什么都不会？
应届生刚步入社会觉得自己什么都不会，这是很正常的想法，但不是你该有的想法，首先你该有一定的信心，自己大学和实习总该学到一些东西吧，怎么可能有什么都不会的人呢?
怎么找工作？
首先要学会做一份好的简历，工作选择的时候要根据自己的兴趣，然后不要高看自己，应届毕业生肯定是从基层做起，给自己制定一个简单的职场规划，这就是你目前该做的事情。
找工作无非就3点：
1、不能增长见识的工作；这里的见识，并不是说学历，背景，能力，而是一个人的博学；当一个人见识的多了，懂得也就多了，眼界自然是不一样的，和这样有见识的人共事，自己也会学到很多；而在职场中，最重要的就是人与人之间的交流，如果周围的同事都是没有见识的人，那自己在这样的环境中也很难成长；但如果周围很多同事都很有见识，那自己学到就会成为自己的财富。2、工作没有上升的空间；很多职业的发展有限，上升的空间也很小，不管你能力多么出众，但是天花板很低，你也爬不了太高；就比如快递员，送餐员，虽然收入非常可观，但那又怎么样呢？就算你在这个岗位上干了好几年，依旧是快递员，送餐员，没有多大的升职空间，等到身体不行了，那就只能等着失业了；好的选择相当于是一半的成功，因此在选择职业之前，一定要慎重才行。
3、最主要的是有兴趣的工作，兴趣才是最好的老师，只要有兴趣，我们就会有源源不断的学习动力，然而很多人在找工作的时候，会屈服于周围的环境，或者是对别人的建议做出妥协，而选择一份自己不是很喜欢的工作，这就导致自己在工作的时候非常痛苦，对待工作也是非常的消极，不想工作，感觉没有幸福感；如果你有这样的感觉，则说明你不适合这份工作，应该及时止损才是。
本人来说说自身的经历，首先要清楚你想找什么样的工作，感兴趣的点，其次考虑你所在城市的机遇;不要扯公司连面试的机会都不给，那是人家的事，不是你的问题！
多投简历，简历上要精简明了，不要写废话，不要怕多投，投的多，别人才有机会看到你，大多数人投了十天半个月，没有消息，就开始学沉不住气了，想放弃了，甚至有些怀疑人生了;其实你想想，反正你年轻，怕什么失败？谁出身不是小白？
你心态轻易就崩掉了，就会失去机遇，机会就到了别人手里，如果那么容易就能找到，谁都不会有找工作的烦恼，所以心态很重要！
如有面试的机会，一定要珍惜每一次！主动权要把握在自己手里，面试之前要清楚的了解公司，不要出现，面试的时候，还不知道你的面试岗位，那样你的机会就大大降低，自己不把握机会，作死行为，不要怪别人！
要清楚自己想要什么，自己的人生规划，这样你在面试的时候，面试官对你的印象会很好的，如果你的技术达不到要求，但是人家看到你的上进心，很多公司会愿意来培养你的
应届毕业生刚刚步入社会，社会经验几乎为零，对于求职方向还很迷茫，没有系统的规划，工作是要伴随人的一生的，所以对于应届生来讲，第一份的工作好坏将会影响未来的工作生涯。
那么应届生应该怎样找工作哪？小编就此给即将毕业的同学们几点建议。
1、平常心态，积极应对
刚毕业的应届生，大部分人都是没有或只有一部分的工作经验，所以在找工作时，一定要怀有平常心来应对，不要认为自己的工作经验少，就没有机会或是没有能力竞争岗位，是金子总会发光，在面试环节一定追求实事求是，在面试环节，不要胡编乱造自己的工作经历，有一说一，坚持守信才是做人的基本。
2、零经验，专业技能要掌握
零工作经验不可怕，不是所有人刚毕业就掌握工作应该如何进行，经验少是毕业生的常态，但是所学专业知识一定要具备，对于工作专业类型知识一定要做到掌握基础，在面试环节千万别一问三不知，面试环节是用人单位看你是否能够对公司产生价值，如果你对于应聘岗位的基本专业知识都不具备，那什么样的公司肯舍得资源去帮助你成长那？
3、活到老，学到老
想要在职场进步，在学习专业技术的同时，扩展渠道，掌握和不断精进才能获得更高的成就，千万别满足于当前的现状。要相信，社会的飞速进步与发展，是因为人们也在自我提升，所以适者生存讲的就是，如果不能适应社会的快速发展，最会是会被淘汰的。
总的来说，现在的应届生在就业方面还是占据着优势，无论是考公还是找工作，应届生都是首先考虑的一部分人群，所以对于还没想好未来如何去发展的同学，赶紧做好对未来职业的规划，在找工作方面千万别产生随众心理，一定要了解自己的优势和喜好，这样的工作可能才是你未来发展的主要方向。
如果你还有什么不一样的看法，评论区欢迎留言，我们一起讨论。
大家好！我是小白
关于应届毕业生如何找工作?
