能调回市里，就去县区公务员，调不回市里，就去市级事业单位。就这么简单，调回市里的难度不小，但不是没有可能。
上午好，广东图图君为您解答。
这个问题问得颇为经典。
一、首先要看自己的价值观。
事业编现在已经不是铁饭碗了，大部分都是企业制。
而公务依旧雷打不动，是可以吃一辈子的国家饭。
所以说这个问题问得很经典。那么怎么取舍呢？
这就要看自己的价值观，比如你是喜欢稳定还是喜欢挑战，这两种泾渭不同的价值观显然可以为你作出选择。
二、看现实需要
梦想不能脱离现实，所以只看价值观也是不行的。那么你是喜欢城市还是喜欢县城了？如果说事业单位的薪酬不是那么理想，以及又不是大城市，比如不是北上广深或者其它国家中心城市，那觉得一般的地级市与现在的县城差别是不大的，毕竟国家这几年搞城镇化建设搞得很好，对吧？
如果是这样，那还不选择留在县城，安稳又不影响生活品质。
当然，如果你的事业单位是很有技术含量的，前途比较可瞻的。那还是值得考虑的。
以上解答，希望能帮到您，谢谢。
毫无疑问是县级公务员。
首先公务员和事业单位的区别就不多说了，全方位的，从工资待遇到提拔顺序。这些差距不是一般的大。看每年报考同一个岗位的人数就知道了，公务员明显多于事业单位。
再者，从楼主的提问里面来说，说到了市一级，老实说，就算是市级公务员，也未必比县公务员好，因为同一个省的公务员工资结构，一般是越往基层补贴越高。
那么答案也就显而易见了，市级事业单位无论从哪个方面来说，都不如县公务员。而且目前国内大部分地区，地级市的规模和县城差别不是很大，要有的都有，要没有的也都没有，基础设施大家都有，机场地铁啥的大家都没有，消费生活水平差不太多，远不如省会城市和地级市的差别那么大。相应的反而房价上面地级市反而大于县城很多，从一个方面来说，花钱多，赚的还少，级别也高不到哪里去，市里面的基层干部，这么的还不如县里面的，无论事业单位还是公务员。
如果是成都，果断县区公务员
这群家伙都是想当然，他们没有在基层干过，缺少经验，也没有相关知识，市级跟县级是两个境界，县级是基层，市级就不是；县级每天忙到死，责任大过天，市级每天悠悠哉，有事下面抗；县级提职称，升级别，难到哭，市级轻而易举。总而言之，市级是事少钱多责任轻。
公务员民警路过，劝你还是市级事业编吧
妈妈和媳妇同时掉进深水里，你先救谁？答案俱多，众说纷纭。市级事业编好还是县级公务员编好，答案同理，各有千秋。但是，不管条件如何苛刻，成功的最终较量因素必是能力素质的高低。
还记得7月4日发生在海南万宁浴场的感人场面吗？湖南67岁的“硬核“老人黄剑青一口气在深水里救起4个年轻人，黄老依靠的不仅是舍己救人的高尚品格，更重要的是10余年的冬泳经验与技术无与伦比。
妈妈和媳妇同时掉进深水里，先救谁？已有了明确的答案。两人同时救起者众多。
如果个人能力综合素质过硬，业务一流，表现优异，组织认可，群众认同，即便选择市级事业编，晋升到一定的领导管理岗，也可以交流调动到公务员岗位任领导岗位。
如果年轻，也可凭能力从事业编制中走出参加公务员选岗进入公务员队伍，这样的事例太多，不在累述。
相反，县级公务员晋升到一定级别，也可交流调动到事业编岗位任职。我的朋友李某任副县长五年，后提拔交流到市级高职高专学校任校长（事业编正县级）。
如果游技不行，只能救一人。你救母亲，意味着舍弃了媳妇，你救媳妇，意味着舍弃了母亲，各有优劣，其中考量，体现了你的智慧和能量。
如果游技太差，即便有志向翱游，也不能自毁前程，走向末路。路遥知马力，如果素质不过硬，不管选择市级事业编，还是选择县级公务员编，意义都不大，因为你在职场无法行到成功的彼岸。
因此，市级事业编和县级公务员编没有好坏之分，各有优劣，最终选择的关键是能力与平台的匹配是否适当。
