在乡镇里面。
所以你在选择报考公务员岗位的时候，一定要对这两个可能面对的困难充分考虑清楚，避免成功上岸以后才知道要面对这些问题。
当然在报考公务员的时候，选择乡镇的岗位也有一个很大的好处，就是通常乡镇的公务员都比较容易成功上岸，竞争相对比较小，如果你报考城区岗位的公务员，就要面对比较激烈的竞争。
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不怎么样，贵州某县，乡镇事业身份管理岗位，十年工龄，每月上册工资4078，几年不发年终目标考核奖，公积金和医保分别不同程度断交，2021年绩效工资和13月工资没有发，其他没有。
公务员工资无论是城市还是乡镇其基本工资（职务工资和级别工资）全国执行的是统一标准。由于全国各省市自治区经济发展状况不同从而使公务员车补及津补贴本标准也会不一样，不能一概而论。
乡镇公务员，根据工资和职务，工龄待遇不一样。乡镇基层科员，本科毕业一年以后。(如果是研究生，享受副科级干部工资待遇）每月打卡工资大概4500（含乡补含工龄补贴）。每月车补一共500，每年还有一个十三薪，多发一个月的工资（不扣其他），一共5500元左右。取暖费补贴根据职务职级，科员一年为2100，年底的精神文明奖大概1万以上(根据精神文明的级别，分市里文明，省级文明和国家级文明）文明级别越高，文明奖越多，每月双边公积金共计1100左右。还有根据单位的完成工作情况发的绩效考核。还有带薪年休假，如果不休的话，按工资的三倍发放。
这个话题很伤感！我作为基层的一名普通公务员，说仅凭那点工资待遇，生活的非常艰难，不知道有没有人信？
2018年，辛辛苦苦备战三年后，我终于如愿考上了厦门的公务员，当时全家都很开心。父母更是为了我，砸锅卖铁，凑了80多万，在厦门翔安给我首付了一套100多平的房子。
房贷的话，一个月一万出头。
当时，厦门的基层公务员工资待遇还是不错的，每个月工资六千多块，各类补贴每个月七八百块，扣除各类税，加起来每个月到手大概七千左右。公积金4000多，每年的文明奖、综治奖、绩效奖、考核奖加起来大概小十万，总共加起来基层公务员每年收入大概20万左右吧，这样算起来，除去房贷加日常各类消费开支，生活也算凑合，虽然皱皱巴巴，但总体上不会太难堪！况且，一个公务员的身份就足以让很多人羡慕，父母也是以我为荣！
然而这种平静的生活仅仅过了两年就被打破了！
2021年，全国公务员工资体系改革，就像一根针深深刺痛着厦门的每一名基层公务员！
工资没升，反而大幅下降！直接打碎了我的一切美好愿望！因为生活的压力，我不得不向父母开口…
去年年底，相信很多人都跟我一样，翘首盼望着每年年前的那点奖金可以让大家过个好年，然而问了财务多次，却回答还没有消息。于此同时，有小道消息称，考核奖、综治奖、绩效奖都要取消，而且省里面已经率先取消了。
这个消息无疑是晴天霹雳！特别是对于我们这些有车贷、房贷的人来说。
虽然消息满天飞，但是我仍然坚信，厦门作为福建唯一一个副省级城市，是不会让我们失望的，因为在过年前，事业编的干部已经发了一个考核奖，我们公务员肯定也会有的。
然而，我还是太单纯了！
三月份，厦门的公务员工资体系正式改动，除每个月基本工资跟补贴发放不变外，取消文明、综治和绩效，改为每个月工资加绩效补贴（四千多），这样算起来每年的收入少了五六万，最近又有消息称，要退文明奖，而且是退连续三年的文明奖，差不多十万！
很多人都说没钱退，怎么办？从现在每个月的工资里扣，每个月扣20%，一直扣到足额为止！
听到这个消息，我又差点昏了过去！
本来考上厦门的公务员，就是冲着厦门的工资待遇来的，这下好了，厦门的工资待遇“又降又退”，跟我们老家（宁德）差不多了，那我还不如当初在老家干呢！来厦门干嘛呢？况且，厦门的房价这么高，我们这些有房贷的人要怎么生存！
自从工资待遇改革以来，我每天都在思考着房贷、车贷要怎么还？都快得抑郁症了！现在还没结婚，一个人生活勉强凑合，那结婚后要怎么生活呢？就目前这种情况，我哪敢结婚！活脱脱的结不起婚啊！
怎么办呢？
前两天跟朋友商量，有没有合适的兼职干一下？挣点外快也好，要求不高。朋友开玩笑的说，你敢兼职？处分你信不信！
哦，对了！公务员法规定公务员不能从事本职工作以外的工作，送外卖也不行…
规范公务员的津补贴、规范绩效奖金发放后，基层公务员的收入还是得到了一定提高的。从总体上来说，公务员的收入在当地是处于中上水平的，基层公务员的收入也是处于这样的水平。
一是在规范津补贴方面，保证了基层公务员与其他公务员发放标准的统一。
同一地方的公务员的规范津补贴执行同样的标准，同城同待遇，同县同待遇，使基层公务员在津补贴方面不会因为财力有限而降低标准，而是达到了标准一致，使一些未达到标准的基层公务员提高了收入。
二是在公务交通补贴上，使基层公务员得到了实惠。
