题主好。
我认为题主应该在尝试中找到自己喜欢的工作。
先讲一个大家都耳熟能详的故事吧：
一个虔诚的基督徒，每天都到教堂对上帝祈祷：”主啊，我是一个好基督徒，我这辈子从来没做过坏事，希望你能帮我中一张彩票。“后来，在他又一次祈祷过后，上帝出现在他面前对他说：”我很愿意帮你，但你至少先去买张彩票吧！“
这个故事告诉我们：如果你只有确定能够中奖才去买彩票，上帝也帮不到你。
同样，对我们大多数人来说，一下子就能找到能干到老的工作和中彩票概率差不多大，而如果你只想在确定了一个所谓能终身从事的工作才开始投入，那你永远都找不到自己的目标。
尝试是冒险的，但不尝试是更大的冒险。
很多人都会有这样的想法：一旦我发现了自己真正想做的事情，我就会全力以赴的投入工作，不会像现在这样犹豫不决无所事事。
我们希望能遇上自己真正感兴趣的工作，但是却不愿意做一些尝试。为什么会这样？
也许是被以往的工作经验给吓怕了。
也许是我们看过许多关于职业发展的书，而那些书总结起来就告诉了你一个道理：世界上一定有你最感兴趣的工作，但如果你没找到他们，那你就死定了。
于是我们开始做各种测评，每个都似是而非；开始问身边的人，结果每个人给出的意见都不一样。
我们开始困惑，就像想过河的小马一样，老牛说河水很浅，松鼠说河水很深，最后，我们决定等这个一辈子都感兴趣的工作出现，然后再全力以赴，省得浪费我们的时间……
我想说：想中彩票，得先买张彩票才有机会；小马想知道河水深不深，自己趟了才知道；鞋子合不合脚，自己试了才知道；
工作适不适合我们，做了才知道。
大不了，我们再换一个就是了。
找一个先做着，后期在找你喜欢的工作，这样对你来说是比较好的
找工作怎么都找不上喜欢的，但又不想找个工作凑和着，但自身又缺乏经验，怎么办？
如果你能很快找到自己心仪的工作，先择业没有问题。但事实往往很难按照自己的意愿来发展。当你在很长的一段时间内还找不到喜欢的工作时，就要考虑是不是先就业再择业。找到一份工作意味着最基本的生活费有了着落，每个月有一定的现金流来支撑。也许你会说，我家有钱，我不缺钱。即便是这样，找不到好工作的焦虑会让你不断感受到失落和打击。先就业的好处是，逐渐形成的工作经验会让你迅速成长起来，帮助你建立起自信心。一边工作一边蓄势待发又何尝不可呢?（以上内容仅供参考）
如果我的回答对你有所帮助，欢迎“关注”，让我们一起遇见更好的自己
自身缺乏经验，其实没有足够的资本和底气去找自己喜欢的工作，所谓喜欢的工作并没有真正接触过，没有办法去确定是否是符合你要求的工作，喜欢的工作停留在想象中或者是看到别人做自己向往那样的工作，但真正意义上并不了解工作的性质和所需的条件。
大多数人并不是按照自己的兴趣来寻找工作，现实生活中要找到切合自己内心喜爱的兴趣爱好作为工作不容易，更多的人从事的工作是在接触工作内容后逐步培养起对工作的热爱，老话说干一行爱一行，把工作当作事业来做是我们需要思考的事情，不要好高骛远，脚踏实地的了解并投入到工作中，会慢慢发现自己从中获得成就感，会慢慢对开始陌生的工作充满热情。
不要用凑合的心态来对待工作，你如何对待生活，生活同样会如何对待你。听取别人的意见，分析个人的特点，结合实际情况，寻找能够施展自己长处的工作机会，静下心来，沉淀自己，用认真的态度去面对现实，你会发现自己会爱上工作的。
心比天高，命比纸薄。
想成高富帅，还没有这个能力。
要严重认清自己，看透自己。没经验你不抓紧去练手，抓紧实践，在实践中总结自己你来问啥啊。
先确定你喜欢的工作的标准是什么，按照你喜欢的去投简历面试就好，在接触的过程中不断去总结优化哪种类型工作适合自己，让自己做起来有动力
从hr角度来回答你的问题。
你有没有清楚列出自己喜欢的工作是什么样的？
包括行业、职位，薪资期望等等？
为自己喜欢的工作做了哪些努力？
简单来讲，你投递了哪些公司？应聘了多少职位？
有没有认真去分析你的优势是什么？是否达到了职位的需求？
在简历中有没有做很好的体现，面试时表现的如何？
面试失败进行了哪些复盘，下一步的计划是什么？