事业编分几种：一种是财政全供事业编；一种是财政差额补贴事业编；还有一种是自收自支的事业编，这种编制经过近几年的几次机构撒并改革估计也没有了。但公务员就这一种而且是政府财政全供，政策也是全国统一，稳定性比较好，能汗涝保收，比没有额外收入的事业编还是要好的！
谢邀回答！
市属事业单位和县属公务员待遇差不多，主要区别一个是事业编，一个是行政编，将来向上发展的机会也不一样。如果是我的话，我会选择县属公务员，因为层次是不一样的，事业单位有可能随时进行改革，将来的不确定因素太多了，虽然不至于到失业的地步，但最起码心不安。另外一点就是看事业单位和公务员哪个离家近一点，因为毕竟体制内工作最好是在老家，各方面比较好，性价比也较高，因为毕竟工资有限，去掉租房和吃饭每个月余的钱就没有多少了。
以上是我的一些个人建议，仅供参考，谢谢！
题主的这个问题要具体问题具体分析。云杰老师认为：
一、如果题主很年轻，还未成家，或者家就在县里面
从个人前景来说，公务员的前景比事业编的前景要稍微好一些。
这种情况，云杰老师建议考县级或者乡镇的公务员。你还年轻，有足够的时间在基层摸爬滚打，经过三、五年的锻炼，能够得到职级职务的提升，或者参加遴选考试，晋升到更上一级的平台。
当然一切都看个人的造化。如果你选择了市级事业编，个人前景就相对会差一些。
二、如果题主年龄偏大，已成家，而且家就在市区
对这种情况，题主选择公务员或者事业编，都是为了追求一种相对稳定的生活，照顾家庭、照顾小孩，并不追求个人在职务上的前途。
市一级的平台比县一级要高，小孩能够得到更好的教育，生活的环境、条件都比县一级高。
如果这种情况，再去县一级，你将工作、生活都误了，两地奔波，十分辛苦。
建议
当然题主的情况不会像云杰老师假设的这么简单，你可以把个人的具体情况回复告知，云杰老师再结合你的个人实际情况，帮你分析，最终仍然是要自己做决定。
这种情况下如果不考虑大环境，或者自己家住哪里的话，但凭个人发展来看，那就建议选择县级公务员。
公务员跟事业编虽然都挺好，但是同等条件下或者级别相差不大的情况下，还是建议优先考虑公务员，公务员是行政编，事业单位通常是行政单位的二级或者下级单位、部门。就发展来说，公务员比事业单位有更多机会升迁。
县级公务员未来还可以参加遴选考试，年轻人机会还是比较多的！
考虑中国目前事业单位现状，市直最大的优势就是便利，工作也会轻松一些，感觉推荐市直的应该都不了解事业单位，就像说中国有钱，不代表你同样有钱一样，不要拿事业单位个别人的工资代表其他人，不具有可比性，高工资的比例很低的，特别是对于年轻人来说，事业单位职称之路太难，当然如果你是女性，以后不需要养家，市值还是挺好的。公务员工资方面比事业单位有保障多了，稳定性，晋升性都要高，这是最实惠的，县区公务员目前来看的劣势是工作太繁重，加班较多，交通看具体情况。最后一句话别听外行人瞎说，找现实中认识的事业编和公务员谈谈比较靠谱。
市级事业单和县级公务员，到底哪个会更好？在大家传统印象里，很多人可能会选择县级公务员，如果你有政治资源、超人能力、从政抱负，再加上楼主所说的事业编是差额或者自收自支单位的话，当然可以选择县级公务员。如果你只是个普通人，建议选择市级事业编。为什么呢？
第一点：工资待遇。前面已经提到，市级事业编已经将差额和自收自支单位排除在外，所以如果是全额拨款的话，那么工资待遇跟公务员一样都会有地方财政的保障。而且需要明白一点，地级市的财政保障水平一般要高于县级财政。像是，我们这个地方每年都会有精神文明奖、13个月工资和考核奖，地级市每年都能按时发放，但是一些经济比较差的县城，则拖着没钱发。公积金比例也从12%降到8%。
第二点：提拔晋升。一个县级公务员的提拔晋升渠道非常明确，单位基本都是正科级，基本上提拔副科就非常难了。如果你想要有进一步发展的话，要么就去两办、组织部这样的单位工作，要么就直接去乡镇提拔副镇长。这两个渠道无论怎么发展，最终基本都要有很长一段时间在基层乡镇工作。而地级市事业编，很多单位都是正处级，级别非常高。再加上去年年底公务员调任规定出台，事业编也可以调任为公务员，总之机会非常多。