公务用车改革前，基层公务员没有公车可用，办事也用私车，油钱也需全部自担或部分自担。公务用车改革后，虽然还是没有公车可用，但每月有了至少600元左右的公务交通补贴，比车改前实惠多了。
三、在年终绩效奖金的发放上，与其他同级别公务员的基数标准大体相当甚至更高。
年终绩效奖金是这几年才逐步开始发放的，虽然有的地方每年基数两三万，有的地方每年基数四五万或更多，但同一县区内基数大体相当，并由财政资金保障。基层公务员不会因所在乡镇、所在单位财力紧张而减少基数，最多是因绩效考核等次低些而奖金基数稍少一些，或因职务职级低点而系数少一点。但在奖金基数上是一样的。
此外，为了鼓励公务员到基层工作，有的地方还规定，乡镇公务员的年终绩效奖提高10%，这又使得乡镇的基层公务员每年的收入增加了几千元，相当于每月增加收入几百元。
四、在职务与职级并行上，基层公务员因职级晋升提高了待遇。
基层公务员要提拔担任领导职务比较难，以前没有晋升职务就不能晋升工资，2015年1月在县以下机关试行的职务与职级并行政策，以及2019年6月全面实行的职务与职级并行政策，使很多基层公务员都晋升了职级，从而在岗位工资、级别工资、规范津补贴以及公务交通补贴等的待遇上得到了提高，在收入上得到了实惠。
五、在其他津补贴方面，基层公务员得到了适当照顾。
近年来，在收入上适当向基层倾斜的政策得到了实行，基层公务员在收入上得到了适当照顾。例如，在乡镇工作的公务员领到了乡镇工作补贴，每月增加了几百元的收入，那些不在乡镇工作的公务员是没有这一补贴的。这几百元的收入相当于晋升了一级领导职务或一两级的职级。
六、在福利待遇上，基层公务员与其他公务员同等标准。
在同一地区，其他公务员能享受的待遇，基层公务员也一样能享受到。例如，五险二金的缴纳是执行同样的政策；在机关食堂就餐能享受的餐补上也是同样的标准，不会因为是基层公务员而降低标准。
综上所述，同一县区同级别的基层公务员与非基层公务员相比，在待遇上是相同的。在乡镇的公务员的待遇还会比不在乡镇的公务员高一些。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
曾经的黄金县级市一个比较大的乡镇，20年考上公务员，现在一个月到手4000左右，绩效奖每个月1000左右（一般半年一发），加上文明奖（遥遥无期），十三薪，加上公积金一个月1000出头，一年下来全部到手七万多。
乡镇普通公务员也就是科级以下的真的太低，一个月3000左右，比乡村教师低太多了，乡村教师一个月基本都在八九仟以上。
本人2010年上岸，现任某街道办事处科长一职，收入在上海属于比上不足，比下有余。
收入高于平均收入不少
以今年八月为例，入手现金部分一共是工资7400+房补车补4400+饭补800=12600，公积金+补充公积金4000余元。
加上绩效奖、年终13薪等，全年现金收入大概在20万出头。这个收入说实话不低，比上海平均收入的7万余元要高出2倍，妥妥的中高收入。并且由于公积金的缴金基数较高，因此在购房还贷代扣时是非常划算的。
与同层级其他人员相比有差距
一是与企业同年龄、同级别管理层比较。在上海只比中下水平的19万元略高，与中上水平的30～60万差距极大。
可企业的许多项目却是由我们一件件经手指导、论证、审批、监管的。我们无论是工作责任、重要性、专业能力都并不比他们差。
国家曾要求公务员收入不低于当地企业同级别人员平均收入水平，看来尚有长路要走。
二是在体制内，与其他城市的同事们比较，江苏、浙江公务员的年收入早就超过30万元，深圳广东更是直奔40万而去。甚至连成都、武汉等省会城市公务员收入也已经超过上海。
作为经济发展龙头，且物价、房价均最高的上海，在工作量不相伯仲的情况下，收入竟有如此差距，说实话也是有些不解。
毕竟以现在的收入，不租房还好，如果还要支付租房费用，那性价比就极低了，与金饭碗的传言更是相去甚远。
最后要说明的是，现在上海市公务员的所有收入都是可以摊在台面上的，每一项补贴都符合上级方针政策，因此没什么是见不得人的。也希望将来这一块能越来越透明，既减少不必要的猜测和误会，也让工作人员拿的更心安理得。
工资改革后，四川某地级市市级机关参公，四级主任科员，拿到手3200，绩效考核2560，车补650，公积金单边1000+。
本人2015年通过省公务员招录进入山西某县乡镇工作。副科实职，每月实领工资4500多（含车补）。第十三月1800元。取暖费3500元。一年60000左右。我身边的人基本上都是月光，没啥值得羡慕的。也就是稳定些，离家里近。
本科，选调生，入职九年，目前河北省唐山市某县偏远乡镇实职正科。
月薪到手4500，每月乡镇补贴1200，车补650，每年取暖费五千多吧（单月工资总额），年底有第十三月工资两三千吧（基本工资），精神文明奖每年五千。
总体算下来也能算年薪八九万吧[捂脸]