有没有认真总结自己面试失败的原因？提升改进的方案是什么？
等到这些都做了，才能说自己找不到喜欢的工作。既然喜欢就一定要努力去争取，因为我们现在大部分时间为自己喜欢的人和事所做的努力还不足以到放弃选择其他方案的时候。
自己当老板
那就给自己干吧
“找工作怎么都找不到自己喜欢的，但又不想找个工作先凑合着，但是自身又缺乏经营，怎么办？”鱼与熊掌焉能兼得？世上哪有那么多完美的事。再有，喜欢的就一定真的适合自己吗?不喜欢的就一定不适合吗？
首先什么是喜欢的工作
要理性分析一下，自己是不是对自己有了清楚的定位。有没有制定自己未来的职业发展规划，以及自己的理想是什么？这些都要先做确定，然后，才是自己在职业上的选择方向，一切都要先以自己制定的终极目标为导向，去选择。
喜欢不一定就代表着适合，在诸多的诱惑中，要理性地去对待选择，不要把自己的时间过度的浪费在无意义的尝试上。自己真正的喜欢，是要出于实际，要分清楚这里的喜欢，是更多的感性喜欢，还是更多理性喜欢。
如果感性偏多，就证明里面可能会存在冲动，而冲动可能就会让自己产生错误的决定。而如果是理性，客观的分析后，得出了这份工作不光是自己喜欢，而且自己也很擅长，并与自己的终极目标很相符，那就是自己应选的工作。
自身缺乏应验
不知这里的经验是说你面试的能力不足，还是缺少找工作的渠道？亦或是没有太多的工作经验从而不知道自己该选择什么样的职业发展？这些也都是重要的问题。我相信前面的两个问题都还很容易解决，主要是后面这个有些麻烦。
如果，面试能力不是很强，你可以去网上找到很多专业人士的指教，不管是文章，还是视频，你都可以去借鉴一下。而招聘渠道你也可以在网上找到很多。这些你都可以很轻易地获得，并不是很难。但，如果是自己并没有在社会上工作太久，也不知道自己有哪些长处和短处的话，那就要重新做做规划了。
基于这个情况，你倒是可以多做一些偏感性的选择，可以多去尝试，但我并不知道你目前的年龄多少。如果你是在30岁之前，那就可以多做加法，多去学习不同的东西，而一定要从这些不同中找到自己的不同。而如果你已经过了30，那你就要开始做减法了。
选择一个自己喜欢的，并可以坚持下去的事业，以这个为基础，来制定自己未来的个人目标。然后，屏蔽那些无意义的诱惑，专心致志，努力完成，争取让自己能够成就这份事业，而反之，这份事业也会成就自己！
最后，希望我的回答能为你带来一些启发！
以上仅是个人观点，如有不足请多指教！
不知道所谓的喜欢标准是什么？找一份工作前，先确定自己理想的工作标准，是管理正规？是薪酬福利好？还是企业氛围和谐？确定了自己心中的理想标准，然后按图索骥寻找目标公司。找不到自己理想的工作，首先要分析原因，特别是自身因素，对照理想工作或者心仪职位的JD，自己的不足在哪里？自身的短板在哪里？我想还是自身的技能、业务等不能满足目标公司的用人标准所致。临渊羡鱼，不如退而结网，我的建议是对照理想职位的标准，不断提升个人业务技能、综合能力，当你的综合能力达到职位的标准，也就可以拿到理想的offer。
找工作怎么都找不上喜欢的，自身缺乏经验，又不想找个工作凑合，这是非常典型的职场新人面临的困惑，而我们这些职场老人经常会有一个不太友善的评价，叫“眼高手低”。
我们在说这些的时候，其实是看到了曾经的自己，要问过来人的经验，答案应该别无二致：你先踏踏实实找个事儿开始做，喜不喜欢的，没有真正深入之前可不好说。要不怎么年轻人总觉得职场前辈们无趣，这个答案真的是太不酷了。
不酷的事物往往拥有最持久的生命力。下面就具体说说为什么说初入职场，所谓的喜欢并不靠谱：
你甚至都不知道一个岗位每天都干点啥，凭什么说喜欢
很多时候我们所谓的喜欢，都是停留在想象层面。青春期的学生时代，相信很多人都做过明星、网红梦，希望自己有朝一日也会成为他们那样：站在舞台上万众瞩目，随便一条微博都能引发成千上百万的点赞和转发，好像就凭借一张好看的脸和无敌的身材就能带来想要的一切。
疫情在家隔离期间，看了姜思达《仅三天可见》采访张艺兴的那期节目。深圳大运中心，《大航海》演唱会最后一场，距离演出时间还有2天：