现如今社会大学生一抓一大把，学历不能代表什么，并不是说学历没用，反而知识是我们人立志的根本，通过我在学校学到知识运用到我们的生活，工作与人沟通交流上，古人说学与致用就是这样来的。那么我们毕业以后如何去找工作呢？
1、大多数人毕业出去找工作会先找专业对口的工作，通过自身的学习的专业可以找到自己理想的工作，不过时代在变社会也在高速地发展，现在不是以前毕业生包分配工作了，物以稀为贵人才也是如此，以前大学生很少，很多企业工司抢着要。所以不可能有那么多专业对口的工作给你找，除非通过关系打点。
2、任何人刚踏入社会都一个小白，在此之前我们可以先给自己做一个人生规划，可以通过实习工作给自己积累经验，相信没个人都是这样走过来的，没有谁是一步登天。学历高的人更要放低姿态，你在学校是学霸到了社会你就是个小白，但是你可以通过自己所长发挥出来，俗话说是金子在哪里都会发光，前提你得努力。
3、可以通过人才市场去找工作，穿衣打扮方面要整理一下，给人第一印象很重要，同时应聘所需资料证件要准备好，机会永远都是留给有准备的人。
以上是我自己的个人应聘工作经验，谢谢大家！
应届生找工作应该从自身的长处去发掘
1.应届生刚出校园，对领导的服从力是很强的，一个公司领导看重的无非就是你的能力和执行力，应届生可能在工作能力方面较弱，但你要用你的服从力来保持领导对你的认可，领导在你的试用期会观察你的行为，可能会对你的能力不满意，但也会发现你很有吃苦耐劳的坚持力，这样的一点印象就会使得领导可以继续让你学习进步
2.应届生工作能力不足，这是我们自身的缺点，我们应该时刻明白这一点，在工作中努力学习，不断地提高自己的工作能力，保持积极的工作态度，要知道不会不可怕，可怕的是你不知道进步
3.应届生相比有经验的员工来说，能力差点自然工资也就要比别人低，一个公司不仅仅考虑的是员工的能力，还要考虑整个公司的人员成本，作为应届生找工作，你要对自己有清楚的认识，对应聘的岗位做出评定，得出你适合提出的工资水平，这样的清楚认知也可以有效的帮助你快速找到工作。
其实在每一年的毕业季，这个现象都是普遍存在的。
找工作不是一件简单的事情，尤其是对于还没有什么经验，很懵懂的应届生来讲，除了在学校特别优秀的人，很多同学其实都是这种状态：觉得自己什么也不会，非常迷茫，没有金光闪闪的实习和证书，也没有什么厉害的技能。觉得找工作是一件难得不能再难的事情了。
找工作不容易，但也没有想象中这么难。
找工作的方式还是有很多的，一般学校都会与一些公司合作组织校招，所以你可以留意一下本校校招的时间，准备好简历，说不定就能找到适合自己的工作。然后还可以去各大网站和软件上寻找自己最想去的岗位，然后投递自己的简历，如果符合条件就会有人与你沟通面试了。当然了，熟人介绍也是一种方式。
然后就是面试问题，其实，很多人都会担心工作经验这个问题，但是在刚开始的时候没有必要过多在意，因为面试官们也都知道大学生刚出校园有工作经验的很少，所以如实回答即可。当然了，如果你有相应的经验，那一定会是加分项。比起那些，你更应该做一些准备在面试官可能会问的问题上，更应该花费时间去了解一下这个公司。更重要的是一定要自信大方，不要紧张，切忌冷场。
如果大学期间没有什么实习机会和工资经验，那我们可以谈谈自己的校园生活，例如，参加过什么社团，进入了什么组织，参加过什么活动并获得了哪些奖项，有没有入党…当然，如果这些也很少，那我们也可以谈谈自己对未来工作的期望，以及对自身未来发展的期望。如果参加了很多面试但都没有通过，也不要灰心，总有人会愿意给你机会。