第三点：生活环境。如果楼主所说的县级市是江苏江阴等经济比较发达的百强县，与地级市生活环境差别不大的话，那么这一点可以忽略不计。但是，如果你所在的县级市经济实力有限的话，那么地级市无疑会是更好的选择。比如，城市的基础设施和孩子的教育都有保障。笔者在这一点深有体会，笔者现在就在一个县城工作，这个县城没有夜生活，小区周边目前还是荒地，每天就只有单位、家和食堂三点一线的生活。这就是客观现实。
第四点：就是房价水平。对于我来说，我是农村出来的孩子，我2014年买房的时候，父母就给我7万块，因为家里确实困难。所以在选择的时候，也要适当考虑一下房价水平。你说呢？
第五点：事业编改革。对于选择事业单位来说，事业编改革也是必须要考虑的问题。如果你的单位时全额拨款事业单位，这类单位基本上都是公益一类事业单位，那么基本上就非常安全。如果承担行政职能的话，那么还有机会转公务员。如果是自收自支和差额拨款事业单位，建议谨慎选择甚至不选择。
所以，综上，作为一名工作7年的体制内工作人员，在符合以上前提的情况下，建议你选择地级市的事业单位。
市级事业编和县级公务员如何选择，如果可以选择，个人建议选择市级事业编制（这里只讨论地级市的情况，而且事业编制应该是局、办等从事政府工作的事业单位，不包括科教文卫等提供公共服务的事业单位，这些事业单位因为专业性很强，导致和政府这边的交流比较少，在这种情况下，其发展反而不如县里的公务员），为什么这样说呢？大致原因如下：
首先，从个人发展上来讲，市级事业编制要比县级公务员编制好一些。这样说也许有人不太懂，但是在市里边，除了个别的事业单位是正科级建制以外，大多数事业单位都是副处级建制，特别是涉及局、办等事业单位的，都是副处级建制，这样的单位编制不会太多，大概都在10个左右，但是科级岗位设置肯定不会少于4个，这种情况下，你从办事员提拔到正科，概率是相当大的。
在说说县里的公务员，现在执行的职级并行的政策，但是即使这样，在县里能够走到正科级岗位的公务员大概只有10%不到，即使单从待遇上来讲，达到主任科员这一级的，一个单位也不会太多（都是由比例限制的），当然，县里边公务员要解决副科级待遇，相对来说还是比较容易的，但是这只是副科级，一旦要解决正科级，要么有人欣赏你，几年时间，要么就是一辈子副科（“副科病”也大多是这样来的）。
其次，从工作环境上来讲，市里边的工作环境好的太多。按照目前的工作强度来说，县里边加班已经成为常态，即使你成为某局办的副职，加班会议只会更多，而相对来说，市级的就会少得多，基本上周末都是得以保证的，年休假也是在工作不忙的时候，可以选休。在工作内容上来讲，市级是领导机关，主要负责上传下达和统筹协调，很多时候，只是在督促县级工作，承担的责任要相对小一点，而对于县这一级来说，更多的是抓落实，如果没有按时完成工作进度，不但要受到上级的批评，甚至于会影响年底绩效，而且县级还要应付诸多检查，而且有很多时候，都是为了应付市里的检查。
最后，县里公务员的工资一般来说会比市里的事业编制人员高一些，这也是诸多人选择县里公务员的一个因素，但是除了这个，其他方面县里公务员相比于市里的事业编制，相差真的太多了，个人身边就是同事，在县里是主要部门的副职，最后还是想尽办法调动到市里，身份也转为了事业编制。当然，也有市级事业编制去区县乡镇任职的，不过人那是去当领导（街道办主任），只有你站得高了，才会看得远，编制固然重要，但是平台的作用也不容忽视。
【木子职说观点】市级部门事业编好还是县级公务员好？其实事业编制和公务员各有千秋，两者都属于体制内稳定工作，但从后期发展前途来看，个人还是建议选择公务员。