午夜12点：张艺兴跟团队练舞蹈，被人拉闸限电赶去睡觉；
早上6点：没法练习舞蹈后跟工作人员沟通演出相关工作，6点上床睡觉；
上午11点：被叫醒后继续彩排、接受采访、上舞蹈课。
这就是艺人的工作状态，张艺兴坦诚：要是有人体验一下他的生活，应该会觉得特别无聊吧。
所以你看，很多时候，我们羡慕一种生活，是只看到了别人光鲜亮丽的一面，所想要的也只是光鲜亮丽的这一面，却很少去想，在这些浮华的背后，有怎样的付出和牺牲。
知与行之间存在着巨大鸿沟，不亲自下场，永远无法真正了解一份工作
可能你会说，我当然知道我喜欢的工作具体每天都做什么，天天看着别人做得挺好的，我相信我也行。曾经带过一个实习生，在学校里是学生会干部，机灵讨喜，面试时他说他当初特意选的人力资源管理，他就认准了，就是喜欢这个，天天跟人打交道，是他喜欢又擅长的，虽然有些担心不稳定，还是招他进来了。
结果两周不到，跟我说要离职，问他原因，他说他主动去找各部门负责人沟通了解情况，找各部门的员工了解情况，结果大家都不愿意跟他多讲，匆匆忙忙敷衍一下就被业务上的事情叫走了，让他觉得自己的工作根本开展不下去。
不自己亲自去完成一件事，根本就不知道会遇上什么样的事会如何影响自己的情绪、挑战自己的底线、打击我们的自信心，以及冲击我们的三观，只有这些考验都经受住了，还能够“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”，可以初步断定说这份工作是自己喜欢的。
更大的可能：你其实还不知道自己喜欢什么
根据我的经验来说，其实更多的人根本还没有想清楚自己到底喜欢什么，而只是一个模模糊糊的概念，问他他只能回答说：喜欢能自由发挥的工作、喜欢有创意有挑战的工作，其实这样的标准跟没有标准也差不多，就像问一个女孩她喜欢什么样的异性，她说喜欢有感觉的一样。
用这样的标准恐怕用再长的时间也找不出满意的工作来，但在公司里工作的好处是，这这样一个分工协作的组织里，有各种各样的岗位、职能和部门，经由自己的工作，能够特别具体地了解到到底有哪些岗位，分别都是做什么的，各类岗位有趣和不好的地方在哪儿，然后就能够更快地锁定目标。
总结
兴趣是最好的老师害了很多人。说句重一点的话：如果按着老师、家长的一步步规划选了学校、选了专业一路走下来，自己连重要的选择都没做过，怎么可能就一下子就能够知道自己喜欢什么？我们注定只能从自己能独立做决策开始，让自己尽快步入实践，然后在实践中摸索。事实上，你观察周围的人，绝大多数都甚至在30岁之后，才知道自己真正喜欢什么。
游刃职场EW，十多年上市公司HR，《HR硬实力》撰稿人，专注职场干货。新手上路，如果你喜欢我的分享，关注、点赞、转发、收藏、评论，请随意，多谢支持！
首先，需要明确所谓“喜欢的工作”是不是天然存在的？如果它存在，那我们不停的找，不断跳槽尝试不同领域的工作好像是解决之道。
可惜的是，所谓喜欢的工作其实是很难通过“找”来获得的，一见钟情的工作并不存在，也不存在什么所谓“正确的”工作。
很长时间以来，我们都被一种“激情理论”所影响，乔布斯在斯坦福大学的演讲就是宣扬激情的重要，大家也都特别愿意接受这种论调“我没有……是因为我暂时还没有找到自己喜欢的工作，只要我找到了，我其实不怕辛苦，会很努力”。
职场人与其相信激情，不如相信“自我决定”，如果一份工作你能够胜任，就会有掌控感，有了掌控感你才会有归属感。可能一些技术性非常强的岗位不容易做到胜任，对于一般性的工作来说，要做到胜任其实并不难。
所以，我们不喜欢那份工作，是因为我们做好了但觉得无聊，还是因为做不好所以不喜欢？一般来说，人很难不喜欢自己可以做好的事情。
个人观点，仅供参考
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生涯规划师，融金学堂创始合伙人，欢迎关注
题主之所以纠结的点这么多，是因为目前为止都是空想主义。想得太多，预设了太多障碍，而不实际去做一做，试一试。所以给你的首要建议是先去做一份工作。