如果觉得自己在本专业对口领域实在是找不到什么工作，可以试试其他岗位工作，没有很高要求，可以试试文员，销售等基本没有什么专业要求的工作。除此之外，转行也是很多人不错的选择。在各种转行数据中，转行IT行业是比较常见的。
上面这些，可以给现在还没有找到工作的应届生们一个参考，希望大家早日摆脱迷茫，找到理想工作。在这以前，很重要的一点，没有找到工作也要保持心态，适当的焦虑是可以的，过之不及，一步一步来，在这个阶段让自己发生改变，哪怕学会了一点东西，那都是有意义的。千万不要听之任之，得过且过，那样等以后真正找工作时你才会明白什么叫无力。
好好策划一下。上这么问说明有基因了。
是不是至少会做自媒体？
我印象中，我们当时有个校友，直接打了个广告：十年年薪，谁聘我。
也不知道这个家伙现在怎么样了！
兴趣入手，技能辅助，小白坐起，积攒经验，待到实力雄厚，你便风起云涌
找自己感兴趣的，当学徒也可以。找工作的方法有很多比如：上招聘网站上找。（可以找到好一点的工作但要谨防培训公司）。（没有选择性的工作，安全可靠，但没有选择性，遇到亲戚工一般很尴尬）。网上网友介绍工作。（中介较多，一般都是做组装的工）。目前来说上招聘网找，风险低，选择多，但也要谨防一点。个人见意
想告诉应届生朋友们的是，不用太忧虑，至少80%的应届生都会经历就业迷茫，会因为零工作经验、非名校，专业不好等等原因而陷入焦虑，其实焦虑并不可怕，可怕的是因为焦虑丧失行动力。
1.定好目标，不要这搞搞，那搞搞！
2.盘点自己，对进什么样的公司，列出公司清单；
3.盘点一下自己有多少存粮，能抗多久；
4.看自己是偏哪一类的？想做哪一类？
5.最好是学点技术，哪怕是不要钱，或少要钱，三个月够了，然后换一家！
6.一年换4次，第5次可以找个好点的，或者当初想进而不能进的，现在可以进去了。
之所以这样问问题，估计不是牛X学校牛X的学生了。
想当年，我大二时就着手找工作，自己把实习单位搞定了。
大学刚毕业，不少学生都面临着这样的苦恼，那就是投简历时无从下手，看着职位很好，可自身条件就是不相符，很多东西都不会，眼看着与理想的工作擦肩而，干着急也没有用。
其实，这种现象很正常，无论是校招还是社招，企业在招聘应届毕业生时都会放宽条件，同学们也可放宽心，不必完全按照招聘要求去投递简历，除非是注明招聘成手或者不招聘应届生的企业。因为招聘企业也非常清楚，应届毕业生本身就缺少工作经验，他们在招聘时更看重的是学习能力和各方面综合情况，不会直接就让你工作，都会有前期培训。
问题是你想找哪块的工作，不会就去学习啊，电脑操作的基本技能，办公软件的使用等等。
很多毕业生找工作前都是这种心态。其实，心虚大可不必，能觉得自己什么都不会就是成熟的一种表现，现在的大学培养的学生很多都是那种博而不专的全才，真正能放下心去专研的往往是上研究生以后。所以，放下包袱，很多觉得什么都不会的应届毕业生，工作后，都能适应自己的工作。要相信自己的能力，能上大学，就说明你是优秀的人才，好好干，看好你。
站在一个工作很多年的人角度来看，应届生该放下身段，找个相对有技术含量的工作，勤学苦练2年，不要看工资，能力上来了后面的收入远远超过初期那点钱，很快补回来了
