这个问题不好回答，首先幼儿园分纯公立教办园（老师有正式编制）、民营普惠性幼儿园（本质也是私立，只不过享受财政补贴，老师仍然是合同制聘用）、普通私立民营（合同制聘用），同时私立幼儿园也分高、中低端，低端类似于乡镇级的私立幼儿园我们姑且不谈，1-2线城市的中高端民营私立幼儿园的老师待遇应该是和普通公立幼儿园老师持平或更高，只不过收入高的同时可能意味着要求和责任也比公立更严格，所以不太好直接横向比较待遇。
私立幼儿园老师只有2000元左右的工资，没有保险，其它福利待遇都没有。
公立幼儿园的老师薪资有标准，是属事业编制，有一系列的福利；而民办幼儿园的老师待遇由校方自己定，只要高于当地的最低薪资要求就行，如深圳就是2200。据了解，深圳民办幼儿园老师的薪资在3000-4000的居多，91%的民办幼儿园教师月工资在4000元以下，其中29%在3000元以下，收入低是教师对职业不满意的最主要原因。而公办的幼儿园教师薪资有保障，基本会在5000元以上。这些民办老师在外甚至不敢对亲戚朋友说“我是一个老师”，毫无师者的尊严和责任感，不受社会尊重。更大的问题是民办不如公办有一整套严格的人才标准，对老师没有一个严格的要求，为了迅速办学会大量招一些资质存在问题或者是说专业能力以及心理素质较差的老师，这往往会引出很严重的后遗症，如近年经常发生的虐童事件。
所以这两年深圳一直大力发展公办幼儿园，预计在2020年，公办园在园儿童占比将达到50%左右，学前教育财政投入将大幅增加。幼儿园师资队伍水平将大幅提升，到2022年，公办园大专以上学历的教师比例将提高到100%，普惠性民办园将提高到90%以上；幼儿园教师待遇水平也将显著提升。
工资待遇差多少不是公立跟私立幼儿园最大的冲突，如何提升学校的运营模式、管理模式跟老师的教学水平才是重中之重！
首先我们先说一下公立幼儿园跟私立幼儿园的区别
公立幼儿园属于事业单位对老师和保育员的审核都比较严格，还要经常培训考试比较固定，流动不大。私立幼儿园招聘条件没那么严格特别是保育员教职人员流动大私立幼儿园会教小朋友小学的一些知识拼音跟数学等。
公立幼儿园待遇比较稳定按照国家规定有完善的工资结构收入在当地水平稍微偏上一点而私立幼儿园差距就很大了，好的坏的都有，根本无人对比，比如大城市的双语幼儿园，涉外幼儿园，都是高端的，普通教室收入都是过万的，而有些私立幼儿园，可能连办学资质都没有，教室毫无保障。
一般都要求要公立幼儿园，除非家庭条件特别好，上私立高端的幼儿园。