不管是什么工作都不会是完美的，完全符合你的需求的。如果你有特别心仪的工作，而现在达不到那个条件，那就找一份类似的降维工作，如果你还没有特别想做的工作，那就找一份你不排斥的，可以提升自己积累经验的工作！然后慢慢寻求方向！
在找工作方面有几点建议分享给你：
首先要认清自己
说到底就是务实，很多人初入社会都容易出现好高骛远的问题，就好比我们小时候愁苦的经典问题，长大了是该上清华还是北大呢？大多数人一开始梦想的公司基本上都是进不去的，所以一定要根据自己的实际情况，选择自己擅长并且可以驾驭的工作。
其次要看前景
公司有无发展前景，有无成长性也是至关重要的。这就要看公司体系的完整性和成长速度，正所谓名正言顺的薅羊毛！（没错，就是薅公司的成长红利）。小公司并非一无是处。刚刚踏入社会，在任何事上都没有那么顺风顺水，所以一开始选择一个小的公司也不是什么坏事，小公司人少活多，接触的工作不那么单一，更能锻炼提升自己的职业技能，更能够发挥你的能力，在岗位上创造一些价值积累一些经验。
再有就是能提升自己的
就是真正能学到东西的。去一个体系流程都相对健全的公司耐心接受打磨，如果有一个靠谱、且愿意带你的领导就最好不过了，他能给你接触更多的工作的机会，让你在更短时间内更好的提升自己！从这一点来说，就业方向应该尽可能靠近自己的专业，从技能上来说更有优势。在工作过程中也要有主动学习的意识，才能尽快上手公司安排的工作。如果表现优秀，得到公司赏识，喜欢上这份工作并从此留在公司岂不美哉！
公司不是根本问题，重要是你对自己行业职业，未来规划要有清晰的判断！哪怕现在没有，也可以在工作过程中探索，不要凭空设想，被自己设想的障碍打败！行动起来，才能真正辨别，到底自己适合干什么，喜欢干什么，擅长做什么！加油！
找工作怎么都找不上喜欢的，但又不想找个工作凑和着，但自身又缺乏经验，怎么办？
有时候陪朋友去买衣服，一个大商厦，衣服种类品种成千上万，可总是白逛半天，哪件都不喜欢。是衣服不适合你，还是你不适合衣服。
这个问题可以从几个层面去分析一下。
记得有次我从网上买了双鞋，看上去介绍很好，打折促销，到货一看，三无产品，无合格证、无商标、无质保，我马上退货，商家还不乐意，说厂里的鞋子都是这样的，一直这样卖。
咱们不能什么都要占，如果没经验，也不想凑合，看什么都不喜欢，那说明有几个问题你没弄清楚。
一、什么是不喜欢
1、这个工作是销售，不体面？
2、这个工作没做过？
3、这个工作要求这么多？
4、这个工作与自己专业和兴趣不相关？
5、这个工作太辛苦，受不了
6、离家太远，不是太方便？
总之各种各样的因素，你可能都会不喜欢，这些因素完全以自己的思维来左右决定，不想改变。
1、所有人都有自己的第一份工作，都是没经验，工作照样可以做，企业不傻，所有的岗位都会加以培训，怎么会让你直接上手去做这个岗位，除非很简单的事务。即使卖东西，也是有很多技巧的培训，起码对卖的商品要学习吧。
2、你的第一感觉是不喜欢，或许你的判断是错误的，因为你没付诸行动去接受他，接触之后你也许会喜欢，不能以貌取人吧，有些东西你了解了，慢慢地就会有不同的体验。
3、没经验有多大关系，很多工作没有固定的思维去限制，或许有不同的效果。没经验就失去了自信么，不是这样的，如果不是专业之类的事情，很多事情的工作原理和思维有相似性，只要稍加改变，有信心的去改变自己。
4、有很多与自己的兴趣不相关的工作，每个人都在做，有的甚至做了十几年，慢慢地取得了一定的成绩，至于兴趣不一定在工作中满足，除了工作，你还有兴趣，这是很重要的添加剂。
5、至于其他因素，看你怎么看待，在没有工作或很难就业的情况下，人必须要有所选择，正面面对，逃避是解决不了问题的，是辛苦，是累，自己体验过，这也是一种成长，成长一天，你的能力或许就积累一天。
二、工作不能凑合
是的，很多人都会考虑这个问题，是不是就凑合一下，随便选一个讲究，这总起来是不可取的，这当然基于自己的一定能力上。
1、随便人都能做的工作
2、不能助力成长的工作
3、工资极低
4、就看看店、打打杂之类的工作
........
