现代企业追求的目标，第一位肯定是可持续的发展，企业盈利当然是第一目标啊。其他什么社会责任感这些也是基于企业稳定盈利的基础上才能空闲想一些跟企业经营无多大关联性的事物。
做企业要处理好三位一体利益的关系，三位分别是客户，员工和股东，只有取得一个完美平衡点了，才会对社会创造出最佳的贡献。
三者的排位关系则根据不同管理者的风格而有所区别，但通常来讲三者是不可能完全平等的，现代企业的经营目标则是根据行业，阶段的特性取得一个最佳平衡，从而能快速发展壮大，为社会创造价值。
比如一个很好的聚焦客户和员工的例子就是海底捞，通过完美的服务以及人性化的管理让客户员工两端满意，长期来说也给股东带来了优质回报。
得到一种能使人多巴胺分泌增高，能使大家脸红心跳加速，万恶之源。
玩笑话哈哈
正文
于社会有益处
对国家有贡献
小能发家致富过上幸福生活。
中能福惠乡里带动一片人改善生活。
大能为国争光扬我国威！
现代企业经营目标，是在一定时期企业生产经营活动预期要达到的成果，是企业生产经营活动目的性的反映与体现。是指在既定的所有制关系下，企业作为一个独立的经济实体，在其全部经营活动中所追求的、并在客观上制约着企业行为的目的。
【企业经营目标中最重要的内容】
1、信息共享作为管理学的核心内容，管理信息不断地揭示管理学的规律。而管理的核心内容信息则是始终引领管理学的技术进步。那么，要实现管理学的目标和任务，首要的就是实现不断提升的信息共享水平。古代的飞鸽传书，各种会议以及决策，都是从信息共享开始，实施执行，然后到信息共享结束。现代的互联网、局域网则提供了更加迅捷高效的信息共享渠道平台。管理学能够成为一门新兴的学科，必须归功于人类社会的信息技术发展和发达。
2、机遇均等作为现代管理学，应该充分地考察全球的经济生态，为每个经济要素提供公平、公正、公开、均等的机遇，这在一流和超一流企业的管理实践中，充分地展露出它的魅力!它避免了个人专制、偏听偏信、病态管理机制运行，为企业的提供了勃勃生机!充分地体现了以人为本的理念，最大限度地节省和调动社会的资源。
3、高科技领先人类社会的任何一次进步，无不体现着凝聚人类智慧的高科技产业的信息的光芒，原始社会的石器时代，到现代社会的互联网络，都是高科技产业的杰作和效能。
4、人才是第一稀缺资源我们都知道，科学技术没有国界，本身都是为了人类造福的，而作为科学技术的第一载体--人才，则是始终是世界各国明争暗斗的掠夺对象。任何时代、任何国家，人才都是稀缺的，没有哪一个国家会表示出自己的国家的人才是过剩的!