市级事业编制和县公务员相比，最大的优势在于工作环境，毕竟市级事业编制工作在主城区，工作条件、交通条件比县公务员好，以后孩子的教育问题也能很好解决，这是市级事业编制的优势。
之所以建议选择县级公务员，主要还是从后期发展潜力来看。
第一，公务员实际收入比事业单位略高。公务员工资是财政全额保障，年终目标绩效考核奖励也由财政保障，还有车补、房补、十三薪，而事业单位人员除工资外没有车补、房补，而且年终目标考核奖励财政也只保障一部分，剩余部分需要上级部门来补贴，如果上级部门没有钱的话，那个人收入待遇和公务员就要差一大截。
第二，公务员个人晋升机制更好。事业单位晋升机制不顺畅，比如市级事业编制，原则上一个正科级事业单位，实则只有一个主任，两个副主任，也就是一个七级管理岗，两个八级管理岗，但对于其他人来说，就没有了上升机制，很有可能一辈子都是九级管理岗。公务员则不同，职务职级并行后，公务员就算是走不了领导职务，走职级还是可以的，而且机会也很多。
第三，公务员政治地位更高。这点从大家考公务员热的现象就可以看出来，考公务员就算是你没有多大的政治抱负，但重在稳定和待遇。有了公务员这个身份，如果以后调到了市级部门，也能够很好解决个人政治待遇，比如晋升副科级、正科级领导，退休时还能解决个县处级待遇。
对此，大家是怎么看的呢？
市级事业编制和县级公务员哪个好？？
毫无疑问，我肯定会选择市级事业编制，不要问为什么，只要在基层待过的都知道。如果非得让我说个理由，那就是“人往高处走”吧！
可能很多人会认为，公务员就一定比事业编制更好，其实这都是误区。相同单位层级下，可能公务员会比事业编制工资待遇更高一点、提拔也更容易点，但是如果放到不同单位层级背景下来讲，毫无疑问肯定是更高一级单位层级的事业编制会优于更低一级公务员。比如，如果有两个岗位，市直单位事业编制和县乡单位公务员，我相信很多在县乡基层待过的公务员都会选择市直单位，可能也就那些刚从学校出来的年轻人才会选择县乡公务员一头扎进基层这篇广阔的舞台中去，个中缘由不足为外人道也。
如果在基层待过的人，我相信他也见过不少为了往上级单位跑而放弃公务员身份选择了事业编制身份的。我也见过好几个乡镇的实职副科领导为了进县城，宁愿放弃公务员身份去参加县直事业单位的选调。这充分说明了，“人往高处走”在体制里面也是很有市场的，所以我建议题主可以选择市级事业编制，而且事业编制如果做得不舒心还可以考公务员，但是县级公务员的话没有个五年服务期满县里是不会让你去参加遴选的，而五年以后你还能不能考、考得考不上呀就成为了大问题了。
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扫了一眼答案，基本都在说选择县级公务员。那么作为一个踩过坑的过来人告诉你，应该怎么选。答案是：市级事业编。答案回答县级的，无非就是告诉你，社会地位更高，收入更多，政治前途更好。其实，社会地位一般和职务存在关系，对于大部分人来说，副科享受正科待遇退休可能就是大部分人的政治生涯终点（现在职级职务并行后好了一点），特别是县级单位，一般为正科级单位，大多数是副科级经办机构，晋升难度可想而知。从收入来说，事业单位分为：财政全额拨款，差额拨款，自收自支，大部分事业单位其实收入都是稳定，和公务员也就差在车补上。但是，承担的责任和义务天差地别。最后，县级公务员如果想去到市上，（一般有服务期限制，你必须在基层服务满5年）目前来说三种情况，一是能力得到上级认可，先是跟班学习，然后调到市级。二，背景好，调到市级。三，参加遴选，和本就是百里挑一考上公务员的人再竞争一次。（这三种情况需要耗费的财力物力精力我觉得不用再赘述了吧）而本就在市级事业单位的你，如果对现状不满意，只需要征得领导同意，就可以再报考公务员员。综上，我选择市级事业编。