三、至于没经验的问题
上面第一点里描述的比较清楚，很多人不敢去挑战一些工作，找工作的时候遇到没做过的就不敢去尝试，去投简历，所以你要了解你自己，以前做的那些事情有没有相关性，即使内容上没相关性，思维上肯定是有相关性的，不能只局限于有经验的工作机会。
不尝试，就意味着失去了很多可以胜任的工作。
不敢尝试高级一点的工作，你可能永远停留在低端的事务上，自己不会得到成长，也不会得到高点的薪酬，到最后不喜欢的不是哪个工作，可能连自己都不喜欢了。
四、你需要从几个方面去尝试。
1、改变你的不喜欢，排除不必要的主观因素，去接纳“不凑合”的工作。
2、改变对自己“没经验”的判断，尝试更多工作的可能性。
3、要知道找到既是自己喜欢又不凑合的工作是比较难的，对每个人都比较难。
4、找工作的目标，如果你不是专业性的人员，管理类，销售类等这些工作你都可以胜任，经验在接受之后会得到培养。
5、找工作不一定是一个月完成的事情，我开始工作的时候找了三个月，最后半个月有四个录用，我选择了其中一个，这是个积累的过程，不要急于一时，但也要比较准确的定位，有合适的机会就要先去把握，不能边捡边扔，可能最后还在找的过程当中。
总之，工作不是自己家的，不能唯“喜欢论”，工作之外你随便喜欢都行，要有自信，不要担心碰壁，挑战更多可能性，你才能跳出你原来的思维，提高你的能力，这样为以后适应更多区域、更广泛的职业打下基础。
【孔甲己】左手思维，逻辑推理，十几年职场，哪怕一个小小的建议，能启发你的思考，那也是建议者的修为和态度，人生的路，只差一个拐点。有道理记得点个关注，一起学习和分享。
你问找不到自己喜欢的工作，又不想凑合，可是又没有工作经验，怎么办？从题目透露出来的信息分析，你还沒有在思想上做好入职准备。这个准备就是一一自我定位。这个自我定位非常重要，它关系到一个人的人生目标与方向的选择。有无这个自我定位，是检验一个人（小白丿是否从感性的学生转换为理性的职场人的标志。
你恰恰就是没有完成这个转变。只能依赖感性（喜欢丿去选择工作。由于你既没有自我定位又无职场经验，所以你根本不知道自己究竟想要找个什么样的工作。同时你又不知道今年工作岗位的稀缺。你不解决自我定位的问题，恐怕是找不到喜欢的又不想凑合的工作了。除非你自己创业当老板，否则真找不到更好的答案。你认为呢？
别像图中的猫咪，忘记了自己的定位，却蹲在花盆旁边发呆。
分两种人，第一种:二十出头刚找工作的人，都会面临找不到喜欢的工作却不想随便凑合。第二种:年龄稍微大了，不是第一次找工作。详细视频回答
现在找工作也很难，如果你真是大学毕业生，或者更高级些你可以挑工作，本身你又没有什么技术本事，你怎么能找着自己喜欢的工作呢？现在的好多人都这样，一瓶子不满半瓶子咣当，好工作干不了，坏工作又不想干，那当初你为什么不好好学习？上大学，哪儿也不养活吃闲饭的，有这条件就在家呆着吧，没有本事，没有基础，没有技术，还挑工作，看有一份工作就不错了，起码能给你上五险一金，要是那么挑工作我看找不着工作，行行出状元，找一份工作就应该踏踏实实的干，如果你没后台没有后盾，家里有钱也行，现在的年轻人不知怎么想的，以前学校分配工作，一干就一辈子，根本就不能挑工作，我觉得你还是塌下心来吧，找一份工作，真的很不容易，干时间长了你就喜欢了。