谢邀！人在银河，刚下飞船！什么都不会的应届生可以来我们m77星云哦，我们这里的人物园可以给你提供一个展览位，只需要你每天吃喝睡就可以领工资的哦。
什么都是从不会开始的，现在的企业都要求有学历，拿着学历证书先去应聘，然后上岗了在学习
那我得先问你有没有毕业证？大学文凭很重要，就算没有真才实学，有一张大学毕业证的话还能好找一点，现在很多人从事的工作都是专业不对口的，7a686964616fe59b9ee7ad9431333431353933基本上都是到了工作岗位之后，跟着师傅从头学起的。
除了像医生编程这类专业性较强的工作以外，一般的大学文凭也就算是个敲门砖，真正未来发展是什么样还真不好说，所以先混一张大学毕业证，将来找工作的时候起点低一点也可以，到了社会上你就会发现，其实在学校里学的知识真的能用上的没多少，多数都是在工作当中边实践边学出来的。
假如说连大学毕业证都没有的话，那这4年确实是荒废了，在一线城市的话，一般的公司是进不去的，即使有的公司要人也多是一些销售之类的，如果不嫌弃的话，这种工作一大把一大把的随你便挑，根本不是什么难事，关键是在这样的工作环境下能不能将你磨练出来，有的人做销售成长起来了，而有的人却半途而废，因为那个压力确实很大，底薪很低很低。
实在不行的话那就创业吧，创业不需要文凭，只需要学一门技术就可以，我老家的一个同学连大学都没上，但人家现在过的风生水起，高中毕业以后学了开挖掘机，现在在工地上也是数一数二的人物，条条大路通罗马，学习不好不要紧，给你灌点鸡汤，你只管努力，剩下的交给天意。
专业对口的就找相关专业的。
专业不对口的什么都可以开始，因为本身就是零，害怕什么负数。
基本上大多数应届生都会选择销售等行业，因为门槛低，成长快。
还有建议多多努力学习拼搏，真的不要用更长的时间来后悔。
加油，未来是你们的。
第一步：先写一份好简历，才有可能获得面试机会（这真不是一句废话）
这里指的是写一份“好”简历，如果你的简历质量不行，很显然就会被那些公司拒之门外。这里就不多做赘述了。本文的重点在于，一无所有时如何在面试脱颖而出。
第二步：选择投递简历的渠道
对于应届生来说，最好的简历投递渠道就是校园招聘，不要轻易的走社招，尤其是自认为“什么都不会的应届生”。
宣讲会丨现场招聘会丨企业官方网申通道丨垂直的招聘网站
能到你们学校开宣讲会的、现场招聘会的，都不会因为学历而拒绝你们，如果因为学历院校而拒绝，那企业还去不是浪费时间吗？所以宣讲会、现场招聘会是最好的应届生投递简历的渠道其次是企业的官网，一些知名企业都会在自己的官网上开放招聘通道，或者是官方的招聘公众号，这是企业方直接负责的招聘渠道。除此外，有些企业会找一些知名的招聘网站合作，那些招聘网站会有专门的招聘网页是给这些企业用的，这个是通过第三方的企业招聘渠道。除了以上几个垂直渠道外，还有一些专门做校招的公众号、网站，发布的招聘岗位也都是针对应届生群体的。
第三步：如何在面试的时候脱颖而出
其他面试着装、面试细节什么的就不多做赘述了。直接讲最核心的内容。
我在过去的招聘经历中，尤其是在校园招聘的时候，很多应届生的简历都中规中矩，并且面试时的表现依然感觉很普通，没有什么亮点，往往很容易被遗忘。这些没有亮点的大学生，通常都是大学时没有跟招聘岗位匹配的实习经历，或者是没有找到自己实习经历的亮点，总认为自己的工作就是一个打杂的，面试时表述过于平淡。
像这样的平铺直叙，想要拿到offer并不容易。